Genomsnittlig lön i Singapore

Genomsnittslönen i Singapore år 2023 var 6.555 S$ (4.896,36 USD) per månad. Motsvarande årslön är 78.660 S$ (58.749,74 USD).

Genomsnittslönen varierar dock beroende på flera faktorer, och i den här artikeln tar vi upp flera faktorer så att du kan få en realistisk bild av genomsnittslönen i Singapore.

Vänligen notera:

• All data i denna artikel är baserad på officiell statistik och rapporter, t.ex. från Singapores statistikdepartement (DOS) och OECD. Data finns länkade i slutet av artikeln.
• Singapores officiella valuta är singaporedollar (S$).
• En S$ motsvarar 0,74333 USD när denna artikel skrivs. Dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.
• Alla siffror i artikeln är bruttolöner.

Sammanfattning av de viktigaste resultaten

• Genomsnittlig årslön: 78.660 S$ (58.749,74 USD). Källa: Singapores statistikavdelning
• Genomsnittlig månadslön: S$ 6.555 (USD 4.896,36). Källa: Singapores statistikavdelning
• Medianlön: S$ 3.500 (USD 2.614,09). Källa: Statistiska centralbyrån: Statistiska centralbyrån, Singapore
• Minimilön: Ingen nationell minimilön men arbetar enligt Progressive Wage Model (PWM).
• Löneskillnad mellan könen : 6%, Källa: Världsekonomiskt forum

Den genomsnittliga lönen i Singapore

År 2023 var den genomsnittliga månadslönen enligt Singapores statistikdepartement 6.555 S$ (4.896,36 USD). Den årliga genomsnittliga bruttolönen är därför 78.660 S$ (58.749,74 USD).

Denna siffra är representativ för den totala ekonomin och är en bruttolön. Det innebär att 6.555 S$ är en ersättning som erhålls före avdrag för de anställdas avgifter till Central Provident Fund samt den personliga inkomstskatten.

Genom att analysera den genomsnittliga lönen i Singapore under de senaste två decennierna var den procentuella förändringen i den genomsnittliga månadsinkomsten följande:

• 2013-2023: Lönerna ökade med 41,82%.
• 2003-2013: Lönerna ökade med 43,85%.

Genomsnittslönerna har alltså ökat stadigt under det senaste decenniet, med en något högre ökning under 20-talets första decennium.

Medianlön 

Medianbruttomånadsinkomsten per hushållsmedlem är 3.500 S$ (2.614,09 USD) i Singapore. Denna medianmånadslön inkluderar även arbetsgivarens CPF-bidrag.

Samtidigt låg den genomsnittliga bruttomånadsinkomsten från anställning (inklusive arbetsgivarens CPF-avgifter, utan bonus) på 6.138 S$ under Q3 2024, enligt Department of Statistics, Singapore. Observera att bruttomånadsinkomsten avser bruttomånadsinkomsten före avdrag för anställdas CPF-avgifter och den personliga inkomstskatten.

Minimilön

Singapore har ingen nationell minimilön. Däremot arbetar man enligt Progressive Wage Model (PWM), i enlighet med Singapores anställningslag, som utarbetats av Ministry of Manpower (MOM).

PWM-modellen introducerades 2014 och bidrog till att öka inkomsterna för lågavlönade arbetstagare.

Lagen om minimilön kräver att arbetsgivarna betalar minimilön och tillhandahåller utbildning för Singapores medborgare och permanent bosatta. Modellen omfattar för närvarande åtta sektorer, bland annat städning, säkerhet, detaljhandel och matservering.

För att stödja företagen medfinansierar regeringen löneökningar genom Progressive Wage Credit Scheme från 2022 till 2026 i ett försök att driva på en hållbar lönetillväxt samtidigt som arbetstagarnas produktivitet och kompetens förbättras.

Genomsnittslön per region

Eftersom Singapore är en stadsstat eller en enda storstad finns det inga större skillnader mellan några av de fem regionerna och 24 städerna eftersom de ligger nära varandra.

Genomsnittslön per yrke

När man presenterar lönen i Singapore per yrke finns det en tydlig hierarkisk lönestruktur, som i de flesta länder. Därför är de högst betalda jobben för ledande befattningar, i genomsnitt cirka 10 600 S $, följt av yrkesverksamma 8 070 S $ och associerade yrkesverksamma 4 680 S $. I den lägre delen av lönespektrumet tjänar städare och arbetare minst, med en medianinkomst på cirka 1.850 S$.

I tabellen nedan ser du att det enligt DOS finns en betydande inkomstskillnad mellan olika yrkesnivåer i Singapores arbetskraft. Tabellen visar medianinkomsten brutto per yrke och kön år 2023.

Genomsnittligt antal betalda timmar per vecka per bransch

När man bedömer löner är det viktigt att ha klart för sig helheten, eftersom lönerna påverkas av flera faktorer. En viktig faktor är antalet arbetstimmar, eftersom den genomsnittliga månadsinkomsten är ett direkt resultat av hur många timmar du arbetar under en månad.

Därför skulle det vara rättvist att hävda att en bransch har högre löner samtidigt som antalet arbetade timmar är högre. När du jämför lönen i Singapore med den i en viss bransch måste du motverka den med antalet arbetade timmar. Dessutom är det viktigt att redovisa övertidsersättning i sådana fall till den genomsnittliga löneökningen som läggs till av de extra arbetade timmarna.

Enligt DOS varierade antalet arbetade timmar 2023 kraftigt inom vissa branscher. Byggbranschen hade den längsta arbetstiden med 48,6 timmar per vecka, följt av tillverkningsindustrin med 46,5 timmar, medan hotell- och restaurangbranschen hade den lägsta veckoarbetstiden med 40,2 timmar.

Antalet arbetade timmar återspeglar också den intensiva efterfrågan på arbetskraft i dessa sektorer och arbetskulturen, där traditionella arbetsintensiva industrier kräver längre arbetstider än tjänstebaserade sektorer.

Genomsnittslön per utbildningsnivå

Singapore är känt för sina högteknologiska industrier och sin konkurrenskraftiga arbetsmarknad. Därför spelar utbildning en viktig roll för att hålla Singapore en utvecklad stat. Det är därför Singapore alltid har lagt tonvikten på sitt utbildningssystem, som startade tidigt under de första åren av självständighet.

Därför finns det ett stort antal examensinnehavare med kvalifikationer på A-nivå som hoppas på en hög lön i Singapore.

Uppgifter från Singapores statistiska webbplats visar att utbildning påverkar löneförhöjningar och årliga bonusar. Här är månadslönerna baserade på uppnådda kvalifikationer: 

Efter att ha analyserat lönedata i tabellen kan vi dra slutsatsen att utbildningsnivån har stor inverkan på den faktiska lönen som vanligtvis tjänas i Singapore. Ju högre utbildningsnivå, desto högre kan löneförväntningarna vara.

Lönegapet mellan könen

Enligt Ministry of Manpower Singapore var det justerade lönegapet mellan könen 6% år 2023, vilket innebär att kvinnor tjänade 6% mindre än män i samma position. Det justerade lönegapet avser den slutliga beräkningen av inkomstskillnader, som tar hänsyn till humankapital och andra arbetsmarknadsfaktorer. Det ojusterade lönegapet skulle annars vara 14,3%.

Under 2018 var samma ojusterade löneskillnad mellan könen 16,3%, vilket visar på en förbättring av kvinnors lönepaket.

Löneutvecklingstrender i Singapore

Enligt Statista, Singapores löneökningstrender från 2014 till 2023, har löneökningstrenderna haft anmärkningsvärda fluktuationer mellan stora sektorer men med konstant tillväxt, med undantag för COVID-19-pandemin. Under pandemin låg tillväxten på cirka 1%.

Ekonomin var dock motståndskraftig och från och med 2021 nådde den högsta tillväxttakten på cirka 6,5% i tjänstesektorn. År 2023 låg tillväxttakten på cirka 5 procent, vilket är högre än nivåerna före pandemin, och det var genomgående tjänstesektorn som ledde utvecklingen, följt av tillverkningsindustrin.

Byggsektorn var mer volatil men har generellt sett haft en positiv tillväxt under hela perioden, även om återhämtningen har varit långsammare jämfört med andra sektorer.

Intressant arbetsmarknadsfakta om Singapore

• Högkvalificerad arbetskraft: Singapore har en av de mest välutbildade och kompetenta arbetskrafterna i världen, med en läskunnighetsgrad på över 97% och fokus på STEM-områden (vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik), enligt Singapores regering. Dessutom betonar Singapore ofta livslångt lärande genom initiativ som SkillsFuture, som tillhandahåller finansiering och utbildning för kompetenshöjning av arbetskraften.
• Hög sysselsättningsgrad: Singapore har en av de högsta sysselsättningsgraderna i Asien, och enligt DOS ligger arbetskraftsdeltagandet på cirka 70% för invånarna. I Singapore skapar Ministry of Manpower ofta incitament för att uppmuntra kvinnor och äldre arbetstagare att delta på arbetsmarknaden, vilket leder till högre sysselsättningsgrad bland kvinnor och äldre.
• Låga arbetslöshetssiffror: Singapores arbetslöshet är fortsatt bland de lägsta i världen och ligger på cirka 2% från och med 2023, baserat på uppgifter från Ministry of Manpower. Dessa siffror beror till stor del på Singapores starka socialpolitik och fokus på omskolning av arbetskraften.
• Hög efterfrågan på tekniska talanger: Tekniksektorn blomstrar, med efterfrågan på roller som data scientists, AI-specialister och cybersäkerhetsexperter. Den höga efterfrågan är också ett resultat av landets strategiska utveckling och inriktning mot digitalisering.
• Stram arbetsmarknad: Singapores arbetsmarknad är stram på grund av låga födelsetal, en åldrande befolkning och en striktare invandringspolitik. Regeringen gör dock ansträngningar för att motverka bristen på arbetskraft.
• Betalda årliga ledigheter: I Singapore har anställda rätt till minst 7 dagars betald årlig semester efter ett års tjänstgöring. Semesterdagarna ökar med ytterligare en dag för varje tjänsteår, upp till maximalt 14 dagar.
• Ojämlikhet i inkomst: Trots höga inkomster kvarstår ojämlikheten i Singapore, med en Gini-koefficient på 0,452 (före statliga transfereringar).
• Beroende av handel: Som ett globalt nav för sjöfart, logistik och finans är Singapore starkt handelsberoende, med en handelsbalans i förhållande till BNP på över 300%.
• Satsning på grön och digital ekonomi: Singapore satsar stort på att bli en smart nation, med planer på att digitalisera industrier och införa grön teknik, inklusive förnybar energi och hållbara stadslösningar.
• Bruttonationalprodukt (BNP): Singapores BNP år 2023 uppgick till cirka 807 miljarder S$ (600 miljarder USD), vilket är en återspegling av hur robust ekonomin är.

VANLIGA FRÅGOR

Läs mer om detta:

• Genomsnittlig lön i Costa Rica
• Genomsnittslön i Australien
• Genomsnittslön i Indien
• Genomsnittlig lön i Colombia
• Genomsnittlig lön i Sydkorea
• Genomsnittlig lön i Thailand
• Genomsnittslön i Kina
• Genomsnittslön i Kanada
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittlig lön i Swizerland
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Italien
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Storbritannien

Källor:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.