Come fissare obiettivi realistici: La guida definitiva
Obiettivi. Tutti ne abbiamo, alcuni più ambiziosi di altri. Alcuni sono solo sogni che speriamo di realizzare, altri obiettivi per i quali lavoriamo quotidianamente.
Qualunque siano i vostri, una cosa è certa: fissare i vostri obiettivi è fondamentale. Non basta pensarli, bisogna smettere di dipendere dalla fortuna e dai desideri e lavorare per raggiungerli. E sapete quali sono gli obiettivi migliori? Quelli che potete realizzare.
Sì, stiamo parlando di obiettivi realistici, il tipo di sfida che, con un po' di lavoro e di organizzazione, è alla vostra portata. In questo articolo vi insegneremo come fissare obiettivi realistici, in modo da non dover più pensare a quelli che vi sono sfuggiti.
Quali sono gli obiettivi realistici?
Un obiettivo realistico è quello che potete raggiungere, date le vostre capacità, i tempi e il livello di motivazione. Ma solo determinando questi obiettivi vi avvicinerete al loro raggiungimento.
Ciò che è realistico per una persona può non esserlo per un'altra, ma bisogna comunque pensare agli obiettivi realistici come a qualcosa di raggiungibile. Soprattutto, dovete credere nei vostri obiettivi. Se non ci credete fin dall'inizio, non potete considerarli veramente tali.
Perché è importante fissare obiettivi realistici?
In breve, avere obiettivi realistici rende più facile e veloce la loro realizzazione. Da un lato, ci mantiene motivati e concentrati su ciò che dobbiamo fare per raggiungere tali obiettivi ed è uno dei modi migliori per aumentare i ricavi aziendali. Dall'altro lato, crea fiducia e autostima nelle nostre capacità, cambiando la nostra prospettiva e, in ultima analisi, la nostra vita!
Ma come si fa a definire obiettivi che si possono effettivamente raggiungere? Di seguito vi sveleremo i 5 passi essenziali per definire obiettivi realistici.
Per saperne di più sull'importanza di fissare obiettivi realistici, consultate il nostro articolo.
Come fissare obiettivi realistici in 5 passi
- Scrivete i vostri obiettivi
- Rendete i vostri obiettivi SMART
- Determinare ciò che è necessario fare per raggiungerli
- Inserite i vostri obiettivi nei vostri piani futuri
- Valutare e riaggiustare gli obiettivi, se necessario.
1. Scrivete i vostri obiettivi
Iniziamo con un consiglio che diamo abbastanza spesso: scrivere un elenco.
Scrivere gli elenchi è un'ottima tecnica organizzativa che vi permetterà di avere una visione macroscopica dei vostri obiettivi a breve e a lungo termine. Non avete bisogno di un elenco infinito di obiettivi: più siete concisi, più sarete concentrati.
Inoltre, scrivere i propri obiettivi aiuta a stabilire le priorità. Avendo una visione chiara di tutto ciò che si vuole raggiungere in un determinato periodo di tempo - che sia un anno o cinque anni - è più facile stabilire le priorità di tali obiettivi e tracciare il percorso necessario per raggiungerli.
- Leggete la regola dei 5/25 di Warren Buffet e migliorate il processo di definizione degli obiettivi.
2. Rendere i propri obiettivi SMART
Non importa se si tratta di obiettivi personali o di lavoro. Dopo aver scritto i vostri obiettivi, dovete assicurarvi che siano SMART: Specifici, Misurabili, Raggiungibili, Realistici e Orientati al Tempo.
L'acronimo SMART è stato creato nel 1981 quando George T. Doran, consulente ed ex direttore della pianificazione aziendale della Washington Water Power Company, pubblicò un documento intitolato "There's a S.M.A.R.T. Way to Write Management's Goals and Objectives". Da allora, questo sistema ha guadagnato popolarità in tutto il mondo ed è uno dei metodi più rispettati per definire gli obiettivi. Un obiettivo SMART è quindi:
- Specifico: chiaro come l'acqua, inequivocabile.
- Misurabile: con criteri specifici che ne valutino il raggiungimento.
- Realizzabile: non può essere impossibile da realizzare.
- Realistico: a portata di mano e pertinente allo scopo della vostra vita.
- Orientamento al tempo: ha bisogno di una scadenza.
Anche se idealmente tutti gli obiettivi dovrebbero essere SMART, l'autore spiega che non tutti gli obiettivi devono soddisfare i 5 criteri SMART del documento originale. Non tutto è, ad esempio, misurabile.
3. Determinare le azioni da intraprendere per raggiungerli
Il raggiungimento dei vostri obiettivi non dipende solo dalla vostra volontà. È necessario spendere tempo, a volte denaro, avere anni di formazione e anche un po' di aiuto.
Quindi, dopo aver fissato i vostri obiettivi, è il momento di chiedervi di cosa avete bisogno per raggiungerli.
Fattori come il tempo, le informazioni, la formazione, il denaro e il supporto sono alcuni fattori esterni alla vostra motivazione che dovreste considerare. Una volta capito di quali risorse avete bisogno per raggiungere i vostri obiettivi, dovrete fare del vostro meglio per mobilitarle.
4. Incorporare gli obiettivi nei piani futuri
Ora che sapete esattamente dove volete andare e cosa vi serve per arrivarci, è il momento di definire un piano. Parte di ciò che rende i vostri obiettivi realistici è la capacità di includerli nei vostri piani futuri e di lavorare per raggiungerli.
Per questo è fondamentale avere un piano d'azione che vi aiuti a determinare esattamente come raggiungere il vostro obiettivo.
Siate creativi e cercate soluzioni fuori dagli schemi. Ciò contribuirà a consolidare l'obiettivo nella vostra mente. Immaginate di aver fissato l'obiettivo di diventare manager del vostro team entro i prossimi 5 anni.
Un buon modo per includere il vostro obiettivo nei vostri piani futuri è quello di investire in una formazione supplementare, dare il meglio di sé al lavoro e creare relazioni importanti all'interno dell'azienda.
Tutte le vostre decisioni devono tenere conto degli obiettivi che avete stabilito e avvicinarvi ad essi.
5. Valutare e riaggiustare gli obiettivi, se necessario.
Infine, il nostro consiglio è di essere flessibili con i vostri obiettivi. A volte le cose accadono e non tutto va come abbiamo previsto. È quindi importante avere la capacità di capire quando un obiettivo non è più realistico a causa di vari fattori e modificarlo.
Può essere solo una questione di tempistica: l'obiettivo che volevate raggiungere in un anno può essere realizzabile solo in 2. Ma può anche accadere che i vostri sogni cambino a causa di cambiamenti nella vostra vita o addirittura nella vostra volontà.
Noi cambiamo e i nostri obiettivi possono e devono cambiare con noi.
Vi invitiamo quindi a rivedere di tanto in tanto il vostro elenco di obiettivi e a modificare quelli che ne hanno bisogno.
Ricordate: è sempre bene avere un piano, ma raramente la vita si svolge come l'avete pianificata. Siate flessibili e tutto andrà bene!
4 consigli su come fissare obiettivi realistici
Ora che avete le basi per fissare obiettivi realistici, andiamo più a fondo. A seguire, vi presenteremo altri 4 consigli per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.
1. Stabilire delle tappe fondamentali lungo il percorso
Come abbiamo già detto, gli obiettivi SMART hanno bisogno di scadenze. Ma è altrettanto importante fissare alcune pietre miliari lungo il percorso.
Se i vostri obiettivi richiedono 5 anni per essere raggiunti, potete fissare un punto di controllo alla fine di ogni anno, ad esempio. In questo modo, potrete accertarvi che il vostro piano d'azione si stia rivelando la strategia giusta.
D'altra parte, la definizione di tappe fondamentali alimenterà anche la vostra motivazione, che aumenterà sicuramente quando vedrete che state facendo progressi!
Trovate alcuni esempi di tappe della gestione del progetto per assicurarvi che tutto proceda come previsto.
2. Condividere gli obiettivi
Spesso sentiamo dire che dobbiamo condividere i nostri obiettivi con qualcuno perché ci rende responsabili. Nella maggior parte dei casi, questo è vero. Tuttavia, recenti ricerche hanno dimostrato che non dovremmo solo condividere i nostri sogni con qualcuno, ma anche con qualcuno che ammiriamo.
Secondo lo stesso studio, condividere i propri obiettivi con un superiore non solo rende responsabili, ma aumenta anche la motivazione.
Il motivo è semplice: vi interessa ciò che questa persona pensa di voi e costruite la motivazione perché volete renderla orgogliosa.
3. Non confrontate il vostro viaggio con quello degli altri
I vostri obiettivi possono non essere unici, ma voi, le vostre circostanze e le vostre risorse lo sono.
Anche se può essere motivante avere qualcuno con cui condividere il viaggio verso un obiettivo, vi consigliamo di non confrontarvi con gli altri.
Si può diventare demotivati se si ha la sensazione di non essere all'altezza o troppo sicuri di sé se, in un dato momento, si è più vicini di altri ai propri obiettivi.
Il vostro viaggio è unico, personale e non paragonabile.
4. Aspettatevi di fallire
"Aspettatevi il meglio, ma preparatevi al peggio". Se credere in se stessi e nelle proprie capacità è essenziale, è altrettanto importante essere preparati al fallimento.
È inevitabile e prima o poi arriverà. Per questo motivo, adattate le vostre aspettative e siate preparati.
Potreste non aver raggiunto tutte le tappe fondamentali, ma questo non significa che non riuscirete a raggiungere il vostro obiettivo finale. Se e quando fallirete, potrete rialzarvi e continuare a lavorare per raggiungere il vostro grande obiettivo.
Una dose equilibrata di realismo e speranza è sempre la strada migliore da percorrere!
Esempi di obiettivi realistici
Ora che sapete come fissare obiettivi realistici, ecco alcuni esempi di obiettivi realistici e non realistici.
- Realistico: imparerò una nuova lingua e diventerò fluente nei prossimi 3 anni.
- Non è realistico: imparerò una nuova lingua e diventerò fluente in due mesi.
- Realistico: mi impegnerò a fondo per diventare il leader del mio team nei prossimi 2 anni.
- Non è realistico: diventerò il leader del mio team dopo 2 mesi in azienda.
- Realistico: organizzerò e ottimizzerò il mio lavoro per aumentare la mia produttività del 30%.
- Non è realistico: raddoppierò la mia produttività semplicemente lavorando più velocemente.
- Realistico: perderò 20 kg e raggiungerò il mio peso ideale in un anno.
- Non è realistico: voglio perdere 20 kg per un evento che ho il mese prossimo.
Conoscete la differenza tra produttività ed efficienza? Scopritela nel nostro blog.
Conclusione
I nostri obiettivi ci mantengono motivati, concentrati e ambiziosi. Tuttavia, dobbiamo distinguere la realtà dai sogni e renderci conto che non tutti gli obiettivi sono raggiungibili.
Con il duro lavoro, la motivazione e anche un po' di fortuna, possiamo arrivare lontano, ma dobbiamo tenere i piedi per terra e capire dove finisce il realismo e dove inizia l'irrealismo.
Ora che sapete come fissare obiettivi realistici, è il momento di mettere in pratica il piano. Mettete in pratica i consigli che vi abbiamo dato e fermatevi solo quando avrete realizzato i vostri sogni!
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