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Stipendio medio in Thailandia nel 2024

Autore: Madalina Roman

04 ottobre 2024

Lo stipendio medio mensile in Thailandia è di circa ฿15 .410 ($ 471,25) nel 2023, secondo Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. L'equivalente annuale è un salario medio mensile di ฿184.920 ($5.655,04).

Tuttavia, come in ogni Paese, gli stipendi medi fluttuano in base a diversi fattori. Questo articolo affronta lo stipendio medio in Thailandia in base alla regione, al settore in cui si lavora, ai titoli di studio conseguiti e ad altri fattori.

Si prega di notare:

Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli dell'Ufficio nazionale di statistica della Thailandia. Tutti i dati sono linkati alla fine dell'articolo.
La valuta ufficiale della Thailandia è il baht thailandese (THB, ฿).
Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.
Al momento della stesura di questo articolo, un baht thailandese equivale a 0,031 USD. Si prega di ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.

Principali risultati:

Salario medio annuo: ฿184.920 ($5.655,04). Fonte: CEIC
Salario medio mensile: ฿15.410 ($471,25). Fonte: CEIC
Reddito medio mensile per famiglia a Bangkok (capitale), 2023: ฿39.100. Fonte: Statista
Salario minimo giornaliero: Tra ฿328 (10,03 dollari) e ฿370 (11,31 dollari). Fonte: Ministero del Lavoro
Divario retributivo di genere: 10%. Fonte: Rapporto UN Women 2020.
LaThailandia è attualmente in lizza per essere inclusa nell'OCSE, il che potrebbe giovare alle sue politichee al suo status economico e consentirle di essere considerata un Paese con potere di governance globale. Fonte: Forum economico mondiale

Salario medio in Thailandia

Secondo Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts, lo stipendio medio mensile in Thailandia nel 2023 era di 15 .410 dollari (471,25 dollari). Lo stipendio medio annuo in Thailandia nel 2023 era di ฿184 .920 ($5.655,04).

Gli ultimi dati sugli stipendi medi forniti dalla Banca di Thailandia rivelano che nel primo trimestre del 2024 gli stipendi sono diminuiti a ฿15.052,42 ($460,32) al mese dopo aver raggiunto il massimo storico nel terzo trimestre del 2023 di ฿15.452 ($472,54).

Il grafico seguente, tratto da Tradingeconomics.com, mostra l'aumento degli stipendi medi in Thailandia a partire dal 2021, con un picco nel terzo trimestre del 2022, seguito da fluttuazioni e da un calo nel primo trimestre del 2024. Nonostante una ripresa alla fine del 2023, gli stipendi sono nuovamente diminuiti all'inizio del 2024, il che potrebbe essere un riflesso di potenziali aggiustamenti economici.

Fonte: Tradingeconomics.com

Salario minimo

Il salario che suscita i dibattiti più accesi in Thailandia è il salario minimo, poiché si ritiene che non sia in grado di bilanciare il benessere dei lavoratori e la competitività economica. In Thailandia, i salari minimi sono stati stabiliti per la prima volta nel 1973 dal Thailand Wage Committee e vengono rivisti annualmente, tenendo conto delle condizioni di vita, dei tassi di inflazione e del costo della vita.

È importante notare che il salario minimo in Thailandia varia a seconda della regione e del livello di competenza dei lavoratori. Inoltre, è fissato su base giornaliera, rispetto al salario minimo orario che si incontra spesso. Nel 2023 ha oscillato tra ฿328($10,03) e ฿370($11,31) al giorno, con una media di ฿337($10,31) al giorno.

Il 2 maggio 2024, la Reuters ha annunciato che il governo thailandese intende aumentare l'attuale salario minimo a un salario minimo più alto di ฿400 ($10,84) a partire da ottobre 2024.

Ecco i salari minimi in Thailandia nelle città thailandesi:

Province	Salario minimo (THB/giorno)
Phuket	370 ($10.57)
Bangkok, Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan, Samut Sakhon	363 ($10.37)
Chon Buri, Rayong	361 ($10.31)
Chachoengsao	350 ($10.00)
Phra Nakhon Si Ayutthaya	350 ($10.00)
Chiang Mai, Prachin Buri, Saraburi	350 ($10.00

Fonte: Ministero del Lavoro Ministero del Lavoro

Si noti che tutti i dipendenti in Tailandia sono coperti dal Legge sulla protezione del lavoro del 1998 e devono ricevere un salario minimo giornaliero, quindi un salario minimo mensile in base al contratto di lavoro.

Salario minimo per i lavoratori qualificati

Il governo thailandese ha implementato il salario minimo per i lavoratori qualificati dal gennaio 2023. Il salario giornaliero varia tra ฿465 e ฿700 per i lavoratori qualificati thailandesi.

Professione	Salario minimo al giorno
Infermiera per l'infanzia	฿530
Operatore di escavatore	฿570
Idroterapista	฿500-600
Tecnico di robot industriali	฿545-715
Tecnici di ruote strutturali	฿500
Operatore di saldatura	฿520
Terapisti della nutrizione	฿500-600

Fonte: Ministero del Lavoro Ministero del Lavoro

Stipendio medio per regione

Come per il salario minimo, lo stipendio medio varia a seconda della posizione geografica in Thailandia. Secondo Statista, nel 2023 gli stipendi più alti in Thailandia erano a Bangkok e nell'area di Bangkok. Bangkok è il centro urbano della Thailandia con la più alta densità di popolazione, lavoratori qualificati e costi del lavoro. Lo stipendio medio mensile a Bangkok ammonta a 39.100 euro.

In tutte le altre regioni, gli stipendi medi erano notevolmente più bassi, ovvero ฿30.200 nelle regioni centrali, che scendevano fino a ฿22.520 nel nord-est.

Fonte: Statista: Statista

Stipendio medio in base all'istruzione

È noto che l'istruzione superiore spesso porta a stipendi più alti, ma l'aumento di reddito specifico derivante dal conseguimento di una laurea può variare da Paese a Paese. Secondo Salaryexplorer.com, i risultati basati sul livello di istruzione dei dipendenti thailandesi rivelano quanto segue:

I lavoratori con un certificato o un diploma hanno guadagnato in media il 17% in più rispetto a quelli che hanno completato solo la scuola superiore.

I professionisti con una laurea triennale hanno guadagnato il 24% in più rispetto alle loro controparti con un certificato o un diploma.
Chi ha conseguito un master ha guadagnato il 29% in più rispetto a chi ha conseguito una laurea triennale.
A parità di mansioni, i professionisti con un dottorato di ricerca hanno guadagnato in media il 23% in più rispetto a quelli con un master.

Stipendio medio per settore

Secondo l'Istituto nazionale di statistica, i salari medi sono generalmente più bassi nel settore privato rispetto al settore pubblico. In base ai dati del 2024, il salario medio del settore privato variava da circa ฿19.041,28 nel marzo 2024 a ฿21 .061,25 nel giugno 2024. I salari del settore pubblico hanno raggiunto il massimo nel giugno 2024, con un valore di 28 .888,37 euro.

I dati dell'Istituto nazionale di statistica mostrano le cifre seguenti per ogni settore:

Agricoltura: La Thailandia ha i salari più bassi tra quelli indicati nel 2024 nel settore agricolo. Le cifre sono partite da 5.138,21 a marzo, sono salite a 6.000,00 a giugno e a 7.919,80 a maggio. Per il 2024, questi sono gli unici mesi con stipendi, probabilmente a causa del lavoro stagionale.
Industria manifatturiera: Situata nella fascia media, rispetto agli altri settori, l'industria manifatturiera beneficia di stipendi notevolmente più alti, come ฿18.572,95 (giugno) ฿20.668,07 (maggio) o ฿16.614,67 (marzo).
Elettricità, gas, vapore e aria condizionata: Questo settore offre salari più alti, in particolare per gli impieghi statali, con un picco di ฿35.615,65 nel maggio 2024.
Informazione e comunicazione: Questo settore ha stipendi tra i più alti, con un picco massimo nel settore privato di ฿39.245,17 nel luglio 2024.
Settore finanziario e assicurativo: Salari elevati in entrambi i settori, con posti di lavoro privati che offronocirca ฿35.616,32 nel luglio 2024.

Stipendio medio per professione

Secondo la Guida agli stipendi 2024 di Adecco Thailandia, le posizioni più pagate in Thailandia sono nel settore tecnologico. Gli esempi elencati di seguito sono Back End Developer e UX/UI Designer, entrambi con uno stipendio massimo mensile di ฿250.000. Altri settori ad alta retribuzione sono la finanza e la sanità.

Le categorie lavorative con le fasce salariali più basse includono l'amministrazione, l'ospitalità e il turismo e il commercio al dettaglio e i prodotti di consumo. Queste industrie di servizi hanno generalmente un bacino più ampio di talenti disponibili o barriere all'ingresso più basse, che si traducono in una maggiore concorrenza per le posizioni e in stipendi più bassi.

Posizione di lavoro (esperienza a partire da 7 anni)	Stipendio (Baht, al mese)
Ingegnere applicativo	100 - 140k
Sviluppatore Back End	120 - 250k
Sviluppo e gestione del software	100 - 180k
Designer UX / UI	120 - 250k
Ingegnere (meccanico / chimico / QA / AC)	70 - 250k
Ingegnere elettrico	55 - 140k
Responsabile vendite e marketing	80 - 150k
Responsabile della gestione dei costi	70 - 100k
Responsabile amministrativo	65 - 140k
Responsabile del servizio clienti	80 - 130k
Specialista HR / Specialista HR	90 - 130k
Consulente legale / Specialista	50 - 100k

Fonte: Guida agli stipendi Adecco Thailandia 2024

Categoria di lavoro	Stipendio più alto (THB/mese)	Anni di esperienza	Stipendio medio (THB/mese)	Anni di esperienza	Stipendio più basso (THB/mese)	Anni di esperienza
Alta direzione	600.000	Più di 7 anni	300.000	Più di 7 anni	100.000	Più di 7 anni
Vendite e sviluppo commerciale	500.000	Più di 7 anni	100.000	3-7 anni	18.000	0-3 anni
Finanza e contabilità	500.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	15.000	0-3 anni
Tecnologia dell'informazione	500.000	Più di 7 anni	100.000	3-7 anni	20.000	0-3 anni
Ingegneria	350.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	15.000	0-3 anni
Marketing	400.000	Più di 7 anni	70.000	3-7 anni	20.000	0-3 anni
Risorse umane	300.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	18.000	0-3 anni
Catena di approvvigionamento e logistica	400.000	Più di 7 anni	70.000	3-7 anni	16.000	0-3 anni
Legale e conformità	250.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	20.000	0-3 anni
Amministrazione	200.000	Più di 7 anni	60.000	3-7 anni	18.000	0-3 anni
Assistenza sanitaria	600.000	Più di 7 anni	100.000	3-7 anni	18.000	0-3 anni
Proprietà / Costruzione	550.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	15.000	0-3 anni
Ospitalità e turismo	150.000	Più di 7 anni	55.000	3-7 anni	30.000	3-7 anni
Prodotti al dettaglio e al consumo	250.000	Più di 7 anni	75.000	3-7 anni	18.000	0-3 anni
Settore pubblico e non profit	300.000	Più di 7 anni	80.000	3-7 anni	20.000	0-3 anni

Fonte: Guida agli stipendi Adecco Thailandia 2024

Divario retributivo di genere

Secondo il rapporto 2020 di UN Women, le donne guadagnano il 10% in meno degli uomini a parità di ore di lavoro e di mansioni. Secondo il rapporto del World Economic Forum 2024, tuttavia, negli ultimi dieci anni in Thailandia i progressi verso la parità sono stati più lenti.

Come in molti altri Paesi del Sud-Est asiatico e non solo, questi problemi sono legati agli stereotipi di genere e alle aspettative sui ruoli di genere.

Divario retributivo di genere, stipendio medio Thailandia

Secondo il rapporto della Banca Mondiale Bridging the gap: Inequality and jobs in Thailand, il divario salariale complessivo tra i sessi in Thailandia si è lentamente ridotto nel corso del tempo, a causa degli effetti di dotazione a favore delle donne, mentre i rendimenti dell'istruzione e dell'esperienza hanno costantemente avvantaggiato gli uomini.

L'analisi del divario retributivo di genere per diversi anni (2001, 2010, 2015 e 2022) e a vari livelli di retribuzione settimanale rivela che le qualifiche e le competenze delle donne (rappresentate dalle linee blu) sono migliorate più rapidamente di quelle degli uomini, soprattutto per quanto riguarda i lavori a più alta retribuzione. Al contrario, i benefici che gli uomini ricevono dall'istruzione e dall'esperienza (rappresentati dalle linee tratteggiate) sono aumentati più che per le donne, rendendo le differenze in questi benefici più grandi.

Fonte: Banca Mondiale Bridging the gap: Disuguaglianza e lavoro in Thailandia

È interessante notare che la presenza di un bambino piccolo o di un membro anziano in una famiglia non sembra influenzare i differenziali retributivi di genere, suggerendo che questi fattori, pur influenzando la partecipazione delle donne alla forza lavoro, non incidono sui loro rendimenti una volta occupate.

Caratteristiche del mercato del lavoro in Thailandia

Un hub ideale per le operazioni e gli scambi regionali: grazie alla sua posizione strategica nel Sud-Est asiatico e alle infrastrutture sviluppate, la Thailandia offre un facile accesso ad altri mercati ASEAN, come Cina e India. Inoltre, l'elevato livello di istruzione nelle scuole internazionali e la forza lavoro qualificata, in particolare nei settori manifatturiero e dei servizi, rendono la Thailandia interessante per gli investitori stranieri.

Costo del lavoro competitivo: Sebbene i salari siano aumentati, il costo del lavoro in Thailandia rimane competitivo rispetto alle economie più sviluppate, offrendo un equilibrio tra competenze e convenienza.
Politiche a favore degli investimenti: Il governo thailandese ha attuato diverse politiche per attrarre gli investimenti stranieri, tra cui incentivi fiscali, regolamenti semplificati e zone economiche speciali.
Infrastrutture turistiche sviluppate: Il turismo è un motore fondamentale per l'occupazione in Thailandia, con molti lavoratori thailandesi impiegati nell'ospitalità, nei servizi di ristorazione e nelle industrie correlate. Tuttavia, questi lavori offrono spesso salari bassi e benefici limitati.
Settore informale e questioni salariali: Il mercato del lavoro thailandese è caratterizzato da un ampio settore informale, in cui le leggi sui salari minimi non sono applicate da un comitato salariale tripartito. Ciò comporta notevoli problemi di non conformità e molti lavoratori di questo settore non hanno tutele sociali come l'assicurazione sanitaria o la pensione.
Sfide demografiche: Il Paese si trova ad affrontare un calo della popolazione in età lavorativa dovuto all'invecchiamento demografico, che potrebbe portare a un maggiore ricorso ai lavoratori migranti.
Transizione economica e opportunità: La Thailandia è passata da un'economia agricola a una più industriale e basata sui servizi, creando opportunità per lavoratori qualificati nei settori della tecnologia, della produzione e del turismo.
Riforme e dibattiti governativi: Il governo thailandese ha attuato riforme per migliorare i diritti del lavoro, concentrandosi sulle politiche di salario minimo, sulla sicurezza sociale e sulla protezione dei lavoratori informali. È in corso un dibattito sull'impatto degli aumenti salariali, con la preoccupazione che le imprese possano assumere manodopera migrante più a buon mercato, contro le argomentazioni secondo cui l'aumento dei salari potrebbe stimolare i consumi interni e aumentare la produttività.
Dinamiche migratorie: La Thailandia è una destinazione chiave per i lavoratori migranti provenienti dai Paesi vicini, soprattutto in settori come l'edilizia, la pesca e il lavoro domestico. Questo afflusso di manodopera straniera influenza in modo significativo le dinamiche del lavoro e le politiche migratorie del Paese.

Imposte e benefici per i dipendenti:

Sicurezza sociale: I dipendenti in Thailandia sono soggetti ai contributi di previdenza sociale. Per quanto riguarda la previdenza sociale, i dipendenti contribuiscono con il 5% del loro stipendio, con una contropartita da parte dei datori di lavoro e con un ulteriore 2,5% da parte del governo.
L'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT) è un sistema progressivo: Va dallo 0% per i redditi fino a ฿150.000 al 35% per i redditi superiori a ฿5.000.001, applicandosi al reddito lordo al netto di deduzioni e detrazioni. Questa struttura fiscale riflette gli sforzi del governo per bilanciare la raccolta di entrate con considerazioni di equità sociale.
Indennità di disoccupazione: Il sistema tailandese di indennità di disoccupazione fornisce sostegno agli assicurati che hanno versato contributi per almeno sei mesi nell'arco dei 15 mesi precedenti la disoccupazione. L'ammissibilità dipende da fattori quali la capacità di lavorare, la disponibilità a trovare un lavoro adeguato e la regolare registrazione presso gli uffici di collocamento del governo. Il sistema copre anche la disoccupazione temporanea causata da eventi di forza maggiore, riflettendo lo sforzo della Thailandia di fornire una rete di sicurezza ai lavoratori in varie circostanze di perdita del lavoro.
Prestazioni di maternità: La Thailandia offre prestazioni di maternità alle persone assicurate che hanno versato contributi per almeno 5 mesi nell'arco di 15 mesi prima di ricevere prestazioni mediche. Le prestazioni comprendono una somma forfettaria di ฿15.000 per ogni parto e un'indennità di maternità per le donne assicurate pari al 50% del loro salario medio per 90 giorni. Tuttavia, questi benefici sono limitati ai primi due figli.
Indennità di licenziamento: L'indennità di licenziamento in Thailandia è obbligatoria sia per i dipendenti stranieri che per quelli nazionali al momento del licenziamento. L'importo si basa sulla durata del rapporto di lavoro e va da 30 giorni di retribuzione per chi lavora da 120 giorni a un anno, fino a 400 giorni di retribuzione per chi ha più di 20 anni di servizio. Questa struttura fornisce un sostegno finanziario durante le transizioni lavorative.

Confronto con altri paesi

Se si confronta la Thailandia con altri Paesi dell'Asia orientale e sudorientale come Filippine, Vietnam e Giappone, si notano notevoli differenze nei livelli di reddito e nelle dinamiche del lavoro. Per questo articolo, confrontiamo la Thailandia con i Paesi sopra citati, in quanto abbiamo svolto ricerche approfondite su ciascuno di essi.

Ecco le differenze tra il salario minimo, il salario medio e altri elementi:

Salario medio: Lo stipendio medio mensile della Thailandia, pari a ฿15 .410 ($471,25), è superiore a quello del Vietnam, dove il salario medio è di 7.500.000 VND ($300), ma significativamente inferiore a quello del Giappone, dove i dipendenti guadagnano circa 335.116 JPY/mese ($2.446).
Salario minimo: Il salario minimo giornaliero in Thailandia varia da ฿328 a ฿370 ($10,03 - $11,31), più alto del minimo mensile del Vietnam di 3.450.000 VND ($144) ma molto più basso del salario minimo orario del Giappone di 1.004 JPY ($6,86).
Stato economico: La Thailandia è un'economia emergente che sta ancora lottando per l'inclusione nell'OCSE, che ne eleverebbe la posizione economica globale, simile a quella del Vietnam o delle Filippine. Le Filippine, invece, sono sulla buona strada per raggiungere lo status di Paese a reddito medio-alto (UMIC), a dimostrazione della loro economia in crescita. Rispetto al Giappone, uno dei Paesi sviluppati con solide condizioni economiche e protezione del lavoro, la Thailandia è in ritardo.

FAQ

Qual è il reddito medio in Thailandia?

Al 2023, il reddito medio mensile in Thailandia è di 15.410 dollari, che si traduce in uno stipendio annuale di circa 5.655,04 dollari. Tuttavia, gli stipendi variano molto in base a fattori quali la regione, il settore e l'istruzione. I thailandesi che vivono a Bangkok, ad esempio, hanno un reddito mensile medio per famiglia di 39.100 dollari.

Qual è lo stipendio base in Thailandia?

Il salario di base in Thailandia si riferisce al salario minimo, che varia a seconda della regione ed è fissato su base giornaliera piuttosto che oraria. Nel 2023, il salario minimo giornaliero variava tra ฿328 ($10,03) e ฿370 ($11,31), a seconda della provincia. Ad esempio, Phuket aveva uno dei salari più alti, pari a ฿370, mentre Bangkok era fissata a ฿363. Esistono anche salari minimi per i lavoratori qualificati, con stipendi giornalieri che vanno da ฿465 a ฿700, a seconda del lavoro.

Qual è un buon stipendio per vivere in Thailandia?

Un "buon" stipendio per vivere comodamente in Thailandia dipende dallo stile di vita e dalla località. Nelle grandi città come Bangkok, uno stipendio di ฿40 .000-฿60.000 ($1.230-$1.850) al mese è considerato buono per uno stile di vita da classe media, in grado di coprire affitto, utenze, cibo, trasporti e tempo libero. Al di fuori delle grandi città, ฿25 .000-฿35.000 ($770-$1.080) al mese possono essere sufficienti per uno stile di vita più modesto, soprattutto nelle regioni meno costose.
Queste cifre possono variare significativamente in base alle abitudini di spesa personali, alle dimensioni della famiglia e alle scelte abitative. Vivere nel centro di Bangkok tende ad essere più costoso, soprattutto per quanto riguarda l'affitto, rispetto alle città rurali o più piccole.

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