Gennemsnitsløn i Polen i 2024

Den gennemsnitlige månedlige bruttoløn i Polen er 8604,72 PLN (polske zloty), hvilket svarer til ca. 2.230 USD (Kilde: GUS). I denne artikel får du et fuldt overblik over gennemsnitslønningerne i Polen efter region, alder, beskæftigelse, uddannelsesniveau og køn.

Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter. Se nedenfor for kilder.

Bemærk venligst:

• Kilder: Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter. Se nedenfor for kilder.
• Valutakurs: Valutakurserne ændres dagligt. I denne artikel er der brugt 0,2597 PLN/USD.
• Bruttoløn: Alle værdier i denne artikel er bruttobeløb før skat og andre fradrag (f.eks. sundhedsforsikring).

Sammenfatning

• Gennemsnitsløn i Polen (brutto): 8604,72 PLN, hvilket svarer tilca. 2.230 USD.
• Medianløn i Polen (brutto): 6549,22 PLN, hvilket svarer til ~$1698 USD.
• Mindste månedsløn (brutto): 4.300 PLN, hvilket svarer til ca. 1.060 USD.
• Minimum timepris (brutto): 28,10 PLN, hvilket svarer til ca. 7 USD.
• Lønforskel mellem kønnene: 7,8%.

Gennemsnitsløn i Polen

I marts 2024 var den gennemsnitlige månedsløn i Polen 8.604,72 PLN, hvilket svarer til ca. 2.230 USD.

For mænd var gennemsnittet højere, nemlig 8.885,90 PLN (2.307 USD), hvilket udgjorde 103,3 % af den samlede gennemsnitsløn. På den anden side havde kvinder en lavere gennemsnitsløn på 8.311,91 PLN (2.158 USD), hvilket var 96,6 % af det generelle gennemsnit.

Når man ser på aldersgrupper, fandt man den højeste gennemsnitsløn i aldersgruppen 45-54 år, som lå på 9.192,88 PLN (2.387 USD). Derudover var den højeste gennemsnitsindkomst efter virksomhedsstørrelse i virksomheder med 1.000 eller flere ansatte, hvor den nåede 10.036,60 PLN (2.606 USD).

(Kilde: GUS)

Medianløn i Polen

I marts 2024 var medianlønnen i Polen 6.549,22 PLN, eller ca. 1.698 USD. Denne median repræsenterer den midterste værdi, hvor halvdelen af arbejdsstyrken tjente mindre, og den anden halvdel tjente mere.

• Til sammenligning var medianbruttomånedslønnen 23,9 % lavere end den gennemsnitlige bruttomånedsløn. Dette viser en bemærkelsesværdig forskel mellem middelværdien og gennemsnitslønnen i den nationale økonomi.

• Yderligere analyser viste, at mænd havde en højere medianløn på 6.770,08 PLN (ca. 1.758,91 USD), hvilket oversteg kvindernes medianløn med 412,64 PLN (ca. 106,48 USD).

• Den højeste medianløn på 6.885,05 PLN (ca. 1.786,12 USD) blev fundet blandt medarbejdere i alderen 35-44 år.
• Virksomheder med 1.000 eller flere ansatte rapporterede den højeste medianløn på 7.941,18 PLN (ca. 2.060,45 USD).

(Kilde: GUS)

Nøglefaktorer, der påvirker gennemsnitslønnen i Polen

• Regionale forskelle: Lønningerne varierer fra region til region. Byer som Warszawa tilbyder lønninger, der er næsten 28% højere end landsgennemsnittet, mens landområderne har lavere lønninger.
• Alder: Lønnen stiger med alderen. Arbejdere i alderen 45-54 år havde den højeste gennemsnitsløn på 9.192,88 PLN (ca. 2.382 USD), mens yngre og ældre arbejdere tjente mindre.
• Branche: Lønnen varierer fra branche til branche. Informations- og kommunikationssektoren havde den højeste medianløn på 10.558,90 PLN (ca. 2.737 USD), mens job som rengøring og madservice gav meget lavere lønninger.
• Uddannelsesniveau: Højere uddannelse fører til højere løn. Personer med en kandidatgrad i ingeniørvidenskab tjente ca. 8.100 PLN (ca. 2.103 USD), mens personer med en grundlæggende erhvervsuddannelse tjente mindre.
• Lønforskelle mellem kønnene: Polen har en af de mindste kønsbestemte lønforskelle i EU på 7,8 %. I 2024 tjente mænd i gennemsnit 8.885,90 PLN (ca. 2.305 USD), mens kvinder tjente 8.311,91 PLN (ca. 2.157 USD).
• Virksomhedens størrelse: Større virksomheder betaler mere. De, der arbejdede i virksomheder med over 1.000 ansatte, tjente i gennemsnit 10.036,60 PLN (ca. 2.603 USD), hvilket er højere end landsgennemsnittet.

Løn efter region

Lønningerne i Polen varierer alt efter, hvor man bor, med betydelige forskelle mellem storbyer, bycentre og landområder. Ifølge data fra oktober 2022:

• De højeste gennemsnitslønninger blev fundet i hovedstaden Warszawa. I denne region var lønningerne næsten 28% højere end det samlede landsgennemsnit. Andre større byer som dem i Nedre Schlesien, Pommern og Lillepolen rapporterede også om højere lønninger end gennemsnittet.
• Omvendt var der fire regioner, hvor gennemsnitslønnen ikke oversteg 6.000 PLN (ca. 1.558 USD). Disse lavtlønsområder omfattede Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmia-Masuria og Kuyavia-Pomerania, som er mere landlige end de større byer.

• I marts 2024 fortsatte lønforskellene med at afspejle disse regionale variationer. Forskellen mellem den højeste og laveste medianløn i forskellige kommuner var lige under 6.000 PLN (ca. 1.558 USD). Omkring 24 % af kommunerne havde en medianløn på 5.000 PLN (ca. 1.298 USD) eller mindre.
• Men når man ser på medarbejdernes bopæl, var det kun 0,5 % af kommunerne, der havde en medianløn på eller under 5.000 PLN, og lønforskellen i disse områder var på over 4.700 PLN (ca. 1.220 USD).

Disse resultater understreger, hvordan lønningerne kan variere afhængigt af, om man bor i større byer eller mere landlige regioner, hvor større byer og bycentre generelt tilbyder højere lønninger sammenlignet med mindre tætbefolkede områder.

(Kilde: GUS)

Gennemsnitsløn efter alder

Baseret på data fra GUS fra oktober 2022 varierer gennemsnitslønningerne i Polen betydeligt på tværs af forskellige aldersgrupper.

• Personer på 65 år og derover tjener mere end en tredjedel over den samlede gennemsnitsløn. For eksempel er deres gennemsnitsløn højere end det samlede gennemsnit, som er 8.604,72 PLN (ca. 2.230 USD).

• De næsthøjeste gennemsnitslønninger er for dem i alderen 35-44 år. Denne gruppe tjener ca. 9.192,88 PLN, hvilket svarer til ca. 2.380 USD. I modsætning hertil har medarbejdere i alderen 45-64 år en gennemsnitsløn, der ligger tættere på det samlede gennemsnit, hvilket afspejler den typiske indtjening inden for denne aldersgruppe.

• På trods af de generelt højere lønninger med stigende alder tjener kvinder i gennemsnit mindre end mænd i alle aldersgrupper. Men i aldersgruppen 60-64 år overstiger kvinders gennemsnitsløn deres mænds i både den offentlige og den private sektor.

(Kilde: GUS)

Medianløn efter branche

Lønningerne i Polen varierer betydeligt efter industritype:

• I marts 2024 var den højeste medianløn i informations- og kommunikationssektoren og nåede op på 10.558,90 PLN (ca. 2.737 USD). Denne sektor, som omfatter roller som softwareudviklere og andre stillinger inden for informationsteknologi, tilbyder nogle af de mest konkurrencedygtige lønninger på grund af den stigende efterspørgsel efter specifikke færdigheder.
• I de fleste sektorer er mænds medianløn højere end kvinders. I finans- og forsikringssektoren er mænds medianløn f.eks. 43,7 % højere, hvilket afspejler højere lønninger for mænd i disse stillinger. I tre sektorer tjener kvinder dog mere i gennemsnit. Den mest bemærkelsesværdige forskel er i bygge- og anlægssektoren, hvor kvinders medianløn er 32,6 % højere end mænds. I de to andre sektorer, hvor kvinder tjener mere, er forskellen mindre end 4 %.

Højest betalte jobs

Lavest betalte jobs

Gennemsnitsløn i Polen efter uddannelsesniveau

Gennemsnitlig lønvækst i Polen

Her kan du se, hvordan den gennemsnitlige månedsløn i Polen har udviklet sig gennem årene:

Mindsteløn i Polen

Siden juli 2024 har den polske månedlige mindsteløn været fastsat til 4.300 PLN brutto (ca. 1.115 USD), hvilket svarer til ca. 3.261 PLN netto (ca. 845 USD) efter fradrag. Denne stigning på 700 PLN (ca. 181 USD) repræsenterer en stigning på 19,4 % i forhold til den gennemsnitlige mindsteløn fra det foregående år.

Mindstelønnen er vokset støt og er nu 146 % højere end i 2015 med en stigning på 2.550 PLN (ca. 662 USD) i løbet af årene.

Derudover er minimumstimesatsen for visse kontraktansatte nu 28,10 PLN (ca. 7,29 USD) fra juli 2024 .

(Kilde: gov.pl)

Kønsforskelle i Polen

Lønforskellen mellem kønnene er et mål, der viser forskellen mellem den gennemsnitlige bruttotimeløn for mænd og kvinder som en procentdel af mænds løn. Denne "ujusterede" lønforskel tager ikke højde for uddannelse, alder, arbejdstid eller jobtype, den viser de rå lønforskelle.

I Polen er lønforskellen mellem kønnene påvirket af mange faktorer. Nogle er objektive, som f.eks. forskelle i uddannelse, erhvervserfaring og jobvalg. Andre er strukturelle, som adskillelse på arbejdsmarkedet og samfundsmæssige roller.

For eksempel spiller barselsorlov en vigtig rolle, da kvinder ofte tager mere fri fra arbejde for at passe børn, hvilket kan påvirke deres karriereudvikling og indkomst. Kvinder i Polen undervurderer også deres jobmuligheder og har lavere lønforventninger end mænd, selv blandt yngre arbejdstagere under 30 år og arbejdsløse.

Mellem 2012 og 2022 voksede den kønsbestemte lønforskel i Polen med 1,4 procentpoint. I 2022 rapporterede Eurostat en forskel på 7,8 %, hvilket placerer Polen i top 5 over EU-lande med den laveste lønforskel. På trods af dette findes der stadig uligheder, især i lederstillinger, hvor kvinder har 43% af lederstillingerne sammenlignet med 57%, der er besat af mænd.

(Kilde: EUROSTAT)

De vigtigste kendetegn ved det polske jobmarked

• Medlemskab af EU: At være en del af EU har haft stor indflydelse på det polske arbejdsmarked. Det har givet flere muligheder for polske arbejdere og virksomheder, åbnet flere markeder, tilladt mere bevægelighed for arbejdere og bidraget til Polens økonomiske vækst.
• Økonomisk vækst og lønninger: Polen er i økonomisk vækst, og lønningerne er steget i de senere år. Lønningerne i Polen er generelt lavere end i Vesteuropa, men de stiger i takt med, at økonomien vokser, og Polens rolle i EU bliver større.
• Dygtig talentmasse og stor efterspørgsel: Polen har en veluddannet arbejdsstyrke, især inden for teknologi og ingeniørvidenskab. Der er dog stor efterspørgsel efter specifikke færdigheder og nogle gange huller mellem jobkrav og tilgængelige talenter. Multinationale virksomheder i Polen leder ofte efter polske medarbejdere med specifikke færdigheder.
• Logistisk infrastruktur: Polen ligger i hjertet af Europa og er et logistisk knudepunkt med gode transportnetværk. Denne infrastruktur hjælper både polske og internationale virksomheder med at flytte varer og styre forsyningskæden.
• Voksende gig-økonomi:Gig-økonomien iPolen er på fremmarch, og flere tager imod freelance- og korttidsarbejde. Denne tendens er et skift i retning af mere fleksible arbejdsordninger, som påvirker jobstabilitet og traditionelle ansættelsesmønstre.
• Regionale forskelle: Der er store regionale forskelle på det polske arbejdsmarked. Store byer som Warszawa, Kraków og Wrocław har flere jobmuligheder og højere lønninger end landdistrikterne, hvilket fører til forskelle i indkomst og adgang til beskæftigelse i hele landet.

Sammenlignet med andre europæiske lande

Sammenlignet med andre europæiske lande er gennemsnitslønnen i Polen lavere. Den gennemsnitlige månedsløn i Polen er 8.604,72 PLN, hvilket svarer til ca. 2.230 USD. Det er lavere end i Vesteuropa, for eksempel er den gennemsnitlige nettomånedsløn i Frankrig ca. 3.316 euro (ca. 3.155 USD) og i Tyskland ca. 4.187,50 euro (ca. 3.902 USD).

I Østeuropa har lande som Rumænien lidt lavere gennemsnitslønninger end Polen. Rumæniens gennemsnitsløn er 8.355 RON, hvilket svarer til ca. 2.169 USD.

På trods af lavere lønninger har Polen også lavere leveomkostninger, hvilket gør købekraften sammenlignelig med nogle vesteuropæiske lande. Samlet set er Polens lønninger lavere end i mange vesteuropæiske lande, men den voksende økonomi og de lavere leveomkostninger giver landet en fordel på det centraleuropæiske arbejdsmarked.

Kilder

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

Læs mere om det:

• Gennemsnitlig løn i Costa Rica
• Gennemsnitsløn i Sydkorea
• Gennemsnitsløn i Thailand
• Gennemsnitsløn i Canada
• Gennemsnitsløn i USA
• Gennemsnitsløn i Schweiz
• Gennemsnitsløn i Tyskland
• Gennemsnitsløn i Mexico
• Gennemsnitsløn i Pakistan
• Gennemsnitsløn i Spanien
• Gennemsnitsløn i Rumænien
• Gennemsnitlig løn i Frankrig
• Gennemsnitsløn i Filippinerne
• Gennemsnitsløn i Storbritannien