På Timeular er det all-inclusive 🌟.

Spor arbejdstid, overarbejde og PTO i en enkelt, intuitiv app.

Gennemsnitsløn i Thailand i 2024

Forfatter: Madalina Roman

04. oktober 2024

Gennemsnitslønnen i Thailand pr. måned er ca. ฿15 .410 ($ 471,25) fra 2023, ifølge Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. På årsbasis svarer det til en gennemsnitlig månedsløn på ฿184.920 (5.655,04 dollars).

Men som i alle lande svinger gennemsnitslønnen på baggrund af forskellige faktorer. Denne artikel handler om gennemsnitslønnen i Thailand baseret på region, den branche, man arbejder i, den uddannelse, man har fået, og andre faktorer.

Bemærk venligst:

Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, f.eks. fra Thailands nationale statistiske kontor. Der er links til alle data i slutningen af artiklen.
Thailands officielle valuta er den thailandske baht (THB, ฿).
Alle tal i artiklen er bruttolønninger.
En thailandsk baht svarer til 0,031 USD i skrivende stund. Dobbelttjek venligst valutakursen på læsetidspunktet.

Det vigtigste at tage med:

Gennemsnitlig årsløn: ฿184.920 ($5.655,04). Kilde: CEIC
Gennemsnitlig månedsløn: ฿ 15.410 ($471,25). Kilde: CEIC
Den gennemsnitlige månedlige indkomst pr. husstand i Bangkok (hovedstad) , 2023: ฿39.100. Kilde: Statista: Statista
Daglig mindsteløn: Mellem ฿328($10.03) og ฿370($11.31). Kilde: Arbejdsministeriet
Lønforskel mellem kønnene : 10 %. Kilde: UN Women's 2020-rapport.
Thailand forsøger i øjeblikket at blive optaget i OECD, hvilket kan gavne Thailands politikog økonomiske status og gøre det muligt for landet at blive betragtet som et land med global styringskraft. Kilde: World Economic Forum: Verdensøkonomiske Forum

Gennemsnitsløn i Thailand

Ifølge Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts var den gennemsnitlige løn i Thailand i 2023 pr. måned ฿15 ,410 ($ 471.25). Den gennemsnitlige årsløn i Thailand i 2023 var ฿184 ,920 ($5,655.04).

De seneste data om gennemsnitslønninger fra The Bank of Thailand viser, at lønningerne er faldet i første kvartal af 2024 til ฿15.052,42 ($460,32) pr. måned efter at have nået et rekordhøjt niveau i tredje kvartal af 2023 på ฿15.452 ($472,54).

Nedenstående graf fra Tradingeconomics.com viser stigende gennemsnitslønninger i Thailand fra 2021, der toppede i 3. kvartal 2022, efterfulgt af udsving og et fald i 1. kvartal 2024. På trods af et opsving i slutningen af 2023 faldt lønningerne igen i begyndelsen af 2024, hvilket kan være en afspejling af potentielle økonomiske justeringer.

Kilde: Tradingeconomics.com

Mindsteløn

Den løn, der giver anledning til de mest intense debatter i Thailand, er mindstelønnen, da den ikke anses for at skabe balance mellem arbejdstagernes velfærd og den økonomiske konkurrenceevne. I Thailand blev mindstelønnen første gang fastsat i 1973 af Thailand Wage Committee, og den bliver revideret hvert år under hensyntagen til levevilkår, inflation og leveomkostninger.

Det er vigtigt at bemærke, at mindstelønnen i Thailand varierer efter region og arbejdernes kvalifikationsniveau. Den fastsættes også på daglig basis sammenlignet med den hyppigt forekommende timeløn. I 2023 svingede den mellem ฿328 ($10,03) og ฿370 ($11,31) pr. dag, med et gennemsnit på ฿337 ($10,31) pr. dag.

Den 2. maj 2024 meddelte Reuters, at den thailandske regering planlægger at hæve den nuværende mindsteløn til en højere mindsteløn på ฿400 ($10,84) fra oktober 2024.

Her er Thailands mindstelønssatser i thailandske byer:

Provinser	Mindstelønssats (THB/dag)
Phuket	370 ($10.57)
Bangkok, Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan, Samut Sakhon	363 ($10.37)
Chon Buri, Rayong	361 ($10.31)
Chachoengsao	350 ($10.00)
Phra Nakhon Si Ayutthaya	350 ($10.00)
Chiang Mai, Prachin Buri, Saraburi	350 ($10.00

Kilde: Arbejdsministeriet

Bemærk, at alle ansatte i Thailand er omfattet af Lov om arbejdsbeskyttelse fra 1998 og skal modtage en daglig mindsteløn, derfor en månedlig mindsteløn i henhold til ansættelseskontrakten.

Mindstelønssatser for faglærte arbejdere

Den thailandske regering har indført minimumslønninger for faglærte arbejdere siden januar 2023. Dagslønnen ligger mellem ฿465 og ฿700 for faglærte thailandske medarbejdere.

Profession	Mindsteløn pr. dag
Børnesygeplejerske	฿530
Gravemaskinefører	฿570
Hydroterapeut	฿500-600
Industriel robottekniker	฿545-715
Strukturelle hjulteknikere	฿500
Svejseoperatør	฿520
Ernæringsterapeuter	฿500-600

Kilde: Arbejdsministeriet

Gennemsnitsløn efter region

På samme måde som med mindstelønnen varierer gennemsnitslønnen afhængigt af, hvor man bor i Thailand. Ifølge Statista var de højeste lønninger i Thailand i 2023 i Bangkok og det større Bangkok-område. Bangkok er Thailands urbane knudepunkt med den højeste befolkningstæthed, faglærte arbejdere og arbejdsomkostninger. Den gennemsnitlige månedsløn i Bangkok var 39.100 kr.

I alle andre regioner var gennemsnitslønnen betydeligt lavere, nemlig 30.200 ฿ i de centrale regioner og 22.520 ฿ i de nordøstlige.

Kilde: Statista

Gennemsnitsløn efter uddannelse

Det er velkendt, at højere uddannelse ofte fører til højere lønninger, men den specifikke indkomststigning ved at opnå en grad kan variere fra land til land. Ifølge Salaryexplorer.com viser resultaterne baseret på thailandske medarbejderes uddannelsesniveau følgende:

Arbejdere med et certifikat eller eksamensbevis tjente i gennemsnit 17% mere end dem, der kun havde afsluttet gymnasiet.

Fagfolk med en bachelorgrad tjente 24% mere end deres kolleger med et certifikat eller eksamensbevis.
De, der fik en kandidatgrad, tjente 29% mere end dem med en bachelorgrad.
Mens de udførte det samme job, tjente fagfolk med en ph.d. i gennemsnit 23% mere end dem med en kandidatgrad.

Gennemsnitsløn efter branche

Ifølge det nationale statistiske kontor er gennemsnitslønnen generelt lavere i den private sektor sammenlignet med den offentlige sektor. Baseret på data fra 2024 varierede den gennemsnitlige løn i den private sektor fra omkring ฿19.041,28 i marts 2024 til ฿21 .061,25 i juni 2024. Lønningerne i den offentlige sektor toppede i juni 2024 med ฿28 .888,37.

Data fra det nationale statistiske kontor viser nedenstående tal for hver sektor:

Landbrug: Thailand har de laveste lønninger blandt de nævnte lønninger i 2024 i landbrugssektoren. Tallene startede på 5.138,21 i marts, steg til 6.000,00 i juni og 7.919,80 i maj. I 2024 er det de eneste måneder med lønninger, sandsynligvis på grund af sæsonarbejde.
Fremstilling: Sammenlignet med de andre brancher ligger fremstillingsindustrien i midten og nyder godt af betydeligt højere lønninger som ฿18.572,95 (juni) ฿20.668,07 (maj) eller ฿16.614,67 (marts).
Elektricitet, gas, damp og aircondition: Denne sektor tilbyder højere lønninger, især for offentlige job, og topper med ฿35.615,65 i maj 2024.
Information og kommunikation: Branchen har nogle af de højeste lønninger, og lønningerne i den private sektor toppede med 39.245,17 ฿ i juli 2024.
Finans og forsikring: Høje lønninger i begge sektorer, med private job, der giveromkring 35.616,32 ฿ i juli 2024.

Gennemsnitsløn efter erhverv

Ifølge Adecco Thailand Salary Guide 2024 er de højest betalte stillinger i Thailand inden for teknologisektoren. Eksemplerne nedenfor er Back End Developer og UX/UI Designer, begge med en maksimal månedsløn på ฿250.000. Andre højtlønnede brancher er finans og sundhed.

Jobkategorierne med de laveste lønninger omfatter administration, hotel- og restaurationsbranchen samt detailhandel og forbrugerprodukter. Disse servicebrancher har generelt en større pulje af tilgængelige talenter eller lavere adgangsbarrierer, hvilket resulterer i mere konkurrence om stillinger og lavere lønninger.

Jobposition (erfaring fra 7 år og opefter)	Løn (Baht, pr. måned)
Applikationsingeniør	100 - 140k
Backend-udvikler	120 - 250k
Softwareudvikling og softwaredrift	100 - 180k
UX / UI Designer	120 - 250k
Ingeniør (mekanisk / kemisk / QA / AC)	70 - 250k
Elektrisk ingeniør	55 - 140k
Salgs- og marketingchef	80 - 150k
Chef for omkostningsberegning	70 - 100k
Administrativ leder	65 - 140k
Kundeservicechef	80 - 130k
HR-generalist / HR-specialist	90 - 130k
Juridisk konsulent/specialist	50 - 100k

Kilde: Adecco Thailand Lønguide 2024

Jobkategori	Højeste løn (THB/måned)	År med erfaring	Mellemløn (THB/måned)	År med erfaring	Laveste løn (THB/måned)	År med erfaring
Den øverste ledelse	600.000	Mere end 7 år	300.000	Mere end 7 år	100.000	Mere end 7 år
Salg og forretningsudvikling	500.000	Mere end 7 år	100.000	3-7 år	18.000	0-3 år
Finans og regnskab	500.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	15.000	0-3 år
Informationsteknologi	500.000	Mere end 7 år	100.000	3-7 år	20.000	0-3 år
Ingeniørarbejde	350.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	15.000	0-3 år
Markedsføring	400.000	Mere end 7 år	70.000	3-7 år	20.000	0-3 år
Menneskelige ressourcer	300.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	18.000	0-3 år
Forsyningskæde og logistik	400.000	Mere end 7 år	70.000	3-7 år	16.000	0-3 år
Jura og compliance	250.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	20.000	0-3 år
Administration	200.000	Mere end 7 år	60.000	3-7 år	18.000	0-3 år
Sundhedspleje	600.000	Mere end 7 år	100.000	3-7 år	18.000	0-3 år
Ejendom / Byggeri	550.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	15.000	0-3 år
Gæstfrihed og turisme	150.000	Mere end 7 år	55.000	3-7 år	30.000	3-7 år
Detailhandel og forbrugerprodukter	250.000	Mere end 7 år	75.000	3-7 år	18.000	0-3 år
Non-profit/offentlig sektor	300.000	Mere end 7 år	80.000	3-7 år	20.000	0-3 år

Kilde: Adecco Thailand Lønguide 2024

Lønforskelle mellem kønnene

Ifølge UN Women's 2020-rapport tjener kvinder 10 % mindre end mænd for den samme arbejdstid og det samme job. Ifølge World Economic Forums 2024-rapport er der ikke desto mindre sket fremskridt i retning af ligestilling i et langsommere tempo i de sidste ti år i Thailand.

Som i mange andre sydøstasiatiske lande, men ikke kun, er disse problemer knyttet til kønsstereotyper og forventninger til kønsroller.

Lønforskelle mellem kønnene, gennemsnitsløn Thailand

Ifølge Verdensbankens rapport Bridging the gap: Inequality and jobs in Thailand er den generelle lønforskel mellem kønnene i Thailand langsomt blevet mindre over tid, drevet af udrustningseffekter til fordel for kvinder, mens afkastet af uddannelse og erfaring til stadighed har været til fordel for mænd.

Analysen af lønforskellen mellem kønnene for forskellige år (2001, 2010, 2015 og 2022) og på forskellige niveauer af ugentlige lønninger viser, at kvinders kvalifikationer og færdigheder (repræsenteret ved de blå linjer) er blevet forbedret hurtigere end mænds, især for højere betalte job. I modsætning hertil er de fordele, som mænd får fra deres uddannelse og erfaring (repræsenteret af de stiplede linjer), steget mere end for kvinder, hvilket gør forskellene i disse fordele større.

Kilde: Verdensbanken bygger bro over kløften: Rapport om ulighed og job i Thailand

Interessant nok synes tilstedeværelsen af et lille barn eller ældre medlemmer i en husstand ikke at påvirke de kønsbestemte lønforskelle, hvilket tyder på, at selv om disse faktorer kan påvirke kvinders deltagelse i arbejdsstyrken, påvirker de ikke deres afkast, når de først er i arbejde.

Kendetegnende for arbejdsmarkedet i Thailand

Et ideelt knudepunkt for regionale aktiviteter og handel: Med sin strategiske placering i Sydøstasien og udviklede infrastruktur giver Thailand nem adgang til andre ASEAN-markeder som Kina og Indien. Derudover gør landets højtuddannede i internationale skoler og dygtige arbejdsstyrke, især i produktions- og servicesektoren, Thailand attraktiv for udenlandske investorer.

Konkurrencedygtige lønomkostninger: Selv om lønningerne er steget, er lønomkostningerne i Thailand fortsat konkurrencedygtige sammenlignet med mere udviklede økonomier, hvilket giver en balance mellem dygtighed og overkommelige priser.
Pro-investeringspolitikker: Den thailandske regering har gennemført forskellige politikker for at tiltrække udenlandske investeringer, herunder skatteincitamenter, strømlinede regler og særlige økonomiske zoner.
Udviklet infrastruktur for turisme: Turisme er en vigtig drivkraft for job i Thailand, og mange thailandske arbejdere er ansat i hotel- og restaurationsbranchen og beslægtede brancher. Men disse job tilbyder ofte lave lønninger og begrænsede fordele.
Uformel sektor og lønspørgsmål: Thailands arbejdsmarked er præget af en stor uformel sektor, hvor love om mindsteløn ikke håndhæves af et treparts-lønudvalg. Det fører til betydelige problemer med manglende overholdelse, og mange arbejdere i denne sektor mangler social beskyttelse som f.eks. sygesikring eller pension.
Demografiske udfordringer: Landet står over for en faldende befolkning i den arbejdsdygtige alder på grund af den aldrende demografi, hvilket kan føre til øget afhængighed af migrantarbejdere.
Økonomisk omstilling og muligheder: Thailand er gået fra en landbrugsøkonomi til en mere industriel og servicebaseret økonomi, hvilket har skabt muligheder for kvalificeret arbejdskraft inden for teknologi, produktion og turisme.
Regeringens reformer og debatter: Den thailandske regering har gennemført reformer for at forbedre arbejdstagernes rettigheder med fokus på mindsteløn, social sikring og beskyttelse af uformelle arbejdere. Der er en løbende debat om effekten af lønstigninger, hvor bekymringer om, at virksomheder potentielt kan ansætte billigere migrantarbejdere, vejes op mod argumenter om, at højere lønninger kan stimulere det indenlandske forbrug og øge produktiviteten.
Dynamik i migrationen: Thailand er en vigtig destination for migrantarbejdere fra nabolandene, især inden for sektorer som byggeri, fiskeri og husarbejde. Denne tilstrømning af udenlandsk arbejdskraft har stor indflydelse på landets arbejdsmarkedsdynamik og migrationspolitik.

Medarbejderskatter og -fordele:

Social sikring: Ansatte i Thailand skal betale socialsikringsbidrag. Til social sikring bidrager medarbejderne med 5 % af deres løn, som arbejdsgiverne matcher med yderligere 2,5 % fra regeringen.
PIT (Personal Income Tax (PIT) ) er et progressivt system: Den spænder fra 0 % for indkomster op til 150.000฿ til 35 % for indkomster over 5.000.001฿ og gælder for bruttoindkomst efter fradrag og godtgørelser. Denne skattestruktur afspejler regeringens bestræbelser på at afbalancere skatteopkrævning med hensynet til social retfærdighed.
Arbejdsløshedsunderstøttelse: Thailands arbejdsløshedsunderstøttelsessystem giver støtte til forsikrede personer, der har bidraget i mindst seks måneder inden for en periode på 15 måneder før arbejdsløsheden. Berettigelse er betinget af faktorer som arbejdsevne, parathed til passende job og regelmæssig registrering på offentlige arbejdsformidlingskontorer. Systemet dækker også midlertidig arbejdsløshed forårsaget af force majeure-begivenheder, hvilket afspejler Thailands bestræbelser på at skabe et sikkerhedsnet for arbejdere i forskellige situationer, hvor de mister deres job.
Moderskabsydelser: Thailand giver barselsydelser til forsikrede personer, der har bidraget i mindst 5 måneder inden for en periode på 15 måneder, før de modtager lægehjælp. Ydelserne omfatter et engangsbeløb for lægehjælp på 15.000 ฿ pr. fødsel og en barselsorlovsydelse til forsikrede kvinder svarende til 50 % af deres gennemsnitsløn i 90 dage. Disse ydelser er dog begrænset til de to første børn.
Fratrædelsesgodtgørelse: Fratrædelsesgodtgørelse i Thailand er obligatorisk for både udenlandske og indenlandske medarbejdere ved opsigelse. Beløbet er baseret på ansættelsens varighed og spænder fra 30 dages løn for dem, der har været ansat i 120 dage til et år, op til 400 dages løn for mere end 20 års ansættelse. Denne struktur giver økonomisk støtte i forbindelse med jobskifte.

Sammenligning med andre lande

Når man sammenligner Thailand med andre øst- og sydøstasiatiske lande som Filippinerne, Vietnam og Japan, er der bemærkelsesværdige forskelle i indkomstniveau og arbejdsdynamik. I denne artikel sammenligner vi Thailand med de lande, der er nævnt ovenfor, da vi har lavet omfattende research på hvert land.

Her er forskellene i mindsteløn, gennemsnitsløn og andre elementer:

Gennemsnitlig løn: Thailands gennemsnitlige månedsløn på ฿15 .410 ($471,25) er højere end Vietnams, hvor gennemsnitslønnen er 7.500.000 VND ($300), men betydeligt lavere end Japans gennemsnitsløn, hvor medarbejderne tjener omkring 335.116 JPY/måned ($2.446).
Mindsteløn: Thailands daglige mindsteløn varierer fra ฿328 til ฿370 ($10,03 til $11,31), hvilket er højere end Vietnams månedlige mindsteløn på 3.450.000 VND ($144 ), men meget lavere end Japans timeløn på 1.004 JPY ($6,86).
Økonomisk status: Thailand er en vækstøkonomi, der stadig stræber efter at blive optaget i OECD, hvilket vil hæve landets globale økonomiske status, som svarer til Vietnam eller Filippinerne. Filippinerne er på den anden side på vej til at opnå status som Upper Middle-Income Country (UMIC), hvilket signalerer en voksende økonomi. Sammenlignet med Japan, som er et af de udviklede lande med robuste økonomiske forhold og arbejdsbeskyttelse, halter Thailand bagefter.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvad er den gennemsnitlige indkomst i Thailand?

I 2023 var den gennemsnitlige månedlige indkomst i Thailand 15.410 ฿ (471,25 USD), hvilket svarer til en årsløn på ca. 184.920 ฿ (5.655,04 USD). Lønningerne varierer dog meget afhængigt af faktorer som region, branche og uddannelse. Thailændere, der bor i Bangkok, har f.eks. en gennemsnitlig månedlig indkomst pr. husstand på 39.100 ฿.

Hvad er grundlønnen i Thailand?

Grundlønnen i Thailand refererer til mindstelønnen, som varierer fra region til region og fastsættes på daglig basis i stedet for pr. time. I 2023 lå den daglige mindsteløn på mellem ฿328 ($10,03) og ฿370 ($11,31), afhængigt af provinsen. Phuket havde f.eks. en af de højeste satser på ฿370, mens Bangkok lå på ฿363. Der er også minimumslønninger for faglærte arbejdere, hvor dagslønnen varierer fra ฿465 til ฿700, afhængigt af jobbet.

Hvad er en god løn for at bo i Thailand?

En "god" løn for at leve komfortabelt i Thailand afhænger af livsstil og beliggenhed. I større byer som Bangkok anses en løn på 40 .000 - 60.000 dollars (1.230 - 1.850 kr.) om måneden for at være god for en middelklasselivsstil, der dækker husleje, forbrug, mad, transport og fritid. Uden for de større byer kan 25. 000-35.000฿ (770-1.080 dollars) om måneden være tilstrækkeligt til en mere beskeden livsstil, især i billigere regioner.
Disse tal kan variere betydeligt afhængigt af personlige forbrugsvaner, familiestørrelse og boligvalg. At bo i det centrale Bangkok har en tendens til at være dyrere, især til leje, sammenlignet med landdistrikter eller mindre byer.

Læs også her: