Combien de jours de travail en 2025 ?
Si vous êtes comme moi, vous devez savoir combien de jours ouvrables il y a dans une année. Pourquoi ? Tout simplement ! Je peux ainsi planifier ma charge de travail, mes vacances et mes escapades du week-end avec plus de prévisibilité. Voyons maintenant combien de jours de travail nous avons en 2025 et comment nous pouvons planifier en fonction de ce chiffre !
TLDR :
- Jours de travail en 2025 : 250 (pour calculer votre propre nombre de jours de travail, déduisez votre PTO)
- Jours de week-end en 2025 : 104
- Jours fériés fédéraux : 11
Dans cet article, vous apprendrez
Quel est l'historique du nombre de jours et d'heures de travail ?
Combien de jours de travail aurons-nous en 2025 ?
Comment planifier notre horaire de travail 2025 ?
Commencez à suivre vos heures de travail et vos heures supplémentaires pour vous assurer une rémunération correcte.
Histoire : Combien de jours de travail dans une année ?
Alors, comment cela a-t-il commencé, et pourquoi travaillons-nous 8 heures par jour pendant 5 jours par semaine ? Notez que 5 jours par semaine, huit heures par jour, est une norme, mais qu'elle n'est pas appliquée partout.
Faisons un retour en arrière dans l'histoire récente :
Nous pourrions remonter à l'époque babylonienne, il y a 4 000 ans, car c'est là que les jours et les heures de travail ont été rattachés pour la première fois, mais je m'en tiendrai aux années 90, car elles sont bien liées à la façon dont nous travaillons aujourd'hui.
Imaginez que nous soyons en 1914.
Henry Ford vient de créer sa première chaîne de montage en usine. La productivité de l'entreprise n'a pas seulement augmenté, elle est montée en flèche ! La construction d'une voiture, qui nécessitait 12 heures et demie de travail, ne prend plus qu'une heure et demie. Ford décide de doubler le salaire et de réduire la journée de travail de 9 à 8 heures. Un peu plus tard, il réduit la semaine de travail de six à cinq jours.
Les employés de Ford sont ravis et l'entreprise prospère en termes de rentabilité et de productivité. Peu de temps après, les cinq jours de travail par semaine deviennent une pratique courante, et de nombreux autres fabricants suivent l'exemple de Ford. Cette pratique est même devenue une loi en 1939.
Je dois mentionner que la décision de Ford n'était pas entièrement altruiste.
Il pensait que les personnes disposant de suffisamment de temps libre dépenseraient également de l'argent et renforceraient le capitalisme. Si la personne moyenne suivait une semaine de sept jours uniquement pour travailler, elle ne trouverait pas l'utilité des biens de consommation, y compris les automobiles de Ford, comme il l'a dit. Il était donc tout à fait logique de réduire le nombre de jours de travail dans l'intérêt du capitalisme.
Ford était-il l'initiateur de l'idée ? Il faut savoir que Ford n'est pas le créateur de l'idée, mais qu'il l'a adoptée et a contribué à sa mise en œuvre. C'est le militant syndical Robert Owen qui a lancé le mouvement 100 ans avant Ford. Owen affirmait que le nombre moyen d'heures de travail par semaine (70 heures par semaine à l'époque) dans les usines était insoutenable et inhumain.
En 1886, Owen a formulé le slogan de nos modes de vie actuels : "Huit heures pour le travail, huit heures pour le repos, huit heures pour ce que nous voulons".
À quoi ressemble la semaine de travail contemporaine ?
Grâce à Ford, nous en sommes arrivés à la norme actuelle : 5 jours par semaine à raison de 8 heures par jour. Toutefois, le nombre de jours de travail varie en fonction du pays d'origine. Les jours fériés sont également différents et les jours de week-end ne sont pas toujours chômés.
Le marché du travail est aujourd'hui différent, complexe et moins standard qu'il y a 100 ans. Vous constaterez que certains pays européens commencent à adopter une politique de semaine de travail de 4 jours, alors que les pays américains sont encore en retard sur cette tendance. De l'autre côté du spectre, la Grèce a récemment introduit une semaine de travail de 6 jours pour certaines industries.
Dans la plupart des pays, le nombre moyen de jours de travail se situe entre 220 et 260 par an.
Les différences de jours de travail dans une année sont dues à la nature flexible de nos emplois. Nous pouvons travailler à temps partiel et non seulement à temps plein, mais nous travaillons également en tant que contractants avec 3 ou 4 jours de travail par semaine, nous pouvons avoir des heures de garde, ce qui est fréquent pour les programmeurs, même après la finalisation de l'horaire de travail normal.
Combien de jours de travail y aura-t-il en 2025 ?
L'année civile compte 52 semaines, desquelles il faut déduire les week-ends, les jours fériés fédéraux et les jours de vacances. Utilisons donc cette formule :
Nombre total de jours de travail = Nombre total de jours par an - week-ends - jours fériés fédéraux - jours de vacances
Nombre de jours de week-end en 2025
En 2025, il y a 52 samedis et 52 dimanches, ce qui donne un total de 104 jours de week-end. Comme 2025 n'est pas une année bissextile, le nombre total de jours de l'année est de 365. En soustrayant les jours de week-end (104) du nombre total de jours (365), il reste 261 jours ouvrables.
Nombre de jours fériés fédéraux en 2025
Remarque : en règle générale, tous les jours fériés fédéraux sont inclus dans le système de suivi des congés des employés du secteur public et de l'administration fédérale en tant que congés payés. Toutefois, ce n'est pas toujours le cas pour les employés du secteur privé, car aucune réglementation n'oblige les employeurs privés à offrir des congés payés pour les jours fériés fédéraux.
Les jours fériés fédéraux américains pour 2025, tels qu'ils figurent sur le site Internet de l'Office of Personnel Management des États-Unis, sont les suivants :
Jour de l'An - Mercredi 1er janvier
Journée Martin Luther King Jr. - Lundi 20 janvier
Presidents' Day (ou anniversaire de Washington) - Lundi 17 février
Memorial Day - Lundi 26 mai
Juneteenth Journée nationale de l'indépendance - Jeudi 19 juin
Fête de l'indépendance - Vendredi 4 juillet
Fête du travail - Lundi 1er septembre
Columbus Day - Lundi 13 octobre
Journée des anciens combattants - mardi 11 novembre
Thanksgiving Day - Jeudi 27 novembre
Jour de Noël - Jeudi 25 décembre
Il y a 11 jours fériés fédéraux en 2025 (y compris le Inauguration Day le 20 janvier, qui chevauche le Martin Luther King Jr. Day).
Après déduction des jours fériés fédéraux (11), il reste 250 jours ouvrables par an.
Nombre de jours de vacances
Comme le nombre de jours fériés aux États-Unis varie généralement en fonction de l'employeur, du poste occupé par le salarié et de la durée de son contrat de travail, j'effectuerai les calculs en me basant sur le chiffre généralement admis, à savoir 11.
Déduisons maintenant du nombre de jours ouvrables restants (250) les jours fériés supplémentaires (11), et il nous reste 239 jours ouvrables en 2025.
Gardez à l'esprit que votre nombre final peut varier en fonction du nombre de jours fériés, si votre État a un jour férié fédéral supplémentaire ou si votre employeur offre plus de jours fériés. Si vous tenez compte de tous les autres facteurs dans votre formule, vous trouverez le nombre exact de jours ouvrables.
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Combien d'heures de travail y aura-t-il en 2025 ?
Ce calcul est basé sur les jours fériés fédéraux susmentionnés, avec ou sans jours de vacances, et sur une durée de travail standard de huit heures par jour.
- Sans tenir compte des jours de vacances :
Nombre total de jours de travail en 2025 x 8 heures = 250 x 8 = 2 000 heures
Par conséquent, le nombre total d'heures de travail en 2025, y compris les jours fériés fédéraux mais sans tenir compte des congés payés, sera de 2 000 heures.
- En tenant compte des jours de vacances (nombre supposé : 11) :
En supposant que vous preniez 11 jours de congé, le nombre total d'heures de travail en 2025 sera le suivant :
Nombre total de jours de travail en 2025 avec les jours fériés x 8 = 238 x 8 = 1 912 heures de travail
Avec Timeular, vous pouvez suivre vos heures de travail automatiquement, sans aucun effort. Vous voulez essayer vous-même ?
Conseils et astuces pour planifier votre horaire de travail 2025
Il peut sembler que 239 jours de travail suffisent amplement, mais vous devez prendre le contrôle de votre temps et planifier vos objectifs de travail à l'avance.
Vous devez savoir clairement quel revenu annuel vous souhaitez atteindre, quels projets ont un sens pour votre carrière si vous vous orientez vers un nouveau rôle ou si vous augmentez votre taux horaire.
De cette façon, vous aurez le sentiment qu'il y a une évolution et que c'est vous qui prenez le contrôle de votre journée de travail, et non l'inverse.
Vous pourriez être intéressé par le contenu sur la façon de calculer les heures de travail.
Fixer des objectifs réalistes
Se fixer des objectifs réalisables et fondés sur une réalité objective est l'une des habitudes de travail essentielles et la première étape vers la réussite. Fixez des objectifs quotidiens, hebdomadaires et annuels réalisables. Vous pouvez utiliser la méthode SMART, qui est la plus simple, et vous pouvez même fixer des OKR ou des KPI pour mesurer votre réussite.
Nous avons écrit plus en détail sur la manière de fixer des objectifs réalistes dans un article complet, mais voici un cadre simple :
Plan
Maintenant, divisez vos tâches en étapes plus petites et plus faciles à gérer, et assurez-vous que le temps que vous consacrez à vos objectifs est bien réparti. Abordez les grands projets en les divisant en petites tâches afin d'équilibrer la gestion de votre charge de travail tout au long de l'année.
Gardez à l'esprit que vous pourriez tomber dans le piège de la planification, qui vous fait croire que tout est possible. Ce même biais cognitif vous fait sous-estimer le temps, les coûts et les risques potentiels tout en surestimant les avantages. Il est donc préférable d'allouer plus de temps que vous ne le pensez nécessaire à la réalisation des tâches.
Pour votre processus de planification, vous pouvez utiliser certains des meilleurs planificateurs numériques, tableaux Kanban ou listes de tâches.
Ces articles pourraient vous être utiles dans votre processus de planification :
Établir un budget temps
Les budgets-temps vous permettent d'être efficace dans l' utilisation de votre temps et vous aident à utiliser votre temps de manière intentionnelle et à éliminer les pertes de temps de votre emploi du temps.
La meilleure chose à faire est d'utiliser des techniques de gestion du temps. Je me contenterai d'énumérer quelques stratégies, car vous trouverez des guides complets sur chacune d'entre elles sur notre blog, mais voici quelques-unes des plus efficaces :
Toutes ces techniques vous permettent d'utiliser le temps comme une ressource, d'augmenter votre productivité et de percevoir réellement le temps comme un budget limité qui se termine à un moment donné.
Effectuer de temps à autre un audit du temps
Obtenez aussi souvent que possible une vue d'ensemble objective de vos habitudes en matière d'emploi du temps et de la manière dont vous progressez vers vos objectifs à court et à long terme.
Un audit de temps consiste simplement à tenir un journal détaillé de votre travail afin d'identifier des modèles ou des domaines à améliorer.
L'utilisation d'une application de suivi du temps ou d'un journal du temps peut être utile. Un outil automatique de suivi du temps comme Timeular est évidemment un choix facile.
Timeular est un outil fiable pour rester informé sur les heures de travail, les heures supplémentaires ou les heures déficitaires de vos employés et pour gérer tout type de congé.
Vérifiez ce que Timeular vous permet de faire :
- Voir qui est parti et quand,
- Approuver ou refuser les demandes de congés (les employés peuvent également demander des congés),
- Exporter les congés et obtenir tous les soldes au format CSV ou Excel, et plus encore.
Découvrez dans cette vidéo comment les fonctionnalités ci-dessus fonctionnent sur Timeular:
Conclusion
Le nombre total de jours de travail en 2025 sera d'environ 239, à condition que vous preniez également 11 jours de vacances et les 11 jours fériés fédéraux. Dans ce cas, le nombre total d'heures de travail sera de 1.912.
Bien que l'objectif de cet article ne soit pas d'aborder ce sujet, je dois probablement vous avertir, comme beaucoup d'autres le font déjà (sans facteur de nouveauté), qu'il y a une pléthore de contenu qui confirme que nous sommes plongés dans une culture de surmenage et en pleine crise d'épuisement professionnel. Planifiez donc votre travail pour 2025 en gardant à l'esprit un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.