Genomsnittlig lön i Thailand år 2024

Den genomsnittliga lönen i Thailand per månad är cirka 15 410 ฿ (471,25 USD) från och med 2023, enligt Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. Den årliga motsvarigheten är en genomsnittlig månadslön på ฿184.920 ($5.655,04).

Men som i alla länder fluktuerar genomsnittslönerna baserat på olika faktorer. Den här artikeln tar upp den genomsnittliga lönen i Thailand baserat på region, den bransch någon arbetar i, de examina som erhållits och andra faktorer.

Vänligen notera:

• All data i denna artikel är baserad på officiell statistik och rapporter, till exempel National Statistical Office of Thailand. Alla uppgifter finns länkade i slutet av artikeln.
• Den officiella valutan i Thailand är thailändska baht (THB, ฿).
• Alla siffror i artikeln är bruttolöner.
• En thailändsk baht motsvarar 0,031 USD vid tidpunkten för denna artikels skrivande. Vänligen dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.

Viktiga slutsatser:

• Genomsnittlig årslön: ฿184,920 ($5,655.04). Källa: CEIC
• Genomsnittlig månadslön: 15 410฿ (471,25 USD). Källa: CEIC
• Genomsnittlig månadsinkomst per hushåll i Bangkok (huvudstad) , 2023: ฿39.100. Källa: Statista: Statista
• Daglig minimilön: Mellan ฿328 (10,03 USD) och ฿370 (11,31 USD). Källa: Arbetsmarknadsdepartementet
• Löneskillnad mellan könen : 10%. Källa: UN Women's 2020-rapport.
• Thailand ansöker för närvarande om att bli medlem i OECD, vilket skulle kunna gynna Thailands politikoch ekonomiska status och göra det möjligt för landet att ses som ett land med global styrningskraft. Källa: World Economic Forum Världsekonomiskt forum

Genomsnittlig lön i Thailand 

Enligt Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts var den genomsnittliga lönen i Thailand år 2023 per månad ฿15 ,410 ($ 471.25). Den genomsnittliga årslönen i Thailand år 2023 var ฿184 ,920 ($5,655.04).

De senaste uppgifterna om genomsnittliga löner från The Bank of Thailand visar att lönerna har minskat under första kvartalet 2024 till 15.052,42฿ (460,32 USD) per månad efter att ha nått en rekordhög nivå under tredje kvartalet 2023 på 15.452฿ (472,54 USD).

Nedanstående graf från Tradingeconomics.com visar stigande genomsnittslöner i Thailand från 2021, med en topp under Q3 2022, följt av fluktuationer och en nedgång under Q1 2024. Trots en återhämtning i slutet av 2023 sjönk lönerna igen i början av 2024, vilket kan vara en återspegling av potentiella ekonomiska justeringar.

Källa: Tradingeconomics.com Tradingeconomics.com

Minimilön

Den lön som väcker störst debatt i Thailand är minimilönen, eftersom den inte anses balansera arbetstagarnas välfärd och den ekonomiska konkurrenskraften. I Thailand fastställdes minimilönerna första gången 1973 av Thailand Wage Committee och de ses över varje år med hänsyn till levnadsförhållanden, inflationstakt och levnadskostnader.

Det är viktigt att notera att minimilönen i Thailand varierar beroende på region och arbetstagarnas kompetensnivå. Den fastställs också på daglig basis, jämfört med den ofta förekommande minimilönen per timme. Under 2023 fluktuerade den mellan ฿328 (10,03 USD) och ฿370 (11,31 USD) per dag, med ett genomsnitt på ฿337 (10,31 USD) per dag.

Den 2 maj 2024 meddelade Reuters att den thailändska regeringen planerar att höja den nuvarande minimilönen till en högre minimilön på ฿400 (10,84 USD) från oktober 2024.

Här är Thailands minimilöner i thailändska städer:

Observera att alla anställda i Thailand omfattas av lagen om anställningsskydd från 1998 och måste erhålla en daglig minimilön, och därför en månatlig minimilön enligt anställningsavtal.

Minimilön för kvalificerade arbetare

Den thailändska regeringen har infört minimilöner för kvalificerade arbetare sedan januari 2023. Dagslönen varierar mellan 465 och 700 ฿ för kvalificerade thailändska anställda.

Genomsnittslön per region

På samma sätt som med minimilönen varierar den genomsnittliga lönen beroende på var i Thailand man befinner sig. Enligt Statista, år 2023, var de högsta lönerna i Thailand i Bangkok och större Bangkok-området. Bangkok är Thailands urbana nav med den högsta befolkningstätheten, kvalificerade arbetare och arbetskraftskostnader. Den genomsnittliga månadslönen i Bangkok uppgick till ฿39,100.

I alla andra regioner var de genomsnittliga lönerna betydligt lägre, nämligen 30.200฿ i de centrala regionerna och 22.520฿ i de nordöstra.

Källa: Statista Statista

 Genomsnittslön per utbildning

Det är välkänt att högre utbildning ofta leder till högre löner, men den specifika inkomstökningen från en examen kan variera från land till land. Enligt Salaryexplorer.com visar resultaten baserat på thailändska anställdas utbildningsnivå följande:

• Arbetstagare med ett certifikat eller diplom tjänade i genomsnitt 17% mer än de som bara gått ut gymnasiet.

• Yrkesverksamma med en kandidatexamen tjänade 24% mer än sina motsvarigheter med ett certifikat eller diplom.
• De som tog en masterexamen tjänade 29% mer än de som tog en kandidatexamen.
• När de utförde samma arbete tjänade yrkesverksamma med en doktorsexamen i genomsnitt 23% mer än de med en magisterexamen.

Genomsnittslön per bransch

Enligt den nationella statistikbyrån är genomsnittslönerna i allmänhet lägre i den privata sektorn jämfört med den statliga sektorn. Baserat på uppgifter från 2024 varierade den genomsnittliga lönen i den privata sektorn från cirka 19.041,28 ฿ i mars 2024 till 21. 061,25 ฿ i juni 2024. Lönerna inom den statliga sektorn nådde sin topp i juni 2024 med 28 888,37฿.

Data från National Statistical Office visar nedanstående siffror för varje sektor:

• Jordbruk: Thailand har de lägsta lönerna bland de nämnda lönerna 2024 inom jordbrukssektorn. Siffrorna började på 5 138,21 i mars, gick upp till 6 000,00 i juni och 7 919,80 i maj. För 2024 är detta de enda månader som anges med löner, sannolikt på grund av säsongsarbete.
• Tillverkning: Tillverkningsindustrin ligger i mitten jämfört med de andra branscherna och har betydligt högre löner, t.ex. ฿18 572,95 (juni) ฿20 668,07 (maj) eller ฿16 614,67 (mars).
• Elektricitet, gas, ånga och luftkonditionering: Denna sektor erbjuder högre löner, särskilt för statliga jobb, med en topp på 35 615,65 ฿ i maj 2024.
• Information och kommunikation: Branschen har några av de högsta lönerna, med löner i den privata sektorn som toppar på 39 245,17 ฿ i juli 2024.
• Finans och försäkring: Höga löner i båda sektorerna, med privata jobb som erbjudercirka 35.616,32 ฿ i juli 2024.

Genomsnittslön per yrke

Enligt Adecco Thailand Salary Guide 2024 är de högst betalda tjänsterna i Thailand inom tekniksektorn. Exempel som listas nedan är Back End Developer och UX/UI Designer, båda med en maximal månadslön på ฿250,000. Andra högavlönade branscher är finans och hälsovård.

De yrkeskategorier som har lägst lönespridning är administration, hotell och turism samt detaljhandel och konsumentprodukter. Dessa tjänstebranscher har i allmänhet en större pool av tillgängliga talanger eller lägre inträdeshinder, vilket leder till större konkurrens om tjänsterna och lägre löner.

Löneskillnad mellan könen

Enligt UN Women's rapport 2020 tjänar kvinnor 10% mindre än män för samma arbetstid och samma jobb. Enligt World Economic Forums 2024-rapport har dock utvecklingen mot jämställdhet gått långsammare i Thailand under de senaste tio åren.

Precis som i många andra länder i Sydostasien, men inte bara där, är dessa frågor kopplade till könsstereotyper och förväntningar på könsroller.

Enligt Världsbankens rapport Bridging the gap: Inequality and jobs in Thailand, har det totala lönegapet mellan könen i Thailand långsamt minskat över tid, drivet av begåvningseffekter till förmån för kvinnor, medan avkastningen på utbildning och erfarenhet har gynnat män.

Analysen av lönegapet mellan könen för olika år (2001, 2010, 2015 och 2022) och på olika nivåer av veckolön visar att kvinnors kvalifikationer och färdigheter (representerade av de blå linjerna) har förbättrats snabbare än mäns, särskilt för högre betalda jobb. Däremot har de förmåner som män får genom sin utbildning och erfarenhet (representerade av de streckade linjerna) ökat mer än för kvinnor, vilket gör skillnaderna i dessa förmåner större.

Källa: Världsbanken Världsbanken Överbryggar klyftan: Ojämlikhet och jobb i Thailand rapport

Det är intressant att notera att förekomsten av små barn eller äldre personer i hushållet inte verkar påverka löneskillnaderna mellan könen, vilket tyder på att även om dessa faktorer kan påverka kvinnors arbetskraftsdeltagande så påverkar de inte deras avkastning när de väl är anställda.

Kännetecknande för arbetsmarknaden i Thailand

• Ett idealiskt nav för regional verksamhet och handel: Med sitt strategiska läge i Sydostasien och utvecklade infrastruktur ger Thailand enkel tillgång till andra ASEAN-marknader, som Kina och Indien. Dessutom gör landets högutbildade internationella skolor och kvalificerade arbetskraft, särskilt inom tillverknings- och tjänstesektorerna, Thailand attraktivt för utländska investerare.

• Konkurrenskraftiga arbetskraftskostnader: Även om lönerna har ökat är arbetskraftskostnaderna i Thailand fortfarande konkurrenskraftiga jämfört med mer utvecklade ekonomier, vilket ger en balans mellan kompetens och överkomliga priser.
• Investeringsfrämjande politik: Den thailändska regeringen har genomfört olika åtgärder för att locka utländska investeringar, bland annat skatteincitament, förenklade regler och särskilda ekonomiska zoner.
• Utvecklad infrastruktur för turism: Turismen är en viktig drivkraft för sysselsättningen i Thailand, och många thailändare arbetar inom hotell- och restaurangbranschen och närliggande branscher. Dessa jobb erbjuder dock ofta låga löner och begränsade förmåner.
• Informell sektor och lönefrågor: Thailands arbetsmarknad kännetecknas av en stor informell sektor där minimilönelagstiftningen inte upprätthålls av en trepartssammansatt lönekommitté. Detta leder till betydande problem med bristande efterlevnad, och många arbetstagare i denna sektor saknar socialt skydd som sjukförsäkring eller pensioner.
• Demografiska utmaningar: Landet står inför en minskande befolkning i arbetsför ålder på grund av åldrande demografi, vilket kan leda till ett ökat beroende av migrerande arbetstagare.
• Ekonomisk omställning och möjligheter: Thailand har gått från en jordbruksekonomi till en mer industriell och tjänstebaserad ekonomi, vilket skapar möjligheter för kvalificerad arbetskraft inom teknik, tillverkning och turism.
• Reformer och debatter i regeringen: Den thailändska regeringen har genomfört reformer för att förbättra arbetstagarnas rättigheter, med fokus på minimilöner, social trygghet och skydd för informella arbetare. Det pågår en debatt om effekterna av löneökningar, där oro för att företag ska kunna anställa billigare migrerande arbetskraft balanseras mot argument om att högre löner kan stimulera den inhemska konsumtionen och öka produktiviteten.
• Dynamik i migrationen: Thailand är en viktig destination för migrerande arbetare från grannländerna, särskilt inom sektorer som bygg, fiske och hushållsarbete. Detta inflöde av utländsk arbetskraft påverkar i hög grad landets arbetskraftsdynamik och migrationspolitik.

Skatter och förmåner för anställda:

• Socialförsäkring: Anställda i Thailand är skyldiga att betala socialförsäkringsavgifter. Anställda betalar 5% av sin lön till socialförsäkringssystemet, vilket matchas av arbetsgivaren, och ytterligare 2,5% betalas av staten.
• PIT (Personal Income Tax (PIT )) är ett progressivt system: Den sträcker sig från 0% för inkomster upp till 150.000฿ till 35% för inkomster över 5.000.001฿, och gäller bruttoinkomsten efter avdrag och ersättningar. Denna skattestruktur återspeglar regeringens strävan att balansera skatteintäkterna med sociala rättvisefrågor.
• Arbetslöshetsersättning: Thailands system för arbetslöshetsersättning ger stöd till försäkrade personer som har bidragit till arbetslöshetsförsäkringen i minst sex månader under en 15-månadersperiod före arbetslösheten. För att vara berättigad till ersättning krävs bland annat att man har arbetsförmåga, är beredd att söka lämpliga arbeten och regelbundet registrerar sig vid statliga arbetsförmedlingar. Systemet täcker även tillfällig arbetslöshet orsakad av force majeure, vilket speglar Thailands strävan att tillhandahålla ett skyddsnät för arbetstagare i olika situationer av arbetslöshet.
• Förmåner vid moderskap: Thailand tillhandahåller moderskapsförmåner till försäkrade personer som har betalat avgifter i minst 5 månader under en 15-månadersperiod innan de får sjukvård. Förmånerna omfattar en engångsavgift för sjukvård på 15 000฿ per förlossning och en ersättning för mammaledighet för försäkrade kvinnor motsvarande 50% av deras genomsnittliga lön under 90 dagar. Dessa förmåner är dock begränsade till de två första barnen.
• Avgångsvederlag: Avgångsvederlag i Thailand är obligatoriskt för både utländska och inhemska anställda vid uppsägning. Beloppet baseras på anställningstid och sträcker sig från 30 dagars lön för dem som är anställda 120 dagar till ett år, upp till 400 dagars lön för 20+ års tjänstgöring. Denna struktur ger ekonomiskt stöd vid jobbyten.

Jämförelse med andra länder

När man jämför Thailand med andra länder i Öst- och Sydostasien som Filippinerna, Vietnam och Japan finns det betydande skillnader i inkomstnivåer och arbetsdynamik. För den här artikeln jämför vi Thailand med de länder som nämns ovan, eftersom vi har gjort omfattande forskning om varje land.

Här är skillnaderna i minimilön, genomsnittslön och andra element:

• Genomsnittlig lön: Thailands genomsnittliga månadslön på 15 410฿ (471,25 USD) är högre än Vietnams, där den genomsnittliga lönen är 7 500 000 VND (300 USD), men betydligt lägre än Japans genomsnittliga lön, där anställda tjänar cirka 335 116 JPY/månad (2 446 USD).
• Minimilön: Thailands minimilön per dag varierar mellan ฿328 och ฿370 (10,03-11,31 USD), vilket är högre än Vietnams minimilön per månad på 3 450 000 VND (144 USD) men mycket lägre än Japans minimilön per timme på 1 004 JPY (6,86 USD).
• Ekonomisk status: Thailand är en tillväxtekonomi som fortfarande strävar efter att bli medlem i OECD, vilket skulle höja dess globala ekonomiska status, som liknar Vietnam eller Filippinerna. Filippinerna är å andra sidan på god väg att uppnå status som UMIC-land (Upper Middle Income Country), vilket är ett tecken på landets växande ekonomi. Jämfört med Japan, ett av de utvecklade länderna med robusta ekonomiska förhållanden och arbetarskydd, ligger Thailand efter.

VANLIGA FRÅGOR

Läs också:

• Genomsnittlig lön i Sydkorea
• Genomsnittslön i Kina
• Genomsnittslön i Kanada
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittlig lön i Swizerland
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Storbritannien

Källor:

https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/monthly-earnings

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/ReportPage.aspx?reportID=738&language=eng#:~:text=Metadata,19

https://tradingeconomics.com/thailand/wages

https://www.reuters.com/markets/asia/thailand-increase-daily-minimum-wage-400-baht-oct-2024-05-02

https://www.mol.go.th/en/minimum-wage

https://www.statista.com/statistics/1030220/thailand-average-monthly-income-per-household-by-region

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/BOTWEBSTAT.aspx?reportID=738&language=ENG

https://adecco.co.th/salary-guide#salary-search

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-thailand-c215?utm_content=cmp-true

https://documents1.worldbank.org/curated/en/099112823133018003/pdf/P17759905901d70ed0a968052455d5252f0.pdf

https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020

https://www.weforum.org/agenda/2024/08/indonesia-thailand-oecd-membership-economic-growth-southeast-asia/#:~:text=The%20organization%20also%20shares%20data,OECD%20for%20over%20two%20decades

https://www.nso.go.th/public/e-book/Statistical-Yearbook/SYB-2023/292