Gjennomsnittlig lønn i Sverige
I følge de siste dataene levert av OECD var gjennomsnittslønnen i Sverige i 2023 506 967 SEK (46 329,43 USD) i løpet av et år. Den månedlige ekvivalenten er SEK 42 248 (USD 3 860,85).
Gjennomsnittslønnen reflekterer imidlertid ikke den reelle inntekten i et land. Du må forstå medianlønnen og gjennomsnittslønnen basert på region, utdanningsnivå eller yrke. Denne artikkelen tar for seg alle disse faktorene og mer.
Vær oppmerksom på dette:
- Alle data i denne artikkelen er basert på offisielle statistikker og rapporter , for eksempel de fra det offisielle svenske statistikinstituttet (SCB) og OECD-rapporter.
- Den offisielle valutaen i Sverige er svenske kroner (SEK)
- Alle tall i artikkelen er bruttolønn.
- En kr lik 0,091 USD når du skriver denne artikkelen. Vennligst dobbeltsjekk valutakursen på lesingstidspunktet.
Nøkkelstatistikk for Sverige
- Gjennomsnittlig årslønn: 506 967 SEK (46 329,43 USD). Kilde: OECD
- Gjennomsnittlig månedslønn: 42 248 SEK (3 860,85 USD). Kilde: OECD
- Medianlønn: 35 600 SEK (3 253,32 USD). Kilde: SCB
- Minstelønn: Sverige har ikke lovfestet minstelønn. I stedet forhandler fagforeningene minimumslønnsnivåer i tariffavtaler.
- Lønnsforskjell mellom kjønn: 10 % Kilde: World Economic Forum
- Sverige har vært banebrytende for likestilling i alle dens former, og i den årlige rapporten fra World Economic Forum , av 150 rangerte land, har Sverige alltid rangert i de fem første posisjonene .
Gjennomsnittlig lønn i Sverige
Gjennomsnittslønnen i Sverige i en vanlig måned er SEK 42 248 (USD 3 860,85) , ifølge OECD , og den årlige ekvivalenten til denne gjennomsnittslønnen er SEK 506 967 (USD 46 329,43) .
Du må huske på at gjennomsnittslønnen i et land generelt gjenspeiler det samlede inntektsnivået for ansatte, og den avslører informasjon om økonomisk helse og arbeidsmarkedsforhold. Det er imidlertid en bred indikator på inntekt, og du bør tolke den i sammenheng.
Det som er interessant med gjennomsnittslønningene i Sverige er at det ifølge OECD var konstant lønnsvekst selv under COVID-19-pandemien, noe som ikke er tilfelle i de fleste land.
For kontekst, sjekk hvordan lønningene i Sverige økte:
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2018: 428 095 SEK
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2019: 441 610 SEK
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2020: 451 333 SEK
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2021: 470 420 SEK
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2022: 488 840 SEK
- Gjennomsnittslønnen i Sverige i 2023: 506 967 SEK
Medianlønn
Medianlønnen i Sverige i 2024 er SEK 35 600 (USD 3 253,32) per måned. Medianlønnen er en mer nøyaktig indikator på inntektsnivå og fordeling i land, siden den er en gitt befolknings midtpunkt i inntektsfordelingen. Det betyr at halvparten av arbeiderne tjener mindre enn medianen, og halvparten tjener mer, noe som gjør medianen til en nøkkelindikator på den typiske lønnen i et land eller en sektor. Det gir et mer nøyaktig inntektsbilde for den "gjennomsnittlige" arbeideren enn det aritmetiske gjennomsnittet (gjennomsnittet).
Merk at medianlønnen ikke er den samme som median gjennomsnittsinntekt, da svenske lønninger, som de fleste lønninger, er underlagt inntektsskatt av det nasjonale skatteverket.
Minstelønn
Sverige har ikke lovfestet minstelønn. I stedet forhandler fagforeningene minimumslønnsnivåer i tariffavtaler. Denne modellen, som Sverige opererer under, er kjent som «den svenske modellen» eller «den nordiske modellen».
Tariffavtalene dekker om lag 90 % av arbeidstakerne, med 100 % dekning i offentlig sektor og rundt 80 % i privat sektor. Prosessen er primært drevet av industrisektorforhandlinger, og setter generelt standarden for andre sektorer også. Minimumslønn varierer etter sektor og forhandles vanligvis hvert tredje år .
Dessuten inkluderer den svenske modellen spesielle bestemmelser for yngre ansatte (under 20 år) og visse yrker, med underminimumslønn basert på alder eller erfaringsnivå.
Gjennomsnittslønn per region
Som forventet er geografiske forskjeller merkbare i Sverige. Lønnsfordelingen er høyere i de store byene og hovedstaden, mens den på landsbygda er lavere. Stockholm, landets hovedstad og økonomiske knutepunkt, har den høyeste gjennomsnittlige månedslønnen på omtrent 38 000 SEK . Hovedstaden har en høy konsentrasjon av visse bransjer, som teknologiindustrien, med høyt betalte lønninger og hovedkontor, derav dens posisjon i utgangspunktet. Stockholm følges tett av Gotland til rundt 37 500 SEK .
Noen interessante mønstre av økonomiske forskjeller mellom regioner kan sees ved å se på de sentrale og sørlige fylkene . Halland og Västra Götaland tilbyr for eksempel relativt høye lønninger (rundt 35 000-36 000 SEK), mens nordlige regioner som Västerbotten og Norrbotten har litt lavere gjennomsnitt (rundt 34 000 SEK).
Det er verdt å merke seg at forskjellen mellom de høyest og lavest betalende regionene er ganske beskjedne , med de fleste fylkene som faller innenfor et område på 32 000–36 000 SEK per måned.
Kilde: Sveriges offisielle statistikk
Gjennomsnittslønn etter yrke
Når man analyserer lønn etter yrke, som i de fleste land, er kvalifisert arbeidskraft blant de høyere lønnsklassene. Lønn varierer fra cirka 155 800 SEK i den høyeste enden til 23 400 SEK på den laveste. Dette er ikke et avvik mellom europeiske land og andre land, men det illustrerer et bredere spekter av inntektspotensial på tvers av ulike yrker.
Det er imidlertid bemerkelsesverdig at selv de laveste lønningene i Sverige gir en levelønn , mest sannsynlig på grunn av den sterke fagforenings tilstedeværelse og kollektive forhandlingssystem som er nevnt tidligere. En annen viktig merknad er at Sverige har en relativt komprimert lønnsstruktur, noe som betyr at det ikke er store avvik mellom høyeste og laveste lønn sammenlignet med andre utviklede økonomier.
Avslutningsvis har Sverige en ganske egalitær tilnærming til lønnsfastsettelse.
Yrker med høyest gjennomsnittslønn
Blant de best betalte yrkene er de fleste stillingene med høyere lønn i 2023, ifølge SCB , også lukrative internasjonalt.
For eksempel er økonomi- og forsikringssjefer (155 800 SEK), ledende embetsmenn (109 000 SEK) og spesialistleger (92 200 SEK) konsekvent høyttjenende yrker globalt. Det som er spesielt interessant i Sverige er den høye kompensasjonen til høytstående embetsmenn, som gjenspeiler det faktum at Sverige har en sterk offentlig sektor.
| Yrke | Månedslønn |
| Økonomi- og forsikringssjefer, nivå 1 | 155 800 |
| Høytstående myndighetspersoner | 109 000 |
| Finansforhandlere og meglere | 100 800 |
| Spesialister | 92 200 |
| Økonomisjefer, nivå 1 | 89 100 |
| Forsknings- og utviklingsledere, nivå 1 | 89 000 |
| Styremedlemmer og administrerende direktører (inkludert finansdirektører) | 87 800 |
| Økonomi- og forsikringssjefer, nivå 2 | 86 800 |
| Tjenesteledere for informasjons- og kommunikasjonsteknologi, nivå 1 | 81 000 |
| Eiendoms- og administrasjonssjefer, nivå 1 | 78 900 |
| Kliniske og driftsledere i helsevesenet, nivå 1 | 78 900 |
| Informasjons-, kommunikasjons- og PR-sjefer, nivå 1 | 77 200 |
| Produksjonsledere innen bygg og gruvedrift, nivå 1 | 77 100 |
| Flygeledere | 77 000 |
| Arkitekt- og ingeniørledere, nivå 1 | 75 000 |
| Salgs- og markedssjefer, nivå 1 | 74 800 |
| Professorer | 73 900 |
| Administrasjons- og plansjefer | 73 700 |
| Personalsjefer, nivå 1 | 72 500 |
| Forsknings- og utviklingsledere, nivå 2 | 72 400 |
Yrker med lavest gjennomsnittslønn
På det andre spekteret har jobber som hushjelper, barnepiker og restaurantarbeidere lavere nettolønn i Sverige. Disse tjenestesektorene er vanligvis en del av lavere lønnsgrupper; derfor er ikke Sverige særegent i dette tilfellet.
| Yrke | Månedslønn |
| Hushjelp, barnepike og relaterte arbeidere | 23 400 |
| Undersøkelses- og markedsundersøkelsesintervjuere | 25 700 |
| Andre servicearbeidere som ikke er klassifisert andre steder | 25 800 |
| Bærplukkere og plantekasser | 26 400 |
| Maskinoperatører, bleking, farging og rengjøring | 26 500 |
| Restaurant og kjøkkenhjelpere | 26 600 |
| Barneomsorgsarbeidere | 26 600 |
| Renholdere og hjelpere på kontorer, hoteller og andre virksomheter | 26 700 |
| Blandede avlings- og dyreoppdrettere | 26 700 |
| Kafé- og konditoriassistenter | 26 800 |
| Taxi-, bil- og varebilsjåfører | 27 500 |
| Lærernes medhjelpere | 27 500 |
| Postbud og postanleggsarbeidere | 27 500 |
| Gartnere, dyrking | 27 600 |
| Dyreoppdrettere og relaterte arbeidere som ikke er klassifisert andre steder | 27 800 |
| Hjemmebasert personlig pleie og relaterte arbeidere | 27 900 |
| Husdyr- og melkeprodusenter | 28 400 |
| Forsvarets okkupasjoner, andre rekker | 28 400 |
| Reiseguider | 28 500 |
| Bibliotek og arkivfunksjonærer | 28 900 |
Gjennomsnittslønn etter bransje
Når man analyserer lønn i Sverige etter bransjen noen jobber i, leder den utøvende og lovgivende administrasjonen rekkene , med den høyeste gjennomsnittlige månedslønnen på 44 800 SEK . En annen god lønn som følger er sykehusvirksomhet til 44 700 SEK og støttetjenester for staten til 42 500 SEK. Nok en gang må inntjeningen i offentlig sektor og helsevesenets roller synliggjøres.
I den andre enden av spekteret ligger sosialarbeidsindustrien på et gjennomsnitt på rundt 30 700-32 300 SEK, mens kunst-, underholdnings- og rekreasjonsarbeidere tjener omtrent 33 300 SEK månedlig.
Interessant nok varierer lønnsforskjellene mellom kjønnene betydelig etter bransje. Mens noen sektorer, som kommunal voksenopplæring, har nær likestilling, kommer andre, som sykehusvirksomhet, med høye forskjeller, med menn som tjener betydelig mer (53 800 SEK sammenlignet med kvinners 42 100 SEK).
| Gjennomsnittlig månedslønn | |||
| Bransje | Totalt | Kvinner | Menn |
| Totalt | 34 800 | 34 700 | 35 200 |
| Vannforsyning; avløp, avfallshåndtering og saneringsvirksomhet | 37 600 | 38 800 | 37 200 |
| Konstruksjon | 36 300 | 36 500 | 36 200 |
| Overnatting og serveringsaktiviteter | 32 300 | 32 200 | 32 400 |
| Eiendomsvirksomhet | 39 200 | 38 600 | 39 700 |
| Administrative og støttetjenester | 32 600 | 31 400 | 33 400 |
| Offentlig administrasjon og forsvar; obligatorisk trygd | 41 400 | 40 900 | 42 400 |
| Administrasjon av staten og samfunnets økonomiske og sosiale politikk | 41 500 | 41 000 | 43 100 |
| Utøvende og lovgivende administrasjon av sentrale og lokale myndigheter | 44 800 | 43 500 | 47 700 |
| Støtte servicevirksomhet for myndighetene som helhet | 42 500 | 41 600 | 44 300 |
| Administrasjon av grunnskole og videregående opplæring | 40 800 | 40 300 | 42 900 |
| Administrasjon av sosial velferd | 40 000 | 40 100 | 40 000 |
| Administrasjon av infrastrukturprogrammer | 43 000 | 42 300 | 43 800 |
| Ytelse av tjenester til samfunnet som helhet | 39 000 | 39 300 | 38 900 |
| Utdanning | 35 400 | 35 300 | 35 800 |
| Førskoleutdanning | 31 300 | 31 400 | 30 100 |
| Grunnskoleutdanning | 36 200 | 36 600 | 34 900 |
| Videregående opplæring | 39 800 | 39 700 | 39 900 |
| Allmenn videregående opplæring | 40 100 | 40 000 | 40 200 |
| Kommunal voksenopplæring | 39 600 | 39 800 | 39 000 |
| Teknisk og yrkesrettet videregående opplæring | 39 400 | 39 000 | 39 800 |
| Annen utdanning | 35 900 | 36 100 | 35 700 |
| Menneskelig helse- og sosialarbeid | 32 100 | 32 300 | 31 100 |
| Sykehusvirksomhet | 44 700 | 42 100 | 53 800 |
| Botilbud for psykisk utviklingshemming, psykisk helse og rus | 32 700 | 32 900 | 32 200 |
| Botilbud for eldre og funksjonshemmede | 32 000 | 32 300 | 30 500 |
| Sosialt arbeid uten tilrettelegging for eldre og funksjonshemmede | 30 900 | 31 100 | 30 100 |
| Sosialt arbeid uten tilrettelegging for eldre | 30 700 | 31 000 | 29 900 |
| Sosialt arbeid uten tilrettelegging for funksjonshemmede | 32 300 | 32 500 | 31 600 |
| Andre sosiale aktiviteter uten overnatting | 38 100 | 38 400 | 37 200 |
| Kunst, underholdning og rekreasjon | 33 300 | 33 600 | 32 800 |
Gjennomsnittslønn etter utdanning
Som i de fleste land er det en klar sammenheng mellom høyere utdanning og inntjening i Sverige. Etterutdanning kommer, foruten å være høyt verdsatt, også med den høyeste månedslønnen for de fleste svensker; ifølge den offisielle statistikken i Sverige tjener arbeidere med videregående grader, inkludert mastergrader, rundt SEK 70 000 for menn og SEK 65 000 for kvinner.
Når du går ned trinnene på utdanningsstigen, synker også gjennomsnittslønnen jevnt og trutt.
Også en tradisjonell svensk universitetsgrad (etter videregående utdanning på 3+ år) kommer med betydelig høyere inntekter enn kortere programmer. Dessverre, mens et kjønnslønnsgap er merkbart på tvers av alle utdanningsnivåer, blir det mer synlig på høyere utdanningsnivåer.
Kilde: Sveriges offisielle statistikk
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn
Sverige har vært banebrytende for likestilling i alle dens former, men har fortsatt utfordringer med å oppnå fullstendig lønnsparitet. I den årlige rapporten fra World Economic Forum , av 150 land rangert basert på kjønnsforskjellen, har Sverige alltid rangert i de fem første posisjonene , noe som setter landet blant pionerene.
I 2023 var Sveriges kjønnslønnsforskjell omtrent 10 % , noe som betyr at en kvinne tjente 90 % av en manns lønn. Vanligvis skyldes denne forskjellen mange strukturelle og sosiale faktorer. Mens noen forskjeller har sitt utspring i yrke, sektor, stilling, arbeidserfaring og alder, er andre mer direkte knyttet til kjønn.
Som i de fleste land er en medvirkende årsak at kvinner , etter å ha fått barn, er mer sannsynlig å jobbe deltid enn menn. Denne tendensen påvirker deres umiddelbare inntjeningspotensial og har langsiktige implikasjoner for karriereutvikling, lønnsutvikling og pensjonsfond. Kvinner nyter godt av betalt foreldrepermisjon, men deres lønn påvirkes fortsatt på lengre sikt.
Et initiativ tatt av den svenske regjeringen er diskrimineringsloven fra 2009, som pålegger arbeidsgivere å aktivt fremme likestilling og arbeide for å utjevne lønnsforskjeller.
Et interessant faktum er at , ifølge Statistiska centralbyråns halvårlige rapport om likestilling , hadde 53 % av Sveriges statseide selskaper en kvinne som administrerende direktør i 2023. I de samme selskapene var 45 % av styrelederne kvinner.
Interessante arbeidsmarkedsfakta om Sverige
- Sterk yrkesdeltakelse: Sverige har en av de høyeste sysselsettingsratene i Europa, med en yrkesdeltakelse på over 80 % blant befolkningen i arbeidsfør alder. Kilde lenket .
- Sjenerøs foreldrepermisjon: Sverige tilbyr 480 dagers foreldrepermisjon per barn, delt mellom foreldrene, med 90 dager forbeholdt hver forelder. Dette følger også med helseforsikring og er i hovedsak et sterkt sosialt sikkerhetsnett. Slike avtaler og retningslinjer fremmer likestilling både på arbeidsplassen og i omsorgen. Kilde lenket .
- Høyt fagforeningsmedlemskap: Omtrent 70 % av svenske arbeidere tilhører fagforeninger, noe som gir betydelig innflytelse for kollektive forhandlinger og sikring av konkurransedyktige lønninger og goder.
- Fleksibelt arbeidsmiljø: Mange svenske selskaper tillater fleksibel arbeidstid og oppmuntrer til fjernarbeid, støttet av landets sterke digitale infrastruktur og progressive arbeidslover. Kilde lenket .
- Fokus på ferdigheter og utdanning: Omtrent 1/3 av Sveriges arbeidsstyrke har høyere utdanning, og landet investerer tungt i yrkesopplæring og livslang læring for å møte behovene til sine avanserte industrier. Kilde lenket .
- Arbeiderskadeforsikring: Arbeidstakere er dekket av obligatorisk arbeidsskadeforsikring, som sikrer at de får økonomisk støtte ved arbeidsskader eller yrkessykdommer, samt arbeidsledighetsforsikring. Kilde lenket .
- Lave arbeidsledighetstall: Sveriges arbeidsledighet er fortsatt relativt lav sammenlignet med EU-gjennomsnittet, tilskrevet sterk arbeidsmarkedspolitikk og økonomisk motstandskraft. Kilde lenket .
- BNP og økonomisk styrke: Sveriges BNP per innbygger er blant de høyeste i EU, med 60 000 USD (2023). Landet er kjent for sin svært konkurransedyktige økonomi, med store bil-, farmasøytiske og IT-industrier. Kilde lenket .
Sammenligning med andre land
Når man sammenligner Sverige med andre europeiske land som Tyskland, Polen, Romania, Storbritannia eller Spania, er Sverige klart blant toppinntektene.
Det er imidlertid overgått av Tyskland med årlige gjennomsnittslønninger på €50 250 og Storbritannia med €49 300 per år. Ikke desto mindre har Sverige betydelig høyere lønn enn østeuropeiske kolleger som Romania, med €20.000, Polen, med €24.000, og Sør-Europas Spania, med €26.948.
Det som er interessant er at når man analyserer disse landene, er det forskjellige tilnærminger til minstelønn :
- Sverige har et unikt kollektivt forhandlingssystem uten lovfestede minimumskrav;
- Vesteuropeiske har høye minimumskrav (Storbritannia: £11,44/time, Tyskland: €12,41/time);
- Det er lavere regulerte minimumskrav i Øst-Europa (Romania: €826 månedlig).
Det som også er interessant er at selv om Sverige ikke har lovfestede minstelønner, er medianlønnen (35 600 SEK) konkurransedyktig blant andre europeiske nasjoner med høy inntekt.
Les mer om dette:
- Gjennomsnittlig lønn i Argentina
- Gjennomsnittslønn i Australia
- Gjennomsnittslønn i Nigeria
- Gjennomsnittslønn i Brasil
- Gjennomsnittslønn i Costa Rica
- Gjennomsnittslønn i India
- Gjennomsnittslønn i Colombia
- Gjennomsnittslønn i Sør-Korea
- Gjennomsnittslønn i Thailand
- Gjennomsnittslønn i Kina
- Gjennomsnittslønn i Canada
- Gjennomsnittslønn i USA
- Gjennomsnittslønn i Sveits
- Gjennomsnittslønn i Spania
- Gjennomsnittslønn i Italia
- Gjennomsnittslønn i Tyskland
- Gjennomsnittslønn i Mexico
- Gjennomsnittslønn i Pakistan
- Gjennomsnittslønn i Polen
- Gjennomsnittslønn i Romania
- Gjennomsnittslønn i Frankrike
- Gjennomsnittslønn i Filippinene
- Gjennomsnittslønn i Vietnam
- Gjennomsnittslønn i Japan
- Gjennomsnittslønn i Storbritannia
Kilder: