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Salário médio na Tailândia em 2024

Autor: Madalina Roman

04 de outubro de 2024

O salário médio mensal na Tailândia é de aproximadamente ฿15 .410 (US$ 471,25) em 2023, de acordo com o Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. O equivalente anual é um salário médio mensal de ฿184.920 (US$ 5.655,04).

Entretanto, como em todos os países, os salários médios variam de acordo com diferentes fatores. Este artigo aborda o salário médio na Tailândia com base na região, no setor em que a pessoa está trabalhando, nos diplomas obtidos e em outros fatores.

Observe:

Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais, como o National Statistical Office of Thailand. Todos os dados estão vinculados no final do artigo.
A moeda oficial da Tailândia é o baht tailandês (THB, ฿).
Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.
Um Baht tailandês equivale a 0,031 USD no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.

Principais conclusões:

Salário médio anual: ฿184.920 (US$ 5.655,04). Fonte: CEIC
Salário médio mensal: ฿15.410 (US$ 471,25). Fonte: CEIC
Renda média mensal por domicílio em Bangcoc (capital), 2023: ฿39.100. Fonte: Statista
Salário mínimo diário: Entre ฿328($10,03) e ฿370($11,31). Fonte: Ministério do Trabalho
Diferença salarial entre gêneros: 10%. Fonte: Relatório da ONU Mulheres 2020.
A Tailândia está atualmente concorrendo para ser incluída na OCDE, o que poderia beneficiar as políticase o status econômico da Tailândiae permitir que ela seja vista como um país com poder de governança global. Fonte: Fórum Econômico Mundial

Salário médio na Tailândia

De acordo com o Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts, o salário médio na Tailândia em 2023 por mês era de ฿15 .410 (US$ 471,25). O salário médio anual na Tailândia em 2023 era de ฿184 .920 (US$ 5.655,04).

Os dados mais recentes sobre salários médios do Banco da Tailândia revelam que os salários diminuíram no primeiro trimestre de 2024 para ฿15.052,42 (US$ 460,32) por mês, depois de atingirem um recorde histórico no terceiro trimestre de 2023 de ฿15.452 (US$ 472,54).

O gráfico abaixo, do Tradingeconomics.com, mostra o aumento dos salários médios na Tailândia a partir de 2021, atingindo o pico no terceiro trimestre de 2022, seguido por flutuações e um declínio no primeiro trimestre de 2024. Apesar de uma recuperação no final de 2023, os salários diminuíram novamente no início de 2024, o que pode ser um reflexo de possíveis ajustes econômicos.

Fonte: Tradingeconomics.com

Salário mínimo

O salário que gera os debates mais intensos na Tailândia é o salário mínimo, pois se considera que ele não equilibra o bem-estar do trabalhador e a competitividade econômica. Na Tailândia, os salários mínimos foram estabelecidos pela primeira vez em 1973 pelo Comitê de Salários da Tailândia e são revisados anualmente, considerando as condições de vida, as taxas de inflação e o custo de vida.

É importante observar que o salário mínimo na Tailândia varia de acordo com a região e o nível de qualificação dos trabalhadores. Ele também é definido em uma base diária, em comparação com o salário mínimo por hora frequentemente encontrado. Em 2023, ele oscilou entre ฿328 (US$ 10,03) e ฿370 (US$ 11,31) por dia, com a média de ฿337 (US$ 10,31) por dia.

Em 2 de maio de 2024, a Reuters anunciou que o governo tailandês planeja aumentar o salário mínimo atual para um salário mínimo mais alto de ฿400 (US$ 10,84) a partir de outubro de 2024.

Aqui estão as taxas de salário mínimo da Tailândia nas cidades tailandesas:

Províncias	Taxa de salário mínimo (THB/dia)
Phuket	370 ($10.57)
Bangkok, Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan, Samut Sakhon	363 ($10.37)
Chon Buri, Rayong	361 ($10.31)
Chachoengsao	350 ($10.00)
Phra Nakhon Si Ayutthaya	350 ($10.00)
Chiang Mai, Prachin Buri, Saraburi	350 ($10.00

Fonte: Ministério do Trabalho

Observe que todos os funcionários na Tailândia estão cobertos pela Lei de Proteção ao Trabalho de 1998 e devem receber um salário mínimo diário e, portanto, um salário mínimo mensal por contrato de trabalho.

Taxas de salário mínimo para trabalhadores qualificados

O governo tailandês implementou salários mínimos para trabalhadores qualificados desde janeiro de 2023. O salário diário varia entre ฿465 e ฿700 para funcionários tailandeses qualificados.

Profissão	Salário mínimo por dia
Enfermeira de cuidados infantis	฿530
Operador de escavadeira	฿570
Hidroterapeuta	฿500-600
Técnico em robôs industriais	฿545-715
Técnicos de rodas estruturais	฿500
Operador de soldagem	฿520
Terapeutas nutricionais	฿500-600

Fonte: Ministério do Trabalho

Salário médio por região

Da mesma forma que o salário mínimo, o salário médio varia de acordo com a localização do indivíduo na Tailândia. De acordo com o Statista, em 2023, os salários mais altos da Tailândia estavam em Bangcoc e na área metropolitana de Bangcoc. Bangkok é o centro urbano da Tailândia com a maior densidade populacional, trabalhadores qualificados e custos trabalhistas. O salário médio mensal em Bangkok foi de ฿39.100.

Em todas as outras regiões, os salários médios foram consideravelmente mais baixos, ou seja, ฿30.200 nas regiões centrais, diminuindo para ฿22.520 no nordeste.

Fonte: Statista

Salário médio por escolaridade

É sabido que o ensino superior geralmente leva a salários mais altos, mas o aumento específico da renda decorrente da obtenção de um diploma pode variar de país para país. De acordo com o Salaryexplorer.com, os resultados baseados no nível de escolaridade dos funcionários tailandeses revelam o seguinte:

Os trabalhadores com um certificado ou diploma ganharam, em média, 17% a mais do que aqueles que concluíram apenas o ensino médio.

Os profissionais com diploma de bacharel ganharam 24% a mais do que seus colegas com certificado ou diploma.
Aqueles que obtiveram um mestrado ganharam 29% a mais do que os que obtiveram um bacharelado.
Ao realizar o mesmo trabalho, os profissionais com doutorado ganharam em média 23% a mais do que aqueles com mestrado.

Salário médio por setor

De acordo com o National Statistical Office, os salários médios são geralmente mais baixos no setor privado em comparação com o setor governamental. Com base em dados de 2024, o salário médio do setor privado variou de cerca de ฿19.041,28 em março de 2024 a ฿21 .061,25 em junho de 2024. Os salários no setor governamental atingiram o pico em junho de 2024, com ฿28 .888,37.

Os dados do National Statistical Office mostram os números abaixo para cada setor:

Agricultura: A Tailândia tem os salários mais baixos entre os salários mencionados em 2024 no setor agrícola. Os valores começaram em 5.138,21 em março, subiram para 6.000,00 em junho e 7.919,80 em maio. Para 2024, esses são os únicos meses listados com salários, provavelmente devido ao trabalho sazonal.
Manufatura: Situado na faixa intermediária, quando comparado com os outros setores, o setor de manufatura se beneficia de salários consideravelmente mais altos, como ฿18.572,95 (junho), ฿20.668,07 (maio) ou ฿16.614,67 (março).
Eletricidade, gás, vapor e ar condicionado: Esse setor oferece salários mais altos, especialmente para empregos no governo, com um pico de ฿35.615,65 em maio de 2024.
Informação e comunicação: O setor tem alguns dos salários mais altos, com os salários do setor privado atingindo o pico de ฿39.245,17 em julho de 2024.
Financeiro e de seguros: Salários altos em ambos os setores, com empregos privados oferecendocerca de ฿35.616,32 em julho de 2024.

Salário médio por ocupação

De acordo com o Adecco Thailand Salary Guide 2024, os cargos mais bem pagos na Tailândia estão no setor de tecnologia. Os exemplos listados abaixo são Desenvolvedor Back End e Designer UX/UI, ambos com um salário mensal máximo de ฿250.000. Outros setores com altos salários são o financeiro e o de saúde.

As categorias de trabalho com as faixas salariais mais baixas incluem Administração, Hotelaria e Turismo e Varejo e Produtos de Consumo. Em geral, esses setores de serviços têm um pool maior de talentos disponíveis ou barreiras mais baixas para a entrada, o que resulta em mais concorrência por cargos e salários mais baixos.

Cargo(Experiência de 7 anos ou mais)	Salário (Baht, por mês)
Engenheiro de aplicativos	100 - 140k
Desenvolvedor de back-end	120 - 250k
Desenvolvimento de software e operação de software	100 - 180k
Designer de UX / UI	120 - 250k
Engenheiro (mecânico / químico / QA / AC)	70 - 250k
Engenheiro elétrico	55 - 140k
Gerente de vendas e marketing	80 - 150k
Executivo de custos	70 - 100k
Gerente Administrativo	65 - 140k
Gerente de atendimento ao cliente	80 - 130k
Generalista de RH / Especialista em RH	90 - 130k
Consultor jurídico/especialista	50 - 100k

Fonte: Guia Salarial da Adecco Tailândia 2024

Categoria do cargo	Salário mais alto (THB/mês)	Anos de experiência	Salário médio (THB/mês)	Anos de experiência	Salário mais baixo (THB/mês)	Anos de experiência
Alta gerência	600.000	Mais de 7 anos	300.000	Mais de 7 anos	100.000	Mais de 7 anos
Vendas e desenvolvimento de negócios	500.000	Mais de 7 anos	100.000	3 a 7 anos	18.000	0-3 anos
Finanças e Contabilidade	500.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	15.000	0-3 anos
Tecnologia da Informação	500.000	Mais de 7 anos	100.000	3 a 7 anos	20.000	0-3 anos
Engenharia	350.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	15.000	0-3 anos
Marketing	400.000	Mais de 7 anos	70.000	3 a 7 anos	20.000	0-3 anos
Recursos Humanos	300.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	18.000	0-3 anos
Cadeia de suprimentos e logística	400.000	Mais de 7 anos	70.000	3 a 7 anos	16.000	0-3 anos
Jurídico e conformidade	250.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	20.000	0-3 anos
Administração	200.000	Mais de 7 anos	60.000	3 a 7 anos	18.000	0-3 anos
Assistência médica	600.000	Mais de 7 anos	100.000	3 a 7 anos	18.000	0-3 anos
Propriedade / Construção	550.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	15.000	0-3 anos
Hospitalidade e turismo	150.000	Mais de 7 anos	55.000	3 a 7 anos	30.000	3 a 7 anos
Varejo e produtos de consumo	250.000	Mais de 7 anos	75.000	3 a 7 anos	18.000	0-3 anos
Sem fins lucrativos / Setor público	300.000	Mais de 7 anos	80.000	3 a 7 anos	20.000	0-3 anos

Fonte: Guia Salarial da Adecco Tailândia 2024

Diferença salarial entre gêneros

De acordo com o relatório de 2020 da ONU Mulheres, as mulheres ganham 10% menos do que os homens pelas mesmas horas de trabalho e pelo mesmo cargo. No entanto, há um progresso em direção à paridade, que se move em um ritmo mais lento nos últimos dez anos na Tailândia, de acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial 2024.

Assim como em muitos outros países do Sudeste Asiático, e não só, essas questões estão ligadas a estereótipos e expectativas de papéis de gênero.

Diferença salarial entre gêneros, salário médio Tailândia

De acordo com o relatório do Banco Mundial Bridging the gap: Inequality and jobs in Thailand, a diferença salarial geral entre os gêneros na Tailândia diminuiu lentamente ao longo do tempo, impulsionada pelos efeitos de dotação em favor das mulheres, enquanto os retornos da educação e da experiência beneficiaram persistentemente os homens.

A análise da diferença salarial entre homens e mulheres em diferentes anos (2001, 2010, 2015 e 2022) e em vários níveis de salários semanais revela que as qualificações e habilidades das mulheres (representadas pelas linhas azuis) melhoraram mais rapidamente do que as dos homens, especialmente em empregos com salários mais altos. Em contrapartida, os benefícios que os homens recebem de sua educação e experiência (representados pelas linhas pontilhadas) aumentaram mais do que para as mulheres, tornando as diferenças nesses benefícios maiores.

Fonte: Banco Mundial Bridging the gap: Relatório sobre desigualdade e empregos na Tailândia

É interessante notar que a presença de uma criança pequena ou de membros idosos em um domicílio não parece afetar os diferenciais de remuneração entre os gêneros, sugerindo que, embora esses fatores possam influenciar a participação das mulheres na força de trabalho, eles não afetam seus retornos quando elas estão empregadas.

Características do mercado de trabalho na Tailândia

Um centro ideal para operações e comércio regionais: com sua localização estratégica no Sudeste Asiático e infraestrutura desenvolvida, a Tailândia oferece fácil acesso a outros mercados da ASEAN, como a China e a Índia. Além disso, seu alto nível de educação em escolas internacionais e sua força de trabalho qualificada, especialmente nos setores de manufatura e serviços, tornam a Tailândia atraente para os investidores estrangeiros.

Custos de mão de obra competitivos: Embora os salários tenham aumentado, os custos de mão de obra na Tailândia permanecem competitivos em comparação com as economias mais desenvolvidas, oferecendo um equilíbrio entre habilidade e acessibilidade.
Políticas pró-investimento: O governo tailandês implementou várias políticas para atrair investimentos estrangeiros, incluindo incentivos fiscais, regulamentações simplificadas e zonas econômicas especiais.
Infraestrutura de turismo desenvolvida: O turismo é um importante gerador de empregos na Tailândia, com muitos trabalhadores tailandeses empregados em hotelaria, serviços de alimentação e setores relacionados. Entretanto, esses empregos geralmente oferecem salários baixos e benefícios limitados.
Setor informal e questões salariais: O mercado de trabalho da Tailândia é caracterizado por um grande setor informal, onde as leis de salário mínimo não são aplicadas por um comitê salarial tripartite. Isso leva a problemas significativos de não conformidade, e muitos trabalhadores desse setor não têm proteções sociais, como seguro-saúde ou pensões.
Desafios demográficos: O país enfrenta um declínio da população em idade ativa devido ao envelhecimento da demografia, o que pode levar a uma maior dependência de trabalhadores migrantes.
Transição econômica e oportunidades: A Tailândia fez a transição de uma economia agrícola para uma economia mais industrial e baseada em serviços, criando oportunidades para trabalhadores qualificados em tecnologia, manufatura e turismo.
Reformas e debates governamentais: O governo tailandês vem implementando reformas para melhorar os direitos trabalhistas, com foco em políticas de salário mínimo, seguridade social e proteção aos trabalhadores informais. Há um debate em andamento sobre o impacto dos aumentos salariais, com preocupações sobre a possibilidade de as empresas contratarem mão de obra migrante mais barata, em contraposição aos argumentos de que salários mais altos poderiam estimular o consumo interno e aumentar a produtividade.
Dinâmica da migração: A Tailândia é um destino importante para trabalhadores migrantes de países vizinhos, especialmente em setores como construção, pesca e trabalho doméstico. Esse influxo de mão de obra estrangeira influencia significativamente a dinâmica da mão de obra e as políticas de migração do país.

Impostos e benefícios dos funcionários:

Previdência Social: Os funcionários na Tailândia estão sujeitos a contribuições para o Seguro Social. Para o Seguro Social, os funcionários contribuem com 5% de seu salário, correspondido pelos empregadores, com um adicional de 2,5% do governo.
O sistema progressivo do PIT (Personal Income Tax (PIT)): Ele varia de 0% para rendas de até ฿150.000 a 35% para rendas acima de ฿5.000.001, aplicando-se à renda bruta após deduções e abatimentos. Essa estrutura tributária reflete os esforços do governo para equilibrar a arrecadação de receitas com considerações de equidade social.
Benefícios de desemprego: O sistema de benefícios de desemprego da Tailândia oferece apoio aos segurados que contribuíram por pelo menos seis meses em um período de 15 meses antes do desemprego. A elegibilidade depende de fatores como a capacidade de trabalhar, a disponibilidade para empregos adequados e o registro regular nos escritórios de emprego do governo. O sistema também cobre o desemprego temporário causado por eventos de força maior, refletindo o esforço da Tailândia para fornecer uma rede de segurança para os trabalhadores em várias circunstâncias de perda de emprego.
Benefícios de maternidade: A Tailândia oferece benefícios de maternidade para seguradas que tenham contribuído por pelo menos 5 meses em um período de 15 meses antes de receber serviços médicos. Os benefícios incluem uma taxa de serviço médico no valor fixo de ฿15.000 por parto e um subsídio de licença maternidade para seguradas equivalente a 50% de seu salário médio por 90 dias. Entretanto, esses benefícios são limitados aos dois primeiros filhos.
Indenização por tempo de serviço: O pagamento da indenização por tempo de serviço na Tailândia é obrigatório para funcionários estrangeiros e nacionais em caso de demissão. O valor é baseado na duração do emprego, variando de 30 dias de salário para aqueles empregados entre 120 dias e um ano, até 400 dias de salário para mais de 20 anos de serviço. Essa estrutura oferece suporte financeiro durante as transições de emprego.

Comparação com outros países

Ao comparar a Tailândia com outros países do Leste e Sudeste Asiático, como Filipinas, Vietnã e Japão, há diferenças notáveis nos níveis de renda e na dinâmica da mão de obra. Para este artigo, estamos comparando a Tailândia com os países mencionados acima, pois fizemos uma pesquisa abrangente sobre cada país.

Aqui estão as diferenças no salário mínimo, no salário médio e em outros elementos:

Salário médio: O salário médio mensal da Tailândia de ฿15 .410 (US$ 471,25) é maior do que o do Vietnã, onde o salário médio é de 7.500.000 VND (US$ 300), mas significativamente menor do que o salário médio do Japão, onde os funcionários ganham cerca de 335.116 JPY/mês (US$ 2.446).
Salário mínimo: O salário mínimo diário da Tailândia varia de ฿328 a ฿370 (US$ 10,03 a US$ 11,31), superior ao mínimo mensal do Vietnã de 3.450.000 VND (US$ 144), mas muito inferior ao salário mínimo por hora do Japão de 1.004 JPY (US$ 6,86).
Situação econômica: A Tailândia é uma economia emergente que ainda luta pela inclusão na OCDE, o que elevaria sua posição econômica global, semelhante à do Vietnã ou das Filipinas. As Filipinas, por outro lado, estão no caminho certo para alcançar o status de País de Renda Média Alta (UMIC), sinalizando sua economia em crescimento. Quando comparada ao Japão, um dos países desenvolvidos com condições econômicas robustas e proteção trabalhista, a Tailândia fica para trás.

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a renda média na Tailândia?

Em 2023, a renda mensal média na Tailândia era de ฿15.410 (US$ 471,25), o que corresponde a um salário anual de aproximadamente ฿184.920 (US$ 5.655,04). Entretanto, os salários variam muito com base em fatores como região, setor e educação. Os tailandeses que vivem em Bangcoc, por exemplo, têm uma renda mensal média por domicílio de ฿39.100.

Qual é o salário básico na Tailândia?

O salário básico na Tailândia refere-se ao salário mínimo, que varia de acordo com a região e é definido diariamente e não por hora. Em 2023, o salário mínimo diário variava entre ฿328 (US$ 10,03) e ฿370 (US$ 11,31), dependendo da província. Por exemplo, Phuket tinha uma das taxas mais altas, de ฿370, enquanto Bangkok tinha ฿363. Há também salários mínimos para trabalhadores qualificados, com salários diários que variam de ฿465 a ฿700, dependendo do trabalho.

Qual é um bom salário para viver na Tailândia?

Um "bom" salário para viver confortavelmente na Tailândia depende do estilo de vida e da localização. Nas grandes cidades, como Bangkok, um salário de ฿40 .000 a ฿60.000 (US$ 1.230 a US$ 1.850) por mês é considerado bom para um estilo de vida de classe média, cobrindo aluguel, serviços públicos, alimentação, transporte e lazer. Fora das grandes cidades, ฿25 .000 a ฿35.000 (US$ 770 a US$ 1.080) por mês podem ser suficientes para um estilo de vida mais modesto, especialmente em regiões menos caras.
Esses valores podem variar significativamente com base nos hábitos de gastos pessoais, tamanho da família e opções de moradia. Morar no centro de Bangcoc tende a ser mais caro, principalmente o aluguel, em comparação com cidades rurais ou menores.

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