Salário médio na Polônia em 2024

O salário bruto médio mensal na Polônia é de 8604,72 PLN (zloty polonês), o que equivale a cerca de US$ 2.230 (Fonte: GUS). Neste artigo, você terá uma visão geral completa dos salários médios na Polônia por região, idade, ocupação, nível educacional e gênero.

Observe:

• Fontes: Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais. Veja abaixo as fontes.
• Taxa de câmbio: As taxas de câmbio mudam diariamente. Para este artigo, foi usado 0,2597 PLN/USD.
• Salário bruto: Todos os valores neste artigo são valores brutos antes de impostos e outras deduções (por exemplo, seguro-saúde).

Resumo

• Salário médio na Polônia (bruto): 8604,72 PLN, o que equivale a~$2.230 USD.
• Salário médio na Polônia (bruto): 6549,22 PLN, o que equivale a ~$1698 USD.
• Salário mínimo mensal (bruto): 4.300 PLN, o que equivale a ~$ 1.060 USD.
• Taxa horária mínima (bruta): 28,10 PLN, o que equivale a ~$7 USD.
• Diferença salarial entre gêneros: 7,8%

Salário médio na Polônia

Em março de 2024, o salário médio mensal na Polônia era de 8.604,72 PLN, o que equivale a cerca de US$ 2.230.

Para os homens, a média foi maior, de 8.885,90 PLN (US$ 2.307), o que representou 103,3% do salário médio geral. Por outro lado, as mulheres tinham um salário médio mais baixo, de 8.311,91 PLN (US$ 2.158), o que representava 96,6% da média geral.

Ao analisar as faixas etárias, o salário médio mais alto foi encontrado na faixa etária de 45 a 54 anos, totalizando 9.192,88 PLN (US$ 2.387). Além disso, a renda média mais alta por tamanho de empresa foi encontrada em empresas com 1.000 ou mais funcionários, onde atingiu 10.036,60 PLN (US$ 2.606).

(Fonte: GUS)

Salário médio na Polônia

Em março de 2024, o salário médio na Polônia era de 6.549,22 PLN, ou aproximadamente US$ 1.698. Essa mediana representa o valor médio, em que metade da força de trabalho ganhava menos e a outra metade ganhava mais.

• Em comparação, o salário bruto mensal mediano foi 23,9% menor do que o salário bruto mensal médio. Isso mostra uma diferença notável entre o valor médio e os ganhos médios na economia nacional.

• Uma análise mais aprofundada revelou que os homens tinham um salário médio mais alto, de 6.770,08 PLN (aproximadamente US$ 1.758,91), superando a mediana das mulheres em 412,64 PLN (cerca de US$ 106,48).

• O salário médio mais alto, de 6.885,05 PLN (cerca de US$ 1.786,12) , foi encontrado entre os funcionários de 35 a 44 anos.
• As empresas com 1.000 ou mais funcionários registraram o salário médio mais alto, chegando a 7.941,18 PLN (aproximadamente US$ 2.060,45).

(Fonte: GUS)

Principais fatores que afetam o salário médio na Polônia

• Diferenças regionais: Os salários variam de acordo com a região. Cidades como Varsóvia oferecem salários quase 28% mais altos do que a média nacional, enquanto as áreas rurais têm salários mais baixos.
• Idade: os salários aumentam com a idade. Os trabalhadores com idade entre 45 e 54 anos tinham o salário médio mais alto, de 9.192,88 PLN (cerca de US$ 2.382), e os trabalhadores mais jovens e mais velhos ganhavam menos.
• Setor: O salário difere de acordo com o setor. O setor de Informação e Comunicação teve o salário médio mais alto, de 10.558,90 PLN (cerca de US$ 2.737), enquanto empregos como limpeza e serviços de alimentação pagaram salários muito mais baixos.
• Nível de escolaridade: o ensino superior leva a salários mais altos. As pessoas com mestrado em engenharia ganhavam cerca de 8.100 PLN (cerca de US$ 2.103), enquanto as pessoas com treinamento vocacional básico ganhavam menos.
• Diferença salarial entre gêneros: A Polônia tem uma das menores diferenças salariais entre homens e mulheres na UE, com 7,8%. Em 2024, os homens ganharam uma média de 8.885,90 PLN (cerca de US$ 2.305), enquanto as mulheres ganharam 8.311,91 PLN (cerca de US$ 2.157).
• Tamanho da empresa: As empresas maiores pagam mais. Aqueles que trabalham em empresas com mais de 1.000 funcionários ganham em média 10.036,60 PLN (cerca de US$ 2.603), mais do que a média nacional.

Salário por região

Os salários na Polônia variam de acordo com a localização, com diferenças significativas entre as principais cidades, centros urbanos e regiões rurais. De acordo com dados de outubro de 2022:

• Os salários médios mais altos foram encontrados na capital, Varsóvia. Nessa região, os salários eram quase 28% mais altos do que a média nacional geral. Outras cidades maiores, como as da Baixa Silésia, Pomerânia e Pequena Polônia, também relataram salários mais altos do que a média.
• Por outro lado, quatro regiões tinham salários médios que não ultrapassavam 6.000 PLN (aproximadamente US$ 1.558). Essas áreas com salários mais baixos incluíam Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmia-Masuria e Kuyavia-Pomerania, que são mais rurais do que as cidades maiores.

• Em março de 2024, as diferenças salariais continuaram a refletir essas variações regionais. A diferença entre os salários medianos mais altos e mais baixos em diferentes municípios era de pouco menos de 6.000 PLN (cerca de US$ 1.558). Cerca de 24% dos municípios tinham um salário médio de 5.000 PLN (aproximadamente US$ 1.298) ou menos.
• No entanto, ao considerar o local de residência dos funcionários, apenas 0,5% dos municípios tinham um salário médio igual ou inferior a 5.000 PLN, sendo que a diferença salarial nessas áreas excedia 4.700 PLN (cerca de US$ 1.220).

Essas descobertas ressaltam como os salários podem variar de acordo com o fato de a pessoa morar em grandes cidades ou em regiões mais rurais, sendo que as grandes cidades e os centros urbanos geralmente oferecem salários mais altos em comparação com áreas menos densamente povoadas.

(Fonte: GUS)

Salário médio por idade

Com base nos dados da GUS de outubro de 2022, os salários médios na Polônia variam significativamente entre as diferentes faixas etárias.

• As pessoas com 65 anos ou mais ganham mais de um terço acima do salário médio geral. Por exemplo, seu salário médio é maior do que a média geral, que é de 8.604,72 PLN (aproximadamente US$ 2.230).

• Os próximos salários médios mais altos são para aqueles com idade entre 35 e 44 anos. Esse grupo ganha aproximadamente 9.192,88 PLN, o que equivale a cerca de US$ 2.380. Por outro lado, os funcionários com idade entre 45 e 64 anos têm salários médios mais próximos da média geral, refletindo os ganhos típicos nessa faixa etária.

• Apesar dos salários geralmente mais altos com o aumento da idade, as mulheres, em média, ganham menos do que os homens em todas as faixas etárias. Entretanto, na faixa etária de 60 a 64 anos, os ganhos médios das mulheres excedem os de seus colegas homens, tanto no setor público quanto no privado.

(Fonte: GUS)

Salário médio por setor

Os salários na Polônia variam significativamente por tipo de setor:

• Em março de 2024, o salário médio mais alto estava no setor de Informação e Comunicação, chegando a 10.558,90 PLN (aproximadamente US$ 2.737). Esse setor, que inclui funções como desenvolvedores de software e outros cargos de tecnologia da informação, oferece alguns dos salários mais competitivos devido à crescente demanda por habilidades específicas.
• Na maioria dos setores, os salários médios dos homens são mais altos do que os das mulheres. Por exemplo, no setor Financeiro e de Seguros, os salários médios dos homens são 43,7% mais altos, refletindo salários mais altos para homens nessas funções. Entretanto, em três setores, as mulheres ganham mais, em média. A diferença mais notável está no setor de Construção, onde os salários médios das mulheres são 32,6% mais altos do que os dos homens. Nos outros dois setores em que as mulheres ganham mais, a diferença é inferior a 4%.

Empregos com os salários mais altos

Empregos com salários mais baixos

Salário médio na Polônia por nível de escolaridade

Crescimento do salário médio na Polônia

Veja como o salário médio mensal na Polônia vem mudando ao longo dos anos:

Salário mínimo na Polônia

Desde julho de 2024, o salário mínimo mensal polonês foi fixado em 4.300 PLN brutos (aproximadamente US$ 1.115), o que equivale a cerca de 3.261 PLN líquidos (aproximadamente US$ 845) após as deduções. Esse aumento de 700 PLN (aproximadamente US$ 181) representa um aumento de 19,4% em comparação com o salário mínimo médio do ano anterior.

O salário mínimo tem crescido constantemente, sendo agora 146% maior do que em 2015, com um aumento de 2.550 PLN (aproximadamente US$ 662) ao longo dos anos.

Além disso, a taxa horária mínima para determinados trabalhadores terceirizados agora é de 28,10 PLN (cerca de US$ 7,29) a partir de julho de 2024.

(Fonte: gov.pl)

Diferença de gênero na Polônia

A diferença salarial entre gêneros é uma medida que mostra a diferença entre a média dos ganhos brutos por hora de homens e mulheres como uma porcentagem dos ganhos dos homens. Essa diferença salarial "não ajustada" não leva em conta a escolaridade, a idade, as horas trabalhadas ou o tipo de emprego, mostrando as diferenças brutas de remuneração.

Na Polônia, a diferença salarial entre homens e mulheres é influenciada por muitos fatores. Alguns são objetivos, como diferenças na educação, experiência profissional e escolhas de emprego. Outros são estruturais, como a segregação do mercado de trabalho e os papéis sociais.

Por exemplo, a licença-maternidade desempenha um papel importante, pois as mulheres geralmente tiram mais tempo do trabalho para cuidar dos filhos, o que pode afetar sua progressão na carreira e sua renda. As mulheres na Polônia também subestimam suas oportunidades de emprego e têm expectativas salariais mais baixas do que os homens, mesmo entre as trabalhadoras mais jovens, com menos de 30 anos, e as desempregadas.

Entre 2012 e 2022, a diferença salarial entre homens e mulheres na Polônia cresceu 1,4 ponto percentual. Em 2022, o Eurostat relatou uma diferença de 7,8%, o que coloca a Polônia entre os cinco principais países da UE com a menor diferença salarial. Apesar disso, as desigualdades ainda existem, especialmente em cargos de liderança, onde as mulheres ocupam 43% dos cargos de gerência, em comparação com 57% ocupados por homens.

(Fonte: EUROSTAT)

Principais características do mercado de trabalho polonês

• Adesão à UE: Fazer parte da União Europeia teve um grande impacto no mercado de trabalho polonês. Ela deu mais oportunidades aos trabalhadores e às empresas polonesas, abriu mais mercados, permitiu maior movimentação de trabalhadores e contribuiu para o crescimento econômico da Polônia.
• Crescimento econômico e salários: A Polônia tem crescido economicamente, e os salários têm aumentado nos últimos anos. Os salários na Polônia são geralmente mais baixos do que na Europa Ocidental, mas aumentam à medida que a economia cresce e o papel da Polônia na UE aumenta.
• Pool de talentos qualificados e alta demanda: A Polônia tem uma força de trabalho bem instruída, especialmente nas áreas de tecnologia e engenharia. Entretanto, há uma alta demanda por habilidades específicas e, às vezes, lacunas entre as exigências do trabalho e os talentos disponíveis. As empresas multinacionais na Polônia geralmente procuram funcionários poloneses por suas habilidades específicas.
• Infraestrutura de logística: A Polônia está no coração da Europa e é um centro de logística com boas redes de transporte. Essa infraestrutura ajuda as empresas polonesas e internacionais a transportar mercadorias e gerenciar a cadeia de suprimentos.
• Crescimento da economia gig: Aeconomia gig na Polônia está em ascensão, e mais pessoas estão aceitando trabalhos freelance e contratos de curto prazo. Essa tendência é uma mudança em direção a arranjos de trabalho mais flexíveis que afetam a estabilidade do emprego e os padrões tradicionais de emprego.
• Disparidades regionais: Há grandes disparidades regionais no mercado de trabalho polonês. As grandes cidades, como Varsóvia, Cracóvia e Wrocław, têm mais oportunidades de emprego e salários mais altos do que as áreas rurais, o que leva a diferenças na renda e no acesso ao emprego em todo o país.

Em comparação com outros países europeus

Em comparação com outros países europeus, os salários médios na Polônia são mais baixos. O salário médio mensal na Polônia é de 8.604,72 PLN, o que equivale a cerca de US$ 2.230. Esse valor é inferior ao da Europa Ocidental, por exemplo, na França, o salário líquido mensal médio é de cerca de € 3.316 (cerca de US$ 3.155) e na Alemanha é de cerca de € 4.187,50 (cerca de US$ 3.902).

No Leste Europeu, países como a Romênia têm salários médios ligeiramente inferiores aos da Polônia. O salário médio da Romênia é de 8.355 RON, o que equivale a cerca de US$ 2.169.

Apesar dos salários mais baixos, a Polônia também tem um custo de vida mais baixo, o que torna o poder de compra comparável ao de alguns países da Europa Ocidental. De modo geral, os salários da Polônia são mais baixos do que os de muitos países da Europa Ocidental, mas a economia em crescimento e o custo de vida mais baixo lhe dão uma vantagem no mercado de trabalho da Europa Central.

Fontes

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

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