Salario medio en Polonia en 2024

El salario medio bruto mensual en Polonia es de 8604,72 PLN (zloty polaco), lo que equivale a unos 2.230 USD (Fuente: GUS). En este artículo, obtendrás una visión completa de los salarios medios en Polonia por región, edad, ocupación, nivel educativo y sexo.

Tenga en cuenta lo siguiente:

• Fuentes: Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales. Véanse más abajo las fuentes.
• Tipo de cambio: Los tipos de cambio cambian a diario. Para este artículo se ha utilizado 0,2597 PLN/USD.
• Salario bruto: Todos los valores de este artículo son importes brutos antes de impuestos y otras deducciones (por ejemplo, seguro médico).

Resumen

• Salario medio en Polonia (bruto): 8604,72 PLN, lo que equivale a~2.230 USD.
• Salario medio en Polonia (bruto): 6549,22 PLN, lo que equivale a ~1698 USD.
• Salario mínimo mensual (bruto): 4.300 PLN, lo que equivale a unos 1.060 USD.
• Tarifa horaria mínima (bruta): 28,10 PLN, lo que equivale a ~7 USD.
• Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 7,8

Salario medio en Polonia

En marzo de 2024, el salario medio mensual en Polonia era de 8.604,72 PLN, lo que equivale a unos 2.230 USD.

En el caso de los hombres, la media era más alta, de 8.885,90 PLN (2.307 USD), lo que representaba el 103,3% del salario medio general. En cambio, el salario medio de las mujeres era inferior, de 8.311,91 PLN (2.158 USD), lo que representaba el 96,6% de la media general.

Por grupos de edad, el salario medio más alto se registró en el grupo de 45-54 años, con 9.192,88 PLN (2.387 USD). Además, los ingresos medios más elevados por tamaño de empresa se dieron en las empresas con 1.000 o más empleados, donde alcanzaron los 10.036,60 PLN (2.606 USD).

(Fuente: GUS)

Salario medio en Polonia

En marzo de 2024, el salario medio en Polonia era de 6.549,22 PLN, o aproximadamente 1.698 USD. Esta mediana representa el valor medio, donde la mitad de la población activa ganaba menos y la otra mitad ganaba más.

• En comparación, el salario mensual bruto medio fue un 23,9% inferior al salario mensual bruto medio. Esto muestra una notable diferencia entre el valor medio y los ingresos medios dentro de la economía nacional.

• Un análisis más detallado reveló que los hombres tenían un salario medio más alto, de 6.770,08 PLN (aproximadamente 1.758,91 USD), superando el de las mujeres en 412,64 PLN (unos 106,48 USD).

• El salario medio más alto, de 6.885,05 PLN (unos 1.786,12 USD), se registró entre los empleados de 35 a 44 años.
• Las empresas con 1.000 o más empleados declararon el salario medio más alto, alcanzando los 7.941,18 PLN (aproximadamente 2.060,45 USD).

(Fuente: GUS)

Factores clave que influyen en el salario medio en Polonia

• Diferencias regionales: Los salarios varían según la región. Ciudades como Varsovia ofrecen salarios casi un 28% superiores a la media nacional, mientras que las zonas rurales tienen sueldos más bajos.
• Edad: Los salarios aumentan con la edad. Los trabajadores de entre 45 y 54 años tienen el salario medio más alto, 9.192,88 zlotys (unos 2.382 dólares), mientras que los jóvenes y los mayores ganan menos.
• Sector: Los salarios varían según el sector. El sector de la información y la comunicación registró el salario medio más alto, de 10.558,90 zlotys (unos 2.737 dólares estadounidenses), mientras que empleos como la limpieza y los servicios de restauración pagaban salarios mucho más bajos.
• Nivel de estudios: A mayor nivel de estudios, mayor salario. Las personas con un máster en ingeniería ganaban unos 8.100 PLN (unos 2.103 USD), mientras que las que tenían formación profesional básica ganaban menos.
• Diferencias salariales entre hombres y mujeres: Polonia tiene una de las menores diferencias salariales entre hombres y mujeres de la UE, con un 7,8%. En 2024, los hombres ganaban una media de 8.885,90 PLN (unos 2.305 USD), mientras que las mujeres ganaban 8.311,91 PLN (unos 2.157 USD).
• Tamaño de la empresa: Las empresas más grandes pagan más. Quienes trabajan en empresas con más de 1.000 empleados ganan una media de 10.036,60 PLN (unos 2.603 USD), superior a la media nacional.

Salario por región

Los salarios en Polonia varían en función de la ubicación, con diferencias significativas entre las principales ciudades, los centros urbanos y las regiones rurales. Según datos de octubre de 2022:

• Los salarios medios más altos se registraron en la capital, Varsovia. En esta región, los salarios eran casi un 28% superiores a la media nacional. Otras ciudades más grandes, como las de Baja Silesia, Pomerania y Pequeña Polonia, también registraron salarios superiores a la media.
• Por el contrario, cuatro regiones tenían salarios medios que no superaban los 6.000 PLN (aproximadamente 1.558 USD). Estas zonas con salarios más bajos son Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmia-Masuria y Kuyavia-Pomerania, que son más rurales que las grandes ciudades.

• En marzo de 2024, las diferencias salariales seguían reflejando estas variaciones regionales. La diferencia entre el salario medio más alto y el más bajo en los distintos municipios era de algo menos de 6.000 PLN (unos 1.558 USD). Alrededor del 24% de los municipios tenían un salario medio de 5.000 PLN (aproximadamente 1.298 USD) o menos.
• Sin embargo, si se tiene en cuenta el lugar de residencia de los empleados, sólo el 0,5% de los municipios tenían un salario medio igual o inferior a 5.000 zlotys, y la diferencia salarial en estas zonas superaba los 4.700 zlotys (unos 1.220 dólares estadounidenses).

Estos resultados ponen de relieve cómo los salarios pueden variar en función de si se vive en grandes ciudades o en regiones más rurales, ya que las ciudades más grandes y los centros urbanos suelen ofrecer salarios más altos en comparación con las zonas menos densamente pobladas.

(Fuente: GUS)

Salario medio por edad

Según datos de GUS de octubre de 2022, los salarios medios en Polonia varían significativamente en función de los distintos grupos de edad.

• Los mayores de 65 años ganan más de un tercio por encima del salario medio general. Por ejemplo, su salario medio es superior a la media general, que es de 8.604,72 PLN (aproximadamente 2.230 USD).

• Los siguientes salarios medios más altos corresponden a las personas de 35 a 44 años. Este grupo gana aproximadamente 9.192,88 PLN, lo que equivale a unos 2.380 USD. En cambio, los empleados de 45 a 64 años tienen salarios medios más cercanos a la media general, lo que refleja los ingresos típicos dentro de esta franja de edad.

• A pesar de que los salarios suelen ser más altos a medida que aumenta la edad, las mujeres, por término medio, ganan menos que los hombres en todos los grupos de edad. Sin embargo, en el tramo de edad de 60-64 años, los ingresos medios de las mujeres superan a los de sus homólogos masculinos tanto en el sector público como en el privado.

(Fuente: GUS)

Salario medio por sector

Los salarios en Polonia varían significativamente según el tipo de industria:

• En marzo de 2024, el salario medio más alto se registró en el sector de la Información y la Comunicación, alcanzando los 10.558,90 PLN (aproximadamente 2.737 USD). Este sector, que incluye funciones como desarrolladores de software y otros puestos relacionados con las tecnologías de la información, ofrece algunos de los salarios más competitivos debido a la creciente demanda de competencias específicas.
• En la mayoría de los sectores, el salario medio de los hombres es superior al de las mujeres. Por ejemplo, en el sector financiero y de seguros, el salario medio de los hombres es un 43,7% más alto, lo que refleja los salarios más elevados de los hombres en estas funciones. Sin embargo, en tres sectores, las mujeres ganan más por término medio. La diferencia más notable se da en el sector de la Construcción, donde el salario medio de las mujeres es un 32,6% superior al de los hombres. En los otros dos sectores donde las mujeres ganan más, la diferencia es inferior al 4%.

Los empleos mejor pagados

Los empleos peor pagados

Sueldo medio en Polonia por nivel de estudios

Crecimiento salarial medio en Polonia

He aquí cómo ha evolucionado el salario medio mensual en Polonia a lo largo de los años:

Salario mínimo en Polonia

Desde julio de 2024, el salario mínimo mensual polaco se ha fijado en 4.300 PLN brutos (aproximadamente 1.115 USD), lo que se traduce en unos 3.261 PLN netos (unos 845 USD) tras las deducciones. Este aumento de 700 PLN (aproximadamente 181 USD) representa una subida del 19,4% en comparación con el salario mínimo medio del año anterior.

El salario mínimo no ha dejado de crecer, situándose ahora un 146% por encima del de 2015, con un aumento de 2.550 zlotys (aproximadamente 662 dólares estadounidenses) a lo largo de los años.

Además, la tarifa mínima por hora para determinados trabajadores contratados es ahora de 28,10 zlotys (unos 7,29 dólares estadounidenses) a partir de julio de 2024.

(Fuente: gov.pl)

Brecha de género en Polonia

La diferencia salarial entre hombres y mujeres es una medida que muestra la diferencia entre los ingresos brutos medios por hora de hombres y mujeres como porcentaje de los ingresos de los hombres. Esta diferencia salarial "no ajustada" no tiene en cuenta la educación, la edad, las horas trabajadas ni el tipo de empleo, sino que muestra las diferencias salariales en bruto.

En Polonia, la diferencia salarial entre hombres y mujeres está influida por muchos factores. Algunos son objetivos, como las diferencias en educación, experiencia laboral y elección de trabajo. Otros son estructurales, como la segregación del mercado laboral y los roles sociales.

Por ejemplo, la baja por maternidad desempeña un papel importante, ya que las mujeres suelen ausentarse más tiempo del trabajo para cuidar de sus hijos, lo que puede repercutir en su progresión profesional y en sus ingresos. Las mujeres polacas también infravaloran sus oportunidades laborales y tienen expectativas salariales inferiores a las de los hombres, incluso entre las trabajadoras más jóvenes menores de 30 años y las desempleadas.

Entre 2012 y 2022, la brecha salarial de género en Polonia creció 1,4 puntos porcentuales. En 2022, Eurostat informó de una brecha del 7,8 %, lo que sitúa a Polonia entre los 5 países de la UE con menor brecha salarial. A pesar de ello, siguen existiendo desigualdades, especialmente en los puestos directivos, donde las mujeres ocupan el 43 % de los puestos directivos frente al 57 % que ocupan los hombres.

(Fuente: EUROSTAT)

Principales características del mercado laboral polaco

• Pertenencia a la UE: Formar parte de la Unión Europea ha tenido un gran impacto en el mercado laboral polaco. Ha dado más oportunidades a los trabajadores y empresas polacos, ha abierto más mercados, ha permitido una mayor circulación de trabajadores y ha contribuido al crecimiento económico de Polonia.
• Crecimiento económico y salarios: Polonia ha crecido económicamente y los salarios han aumentado en los últimos años. Los salarios en Polonia suelen ser más bajos que en Europa Occidental, pero aumentan a medida que crece la economía y crece el papel de Polonia en la UE.
• Talento cualificado y gran demanda: Polonia cuenta con una mano de obra bien formada, especialmente en los campos de la tecnología y la ingeniería. Sin embargo, existe una gran demanda de cualificaciones específicas y, a veces, desfases entre los requisitos laborales y el talento disponible. Las empresas multinacionales en Polonia suelen buscar empleados polacos por sus cualificaciones específicas.
• Infraestructura logística: Polonia está en el corazón de Europa y es un centro logístico con buenas redes de transporte. Esta infraestructura ayuda tanto a las empresas polacas como a las internacionales a trasladar mercancías y gestionar la cadena de suministro.
• Crece la economía colaborativa: Laeconomía colaborativa en Polonia va en aumento, y cada vez más personas trabajan como autónomos o con contratos de corta duración. Esta tendencia supone un cambio hacia modalidades de trabajo más flexibles que afectan a la estabilidad laboral y a los modelos de empleo tradicionales.
• Disparidades regionales: Existen grandes disparidades regionales en el mercado laboral polaco. Grandes ciudades como Varsovia, Cracovia y Wrocław tienen más oportunidades de empleo y salarios más altos que las zonas rurales, lo que genera diferencias de ingresos y acceso al empleo en todo el país.

En comparación con otros países europeos

En comparación con otros países europeos, los salarios medios en Polonia son más bajos. El salario medio mensual en Polonia es de 8.604,72 PLN, lo que equivale a unos 2.230 USD. Esta cifra es inferior a la de Europa Occidental; por ejemplo, en Francia el salario medio neto mensual ronda los 3.316 euros (unos 3.155 dólares) y en Alemania los 4.187,50 euros (unos 3.902 dólares).

En Europa del Este, países como Rumanía tienen salarios medios ligeramente inferiores a los de Polonia. El salario medio de Rumanía es de 8.355 RON, lo que equivale a unos 2.169 USD.

A pesar de los salarios más bajos, Polonia también tiene un coste de la vida más bajo, lo que hace que el poder adquisitivo sea comparable al de algunos países de Europa Occidental. En general, los salarios de Polonia son inferiores a los de muchos países de Europa Occidental, pero su economía en crecimiento y su menor coste de la vida le otorgan una ventaja en el mercado laboral centroeuropeo.

Fuentes

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

Más información:

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