Salário médio na Suécia
De acordo com os dados mais recentes fornecidos pela OCDE o salário médio na Suécia em 2023 era de SEK 506.967 (US$ 46.329,43) em um ano. O equivalente mensal é de SEK 42.248 (US$ 3.860,85).
No entanto, o salário médio não reflete os ganhos reais em um país. Você precisa entender o salário médio e os salários médios com base na região, no nível educacional ou na ocupação. Este artigo aborda todos esses fatores e muito mais.
Observe:
- Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais, como os do Instituto Oficial de Estatística da Suécia (SCB) e os relatórios da OCDE.
- A moeda oficial da Suécia é a coroa sueca (SEK)
- Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.
- Uma SEK é igual a 0,091 USD no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.
Principais estatísticas da Suécia
- Salário médio anual: 506.967 SEK (46.329,43 USD). Fonte: OCDE
- Salário médio mensal: 42.248 COROAS SUECAS (3.860,85 DÓLARES AMERICANOS). Fonte: OCDE
- Salário médio: 35.600 SEK (3.253,32 USD). Fonte: SCB
- Salário mínimo: A Suécia não tem um salário mínimo legal. Em vez disso, os sindicatos negociam os níveis de salário mínimo em acordos coletivos.
- Diferença salarial entre gêneros: 10 % Fonte: Fórum Econômico Mundial
- A Suécia foi pioneira na igualdade de gênero em todas as suas formas e, no relatório anual do Fórum Econômico Mundial, dos 150 países classificados, a Suécia sempre ficou entre as cinco primeiras posições.
Salário médio na Suécia
O salário médio na Suécia em um mês normal é de SEK 42.248 (US$ 3.860,85), de acordo com a OCDEe o equivalente anual desse salário médio é de SEK 506.967 (US$ 46.329,43).
É preciso ter em mente que o salário médio em um país geralmente reflete o nível geral de renda dos funcionários e revela informações sobre a saúde econômica e as condições do mercado de trabalho. No entanto, é um indicador amplo de renda, e você deve interpretá-lo no contexto.
O que é interessante sobre os salários médios na Suécia é que, de acordo com a a OCDEhouve um crescimento constante dos salários mesmo durante a pandemia da COVID-19, o que não é o caso na maioria dos países.
Para fins de contexto, veja como os salários na Suécia aumentaram:
- O salário médio na Suécia em 2018: SEK 428 095
- O salário médio na Suécia em 2019: 441.610 coroas suecas
- O salário médio na Suécia em 2020: SEK 451 333
- O salário médio na Suécia em 2021: SEK 470 420
- O salário médio na Suécia em 2022: 488.840 coroas suecas
- O salário médio na Suécia em 2023: SEK 506 967
Salário médio
O salário médio na Suécia em 2024 é de SEK 35.600 (US$ 3.253,32) por mês. O salário mediano é um indicador mais preciso do nível e da distribuição de renda nos países, pois é o ponto médio da distribuição de renda de uma determinada população. Isso significa que metade dos trabalhadores ganha menos do que a mediana e metade ganha mais, o que torna a mediana um indicador importante do salário típico em um país ou setor. Ela fornece uma imagem mais precisa da renda do trabalhador "médio" do que a média aritmética (média).
Observe que o salário mediano não é o mesmo que a renda média mediana, pois os salários suecos, assim como a maioria dos salários, estão sujeitos ao imposto de renda pelo conselho nacional de tributação.
Salário mínimo
A Suécia não tem um salário mínimo legal. Em vez disso, os sindicatos negociam os níveis de salário mínimo em acordos coletivos. Esse modelo, sob o qual a Suécia opera, é conhecido como "modelo sueco" ou "modelo nórdico".
Os acordos coletivos abrangem cerca de 90% dos trabalhadores, com 100% de cobertura no setor público e cerca de 80% no setor privado. Impulsionado principalmente pelas negociações do setor industrial, o processo geralmente define a referência para outros setores também. Os salários mínimos variam de acordo com o setor e são normalmente negociados a cada três anos.
Além disso, o modelo sueco inclui disposições especiais para funcionários mais jovens (com menos de 20 anos) e determinadas ocupações, com salários mínimos baseados na idade ou nos níveis de experiência.
Salário médio por região
Como esperado, as disparidades geográficas são perceptíveis na Suécia. A distribuição salarial é maior nas grandes cidades e na capital, enquanto nas áreas rurais é menor. Estocolmo, a capital e o centro econômico do país, tem o salário médio mensal mais alto, de aproximadamente SEK 38.000. A capital tem uma alta concentração de determinados setores, como o setor de tecnologia, com salários altos e sedes corporativas, daí sua posição em primeiro lugar. Estocolmo é seguida de perto por Gotland, com cerca de SEK 37.500.
Alguns padrões interessantes de diferenças econômicas entre as regiões podem ser observados ao analisar os condados do centro e do sul. Halland e Västra Götaland, por exemplo, oferecem salários relativamente altos (cerca de SEK 35.000-36.000), enquanto as regiões do norte, como Västerbotten e Norrbotten, têm médias um pouco mais baixas (cerca de SEK 34.000).
Vale a pena observar que a diferença entre as regiões com os salários mais altos e os mais baixos é bastante modesta, com a maioria dos condados situados em uma faixa de 32.000 a 36.000 coroas suecas por mês.
Fonte: Estatísticas oficiais da Suécia
Salário médio por ocupação
Ao analisar os salários por ocupação, como na maioria dos países, a mão de obra especializada está entre as faixas salariais mais altas. Os salários variam de aproximadamente 155.800 coroas suecas, na faixa mais alta, a 23.400 coroas suecas, na mais baixa. Isso não é uma discrepância entre os países europeus e outros países, mas ilustra um espectro mais amplo de potencial de ganhos em diferentes ocupações.
É digno de nota, entretanto, que mesmo os salários mais baixos na Suécia proporcionam um salário digno, muito provavelmente devido à forte presença sindical e ao sistema de negociação coletiva mencionados anteriormente. Outra observação importante é que a Suécia tem uma estrutura salarial relativamente compacta, o que significa que não há grandes discrepâncias entre os salários mais altos e os mais baixos em comparação com outras economias desenvolvidas.
Concluindo, a Suécia tem uma abordagem bastante igualitária em relação à fixação de salários.
Ocupações com os salários médios mais altos
Entre as ocupações mais bem pagas, a maioria dos cargos com salários mais altos em 2023, de acordo com o SCB, também é lucrativa internacionalmente.
Por exemplo, gerentes de finanças e seguros (155.800 coroas suecas), altos funcionários do governo (109.000 coroas suecas) e médicos especialistas (92.200 coroas suecas) são profissões que ganham consistentemente mais do que qualquer outra no mundo. O que é particularmente interessante na Suécia é a alta remuneração dos altos funcionários do governo, o que reflete o fato de a Suécia ter um forte setor público.
| Ocupação | Salário mensal |
| Gerentes de finanças e seguros, nível 1 | 155 800 |
| Altos funcionários do governo | 109 000 |
| Concessionárias e corretores financeiros | 100 800 |
| Médicos especialistas | 92 200 |
| Gerentes financeiros, nível 1 | 89 100 |
| Gerentes de pesquisa e desenvolvimento, nível 1 | 89 000 |
| Diretores e executivos-chefes (incluindo diretores financeiros) | 87 800 |
| Gerentes financeiros e de seguros, nível 2 | 86 800 |
| Gerentes de serviços de tecnologia da informação e comunicação, nível 1 | 81 000 |
| Gerentes de imóveis e chefes de administração, nível 1 | 78 900 |
| Gerentes clínicos e de operações na área de saúde, nível 1 | 78 900 |
| Gerentes de informação, comunicação e relações públicas, nível 1 | 77 200 |
| Gerentes de produção em construção e mineração, nível 1 | 77 100 |
| Controladores de tráfego aéreo | 77 000 |
| Gerentes de arquitetura e engenharia, nível 1 | 75 000 |
| Gerentes de vendas e marketing, nível 1 | 74 800 |
| Professores | 73 900 |
| Gerentes de administração e planejamento | 73 700 |
| Gerentes de recursos humanos, nível 1 | 72 500 |
| Gerentes de pesquisa e desenvolvimento, nível 2 | 72 400 |
Ocupações com os salários médios mais baixos
Por outro lado, empregos como empregadas domésticas, babás e funcionários de restaurantes têm um salário líquido mais baixo na Suécia. Esses setores de serviços normalmente fazem parte das faixas salariais mais baixas; portanto, a Suécia não é peculiar nesse caso.
| Ocupação | Salário mensal |
| Empregada doméstica, babá e trabalhadores relacionados | 23 400 |
| Entrevistadores de pesquisas e de mercado | 25 700 |
| Outros trabalhadores de serviços não classificados em outra parte | 25 800 |
| Colhedoras e plantadoras de bagas | 26 400 |
| Operadores de máquinas de branqueamento, tingimento e limpeza | 26 500 |
| Ajudantes de restaurante e cozinha | 26 600 |
| Cuidadores de crianças | 26 600 |
| Faxineiros e ajudantes em escritórios, hotéis e outros estabelecimentos | 26 700 |
| Criadores mistos de culturas e animais | 26 700 |
| Assistentes de cafeteria e confeitaria | 26 800 |
| Motoristas de táxi, carro e van | 27 500 |
| Auxiliares de professores | 27 500 |
| Carteiros e funcionários de instalações postais | 27 500 |
| Jardineiros, cultivo | 27 600 |
| Criadores de animais e trabalhadores relacionados não classificados em outra parte | 27 800 |
| Trabalhadores de cuidados pessoais e afins em domicílio | 27 900 |
| Produtores de gado e de laticínios | 28 400 |
| Ocupações das forças armadas, outras categorias | 28 400 |
| Guias de viagem | 28 500 |
| Funcionários de bibliotecas e arquivos | 28 900 |
Salário médio por setor
Ao analisar os salários na Suécia de acordo com o setor em que se está trabalhando, a administração executiva e legislativa lidera o ranking, com o maior salário médio mensal, de SEK 44.800. Outro bom salário que vem em seguida é o deatividades hospitalares , com SEK 44.700, e o de atividades de serviços de apoio para o governo, com SEK 42.500. Mais uma vez, os ganhos no setor público e nas funções de saúde precisam ser destacados.
No outro extremo do espectro, os setores de assistência social estão em uma média de cerca de 30.700 a 32.300 coroas su ecas, enquanto os trabalhadores de artes, entretenimento e recreação ganham aproximadamente 33.300 coroas suecas por mês.
É interessante notar que a diferença salarial entre os gêneros varia significativamente de acordo com o setor. Enquanto alguns setores, como a educação municipal de adultos, têm quase paridade, outros, como as atividades hospitalares, apresentam grandes diferenças, com os homens ganhando substancialmente mais (53.800 coroas suecas em comparação com 42.100 coroas suecas das mulheres).
| Salário médio mensal | |||
| Ramo do setor | Total | Mulheres | Homens |
| Total | 34 800 | 34 700 | 35 200 |
| Abastecimento de água, esgoto, gerenciamento de resíduos e atividades de remediação | 37 600 | 38 800 | 37 200 |
| Construção | 36 300 | 36 500 | 36 200 |
| Atividades de serviços de hospedagem e alimentação | 32 300 | 32 200 | 32 400 |
| Atividades imobiliárias | 39 200 | 38 600 | 39 700 |
| Atividades de serviços administrativos e de apoio | 32 600 | 31 400 | 33 400 |
| Administração pública e defesa; previdência social obrigatória | 41 400 | 40 900 | 42 400 |
| Administração do Estado e a política econômica e social da comunidade | 41 500 | 41 000 | 43 100 |
| Administração executiva e legislativa do governo central e local | 44 800 | 43 500 | 47 700 |
| Atividades de serviço de apoio para o governo como um todo | 42 500 | 41 600 | 44 300 |
| Administração do ensino fundamental e médio | 40 800 | 40 300 | 42 900 |
| Administração do bem-estar social | 40 000 | 40 100 | 40 000 |
| Administração de programas de infraestrutura | 43 000 | 42 300 | 43 800 |
| Prestação de serviços à comunidade como um todo | 39 000 | 39 300 | 38 900 |
| Educação | 35 400 | 35 300 | 35 800 |
| Educação pré-primária | 31 300 | 31 400 | 30 100 |
| Educação primária | 36 200 | 36 600 | 34 900 |
| Ensino médio | 39 800 | 39 700 | 39 900 |
| Ensino médio geral | 40 100 | 40 000 | 40 200 |
| Educação municipal para adultos | 39 600 | 39 800 | 39 000 |
| Ensino médio técnico e profissionalizante | 39 400 | 39 000 | 39 800 |
| Outra educação | 35 900 | 36 100 | 35 700 |
| Atividades de saúde humana e trabalho social | 32 100 | 32 300 | 31 100 |
| Atividades hospitalares | 44 700 | 42 100 | 53 800 |
| Atividades de cuidados residenciais para retardo mental, saúde mental e abuso de substâncias | 32 700 | 32 900 | 32 200 |
| Atividades de cuidados residenciais para idosos e deficientes | 32 000 | 32 300 | 30 500 |
| Atividades de trabalho social sem acomodação para idosos e deficientes | 30 900 | 31 100 | 30 100 |
| Atividades de trabalho social sem acomodação para idosos | 30 700 | 31 000 | 29 900 |
| Atividades de trabalho social sem acomodação para pessoas com deficiência | 32 300 | 32 500 | 31 600 |
| Outras atividades de trabalho social sem acomodação | 38 100 | 38 400 | 37 200 |
| Artes, entretenimento e recreação | 33 300 | 33 600 | 32 800 |
Salário médio por escolaridade
Como na maioria dos países, há uma clara ligação entre o ensino superior e os rendimentos na Suécia. A educação de pós-graduação, além de ser altamente valorizada, também tem os maiores salários mensais para a maioria dos suecos; de acordo com as Estatísticas Oficiais da Suécia, os trabalhadores com pós-graduação, incluindo mestrado, ganham cerca de SEK 70.000 para homens e SEK 65.000 para mulheres.
Ao descer os degraus da escada educacional, os salários médios também diminuem de forma constante.
Além disso, um diploma universitário sueco tradicional (educação pós-secundária de mais de 3 anos) oferece ganhos notavelmente mais altos do que programas mais curtos. Infelizmente, embora a diferença salarial entre gêneros seja perceptível em todos os níveis educacionais, ela se torna mais visível nos níveis educacionais mais altos.
Fonte: Estatísticas oficiais da Suécia
Diferença salarial entre gêneros
A Suécia foi pioneira na igualdade de gênero em todas as suas formas, mas ainda enfrenta desafios para alcançar a paridade salarial completa. No relatório anual do Fórum Econômico Mundial, dos 150 países classificados com base na diferença entre os sexos, a Suécia sempre esteve nas cinco primeiras posições, o que a coloca entre os pioneiros.
Em 2023, a diferença salarial entre gêneros na Suécia era de aproximadamente 10%, o que significa que uma mulher ganhava 90% do salário de um homem. Normalmente, essa disparidade se deve a muitos fatores estruturais e sociais. Embora algumas diferenças tenham origem na profissão, no setor, no cargo, na experiência de trabalho e na idade, outras estão mais diretamente ligadas ao gênero.
Como na maioria dos países, um fator que contribui para isso é que as mulheres, depois de terem filhos, têm maior probabilidade de trabalhar em meio período do que os homens. Essa tendência afeta seu potencial de ganho imediato e tem implicações de longo prazo para a progressão na carreira, desenvolvimento salarial e fundos de pensão. As mulheres se beneficiam da licença parental remunerada, mas seus salários ainda são afetados no longo prazo.
Uma iniciativa tomada pelo governo sueco é a Lei de Discriminação de 2009, que exige que os empregadores promovam ativamente a igualdade e trabalhem para eliminar as diferenças salariais.
Um fato interessante é que, de acordo com o relatório semestral da Statistics Sweden sobre igualdade de gênero, 53% das empresas estatais da Suécia tinham uma mulher como CEO em 2023. Nas mesmas empresas, 45% dos presidentes eram mulheres.
Fatos interessantes sobre o mercado de trabalho da Suécia
- Fortes taxas de participação no mercado de trabalho: A Suécia tem uma das maiores taxas de emprego da Europa, com uma taxa de participação de mais de 80% entre a população em idade ativa. Fonte vinculada.
- Licença parental generosa: A Suécia oferece 480 dias de licença parental por filho, compartilhada entre os pais, com 90 dias reservados exclusivamente para cada pai. Isso também inclui seguro-saúde e é, em essência, uma forte rede de segurança social. Esses acordos e políticas promovem a igualdade de gênero tanto no local de trabalho quanto na prestação de cuidados. Fonte vinculada.
- Alta filiação sindical: Aproximadamente 70% dos trabalhadores suecos pertencem a sindicatos, o que representa uma alavancagem significativa para a negociação coletiva e a garantia de salários e benefícios competitivos.
- Ambiente de trabalho flexível: Muitas empresas suecas permitem horários de trabalho flexíveis e incentivam o trabalho remoto, com o apoio da sólida infraestrutura digital do país e das leis trabalhistas progressistas. Fonte vinculada.
- Foco em habilidades e educação: Cerca de 1/3 da força de trabalho da Suécia tem ensino superior, e o país investe pesadamente em treinamento vocacional e programas de aprendizagem ao longo da vida para atender às necessidades de seus setores avançados. Fonte vinculada.
- Seguro de indenização do trabalhador: Os funcionários são cobertos pelo seguro obrigatório de indenização do trabalhador, garantindo que recebam apoio financeiro em caso de lesões no local de trabalho ou doenças ocupacionais, bem como seguro-desemprego. Fonte vinculada.
- Baixas taxas de desemprego: A taxa de desemprego da Suécia permanece relativamente baixa em comparação com a média da UE, atribuída às fortes políticas do mercado de trabalho e à resiliência econômica. Fonte vinculada.
- PIB e força econômica: O PIB per capita da Suécia está entre os mais altos da UE, com US$ 60.000 (2023). O país é conhecido por sua economia altamente competitiva, com grandes indústrias automotivas, farmacêuticas e de TI. Fonte vinculada.
Comparação com outros países
Ao comparar a Suécia com outros países europeus, como Alemanha, Polônia, Romênia, Reino Unido ou Espanha, a Suécia está claramente entre os que ganham mais.
No entanto, ela é superada pela Alemanha, com salários médios anuais de € 50.250, e pelo Reino Unido, com € 49.300 por ano. No entanto, a Suécia tem salários significativamente mais altos do que seus colegas do Leste Europeu, como a Romênia, com € 20.000, a Polônia, com € 24.000, e a Espanha do Sul da Europa, com € 26.948.
O interessante é que, ao analisar esses países, há diferentes abordagens para o salário mínimo:
- A Suécia tem um sistema único de negociação coletiva sem mínimos legais;
- A Europa Ocidental tem mínimos altos (Reino Unido: £11,44/hora, Alemanha: €12,41/hora);
- Há mínimos regulamentados mais baixos no Leste Europeu (Romênia: € 826 mensais).
O que também é interessante é que, embora a Suécia não tenha salários mínimos legais, seu salário médio (35.600 coroas suecas) é competitivo entre outras nações europeias de alta renda.
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Fontes: