Salario medio en Suecia
Según los últimos datos facilitados por la OCDE el salario medio en Suecia en 2023 era de 506.967 coronas su ecas (46.329,43 dólares) al año. El equivalente mensual es de 42.248 SEK (3.860,85 USD).
Sin embargo, el salario medio no refleja los ingresos reales de un país. Es necesario conocer el salario medio y los salarios medios en función de la región, el nivel educativo o la ocupación. Este artículo aborda todos estos factores y más.
Tenga en cuenta lo siguiente:
- Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales, como los del Instituto Oficial Sueco de Estadística (SCB) y los informes de la OCDE.
- La moneda oficial de Suecia es la corona sueca (SEK).
- Todas las cifras del artículo son salarios brutos.
- Una SEK equivale a 0,091 USD en el momento de redactar este artículo. Compruebe el tipo de cambio en el momento de la lectura.
Estadísticas clave de Suecia
- Salario medio anual: 506.967 SEK (46.329,43 USD). Fuente: OCDE
- Salario medio mensual: 42.248 SEK (3.860,85 USD). Fuente: OCDE
- Salario medio: 35.600 SEK (3.253,32 USD). Fuente: SCB
- Salario mínimo: Suecia no tiene un salario mínimo legal. Los sindicatos negocian el salario mínimo en los convenios colectivos.
- Brecha salarial entre hombres y mujeres: 10 % Fuente: Foro Económico Mundial
- Suecia ha sido pionera en la igualdad de género en todas sus formas, y en el informe anual del Foro Económico Mundial, de los 150 países clasificados, Suecia siempre ha ocupado los cinco primeros puestos.
Salario medio en Suecia
El salario medio en Suecia en un mes normal es de 42.248 coronas suecas (3.860,85 dólares), según la OCDEy el equivalente anual de este salario medio es de 506.967 SEK (46.329,43 USD).
Hay que tener en cuenta que el salario medio de un país suele reflejar el nivel general de ingresos de los asalariados, y revela información sobre la salud económica y las condiciones del mercado laboral. Sin embargo, es un indicador amplio de los ingresos, y debes interpretarlo en su contexto.
Lo interesante de los salarios medios en Suecia es que, según la la OCDEhubo un crecimiento salarial constante incluso durante la pandemia de COVID-19, lo que no ocurre en la mayoría de los países.
Para contextualizar, compruebe cómo aumentaron los salarios en Suecia:
- El salario medio en Suecia en 2018: 428 095 CORONAS SUECAS
- El salario medio en Suecia en 2019: 441 610 coronas suecas.
- El salario medio en Suecia en 2020: 451 333 CORONAS SUECAS
- El salario medio en Suecia en 2021: 470 420 SEK
- Salario medio en Suecia en 2022: 488 840 coronas suecas.
- El salario medio en Suecia en 2023 506 967 CORONAS SUECAS
Salario medio
El salario medio en Suecia en 2024 es de 35.600 coronas suecas (3.253,32 dólares estadounidenses) al mes. El salario medio es un indicador más preciso del nivel y la distribución de los ingresos en los países, ya que es el punto medio de la distribución de los ingresos de una población determinada. Esto significa que la mitad de los trabajadores ganan menos que la mediana y la otra mitad ganan más, por lo que la mediana es un indicador clave del salario típico en un país o sector. Proporciona una imagen más precisa de los ingresos del trabajador "medio" que la media aritmética (media).
Tenga en cuenta que el salario medio no es lo mismo que la renta media media, ya que los salarios suecos, como la mayoría de los salarios, están sujetos a impuestos sobre la renta por la junta nacional de impuestos.
Salario mínimo
Suecia no tiene un salario mínimo legal. En su lugar, los sindicatos negocian los niveles salariales mínimos en los convenios colectivos. Este modelo, con el que opera Suecia, se conoce como "modelo sueco" o "modelo nórdico".
Los convenios colectivos cubren alrededor del 90% de los trabajadores, con una cobertura del 100% en el sector público y en torno al 80% en el sector privado. Principalmente impulsado por las negociaciones del sector industrial, el proceso suele establecer también la referencia para otros sectores. Los salarios mínimos varían según el sector y suelen negociarse cada tres años.
Además, el modelo sueco incluye disposiciones especiales para los trabajadores más jóvenes (menores de 20 años) y determinadas profesiones, con salarios mínimos basados en la edad o la experiencia.
Salario medio por región
Como era de esperar, las disparidades geográficas son notables en Suecia. La distribución salarial es más alta en las grandes ciudades y en la capital, mientras que en las zonas rurales es más baja. Estocolmo, capital y centro económico del país, tiene el salario medio mensual más alto, unas 38.000 coronas suecas. La capital tiene una alta concentración de determinadas industrias, como la industria tecnológica, con salarios altos y sedes corporativas, de ahí su posición en el primer puesto. A Estocolmo le sigue de cerca Gotland, con alrededor de 37.500 SEK.
Si nos fijamos en los condados del centro y el sur, se observan algunas pautas interesantes de diferencias económicas entre regiones. Halland y Västra Götaland, por ejemplo, ofrecen salarios relativamente altos (en torno a 35.000-36.000 SEK), mientras que regiones septentrionales como Västerbotten y Norrbotten tienen medias ligeramente inferiores (en torno a 34.000 SEK).
Cabe señalar que la diferencia entre las regiones mejor pagadas y las peor pagadas es bastante modesta, ya que la mayoría de los condados se sitúan en una horquilla de 32.000-36.000 SEK mensuales.
Fuente: Estadísticas oficiales de Suecia
Salario medio por profesión
Al analizar los salarios por ocupación, como en la mayoría de los países, la mano de obra cualificada se encuentra entre los tramos salariales más altos. Los salarios oscilan entre aproximadamente 155.800 SEK en el extremo superior y 23.400 SEK en el inferior. No se trata de una discrepancia entre los países europeos y otros países, pero sí ilustra un espectro más amplio del potencial de ingresos en las distintas ocupaciones.
Cabe destacar, sin embargo, que incluso los salarios más bajos en Suecia proporcionan un salario digno, muy probablemente debido a la fuerte presencia sindical y al sistema de negociación colectiva mencionado anteriormente. Otra nota importante es que Suecia tiene una estructura salarial relativamente comprimida, lo que significa que no hay grandes discrepancias entre los salarios más altos y los más bajos en comparación con otras economías desarrolladas.
En conclusión, Suecia tiene un enfoque bastante igualitario de la fijación de salarios.
Profesiones con los salarios medios más altos
Entre las ocupaciones mejor pagadas, la mayoría de los puestos con salarios más altos en 2023, según SCB, son también lucrativos a nivel internacional.
Por ejemplo, los directivos de finanzas y seguros (155.800 coronas suecas), los altos funcionarios de la Administración (109.000 coronas suecas) y los médicos especialistas (92.200 coronas suecas) son las profesiones que más ganan en todo el mundo. Lo que resulta especialmente interesante en Suecia es la elevada remuneración de los altos funcionarios, que refleja el hecho de que Suecia tiene un sector público fuerte.
| Ocupación | Sueldo mensual |
| Gestores financieros y de seguros, nivel 1 | 155 800 |
| Altos funcionarios | 109 000 |
| Distribuidores y agentes financieros | 100 800 |
| Médicos especialistas | 92 200 |
| Gestores financieros, nivel 1 | 89 100 |
| Directores de investigación y desarrollo, nivel 1 | 89 000 |
| Directores y ejecutivos principales (incluidos los directores financieros) | 87 800 |
| Gestores financieros y de seguros, nivel 2 | 86 800 |
| Gestores de servicios de tecnologías de la información y la comunicación, nivel 1 | 81 000 |
| Gestores inmobiliarios y jefes de administración, nivel 1 | 78 900 |
| Gestores clínicos y operativos en la atención sanitaria, nivel 1 | 78 900 |
| Directores de información, comunicación y relaciones públicas, nivel 1 | 77 200 |
| Jefes de producción en construcción y minería, nivel 1 | 77 100 |
| Controladores aéreos | 77 000 |
| Directores de arquitectura e ingeniería, nivel 1 | 75 000 |
| Directores de ventas y marketing, nivel 1 | 74 800 |
| Profesores | 73 900 |
| Gestores de administración y planificación | 73 700 |
| Gestores de recursos humanos, nivel 1 | 72 500 |
| Directores de investigación y desarrollo, nivel 2 | 72 400 |
Profesiones con los salarios medios más bajos
En el otro extremo, empleos como el de camarera, niñera o restaurador tienen un salario neto más bajo en Suecia. Estos sectores de servicios suelen formar parte de los tramos salariales más bajos; por tanto, Suecia no es peculiar en este caso.
| Ocupación | Sueldo mensual |
| Empleados domésticos, niñeras y afines | 23 400 |
| Entrevistadores de encuestas y estudios de mercado | 25 700 |
| Otros trabajadores de servicios no clasificados bajo otros epígrafes | 25 800 |
| Recolectores y plantadores de bayas | 26 400 |
| Operadores de máquinas de blanqueo, tintura y limpieza | 26 500 |
| Restaurang y ayudantes de cocina | 26 600 |
| Trabajadores de guarderías | 26 600 |
| Limpiadores y ayudantes en oficinas, hoteles y otros establecimientos | 26 700 |
| Cultivos mixtos y cría de animales | 26 700 |
| Ayudantes de cafetería y pastelería | 26 800 |
| Conductores de taxis, coches y furgonetas | 27 500 |
| Ayudantes de profesores | 27 500 |
| Carteros y trabajadores de los servicios postales | 27 500 |
| Jardineros, cultivo | 27 600 |
| Criadores de animales y afines no clasificados bajo otros epígrafes | 27 800 |
| Trabajadores a domicilio de cuidados personales y afines | 27 900 |
| Ganaderos y productores lácteos | 28 400 |
| Ocupaciones de las fuerzas armadas, otros rangos | 28 400 |
| Guías de viaje | 28 500 |
| Bibliotecarios y archiveros | 28 900 |
Salario medio por sector
Cuando se analizan los salarios en Suecia según el sector en el que se trabaja, la administración ejecutiva y legislativa encabeza la clasificación, con el salario medio mensual más alto, 44.800 coronas suecas. Otro buen sueldo que le sigue es el delas actividades hospitalarias , con 44.700 SEK, y el de las actividades de servicios de apoyo a la Administración, con 42.500 SEK. Una vez más, hay que destacar los ingresos en el sector público y las funciones sanitarias.
En el otro extremo del espectro, las industrias de trabajo social se sitúan en una media de unas 30.700-32.300 SE K, mientras que los trabajadores de las artes, el entretenimiento y el ocio ganan aproximadamente 33.300 SEK mensuales.
Curiosamente, la diferencia salarial entre hombres y mujeres varía considerablemente según el sector. Mientras que en algunos sectores, como la educación municipal de adultos, la paridad es casi total, en otros, como las actividades hospitalarias, las diferencias son elevadas y los hombres ganan bastante más (53.800 SEK frente a las 42.100 SEK de las mujeres).
| Sueldo medio mensual | |||
| Sector de actividad | Total | Mujeres | Hombres |
| Total | 34 800 | 34 700 | 35 200 |
| Suministro de agua; alcantarillado, gestión de residuos y actividades de descontaminación | 37 600 | 38 800 | 37 200 |
| Construcción | 36 300 | 36 500 | 36 200 |
| Hostelería | 32 300 | 32 200 | 32 400 |
| Actividades inmobiliarias | 39 200 | 38 600 | 39 700 |
| Actividades administrativas y servicios de apoyo | 32 600 | 31 400 | 33 400 |
| Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria | 41 400 | 40 900 | 42 400 |
| Administración del Estado y política económica y social de la comunidad | 41 500 | 41 000 | 43 100 |
| Administración ejecutiva y legislativa del gobierno central y local | 44 800 | 43 500 | 47 700 |
| Actividades de servicios de apoyo para el conjunto de la Administración | 42 500 | 41 600 | 44 300 |
| Administración de la enseñanza primaria y secundaria | 40 800 | 40 300 | 42 900 |
| Administración de la asistencia social | 40 000 | 40 100 | 40 000 |
| Administración de programas de infraestructuras | 43 000 | 42 300 | 43 800 |
| Prestación de servicios a la comunidad en su conjunto | 39 000 | 39 300 | 38 900 |
| Educación | 35 400 | 35 300 | 35 800 |
| Educación preescolar | 31 300 | 31 400 | 30 100 |
| Enseñanza primaria | 36 200 | 36 600 | 34 900 |
| Enseñanza secundaria | 39 800 | 39 700 | 39 900 |
| Enseñanza secundaria general | 40 100 | 40 000 | 40 200 |
| Educación municipal de adultos | 39 600 | 39 800 | 39 000 |
| Enseñanza secundaria técnica y profesional | 39 400 | 39 000 | 39 800 |
| Otros estudios | 35 900 | 36 100 | 35 700 |
| Actividades de salud humana y trabajo social | 32 100 | 32 300 | 31 100 |
| Actividades hospitalarias | 44 700 | 42 100 | 53 800 |
| Actividades de atención residencial para el retraso mental, la salud mental y el abuso de sustancias | 32 700 | 32 900 | 32 200 |
| Actividades de atención residencial para ancianos y discapacitados | 32 000 | 32 300 | 30 500 |
| Actividades de asistencia social sin alojamiento para ancianos y discapacitados | 30 900 | 31 100 | 30 100 |
| Actividades de asistencia social sin alojamiento para personas mayores | 30 700 | 31 000 | 29 900 |
| Actividades de asistencia social sin alojamiento para discapacitados | 32 300 | 32 500 | 31 600 |
| Otras actividades sociales sin alojamiento | 38 100 | 38 400 | 37 200 |
| Arte, entretenimiento y ocio | 33 300 | 33 600 | 32 800 |
Salario medio por estudios
Como en la mayoría de los países, en Suecia existe una clara relación entre la educación superior y los ingresos. La educación de posgrado, además de ser muy valorada, también conlleva los salarios mensuales más altos para la mayoría de los suecos; según las Estadísticas Oficiales de Suecia, los trabajadores con títulos de posgrado, incluidos los de máster, ganan alrededor de 70.000 coronas suecas los hombres y 65.000 las mujeres.
Al descender los peldaños de la escala educativa, los salarios medios también disminuyen de forma constante.
Además, un título universitario sueco tradicional (estudios postsecundarios de más de 3 años) conlleva unos ingresos notablemente superiores a los de programas más cortos. Desgraciadamente, aunque la brecha salarial entre hombres y mujeres es notable en todos los niveles educativos, se hace más visible en los niveles superiores.
Fuente: Estadísticas oficiales de Suecia
Diferencias salariales entre hombres y mujeres
Suecia ha sido pionera en la igualdad de género en todas sus formas, pero sigue teniendo dificultades para alcanzar la paridad salarial completa. En el informe anual del Foro Económico Mundial, de 150 países clasificados en función de la brecha de género, Suecia siempre ha ocupado los cinco primeros puestos, lo que la sitúa entre los pioneros.
En 2023, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Suecia era de aproximadamente el 10%, lo que significa que una mujer ganaba el 90% del salario de un hombre. Normalmente, esta disparidad se debe a muchos factores estructurales y sociales. Mientras que algunas diferencias tienen su origen en la profesión, el sector, el cargo, la experiencia laboral y la edad, otras están más directamente relacionadas con el género.
Como en la mayoría de los países, un factor que contribuye a ello es que las mujeres, después de tener hijos, tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que los hombres. Esta tendencia afecta a su potencial inmediato de ingresos y tiene implicaciones a más largo plazo para la promoción profesional, la evolución salarial y los fondos de pensiones. Las mujeres se benefician del permiso parental remunerado, pero sus salarios siguen viéndose afectados a largo plazo.
Una iniciativa adoptada por el gobierno sueco es la Ley de Discriminación de 2009, que obliga a los empresarios a promover activamente la igualdad y a trabajar para igualar las diferencias salariales.
Un dato interesante es que, según el informe bianual de Estadísticas de Suecia sobre igualdad de género, el 53% de las empresas públicas suecas tenían una mujer como consejera delegada en 2023. En esas mismas empresas, el 45% de los presidentes eran mujeres.
Datos interesantes sobre el mercado laboral sueco
- Fuertes tasas de participación laboral: Suecia tiene una de las tasas de empleo más altas de Europa, con una tasa de participación superior al 80% entre la población en edad de trabajar. Fuente vinculada.
- Permiso parental generoso: Suecia ofrece 480 días de permiso parental por hijo, repartidos entre los progenitores, con 90 días reservados exclusivamente a cada uno de ellos. También incluye seguro médico y es, en esencia, una sólida red de seguridad social. Este tipo de acuerdos y políticas fomentan la igualdad de género tanto en el trabajo como en la prestación de cuidados. Fuente vinculada.
- Elevada afiliación sindical: Aproximadamente el 70% de los trabajadores suecos están afiliados a sindicatos, lo que supone una gran ventaja para la negociación colectiva y la obtención de salarios y prestaciones competitivos.
- Entorno laboral flexible: Muchas empresas suecas permiten horarios flexibles y fomentan el trabajo a distancia, apoyadas por la sólida infraestructura digital del país y una legislación laboral progresista. Fuente vinculada.
- Centrarse en las cualificaciones y la educación: Alrededor de 1/3 de la población activa sueca tiene estudios superiores, y el país invierte mucho en formación profesional y programas de aprendizaje permanente para satisfacer las necesidades de sus industrias avanzadas. Fuente vinculada.
- Seguro de accidentes laborales: Los empleados están cubiertos por un seguro obligatorio de indemnización de los trabajadores, que les garantiza una ayuda económica en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, así como un seguro de desempleo. Fuente vinculada.
- Baja tasa de desempleo: La tasa de desempleo de Suecia sigue siendo relativamente baja en comparación con la media de la UE, lo que se atribuye a la solidez de las políticas del mercado laboral y a la resistencia económica. Fuente vinculada.
- PIB y fortaleza económica: El PIB per cápita de Suecia es uno de los más altos de la UE, con 60.000 dólares (2023). El país es conocido por su economía altamente competitiva, con importantes industrias automovilística, farmacéutica y de TI. Fuente vinculada.
Comparación con otros países
Si se compara Suecia con otros países europeos como Alemania, Polonia, Rumanía, Reino Unido o España, Suecia se sitúa claramente entre los que más ganan.
Sin embargo, le superan Alemania, con un salario medio anual de 50.250 euros, y el Reino Unido, con 49.300 euros al año. No obstante, Suecia tiene salarios significativamente más altos que otros países de Europa del Este, como Rumanía, con 20.000 euros, Polonia, con 24.000 euros, y España, con 26.948 euros.
Lo interesante es que, al analizar estos países, hay diferentes enfoques del salario mínimo:
- Suecia tiene un sistema único de negociación colectiva sin mínimos legales;
- Los países de Europa Occidental tienen unos mínimos elevados (Reino Unido: 11,44 libras/hora, Alemania: 12,41 euros/hora);
- Hay mínimos regulados más bajos en Europa del Este (Rumanía: 826 euros mensuales).
Lo que también es interesante es que, aunque Suecia no tiene un salario mínimo legal, su salario medio (35.600 coronas suecas) es competitivo entre otros países europeos de renta alta.
Más información:
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- Salario medio en Tailandia
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- Salario medio en Canadá
- Salario medio en EE.UU.
- Salario medio en Suiza
- Salario medio en España
- Salario medio en Italia
- Salario medio en Alemania
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- Salario medio en Pakistán
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Fuentes: