Średnie wynagrodzenie w Singapurze

Średnia pensja w Singapurze w 2023 r. wynosiła 6 555 S$ (4 896,36 USD) miesięcznie. Roczny ekwiwalent wynosi 78 660 S$ (58 749,74 USD).

Jednak średnia płaca waha się w zależności od kilku czynników, a ten artykuł porusza wiele czynników, dzięki czemu można uzyskać realistyczny obraz średniej pensji w Singapurze.

Uwaga:

• Wszystkie dane w tym artykule są oparte na oficjalnych statystykach i raportach, takich jak te z singapurskiego Departamentu Statystyki (DOS) i OECD. Linki do danych znajdują się na końcu artykułu.
• Oficjalną walutą Singapuru jest dolar singapurski (S$).
• W chwili pisania tego artykułu jeden dolar amerykański był równy 0,74333 USD. Sprawdź kurs wymiany w momencie czytania.
• Wszystkie kwoty podane w artykule są wynagrodzeniami brutto.

Podsumowanie kluczowych ustaleń

• Średnie roczne wynagrodzenie: 78 660 S$ (58 749,74 USD). Źródło: Singapurski Departament Statystyki
• Średnie miesięczne wynagrodzenie: 6 555 S$ (4 896,36 USD). Źródło: Singapurski Departament Statystyki
• Mediana wynagrodzenia: 3 500 S$ (2 614,09 USD). Źródło: Departament Statystyki, Singapur
• Płaca minimalna: Brak krajowej płacy minimalnej, ale działa w oparciu o progresywny model płac (PWM).
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 6%, Źródło: Światowe Forum Ekonomiczne

Średnie wynagrodzenie w Singapurze

W 2023 r., według singapurskiego Departamentu Statystyki, średnie miesięczne wynagrodzenie wynosiło 6 555 S$ (4 896,36 USD). Roczne średnie wynagrodzenie brutto wynosi zatem 78 660 S$ (58 749,74 USD).

Liczba ta jest reprezentatywna dla całej gospodarki i jest wynagrodzeniem brutto. Oznacza to, że 6 555 USD to wynagrodzenie otrzymywane przed odliczeniem składek na Centralny Fundusz Emerytalny pracowników, a także podatku dochodowego od osób fizycznych.

Analizując średnie wynagrodzenie w Singapurze w ciągu ostatnich dwóch dekad, procentowa zmiana średnich miesięcznych zarobków wyglądała następująco:

• 2013-2023: Wynagrodzenia wzrosły o 41,82%
• 2003-2013: Wynagrodzenia wzrosły o 43,85%

W związku z tym w ostatniej dekadzie odnotowano stały wzrost średnich wynagrodzeń, z nieco wyższym wzrostem w pierwszej dekadzie lat 20-tych.

Mediana wynagrodzenia 

Mediana miesięcznego dochodu brutto na członka gospodarstwa domowego wynosi w Singapurze 3 500 S$ (2 614,09 USD). Ta mediana miesięcznego wynagrodzenia obejmuje również składki CPF pracodawcy.

Jednocześnie średni miesięczny dochód brutto z zatrudnienia (w tym składki CPF pracodawcy, bez premii) wyniósł 6 138 USD w trzecim kwartale 2024 r., według Departamentu Statystyki Singapuru. Należy pamiętać, że miesięczny dochód brutto odnosi się do miesięcznego dochodu brutto przed odliczeniem składek CPF pracownika i podatku dochodowego od osób fizycznych.

Płaca minimalna

Singapur nie posiada krajowej płacy minimalnej. Działa jednak w oparciu o progresywny model płac (PWM), zgodnie z singapurską ustawą o zatrudnieniu, opracowaną przez Ministerstwo Pracy (MOM).

Model PWM został wprowadzony w 2014 roku i pomógł zwiększyć dochody pracowników o niskich zarobkach.

Ustawa o płacy minimalnej wymaga od pracodawców wypłacania minimalnego wynagrodzenia i zapewniania szkoleń dla obywateli Singapuru i stałych rezydentów. Model ten obejmuje obecnie osiem sektorów, w tym sprzątanie, ochronę, handel detaliczny i usługi gastronomiczne.

Aby wesprzeć przedsiębiorstwa, rząd współfinansuje podwyżki płac w ramach programu progresywnego kredytu płacowego w latach 2022-2026, próbując stymulować zrównoważony wzrost płac przy jednoczesnej poprawie wydajności i umiejętności pracowników.

Średnie wynagrodzenie według regionu

Ponieważ Singapur jest miastem-państwem lub jednym dużym miastem, nie ma znaczących różnic między niektórymi z jego pięciu regionów i 24 miast, ponieważ znajdują się one w bliskim sąsiedztwie.

Średnie wynagrodzenie według zawodu

Przedstawiając wynagrodzenie w Singapurze według zawodu, istnieje wyraźna hierarchiczna struktura płac, podobnie jak w większości krajów. W związku z tym najlepiej opłacane są stanowiska kierownicze, średnio około 10 600 USD, następnie specjaliści 8 070 USD i specjaliści stowarzyszeni 4 680 USD. W dolnej części spektrum płac, najmniej zarabiają sprzątaczki i robotnicy, z medianą dochodów wynoszącą około 1850 USD.

W poniższej tabeli podkreślono znaczną różnicę w dochodach między różnymi poziomami zawodowymi siły roboczej w Singapurze, według DOS. Tabela zawiera medianę dochodu brutto według zawodu i płci w 2023 roku.

Średnia tygodniowa liczba płatnych godzin według branży

Przy ocenie wynagrodzeń ważne jest, aby mieć jasność co do szerszego obrazu, ponieważ na te wynagrodzenia wpływa wiele czynników. Jednym z ważnych czynników jest liczba godzin pracy, ponieważ średni miesięczny dochód jest bezpośrednim wynikiem liczby godzin przepracowanych w miesiącu.

W związku z tym uczciwe byłoby stwierdzenie, że dana branża ma wyższe wynagrodzenia, a jednocześnie liczba przepracowanych godzin jest wyższa. Porównując wynagrodzenie w Singapurze z wynagrodzeniem w konkretnej branży, należy zrównoważyć je liczbą przepracowanych godzin. Co więcej, w takich przypadkach kluczowe jest uwzględnienie wynagrodzenia za nadgodziny w średnim wzroście wynagrodzenia, które jest dodawane przez dodatkowe przepracowane godziny.

Według DOS w 2023 r. liczba przepracowanych godzin była bardzo zróżnicowana w niektórych branżach. Zaczynając od budownictwa, najdłuższy czas pracy wynosił 48,6 godzin tygodniowo, następnie produkcja 46,5 godzin, a sektor zakwaterowania odnotował najniższy tygodniowy płatny czas pracy wynoszący 40,2 godzin.

Liczba przepracowanych godzin odzwierciedla również intensywne zapotrzebowanie na siłę roboczą w tych sektorach i kulturę pracy, gdzie tradycyjne branże pracochłonne wymagają dłuższych godzin pracy niż sektory oparte na usługach.

Średnie wynagrodzenie według poziomu wykształcenia

Singapur słynie z przemysłu zaawansowanych technologii i konkurencyjnego rynku pracy. Dlatego też edukacja odgrywa ważną rolę w utrzymaniu Singapuru jako rozwiniętego państwa. Dlatego Singapur zawsze kładł nacisk na swój system edukacji, który rozpoczął się już w pierwszych latach niepodległości.

W związku z tym istnieje duża liczba posiadaczy dyplomów z kwalifikacjami na poziomie A, którzy mają nadzieję na wysokie zarobki w Singapurze.

Dane ze strony internetowej Singapore Statistics pokazują, że wykształcenie ma wpływ na podwyżki płac i roczne premie. Oto miesięczne wynagrodzenia w oparciu o uzyskane kwalifikacje: 

Po przeanalizowaniu danych dotyczących wynagrodzeń w tabeli możemy stwierdzić, że poziom wykształcenia ma duży wpływ na rzeczywiste wynagrodzenie zazwyczaj otrzymywane w Singapurze. Im wyższy poziom wykształcenia, tym wyższe mogą być oczekiwania płacowe.

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Według Ministerstwa Pracy w Singapurze, w 2023 r. skorygowana różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wyniosła 6%, co oznacza, że kobiety zarabiały o 6% mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku. Skorygowana luka płacowa odnosi się do ostatecznego obliczenia nierówności dochodów, które uwzględnia kapitał ludzki i inne czynniki rynku pracy. Nieskorygowana różnica w wynagrodzeniach wynosiłaby 14,3%.

W 2018 r. ta sama nieskorygowana różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wyniosła 16,3%, co wskazuje na poprawę pakietu wynagrodzeń kobiet.

Trendy wzrostu wynagrodzeń w Singapurze

Według Statista, trendy wzrostu płac w Singapurze w latach 2014-2023 charakteryzowały się znacznymi wahaniami w głównych sektorach, ale ze stałym wzrostem, z wyjątkiem pandemii COVID-19. Podczas pandemii wzrost wyniósł około 1%.

Gospodarka była jednak odporna i począwszy od 2021 r. osiągnęła szczytowe stopy wzrostu na poziomie około 6,5% w sektorze usług. Do 2023 r. stopy wzrostu wyniosły około 5%, czyli więcej niż poziomy sprzed pandemii, przy czym usługi konsekwentnie wiodły prym, a następnie produkcja.

Sektor budowlany był bardziej zmienny, ale generalnie odnotował dodatni wzrost w tym okresie, pomimo wolniejszego tempa ożywienia w porównaniu z innymi sektorami.

Interesujące fakty dotyczące rynku pracy w Singapurze

• Wysoko wykwalifikowana siła robocza: Singapur ma jedną z najlepiej wykształconych i wykwalifikowanych sił roboczych na świecie, ze wskaźnikiem alfabetyzacji powyżej 97% i naciskiem na dziedziny STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka), według rządu Singapuru. Ponadto Singapur często kładzie nacisk na uczenie się przez całe życie poprzez inicjatywy takie jak SkillsFuture, która zapewnia finansowanie i szkolenia w zakresie podnoszenia kwalifikacji siły roboczej.
• Wysokie wskaźniki zatrudnienia: Singapur ma jeden z najwyższych wskaźników zatrudnienia w Azji, ponieważ wskaźnik aktywności zawodowej wynosi około 70% dla mieszkańców, według DOS. W Singapurze Ministerstwo Pracy często tworzy zachęty, aby zachęcić kobiety i starszych pracowników do udziału w rynku pracy, co prowadzi do wyższych wskaźników zatrudnienia wśród kobiet i osób starszych.
• Niskie stopybezrobocia: Stopy bezrobocia w Singapurze pozostają jednymi z najniższych na świecie, wynosząc około 2% od 2023 r., w oparciu o dane Ministerstwa Pracy. Wskaźniki te w dużej mierze wynikają z silnej polityki społecznej Singapuru i koncentracji na przekwalifikowaniu siły roboczej.
• Wysoki popyt na talenty technologiczne: Sektor technologiczny kwitnie, a popyt na takie stanowiska jak analitycy danych, specjaliści ds. sztucznej inteligencji i eksperci ds. cyberbezpieczeństwa. Ten wysoki popyt jest również wynikiem strategicznego rozwoju kraju i kierunku cyfryzacji.
• Napięty rynek pracy: Singapurski rynek pracy jest napięty ze względu na niski wskaźnik urodzeń, starzejące się społeczeństwo i bardziej rygorystyczną politykę imigracyjną. Rząd podejmuje jednak wysiłki w celu zrównoważenia niedoborów siły roboczej.
• Coroczny płatny urlop: W Singapurze pracownicy mają prawo do co najmniej 7 dni płatnego corocznego urlopu po przepracowaniu jednego roku. Dni urlopu zwiększają się o jeden dodatkowy dzień za każdy rok pracy, maksymalnie do 14 dni.
• Nierówności dochodowe: Pomimo wysokich dochodów, nierówności utrzymują się w Singapurze, ze współczynnikiem Giniego wynoszącym 0,452 (przed transferami rządowymi).
• Zależność od handlu: Jako globalne centrum żeglugi, logistyki i finansów, Singapur jest silnie uzależniony od handlu, a stosunek handlu do PKB przekracza 300%.
• Ekologiczna i cyfrowa gospodarka: Singapur intensywnie inwestuje w stanie się inteligentnym krajem, z planami cyfryzacji przemysłu i przyjęcia zielonych technologii, w tym energii odnawialnej i zrównoważonych rozwiązań miejskich.
• Produkt krajowy brutto (PKB): PKB Singapuru w 2023 r. wyniósł około 807 mld S$ (600 mld USD), co odzwierciedla solidność gospodarki.

FAQ

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Kostaryce
• Średnie wynagrodzenie w Australii
• Średnie wynagrodzenie w Indiach
• Średnie wynagrodzenie w Kolumbii
• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w Chinach
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w USA
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie we Włoszech
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Meksyku
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Polsce
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Średnie wynagrodzenie w Wietnamie
• Średnie wynagrodzenie w Japonii
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii

Źródła:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.