Durchschnittsgehalt in Vietnam im Jahr 2024

Wie hoch ist das Gehalt in Vietnam im Jahr 2024? Im zweiten Quartal 2024 betrug das durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeitnehmer 7,5 Millionen VND (vietnamesische Dong), was etwa 300 USD entspricht (Quelle: General Statistics Office).

In diesem Artikel gehe ich darauf ein, wie sich die Gehälter in Vietnam nach Branche, Region, Alter und Geschlecht unterscheiden, um dir ein klares Bild vom Einkommen im Land zu vermitteln.

Die wichtigsten Erkenntnisse

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 90.000.000 VND
• Durchschnittliches Monatsgehalt: 7.500.000 VND (300 USD)
• Mittleres Gehalt: 14.900.000 VND/Monat
• Mindestlohn pro Stunde: Ab 16.600 VND
• Mindestmonatsgehalt: 3.450.000 VND
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: 71 %

Durchschnittsgehalt in Vietnam

Nach Angaben des Allgemeinen Statistischen Amtes Vietnams liegt das durchschnittliche Monatsgehalt im Jahr 2024 bei 7,5 Millionen VND (300 USD).

Das ist etwas weniger als im ersten Quartal, aber höher als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Im ersten Halbjahr 2024 stieg das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer im Vergleich zum ersten Halbjahr 2023 um 7,4 % oder 519.000 VND. Auch wenn es kleine Schwankungen gibt, ist das Gesamteinkommen also gestiegen.

Medianes Gehalt in Vietnam

Der Medianlohn ist der Betrag in der Mitte der Lohnskala - die Hälfte der Arbeitnehmer verdient mehr, die andere Hälfte weniger. Er vermittelt eine bessere Vorstellung davon, was die meisten Arbeitnehmer verdienen, ohne von sehr hohen oder sehr niedrigen Gehältern beeinflusst zu werden.

Nach Angaben von SalaryExplorer.com beträgt das Durchschnittsgehalt in Vietnam 14.900.000 VND/Monat, was etwa 600 USD entspricht. So viel verdient ein typischer Arbeitnehmer in diesem Land.

Mindestlohnsätze in Vietnam

Ein Mindestlohn ist der niedrigste Betrag, den Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zahlen müssen. Er soll sicherstellen, dass die Menschen genug verdienen, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu decken.

In Vietnam ist der Mindestlohn je nach Region unterschiedlich hoch, um den Lebenshaltungskosten zu entsprechen. Das Land ist in vier Regionen unterteilt, wobei in Region eins der höchste und in Region vier der niedrigste Mindestlohn gilt.

Ab dem 1. Juli 2024 legt die vietnamesische Regierung mit dem Erlass 74/2024/ND-CP neue Mindestlöhne fest. Der monatliche Mindestlohn beträgt nun 4,96 Millionen VND in Region I, 4,41 Millionen VND in Region II, 3,86 Millionen VND in Region III und 3,45 Millionen VND in Region IV. Diese Löhne sind höher als im letzten Jahr und folgen dem Trend einer stetigen Erhöhung, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre Grundbedürfnisse zu decken.

Die Regierung legt den Mindestlohn in Vietnam fest und passt ihn regelmäßig an, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer die grundlegenden Lebenshaltungskosten decken können. Dies ist Teil der Bemühungen, den Lebensstandard und die gerechte Entlohnung im ganzen Land zu verbessern.

Faktoren, die das Durchschnittsgehalt in Vietnam beeinflussen

• Wirtschaftswachstum: Eine wachsende Wirtschaft bedeutet höhere Löhne aufgrund von mehr Geschäftstätigkeiten und Investitionen. Die Einbindung Vietnams in die Weltwirtschaft hat sich auch auf die Lohnentwicklung ausgewirkt, wobei bestimmte qualifizierte Berufe aufgrund der internationalen Nachfrage einen Lohnanstieg verzeichnen.
• Inflation: Steigende Lebenshaltungskosten können Unternehmen dazu veranlassen, die Gehälter zu erhöhen, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre Ausgaben zu bewältigen.
• Nachfrage in der Industrie: Die Sektoren Technik, Finanzen und Fertigung bieten höhere Löhne, da sie qualifizierte Arbeitskräfte benötigen.
• Regionale Unterschiede: In städtischen Gebieten wie Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Gehälter im Allgemeinen höher als in ländlichen Gebieten.
• Bildung: Höhere Bildung und spezialisierte Fähigkeiten führen zu besser bezahlten Jobs.
• Alter: Erfahrung und Dienstalter wirken sich auf das Gehaltsniveau aus, ältere Arbeitnehmer verdienen oft mehr.
• Geschlecht: Trotz Fortschritten gibt es immer noch ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle: Frauen verdienen in der Regel weniger als Männer in der gleichen Position.

Durchschnittsgehalt in Vietnam nach Region

Im Jahr 2024 variieren die Durchschnittsgehälter in Vietnam je nach Region erheblich, was die unterschiedlichen wirtschaftlichen Bedingungen und Lebenshaltungskosten im Lande widerspiegelt. Im Allgemeinen haben städtische und industrialisierte Gebiete höhere Löhne, während ländliche und weniger entwickelte Gebiete ein niedrigeres Durchschnittseinkommen haben. Die Gehaltsspanne variiert erheblich, wobei in städtischen Gebieten wie Ho-Chi-Minh-Stadt höhere Gehälter gezahlt werden als in ländlichen Regionen.

• Region Südost: Die Region Südost, zu der auch Ho-Chi-Minh-Stadt gehört, steht an der Spitze des Landes und hat mit 9,3 Millionen VND/Monat das höchste Durchschnittsgehalt. Dies ist auf ihren Status als wirtschaftliches Zentrum Vietnams zurückzuführen, in dem sich viele Industrien und Unternehmen konzentrieren, was die Löhne in die Höhe treibt.
• Delta des Roten Flusses: Dicht gefolgt von der Region des Delta des Roten Flusses, zu der auch Hanoi gehört. Das Durchschnittsgehalt liegt hier bei 8,6 Millionen VND/Monat und profitiert von dem starken Wirtschaftswachstum und der Entwicklung der Region.
• Mekong-Delta: Im Mekong-Delta liegt der Durchschnittslohn bei 7 Millionen VND/Monat. Diese Region ist bekannt für ihre Landwirtschaft und Fischerei, die zwar wichtig sind, aber in der Regel niedrigere Löhne bieten als die Industriegebiete.
• North Central und High Central Coast: In dieser Region liegt das Durchschnittsgehalt bei 6,5 Millionen VND/Monat. Sie sind zwar niedriger als in den stärker entwickelten Regionen, doch tragen einige Industriegebiete und der Tourismus dazu bei, die Löhne zu halten.
• Zentrales Hochland: Mit einem Durchschnittsgehalt von 5,6 Millionen VND/Monat ist das zentrale Hochland überwiegend ländlich geprägt, wobei die Landwirtschaft die Haupteinnahmequelle darstellt, was zu niedrigeren Durchschnittslöhnen führt.
• Nördliches Mittelland und Gebirge: Das niedrigste Durchschnittsgehalt findet sich in der Region Nördliches Mittelland und Gebirge mit 5,5 Millionen VND/Monat. Dieses Gebiet ist weitgehend ländlich und weniger entwickelt, daher sind die Löhne niedriger.

Quelle: VnExpress.net

Durchschnittsgehalt in Vietnam nach Alter

Mit zunehmendem Alter steigen die Gehälter im Allgemeinen an, da sie die wachsende Erfahrung widerspiegeln. Insgesamt steigen die Gehälter mit zunehmendem Alter bis zum Ende der 30er Jahre, danach gehen sie allmählich zurück. Dieser Trend zeigt, wie sich Erfahrung und beruflicher Aufstieg auf das Einkommen auswirken, wobei das Gehalt langsam sinkt, je näher der Ruhestand rückt.

Nach den Daten von 2021:

• Bei den 15- bis 19-Jährigen liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2 944 300 VND, was für Einstiegspositionen typisch ist. Mit Anfang 20 steigt der Verdienst auf durchschnittlich 4.802.000 VND an.

• In den späten 20er und frühen 30er Jahren steigen die Gehälter weiter.
• Arbeitnehmer im Alter von 25-29 Jahren verdienen rund 5.794.100 VND pro Monat, Arbeitnehmer im Alter von 30-34 Jahren rund 6.321.100 VND.
• Das höchste Durchschnittsgehalt wird in der Altersgruppe der 35- bis 39-Jährigen mit 6.701.500 VND erzielt, was ihre fortgeschrittene Rolle und Erfahrung widerspiegelt.

• Nach dem 39. Lebensjahr beginnen die Gehälter zu sinken.
• Arbeitnehmer im Alter von 40 bis 44 Jahren verdienen im Durchschnitt 6 653 100 VND, und bei den 45- bis 49-Jährigen sinkt dieser Wert weiter auf 6 420 300 VND.
• Bei Personen ab 50 Jahren sinkt das Durchschnittsgehalt auf 5.011.900 VND. Dieser Rückgang kann auf den nahenden Ruhestand oder den Wechsel zu weniger anspruchsvollen Tätigkeiten zurückzuführen sein.

Durchschnittsgehalt in Vietnam nach Berufen

• In Vietnam unterscheiden sich die Gehälter je nach Beruf, Art der Beschäftigung und Branche. Im Allgemeinen verdienen Beschäftigte im staatlichen Sektor mehr als Beschäftigte im nicht-staatlichen oder ausländischen Sektor. Das Durchschnittsgehalt für Staatsbedienstete liegt bei 7.663.200 VND pro Monat und damit höher als die 5.518.800 VND, die nichtstaatliche Arbeitnehmer verdienen, und die 7.133.500 VND, die Beschäftigte in ausländischen Unternehmen erhalten.

• Bei einer Aufschlüsselung der Gehälter nach Berufen verdienen Führungskräfte mit 13.310.700 VND pro Monat am meisten, was ihre große Verantwortung widerspiegelt. An zweiter Stelle stehen Fachkräfte mit durchschnittlich 9.378.500 VND, was den hohen Stellenwert von Fachkenntnissen zeigt. Techniker und assoziierte Fachkräfte verdienen 7.654.000 VND, während Angestellte 7.059.000 VND verdienen. Dienstleistungsangestellte und Marktverkäufer verdienen durchschnittlich 6.179.300 VND, und Fachkräfte in der Land- und Forstwirtschaft sowie in der Fischerei verdienen 4.858.900 VND. Handwerker verdienen 6.319.200 VND, was auf einen angemessenen Lohn für qualifizierte manuelle Arbeit hinweist.

• Was die Art der Beschäftigung betrifft, so haben Selbständige, die ihr eigenes Unternehmen führen, mit 15.725.700 VND den höchsten Durchschnittslohn. Selbstständige verdienen 6.706.900 VND, was mehr ist als die 6.673.500 VND, die abhängig Beschäftigte verdienen. Unbezahlte mithelfende Familienangehörige verdienen nur 61.900 VND, was die geringe Entlohnung für diese Rolle verdeutlicht. Genossenschaftsmitglieder verdienen durchschnittlich 6.518.600 VND.

• Auch in bestimmten Branchen gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede. Beschäftigte in der Land- und Forstwirtschaft sowie in der Fischerei haben mit 3.570.900 VND den niedrigsten Durchschnittslohn. Im Gegensatz dazu verdienen die Beschäftigten in der Industrie und im Baugewerbe 6.544.400 VND, während die Beschäftigten im Dienstleistungssektor mit 6.909.800 VND den höchsten Durchschnittslohn haben.

Durchschnittsgehalt in Vietnam nach Ausbildung

Die Gehälter in Vietnam sind je nach Bildungsstand sehr unterschiedlich:

• Mit einem Durchschnittsgehalt von 692.376.000 VND pro Jahr verdienen promovierte Wissenschaftler am meisten. Dieses hohe Gehalt spiegelt die fortgeschrittenen Fähigkeiten und Kenntnisse wider, die für diese Positionen erforderlich sind.

• Personen mit einem Master-Abschluss verdienen etwa 582.919.500 VND pro Jahr. Das ist ebenfalls ein hohes Einkommen, wenn auch etwas weniger als das von Promovierten.

• Diejenigen, die einen Bachelor-Abschluss haben, verdienen durchschnittlich 450.553.500 VND pro Jahr. Dies zeigt, dass ein Universitätsabschluss zu einem guten Gehalt führen kann.

• Hochschulabsolventen verdienen rund 369.097.500 VND pro Jahr. Das ist zwar weniger als das, was Menschen mit höheren Abschlüssen verdienen, aber immer noch ein solides Einkommen.

• Diejenigen, die eine gewisse Hochschulausbildung haben, verdienen jedes Jahr etwa 353.824.500 VND. Dies entspricht in etwa dem Gehalt von Hochschulabsolventen, was zeigt, dass zusätzliche Hochschulerfahrung von Vorteil sein kann.

• Am unteren Ende der Skala verdienen Menschen mit weniger als einem Highschool-Abschluss durchschnittlich 155 275 500 VND pro Jahr. Das ist ein großer Unterschied im Vergleich zu Menschen mit höherem Bildungsniveau.

Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Im Jahr 2024 liegt Vietnam im Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums mit einer Geschlechterparität von 71,5 % auf Platz 72. Dieser Wert liegt sowohl über dem globalen als auch dem regionalen Durchschnitt für Ostasien und den Pazifikraum und spiegelt die Fortschritte wider, zeigt aber auch Bereiche auf, in denen noch erhebliche Lücken bestehen.

• Eines der dringendsten Probleme ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Im Jahr 2021 lag das durchschnittliche Monatsgehalt von Frauen um fast 29 % unter dem von männlichen Arbeitnehmern, wobei diese Diskrepanz bei älteren Arbeitnehmern und in der Landwirtschaft besonders ausgeprägt ist. Frauen in Vietnam tragen auch eine größere Last an häuslicher Arbeit, was ihre Beteiligung an der formellen Erwerbsbevölkerung oft einschränkt und zum Lohngefälle beiträgt(Country Gender Equality Profile).

• Trotz dieser Herausforderungen hat Vietnam Fortschritte beim Abbau der geschlechtsspezifischen Unterschiede gemacht, insbesondere bei der wirtschaftlichen Beteiligung. Von 2023 bis 2024 hat sich die Geschlechterparität bei den wirtschaftlichen Chancen leicht verbessert, und zwar von 74,9 % auf 75,1 %.
• Bei den Fachkräften und technischen Angestellten schneidet Vietnam gut ab. Hier wurde eine vollständige Geschlechterparität erreicht, und die Lücke beim geschätzten Arbeitseinkommen hat sich mit 79,9 % fast geschlossen.
• Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist jedoch rückläufig und wird im Jahr 2024 bei 68,5 % liegen, während sie 2017 noch bei 79,9 % lag. Darüber hinaus sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert, wo die Geschlechterparität nur 35,1 % beträgt.

Um diese Lücken zu schließen, hat Vietnam mehrere Initiativen durchgeführt, die darauf abzielen, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu verringern und die Vertretung von Frauen in der Belegschaft zu verbessern. Es wurden Programme ins Leben gerufen, die den Zugang zu Bildung und Ausbildung für Frauen verbessern, weibliches Unternehmertum fördern und eine stärkere Beteiligung von Frauen in Führungspositionen anregen sollen.

Diese Bemühungen haben zwar einige Erfolge gezeitigt, insbesondere beim Bildungsniveau, wo die Gleichstellung der Geschlechter in der Sekundar- und Hochschulbildung erreicht wurde, doch die Fortschritte bei der Beseitigung des Lohngefälles und der Erhöhung der Repräsentanz in Führungspositionen sind nach wie vor gering.

Durchschnittsgehalt in Vietnam im Vergleich zu anderen Ländern

Das durchschnittliche Monatsgehalt in Vietnam ist im Vergleich zu vielen anderen Ländern eher niedrig, was die Position des Landes als Entwicklungsland widerspiegelt. Obwohl die vietnamesische Wirtschaft wächst, ist das Durchschnittseinkommen im weltweiten Vergleich immer noch niedrig.

Im Jahr 2024 lag das durchschnittliche Monatsgehalt in Vietnam bei etwa 300 USD, und das durchschnittliche Jahresgehalt in Vietnam beträgt etwa 90 Millionen VND, was 3.600 USD entspricht.

• Vergleicht man dies mit Japan, wo die Menschen rund 2.230 USD pro Monat und 30.993 USD pro Jahr verdienen, wird der Unterschied deutlich. Japans Durchschnittsgehalt ist viel höher, was die Kluft zwischen einem hoch entwickelten Land und Vietnam zeigt.
• In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 55.450 Dollar, in den Vereinigten Staaten bei etwa 65.470 USD pro Jahr. Diese Zahlen liegen weit über dem, was die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer verdienen, was die wirtschaftlichen Unterschiede verdeutlicht.
• Selbst im Vergleich zu anderen Entwicklungsländern ist das Durchschnittsgehalt in Vietnam bescheiden. In Pakistan beispielsweise liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.531 USD pro Jahr und damit unter dem Vietnams, was zeigt, dass Vietnams Wirtschaft etwas stärker ist. In Mexiko hingegen liegt das Durchschnittsgehalt bei etwa 11.715 USD pro Jahr, was zwar höher ist als in Vietnam, aber immer noch viel niedriger als in den Industrieländern.

Merkmale des vietnamesischen Arbeitsmarktes

• Wirtschaftswachstum: Vietnams Wirtschaft wächst schnell und verlagert sich von der Landwirtschaft auf den Industrie- und Dienstleistungssektor. Das bedeutet mehr Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften und hohe Gehälter in diesen Sektoren.
• Junge Arbeitskräfte: Das Land verfügt über eine junge Erwerbsbevölkerung, von denen viele in ihren 20ern oder 30ern sind und gerade erst ins Berufsleben einsteigen. Dies führt dazu, dass das Durchschnittsgehalt insgesamt niedriger ist, da Einstiegsjobs schlechter bezahlt werden.
• Niedriger Durchschnittslohn: Die niedrigen Löhne in Vietnam ziehen ausländische Investoren an, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe. Dadurch werden zwar Arbeitsplätze geschaffen, aber das Durchschnittsgehalt bleibt niedriger als in den entwickelten Volkswirtschaften.
• Drehscheibe des verarbeitenden Gewerbes: Vietnam ist ein wichtiger Akteur in der globalen Fertigung, insbesondere in den Bereichen Textilien, Elektronik und Landwirtschaft. Viele ausländische Unternehmen errichten hier Fabriken, weil die Arbeitskosten niedrig sind. Dies trägt zu niedrigen Durchschnittslöhnen bei, da viele Arbeitsplätze in diesem Sektor gering qualifiziert und schlecht bezahlt sind. Aber es werden auch viele Arbeitsplätze geschaffen, die das Einkommen stabilisieren.
• Informelle Arbeitsplätze: Das Vorherrschen informeller Arbeitsplätze, die in der Regel schlechter bezahlt werden und weniger Leistungen bieten, drückt den Durchschnittslohn nach unten. Diese Arbeitsplätze sind in ländlichen Gebieten und unter Wanderarbeitern weit verbreitet.
• Stadtmigration: Mehr Menschen ziehen in die großen Städte, wo die Löhne höher sind. Dieser Trend trägt dazu bei, dass das Durchschnittsgehalt allmählich steigt. Der Zustrom von Arbeitnehmern führt jedoch auch zu einem Wettbewerb um Arbeitsplätze, der das Lohnwachstum bremsen kann.

FAQ

Quellen:

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

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