Stipendio medio in Svezia
Secondo gli ultimi dati forniti dall OCSEil salario medio in Svezia nel 2023 era di 506.967 corone svedesi (46.329,43 dollari) in un anno. L'equivalente mensile è di 42.248 corone svedesi (3.860,85 dollari).
Tuttavia, il salario medio non riflette i guadagni reali di un Paese. È necessario comprendere il salario mediano e i salari medi in base alla regione, al livello di istruzione o alla professione. Questo articolo affronta tutti questi fattori e altri ancora.
Si prega di notare:
- Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli dell'Istituto ufficiale di statistica svedese (SCB) e quelli dell'OCSE.
- La moneta ufficiale della Svezia è la corona svedese (SEK).
- Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.
- Una SEK equivale a 0,091 USD al momento della stesura di questo articolo. Si prega di ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.
Statistiche chiave per la Svezia
- Stipendio medio annuo: SEK 506.967 (USD 46.329,43). Fonte: OCSE
- Stipendio medio mensile: SEK 42.248 (USD 3.860,85). Fonte: OCSE
- Salario mediano: SEK 35.600 (USD 3.253,32). Fonte: SCB
- Salario minimo: La Svezia non ha un salario minimo legale. I sindacati negoziano invece i livelli salariali minimi nei contratti collettivi.
- Divario retributivo di genere: 10 % Fonte: Forum economico mondiale
- La Svezia è stata pioniera dell'uguaglianza di genere in tutte le sue forme e nel rapporto annuale del World Economic Forum, su 150 Paesi classificati, si è sempre piazzata nelle prime cinque posizioni.
Stipendio medio in Svezia
Lo stipendio medio in Svezia in un mese regolare è di 42.248 corone svedesi (3.860,85 dollari), secondo i dati dell'OCSE. OCSEe l'equivalente annuale di questo stipendio medio è di 506.967 corone svedesi (46.329,43 dollari).
È necessario tenere presente che il salario medio in un Paese riflette generalmente il livello generale di reddito dei lavoratori e rivela informazioni sulla salute economica e sulle condizioni del mercato del lavoro. Tuttavia, si tratta di un indicatore ampio del reddito, che deve essere interpretato in base al contesto.
L'aspetto interessante degli stipendi medi in Svezia è che, secondo l' l'OCSE, c'è stata una crescita costante dei salari anche durante la pandemia COVID-19, cosa che non accade nella maggior parte dei Paesi.
Per avere un'idea del contesto, si consideri l'aumento degli stipendi in Svezia:
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2018: 428 095 CORONE SVEDESI
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2019: 441 610 corone svedesi.
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2020: 451 333 CORONE SVEDESI
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2021: 470 420 CORONE SVEDESI
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2022: 488 840 corone svedesi.
- Lo stipendio medio in Svezia nel 2023: 506 967 CORONE SVEDESI
Salario mediano
Lo stipendio mediano in Svezia nel 2024 è di 35.600 corone svedesi (3.253,32 dollari) al mese. Il salario mediano è un indicatore più accurato del livello e della distribuzione del reddito nei Paesi, in quanto rappresenta il punto medio della distribuzione del reddito di una determinata popolazione. Ciò significa che metà dei lavoratori guadagna meno della mediana e metà guadagna di più, rendendo la mediana un indicatore chiave del salario tipico di un Paese o di un settore. Fornisce un quadro più accurato del reddito del lavoratore "medio" rispetto alla media aritmetica (media).
Si noti che il salario mediano non coincide con il reddito medio mediano, poiché gli stipendi svedesi, come la maggior parte degli stipendi, sono soggetti a imposte sul reddito da parte dell'ente fiscale nazionale.
Salario minimo
In Svezia non esiste un salario minimo legale. Al contrario, i sindacati negoziano i livelli salariali minimi nei contratti collettivi. Questo modello, che opera in Svezia, è noto come "modello svedese" o "modello nordico".
I contratti collettivi coprono circa il 90% dei lavoratori, con una copertura del 100% nel settore pubblico e di circa l'80% nel settore privato. Il processo è guidato principalmente dalle negoziazioni del settore industriale, ma in genere stabilisce i parametri di riferimento anche per gli altri settori. I salari minimi variano a seconda del settore e vengono generalmente negoziati ogni tre anni.
Inoltre, il modello svedese prevede disposizioni speciali per i lavoratori più giovani (sotto i 20 anni) e per alcune professioni, con salari sottomassimali basati sull'età o sui livelli di esperienza.
Stipendio medio per regione
Come previsto, le disparità geografiche sono evidenti in Svezia. La distribuzione degli stipendi è più alta nelle grandi città e nella capitale, mentre nelle zone rurali è più bassa. Stoccolma, capitale del Paese e centro economico, ha il salario medio mensile più alto, pari a circa 38.000 corone svedesi. La capitale ha un'alta concentrazione di alcuni settori industriali, come l'industria tecnologica, con stipendi elevati e sedi aziendali, da cui deriva la sua posizione al primo posto. Stoccolma è seguita da vicino da Gotland con circa 37.500 corone svedesi.
Alcuni interessanti modelli di differenze economiche tra le regioni si possono osservare osservando le contee centrali e meridionali. Halland e Västra Götaland, ad esempio, offrono stipendi relativamente alti (circa 35.000-36.000 corone svedesi), mentre le regioni settentrionali come Västerbotten e Norrbotten hanno medie leggermente inferiori (circa 34.000 corone svedesi).
Vale la pena notare che la differenza tra le regioni con le retribuzioni più alte e quelle più basse è piuttosto modesta, con la maggior parte delle contee che rientrano in un intervallo di 32.000-36.000 corone svedesi mensili.
Fonte: Statistiche ufficiali della Svezia Statistiche ufficiali della Svezia
Stipendio medio per professione
Se si analizzano gli stipendi per professione, come nella maggior parte dei Paesi, la manodopera qualificata si colloca tra le fasce salariali più alte. Gli stipendi variano da circa 155.800 corone svedesi nella fascia più alta a 23.400 corone svedesi in quella più bassa. Non si tratta di una discrepanza tra i Paesi europei e gli altri Paesi, ma illustra un più ampio spettro di potenziale di guadagno tra le diverse occupazioni.
È da notare, tuttavia, che anche gli stipendi più bassi in Svezia forniscono un salario di sussistenza, molto probabilmente grazie alla forte presenza dei sindacati e al sistema di contrattazione collettiva menzionato in precedenza. Un'altra nota importante è che la Svezia ha una struttura salariale relativamente compressa, il che significa che non ci sono grandi discrepanze tra gli stipendi più alti e quelli più bassi rispetto ad altre economie sviluppate.
In conclusione, la Svezia ha un approccio piuttosto egualitario alla determinazione dei salari.
Le professioni con gli stipendi medi più alti
Tra le professioni più pagate, la maggior parte delle posizioni con stipendi più alti nel 2023, secondo la SCB, sono anche redditizie a livello internazionale.
Ad esempio, i manager del settore finanziario e assicurativo (155.800 corone svedesi), gli alti funzionari statali (109.000 corone svedesi) e i medici specialisti (92.200 corone svedesi) sono professioni che guadagnano molto a livello globale. L'aspetto particolarmente interessante della Svezia è l'elevata retribuzione degli alti funzionari statali, che riflette il fatto che la Svezia ha un forte settore pubblico.
| Occupazione | Salario mensile |
| Manager delle finanze e delle assicurazioni, livello 1 | 155 800 |
| Alti funzionari governativi | 109 000 |
| Concessionari e broker finanziari | 100 800 |
| Medici specialisti | 92 200 |
| Manager finanziari, livello 1 | 89 100 |
| Manager della ricerca e dello sviluppo, livello 1 | 89 000 |
| Amministratori e direttori generali (compresi i direttori finanziari) | 87 800 |
| Manager finanziari e assicurativi, livello 2 | 86 800 |
| Manager dei servizi di tecnologia dell'informazione e della comunicazione, livello 1 | 81 000 |
| Dirigenti immobiliari e responsabili dell'amministrazione, livello 1 | 78 900 |
| Manager clinici e operativi nell'assistenza sanitaria, livello 1 | 78 900 |
| Manager dell'informazione, della comunicazione e delle relazioni pubbliche, livello 1 | 77 200 |
| Manager di produzione nel settore edile e minerario, livello 1 | 77 100 |
| Controllori del traffico aereo | 77 000 |
| Manager di architettura e ingegneria, livello 1 | 75 000 |
| Manager delle vendite e del marketing, livello 1 | 74 800 |
| Professori | 73 900 |
| Responsabili dell'amministrazione e della pianificazione | 73 700 |
| Manager delle risorse umane, livello 1 | 72 500 |
| Manager della ricerca e dello sviluppo, livello 2 | 72 400 |
Le professioni con gli stipendi medi più bassi
D'altra parte, lavori come le cameriere, le tate e i lavoratori dei ristoranti hanno uno stipendio netto più basso in Svezia. Questi settori dei servizi fanno tipicamente parte delle fasce salariali più basse; pertanto, la Svezia non è un caso particolare.
| Occupazione | Salario mensile |
| Cameriere, tate e lavoratori affini | 23 400 |
| Intervistatori di sondaggi e ricerche di mercato | 25 700 |
| Altri lavoratori dei servizi non classificati altrove | 25 800 |
| Raccoglitori e piantatori di bacche | 26 400 |
| Operatori di macchine per sbiancare, tingere e pulire | 26 500 |
| Restauratori e aiutanti di cucina | 26 600 |
| Operatori per l'infanzia | 26 600 |
| Addetti alle pulizie e aiutanti in uffici, alberghi e altri stabilimenti | 26 700 |
| Allevatori misti di colture e animali | 26 700 |
| Assistenti di caffetteria e pasticceria | 26 800 |
| Autisti di taxi, auto e furgoni | 27 500 |
| Assistenti degli insegnanti | 27 500 |
| Postini e addetti alle strutture postali | 27 500 |
| Giardinieri, coltivazione | 27 600 |
| Allevatori di animali e lavoratori affini non classificati altrove | 27 800 |
| Addetti all'assistenza domiciliare alla persona e assimilati | 27 900 |
| Produttori di bestiame e di latte | 28 400 |
| Occupazione nelle forze armate, altri gradi | 28 400 |
| Guide di viaggio | 28 500 |
| Addetti alla biblioteca e all'archiviazione | 28 900 |
Stipendio medio per settore
Se si analizzano gli stipendi in Svezia in base al settore in cui si lavora, l'amministrazione esecutiva e legislativa è in testa alla classifica, con lo stipendio medio mensile più alto di 44.800 corone svedesi. Seguono leattività ospedaliere con 44.700 corone svedesi e le attività di supporto al governo con 42.500 corone svedesi. Ancora una volta, occorre sottolineare i guadagni nel settore pubblico e nei ruoli sanitari.
All'altra estremità dello spettro, le industrie del settore sociale hanno una media di circa 30.700-32.300 corone svedesi, mentre i lavoratori del settore artistico, dell'intrattenimento e del tempo libero guadagnano circa 33.300 corone svedesi al mese.
È interessante notare che il divario salariale tra i sessi varia in modo significativo a seconda del settore. Mentre alcuni settori, come l'educazione municipale degli adulti, sono quasi in parità, altri, come le attività ospedaliere, presentano differenze elevate, con gli uomini che guadagnano sostanzialmente di più (53.800 corone svedesi rispetto alle 42.100 delle donne).
| Salario medio mensile | |||
| Ramo di industria | Totale | Donne | Uomini |
| Totale | 34 800 | 34 700 | 35 200 |
| Approvvigionamento idrico; fognature, gestione dei rifiuti e attività di bonifica | 37 600 | 38 800 | 37 200 |
| Costruzione | 36 300 | 36 500 | 36 200 |
| Attività di alloggio e ristorazione | 32 300 | 32 200 | 32 400 |
| Attività immobiliari | 39 200 | 38 600 | 39 700 |
| Attività amministrative e di supporto | 32 600 | 31 400 | 33 400 |
| Amministrazione pubblica e difesa; previdenza sociale obbligatoria | 41 400 | 40 900 | 42 400 |
| Amministrazione dello Stato e politica economica e sociale della comunità | 41 500 | 41 000 | 43 100 |
| Amministrazione esecutiva e legislativa del governo centrale e locale | 44 800 | 43 500 | 47 700 |
| Attività di servizio di supporto per il governo nel suo complesso | 42 500 | 41 600 | 44 300 |
| Amministrazione dell'istruzione primaria e secondaria | 40 800 | 40 300 | 42 900 |
| Amministrazione dell'assistenza sociale | 40 000 | 40 100 | 40 000 |
| Gestione dei programmi infrastrutturali | 43 000 | 42 300 | 43 800 |
| Fornitura di servizi alla comunità nel suo complesso | 39 000 | 39 300 | 38 900 |
| Istruzione | 35 400 | 35 300 | 35 800 |
| Educazione preprimaria | 31 300 | 31 400 | 30 100 |
| Istruzione primaria | 36 200 | 36 600 | 34 900 |
| Istruzione secondaria | 39 800 | 39 700 | 39 900 |
| Istruzione secondaria generale | 40 100 | 40 000 | 40 200 |
| Istruzione comunale per adulti | 39 600 | 39 800 | 39 000 |
| Istruzione secondaria tecnica e professionale | 39 400 | 39 000 | 39 800 |
| Altri tipi di istruzione | 35 900 | 36 100 | 35 700 |
| Salute umana e attività di assistenza sociale | 32 100 | 32 300 | 31 100 |
| Attività ospedaliera | 44 700 | 42 100 | 53 800 |
| Attività di assistenza residenziale per il ritardo mentale, la salute mentale e l'abuso di sostanze | 32 700 | 32 900 | 32 200 |
| Attività di assistenza residenziale per anziani e disabili | 32 000 | 32 300 | 30 500 |
| Attività di assistenza sociale senza alloggio per anziani e disabili | 30 900 | 31 100 | 30 100 |
| Attività di assistenza sociale senza alloggio per anziani | 30 700 | 31 000 | 29 900 |
| Attività di assistenza sociale senza alloggio per persone disabili | 32 300 | 32 500 | 31 600 |
| Altre attività di assistenza sociale senza alloggio | 38 100 | 38 400 | 37 200 |
| Arte, intrattenimento e ricreazione | 33 300 | 33 600 | 32 800 |
Stipendio medio in base all'istruzione
Come nella maggior parte dei Paesi, anche in Svezia esiste un chiaro legame tra istruzione superiore e guadagno. L'istruzione post-laurea, oltre a essere molto apprezzata, comporta anche gli stipendi mensili più alti per la maggior parte degli svedesi; secondo le statistiche ufficiali della Svezia, i lavoratori con titoli post-laurea, compresi i master, guadagnano circa 70.000 corone svedesi per gli uomini e 65.000 per le donne.
Scendendo i gradini della scala educativa, anche i salari medi diminuiscono costantemente.
Inoltre, una laurea tradizionale svedese (istruzione post-secondaria di oltre 3 anni) comporta guadagni notevolmente più elevati rispetto a programmi più brevi. Purtroppo, il divario salariale tra i sessi è evidente a tutti i livelli di istruzione, ma diventa più visibile ai livelli di istruzione più elevati.
Fonte: Statistiche ufficiali della Svezia Statistiche ufficiali della Svezia
Divario salariale di genere
La Svezia è stata pioniera dell'uguaglianza di genere in tutte le sue forme, ma deve ancora affrontare delle sfide per raggiungere la completa parità salariale. Nel rapporto annuale del World Economic Forum, su 150 Paesi classificati in base al divario di genere, la Svezia si è sempre classificata nelle prime cinque posizioni, il che la pone tra i pionieri.
Nel 2023, il divario retributivo di genere in Svezia era di circa il 10%, il che significa che una donna guadagnava il 90% dello stipendio di un uomo. In genere, questa disparità è dovuta a molti fattori strutturali e sociali. Mentre alcune differenze hanno origine nella professione, nel settore, nella posizione, nell'esperienza lavorativa e nell'età, altre sono più direttamente legate al genere.
Come nella maggior parte dei Paesi, un fattore che contribuisce è che le donne, dopo aver avuto dei figli, hanno maggiori probabilità di lavorare a tempo parziale rispetto agli uomini. Questa tendenza influisce sul loro potenziale di guadagno immediato e ha implicazioni a lungo termine per l'avanzamento di carriera, l'evoluzione dei salari e i fondi pensione. Le donne beneficiano del congedo parentale retribuito, ma i loro salari ne risentono comunque a lungo termine.
Un'iniziativa del governo svedese è la legge sulla discriminazione del 2009, che obbliga i datori di lavoro a promuovere attivamente l'uguaglianza e a lavorare per colmare i divari retributivi.
Un dato interessante è che, secondo il rapporto biennale di Statistics Sweden sulla parità di genere, il 53% delle aziende statali svedesi avrà una donna come amministratore delegato nel 2023. Nelle stesse aziende, il 45% dei presidenti era donna.
Fatti interessanti sul mercato del lavoro in Svezia
- Tassi di partecipazione al lavoro elevati: La Svezia ha uno dei tassi di occupazione più alti d'Europa, con un tasso di partecipazione superiore all'80% della popolazione in età lavorativa. Fonte collegata.
- Congedo parentale generoso: La Svezia offre 480 giorni di congedo parentale per figlio, suddivisi tra i genitori, con 90 giorni riservati esclusivamente a ciascun genitore. Questo congedo è accompagnato da un'assicurazione sanitaria e costituisce, in sostanza, una forte rete di sicurezza sociale. Accordi e politiche di questo tipo promuovono l'uguaglianza di genere sia sul posto di lavoro che nel lavoro di cura. Fonte linkata.
- Elevata adesione ai sindacati: Circa il 70% dei lavoratori svedesi appartiene ai sindacati, il che rappresenta una leva significativa per la contrattazione collettiva e per garantire salari e benefit competitivi.
- Ambiente di lavoro flessibile: Molte aziende svedesi consentono orari di lavoro flessibili e incoraggiano il lavoro a distanza, grazie alla forte infrastruttura digitale del Paese e alle leggi sul lavoro progressiste. Fonte collegata.
- Attenzione alle competenze e all'istruzione: Circa 1/3 della forza lavoro svedese ha un'istruzione superiore e il Paese investe molto nella formazione professionale e nei programmi di apprendimento permanente per soddisfare le esigenze delle sue industrie avanzate. Fonte collegata.
- Assicurazione per il risarcimento dei lavoratori: I dipendenti sono coperti da un'assicurazione obbligatoria per il risarcimento dei lavoratori, che garantisce loro un sostegno finanziario in caso di infortuni sul lavoro o di malattie professionali, oltre all'assicurazione contro la disoccupazione. Fonte collegata.
- Tassi di disoccupazione bassi: Il tasso di disoccupazione della Svezia rimane relativamente basso rispetto alla media dell'UE, grazie alle forti politiche del mercato del lavoro e alla resilienza economica. Fonte collegata.
- PIL e forza economica: Il PIL pro capite della Svezia è tra i più alti dell'UE, con 60.000 dollari (2023). Il Paese è noto per la sua economia altamente competitiva, con importanti industrie automobilistiche, farmaceutiche e informatiche. Fonte collegata.
Confronto con altri paesi
Se si confronta la Svezia con altri Paesi europei come la Germania, la Polonia, la Romania, il Regno Unito o la Spagna, la Svezia si colloca chiaramente tra i Paesi che guadagnano di più.
Tuttavia, è superata dalla Germania, con stipendi medi annui di 50.250 euro, e dal Regno Unito, con 49.300 euro all'anno. Tuttavia, la Svezia ha stipendi significativamente più alti rispetto alle controparti dell'Europa orientale come la Romania, con 20.000 euro, la Polonia, con 24.000 euro, e la Spagna dell'Europa meridionale, con 26.948 euro.
L'aspetto interessante è che, analizzando questi Paesi, ci sono approcci diversi al salario minimo:
- La Svezia ha un sistema di contrattazione collettiva unico nel suo genere, senza minimi legali;
- L'Europa occidentale ha minimi elevati (Regno Unito: 11,44 sterline/ora, Germania: 12,41 euro/ora);
- Nell'Europa dell'Est i minimi regolamentati sono più bassi (Romania: 826 euro mensili).
È interessante anche il fatto che, sebbene la Svezia non abbia un salario minimo legale, il suo salario mediano (35.600 corone svedesi) è competitivo tra gli altri Paesi europei ad alto reddito.
Per saperne di più:
- Salario medio in Argentina
- Salario medio in Australia
- Stipendio medio in Nigeria
- Salario medio in Brasile
- Salario medio in Costa Rica
- Salario medio in India
- Salario medio in Colombia
- Stipendio medio in Corea del Sud
- Salario medio in Thailandia
- Salario medio in Cina
- Salario medio in Canada
- Salario medio negli Stati Uniti
- Stipendio medio in Svizzera
- Salario medio in Spagna
- Stipendio medio in Italia
- Stipendio medio in Germania
- Salario medio in Messico
- Salario medio in Pakistan
- Stipendio medio in Polonia
- Salario medio in Romania
- Salario medio in Francia
- Salario medio nelle Filippine
- Salario medio in Vietnam
- Salario medio in Giappone
- Stipendio medio nel Regno Unito
Fonti: