Gjennomsnittslønn i Thailand i 2024

Gjennomsnittslønnen i Thailand per måned er omtrent 15 410 ฿ (471,25 USD) fra og med 2023, ifølge Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. Den årlige ekvivalenten er en gjennomsnittlig månedslønn på ฿184 920 (5 655,04 dollar).

Men som i alle land varierer gjennomsnittslønnen basert på ulike faktorer. Denne artikkelen tar for seg gjennomsnittslønnen i Thailand basert på region, bransje, utdannelse og andre faktorer.

Vær oppmerksom på dette:

• Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter, blant annet fra Thailands nasjonale statistikkbyrå. Alle data er lenket til på slutten av artikkelen.
• Thailands offisielle valuta er thailandske baht (THB, ฿).
• Alle tall i artikkelen er bruttolønn.
• Én thailandsk baht tilsvarer 0,031 USD i skrivende stund. Vennligst dobbeltsjekk valutakursen på lesetidspunktet.

Det viktigste å ta med seg:

• Gjennomsnittlig årslønn: ฿184 920 (5 655,04 USD). Kilde: CEIC
• Gjennomsnittlig månedslønn: ฿ 15 410 ($471,25). Kilde: CEIC
• Gjennomsnittlig månedlig inntekt per husholdning i Bangkok (hovedstaden) , 2023: ฿39,100. Kilde: Statista: Statista
• Daglig minstelønn: Mellom ฿328($10,03) og ฿370($11,31). Kilde: Arbeidsdepartementet: Arbeidsdepartementet
• Lønnsforskjell mellom kvinner og menn: 10 %. Kilde: UN Women's 2020-rapport.
• Thailand søker for tiden om å bli medlem av OECD, noe som kan være en fordel for Thailands politikkog økonomiske status, og gjøre det mulig for landet å bli sett på som et land med global styringskraft. Kilde: World Economic Forum: Verdens økonomiske forum

Gjennomsnittslønn i Thailand 

Ifølge Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts, gjennomsnittslønnen i Thailand i 2023 per måned var ฿15 ,410 ($ 471.25). Gjennomsnittlig årslønn i Thailand i 2023 var ฿184 ,920 ($5,655.04).

De siste dataene om gjennomsnittslønn fra The Bank of Thailand viser at lønningene har gått ned i første kvartal 2024 til 15 052,42 ฿ (460,32 USD) per måned etter å ha nådd en rekordhøy verdi i tredje kvartal 2023 på 15 452 ฿ (472,54 USD).

Grafen nedenfor fra Tradingeconomics.com viser stigende gjennomsnittslønninger i Thailand fra 2021, med en topp i 3. kvartal 2022, etterfulgt av svingninger og en nedgang i 1. kvartal 2024. Til tross for en bedring i slutten av 2023, gikk lønningene ned igjen tidlig i 2024, noe som kan være en refleksjon av potensielle økonomiske justeringer.

Kilde: Tradingeconomics.com

Minstelønn

Den lønnen som skaper mest debatt i Thailand, er minstelønnen, fordi den ikke anses å balansere arbeidernes velferd og den økonomiske konkurranseevnen. I Thailand ble minstelønnen først fastsatt i 1973 av Thailand Wage Committee, og den blir revidert hvert år med tanke på levekår, inflasjon og levekostnader.

Det er viktig å merke seg at minstelønnen i Thailand varierer etter region og arbeidstakernes kvalifikasjonsnivå. Den fastsettes også på daglig basis, i motsetning til den vanlige minstelønnen per time. I 2023 svingte den mellom ฿328($10,03) og ฿370($11,31) per dag, med et gjennomsnitt på ฿337($10,31) per dag.

Den 2. mai 2024 kunngjorde Reuters at den thailandske regjeringen planlegger å øke den nåværende minstelønnen til en høyere minstelønn på ฿400 (10,84 USD) fra oktober 2024.

Her er Thailands minstelønnssatser i thailandske byer:

Merk at alle ansatte i Thailand er omfattet av loven om Arbeidsbeskyttelsesloven av 1998 og må motta en daglig minstelønn, og dermed en månedlig minstelønn i henhold til arbeidsavtalen.

Minstelønnssatser for faglærte arbeidere

Thailandske myndigheter har innført minstelønn for faglærte arbeidere siden januar 2023. Dagslønnen varierer mellom ฿465 og ฿700 for faglærte thailandske ansatte.

Gjennomsnittslønn per region

På samme måte som med minstelønnen varierer gjennomsnittslønnen avhengig av hvor i Thailand man bor. Ifølge Statista var de høyeste lønningene i Thailand i 2023 i Bangkok og Bangkok-området. Bangkok er Thailands urbane knutepunkt med den høyeste befolkningstettheten, faglærte arbeidere og lønnskostnader. Den gjennomsnittlige månedslønnen i Bangkok var på 39 100 ฿.

I alle andre regioner var gjennomsnittslønnen betydelig lavere, nemlig 30 200 ฿ i de sentrale regionene og 22 520 ฿ i de nordøstlige.

Kilde: Statista Statista

 Gjennomsnittslønn etter utdanning

Det er velkjent at høyere utdanning ofte fører til høyere lønn, men den konkrete inntektsøkningen som følger av å ta en høyere utdanning, kan variere fra land til land. Ifølge Salaryexplorer.com viser funn basert på thailandske ansattes utdanningsnivå følgende:

• Arbeidstakere med sertifikat eller vitnemål tjente i gjennomsnitt 17 % mer enn de som bare hadde fullført videregående skole.

• Fagfolk med en bachelorgrad tjente 24 % mer enn sine kolleger med sertifikat eller vitnemål.
• De som tok en mastergrad, tjente 29 % mer enn de med en bachelorgrad.
• I samme jobb tjente fagpersoner med doktorgrad i gjennomsnitt 23 % mer enn de med mastergrad.

Gjennomsnittslønn etter bransje

Ifølge det nasjonale statistikkbyrået er gjennomsnittslønnen generelt lavere i privat sektor enn i offentlig sektor. Basert på data fra 2024 varierte gjennomsnittslønnen i privat sektor fra rundt 19 041,28 ฿ i mars 2024 til 21 061,25 ฿ i juni 2024. Lønningene i offentlig sektor nådde en topp i juni 2024 på ฿28 888,37.

Data fra det nasjonale statistikkbyrået viser tallene nedenfor for hver sektor:

• Landbruk: Thailand har de laveste lønningene blant de nevnte lønningene i 2024 i landbrukssektoren. Tallene startet på 5 138,21 i mars, gikk opp til 6 000,00 i juni og 7 919,80 i mai. For 2024 er dette de eneste månedene som er oppført med lønninger, noe som sannsynligvis skyldes sesongarbeid.
• Produksjon: Sammenlignet med de andre bransjene ligger produksjonsindustrien i midtsjiktet, med betydelig høyere lønninger som ฿18,572.95 (juni) ฿20,668.07 (mai) eller ฿16,614.67 (mars).
• Elektrisitet, gass, damp og klimaanlegg: Denne sektoren tilbyr høyere lønninger, særlig for offentlige jobber, med en topp på ฿35 615,65 i mai 2024.
• Informasjon og kommunikasjon: Bransjen har noen av de høyeste lønningene, med lønninger i privat sektor som topper på ฿39 245,17 i juli 2024.
• Finans og forsikring: Høye lønninger i begge sektorer, med private jobber som tilbyrrundt 35 616,32 ฿ i juli 2024.

Gjennomsnittslønn etter yrke

Ifølge Adecco Thailand Salary Guide 2024 er de best betalte stillingene i Thailand innenfor teknologisektoren. Eksempler på dette er Back End Developer og UX/UI Designer, begge med en maksimal månedslønn på ฿250 000. Andre høytlønnede bransjer er finans og helsevesen.

Blant stillingskategoriene med lavest lønnsspenn finner vi administrasjon, hotell og reiseliv samt detaljhandel og forbrukerprodukter. Disse tjenesteytende bransjene har generelt et større tilfang av tilgjengelige talenter eller lavere inngangsbarrierer, noe som resulterer i større konkurranse om stillingene og lavere lønninger.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

Ifølge UN Womens 2020-rapport tjener kvinner 10 % mindre enn menn for samme arbeidstid og samme jobb. Ifølge World Economic Forums 2024-rapport har det likevel vært en langsommere utvikling mot likestilling i Thailand de siste ti årene.

Som i mange andre land i Sørøst-Asia, og ikke bare der, er disse problemene knyttet til kjønnsstereotypier og forventninger til kjønnsroller.

Ifølge Verdensbankens rapport Bridging the gap: Inequality and jobs in Thailand har det generelle lønnsgapet mellom kvinner og menn i Thailand sakte blitt mindre over tid, noe som skyldes at kvinner har fått mer penger, mens avkastningen på utdanning og erfaring har vært til fordel for menn.

Analysen av lønnsgapet mellom kvinner og menn for ulike år (2001, 2010, 2015 og 2022) og på ulike nivåer av ukelønn viser at kvinners kvalifikasjoner og ferdigheter (representert ved de blå linjene) har forbedret seg raskere enn menns, særlig for høyere betalte jobber. Derimot har nytten menn får av sin utdanning og erfaring (representert ved de stiplede linjene) økt mer enn for kvinner, noe som gjør forskjellene i denne nytten større.

Kilde: Verdensbanken Verdensbanken Bridging the gap: Rapport om ulikhet og arbeidsplasser i Thailand

Interessant nok ser det ikke ut til at tilstedeværelsen av små barn eller eldre medlemmer i husholdningen påvirker lønnsforskjellene mellom kjønnene, noe som tyder på at selv om disse faktorene kan påvirke kvinners yrkesdeltakelse, har de ingen innvirkning på avkastningen når de først er i arbeid.

Kjennetegn ved arbeidsmarkedet i Thailand

• Et ideelt knutepunkt for regional virksomhet og handel: Med sin strategiske beliggenhet i Sørøst-Asia og velutviklede infrastruktur gir Thailand enkel tilgang til andre ASEAN-markeder, som Kina og India. I tillegg er Thailand attraktivt for utenlandske investorer på grunn av landets høyt utdannede, internasjonale skoler og dyktige arbeidsstyrke, særlig i produksjons- og servicesektoren.

• Konkurransedyktige lønnskostnader: Selv om lønningene har økt, er lønnskostnadene i Thailand fortsatt konkurransedyktige sammenlignet med mer utviklede økonomier, noe som gir en balanse mellom dyktighet og overkommelig pris.
• Investeringsvennlig politikk: Thailands myndigheter har iverksatt en rekke tiltak for å tiltrekke seg utenlandske investeringer, blant annet skatteinsentiver, forenklede reguleringer og spesielle økonomiske soner.
• Utviklet infrastruktur for turisme: Turismen er en viktig drivkraft for sysselsettingen i Thailand, og mange thailendere er ansatt i hotell- og restaurantbransjen og beslektede bransjer. Disse jobbene er imidlertid ofte lavt lønnet og har begrensede velferdsgoder.
• Uformell sektor og lønnsproblematikk: Thailands arbeidsmarked er preget av en stor uformell sektor, der minstelønnslovene ikke håndheves av en trepartslønnskomité. Dette fører til betydelige problemer med manglende etterlevelse, og mange arbeidere i denne sektoren mangler sosial beskyttelse som helseforsikring eller pensjon.
• Demografiske utfordringer: Landet står overfor en synkende befolkning i arbeidsfør alder på grunn av en aldrende demografi, noe som kan føre til økt avhengighet av arbeidsinnvandrere.
• Økonomisk omstilling og muligheter: Thailand har gått fra en landbruksøkonomi til en mer industri- og tjenestebasert økonomi, noe som har skapt muligheter for faglærte arbeidere innen teknologi, produksjon og turisme.
• Offentlige reformer og debatter: Thailands regjering har iverksatt reformer for å forbedre arbeidstakerrettighetene, med fokus på minstelønn, sosial sikkerhet og beskyttelse av uformelle arbeidstakere. Det pågår en debatt om effekten av lønnsøkninger, der bekymringen for at bedrifter potensielt kan ansette billigere arbeidsinnvandrere balanseres mot argumenter om at høyere lønninger kan stimulere det innenlandske forbruket og øke produktiviteten.
• Migrasjonsdynamikk: Thailand er en viktig destinasjon for arbeidsinnvandrere fra nabolandene, særlig i sektorer som bygg og anlegg, fiske og husarbeid. Denne tilstrømningen av utenlandsk arbeidskraft påvirker landets arbeidsdynamikk og migrasjonspolitikk i betydelig grad.

Skatter og ytelser til ansatte:

• Sosial sikkerhet: Ansatte i Thailand må betale trygdeavgift. Arbeidstakerne betaler 5 % av lønnen sin i trygdeavgift, og arbeidsgiverne bidrar med 2,5 % av lønnen, i tillegg til 2,5 % fra staten.
• PIT (Personal Income Tax (PIT) ) er et progressivt system: Den varierer fra 0 % for inntekter opp til 150 000฿ til 35 % for inntekter over 5 000 001฿, og gjelder bruttoinntekt etter fradrag og godtgjørelser. Denne skattestrukturen gjenspeiler myndighetenes forsøk på å balansere skatteinnkrevingen med hensynet til sosial rettferdighet.
• Dagpenger ved arbeidsledighet: Thailands system for arbeidsledighetstrygd gir støtte til forsikrede personer som har bidratt i minst seks måneder i løpet av en 15-månedersperiode før de ble arbeidsledige. For å ha rett til dagpenger må man blant annet ha arbeidsevne, være klar for passende jobber og være regelmessig registrert ved offentlige arbeidskontorer. Systemet dekker også midlertidig arbeidsledighet forårsaket av force majeure-hendelser, noe som gjenspeiler Thailands forsøk på å skape et sikkerhetsnett for arbeidstakere i ulike situasjoner der de mister jobben.
• Svangerskapspenger: Thailand tilbyr svangerskapspenger til forsikrede personer som har bidratt i minst fem måneder i løpet av en 15-månedersperiode før de mottar medisinske tjenester. Ytelsene omfatter et engangsbeløp på 15 000 ฿ per fødsel og en fødselspermisjonsgodtgjørelse for forsikrede kvinner som tilsvarer 50 % av gjennomsnittslønnen i 90 dager. Disse ytelsene er imidlertid begrenset til de to første barna.
• Sluttvederlag: Sluttvederlag i Thailand er obligatorisk for både utenlandske og innenlandske ansatte ved oppsigelse. Beløpet er basert på ansettelsestiden, og varierer fra 30 dagers lønn for dem som har vært ansatt i 120 dager til ett år, opp til 400 dagers lønn for dem som har vært ansatt i mer enn 20 år. Denne strukturen gir økonomisk støtte i forbindelse med jobbskifte.

Sammenligning med andre land

Når man sammenligner Thailand med andre land i Øst- og Sørøst-Asia, som Filippinene, Vietnam og Japan, er det bemerkelsesverdige forskjeller i inntektsnivå og arbeidsdynamikk. I denne artikkelen sammenligner vi Thailand med landene nevnt ovenfor, ettersom vi har gjort omfattende undersøkelser av hvert enkelt land.

Her er forskjellene i minstelønn, gjennomsnittslønn og andre elementer:

• Gjennomsnittslønn: Thailands gjennomsnittlige månedslønn på 15 410฿ (471,25 USD) er høyere enn Vietnams, der gjennomsnittslønnen er 7 500 000 VND (300 USD), men betydelig lavere enn Japans gjennomsnittslønn, der de ansatte tjener rundt 335 116 JPY/måned (2 446 USD).
• Minstelønn: Thailands daglige minstelønn varierer fra ฿328 til ฿370 ($10,03 til $11,31), noe som er høyere enn Vietnams månedlige minstelønn på 3 450 000 VND ($144 ), men mye lavere enn Japans minstelønn per time på 1 004 JPY ($6,86).
• Økonomisk status: Thailand er en fremvoksende økonomi som fortsatt streber etter å bli medlem av OECD, noe som vil heve landets globale økonomiske status, i likhet med Vietnam og Filippinene. Filippinene, derimot, er på vei til å oppnå status som Upper Middle Income Country (UMIC), noe som er et tegn på landets voksende økonomi. Sammenlignet med Japan, som er et av industrilandene med robuste økonomiske forhold og godt arbeidstakervern, sakker Thailand akterut.

VANLIGE SPØRSMÅL

Les også:

• Gjennomsnittslønn i Sør-Korea
• Gjennomsnittslønn i Kina
• Gjennomsnittslønn i Canada
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia

Kilder:

https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/monthly-earnings

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/ReportPage.aspx?reportID=738&language=eng#:~:text=Metadata,19

https://tradingeconomics.com/thailand/wages

https://www.reuters.com/markets/asia/thailand-increase-daily-minimum-wage-400-baht-oct-2024-05-02

https://www.mol.go.th/en/minimum-wage

https://www.statista.com/statistics/1030220/thailand-average-monthly-income-per-household-by-region

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/BOTWEBSTAT.aspx?reportID=738&language=ENG

https://adecco.co.th/salary-guide#salary-search

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-thailand-c215?utm_content=cmp-true

https://documents1.worldbank.org/curated/en/099112823133018003/pdf/P17759905901d70ed0a968052455d5252f0.pdf

https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020

https://www.weforum.org/agenda/2024/08/indonesia-thailand-oecd-membership-economic-growth-southeast-asia/#:~:text=The%20organization%20also%20shares%20data,OECD%20for%20over%20two%20decades

https://www.nso.go.th/public/e-book/Statistical-Yearbook/SYB-2023/292