Salário médio em Cingapura

O salário médio em Cingapura em 2023 era de S$ 6.555 (US$ 4.896,36) por mês. O equivalente anual é de S$ 78.660 (US$ 58.749,74).

No entanto, o salário médio varia de acordo com vários fatores, e este artigo aborda vários fatores para que você possa ter uma visão realista do salário médio em Cingapura.

Observe:

• Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais, como os do Departamento de Estatísticas de Cingapura (DOS) e da OCDE. Os dados estão vinculados no final do artigo.
• A moeda oficial de Cingapura é o dólar de Cingapura (S$).
• Um S$ equivale a 0,74333 USD no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.
• Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.

Resumo das principais conclusões

• Salário médio anual: S$ 78.660 (USD 58.749,74). Fonte: O Departamento de Estatística de Cingapura
• Salário médio mensal: S$ 6.555 (USD 4.896,36). Fonte: O Departamento de Estatística de Cingapura
• Salário médio: S$ 3.500 (USD2.614,09). Fonte: Departamento de Estatísticas, Cingapura
• Salário mínimo: Não há salário mínimo nacional, mas trabalha com o Modelo de Salário Progressivo (PWM).
• Diferença salarial entre gêneros: 6%, Fonte: Fórum Econômico Mundial

O salário médio em Cingapura

Em 2023, de acordo com o Departamento de Estatísticas de Cingapura, o salário médio mensal era de S$ 6.555 (US$ 4.896,36). O salário bruto médio anual é, portanto, de S$ 78.660 (US$ 58.749,74).

Esse valor é representativo da economia geral e é um salário bruto. Isso significa que S$ 6.555 é uma remuneração recebida antes da dedução das contribuições do Fundo Central de Previdência do funcionário, bem como do imposto de renda pessoal.

Ao analisar o salário médio em Cingapura nas últimas duas décadas, a mudança percentual nos ganhos mensais médios foi a seguinte:

• 2013-2023: Os salários aumentaram em 41,82%
• 2003-2013: Os salários aumentaram em 43,85%

Portanto, houve um crescimento constante nos salários médios na última década, com um crescimento um pouco maior na primeira década dos anos 20.

Salário médio 

A renda mensal bruta média por membro da família é de S$ 3.500 (US$ 2.614,09) em Cingapura. Esse valor mediano de salário mensal inclui também as contribuições do CPF do empregador.

Ao mesmo tempo, a renda mensal bruta média do emprego (incluindo as contribuições do CPF do empregador, sem bônus) estava situada em S$ 6.138 no terceiro trimestre de 2024, de acordo com o Departamento de Estatística de Cingapura. Observe que a renda mensal bruta refere-se à renda mensal bruta antes da dedução das contribuições do CPF do empregado e do imposto de renda pessoal.

Salário mínimo

Cingapura não tem um salário mínimo nacional. No entanto, ela trabalha com o Modelo de Salário Progressivo (PWM), de acordo com a lei trabalhista de Cingapura, elaborada pelo Ministry of Manpower (MOM).

O modelo PWM foi introduzido em 2014 e ajudou a aumentar a renda dos trabalhadores com baixos salários.

A lei do salário mínimo exige que os empregadores paguem o salário mínimo e ofereçam treinamento aos cidadãos e residentes permanentes de Cingapura. Atualmente, o modelo abrange oito setores, incluindo limpeza, segurança, varejo e serviços de alimentação.

Para apoiar as empresas, o governo co-financia aumentos salariais por meio do Progressive Wage Credit Scheme de 2022 a 2026, em uma tentativa de impulsionar o crescimento sustentável dos salários e, ao mesmo tempo, melhorar a produtividade e as habilidades dos trabalhadores.

Salário médio por região

Como Cingapura é uma cidade-estado ou uma grande cidade, não há diferenças notáveis entre algumas de suas cinco regiões e 24 cidades, pois elas são muito próximas.

Salário médio por ocupação

Quando se apresenta o salário em Cingapura por ocupação, há uma clara estrutura salarial hierárquica, como na maioria dos países. Portanto, os cargos mais bem pagos são os de gerência, com média de cerca de S$ 10.600, seguidos pelos profissionais, com S$ 8.070, e pelos profissionais associados, com S$ 4.680. Na extremidade inferior do espectro salarial, os faxineiros e trabalhadores braçais são os que ganham menos, com renda média em torno de S$ 1.850.

Na tabela abaixo, você verá uma disparidade significativa de renda entre os diferentes níveis ocupacionais da força de trabalho de Cingapura, de acordo com o DOS. A tabela inclui a renda média bruta por ocupação e gênero em 2023.

Média de horas semanais pagas por setor

Ao avaliar os salários, é importante ter clareza sobre o panorama geral, pois esses salários são afetados por vários fatores. Um fator importante é o número de horas de trabalho, pois a renda média mensal é resultado direto de quantas horas você trabalha em um mês.

Portanto, seria justo afirmar que um setor tem salários mais altos e, ao mesmo tempo, o número de horas trabalhadas é maior. Ao comparar o salário em Cingapura com o de um setor específico, é preciso contrabalançá-lo com o número de horas trabalhadas. Além disso, é fundamental levar em conta o pagamento de horas extras em tais casos para o incremento médio do salário que é adicionado pelas horas adicionais trabalhadas.

De acordo com o DOS, em 2023, o número de horas trabalhadas variou muito em alguns setores. A começar pela construção, que teve as horas de trabalho mais longas, com 48,6 horas semanais, seguida pela manufatura, com 46,5 horas, e o setor de acomodações, que registrou as horas semanais mais baixas, com 40,2 horas.

O número de horas trabalhadas também reflete as intensas demandas de mão de obra nesses setores e a cultura de trabalho, em que os setores tradicionais com uso intensivo de mão de obra exigem jornadas de trabalho mais longas do que os setores baseados em serviços.

Salário médio por nível de escolaridade

Cingapura é conhecida por seus setores de alta tecnologia e pelo mercado de trabalho competitivo. Portanto, a educação desempenha um papel importante para manter Cingapura como um estado desenvolvido. É por isso que Cingapura sempre deu ênfase ao seu sistema educacional, que começou logo nos primeiros anos de independência.

Portanto, há um grande número de portadores de diploma com qualificações de nível A que esperam obter um salário alto em Cingapura.

Dados do site de estatísticas de Cingapura demonstram que a educação tem impacto sobre os aumentos salariais e os bônus anuais. Aqui estão os salários mensais com base nas qualificações obtidas: 

Após analisar os dados salariais da tabela, podemos concluir que o nível de escolaridade tem um grande impacto sobre o salário real normalmente recebido em Cingapura. Quanto mais alto o nível de escolaridade, mais altas podem ser as expectativas salariais.

Diferença salarial entre gêneros

De acordo com o Ministério de Mão de Obra de Cingapura, em 2023, a diferença salarial de gênero ajustada foi de 6%, o que significa que as mulheres ganharam 6% menos do que os homens na mesma posição. A diferença salarial ajustada refere-se ao cálculo final da desigualdade de renda, que leva em conta o capital humano e outros fatores do mercado de trabalho. Caso contrário, a diferença salarial não ajustada seria de 14,3%.

Em 2018, a mesma diferença salarial de gênero não ajustada foi de 16,3%, mostrando uma melhoria no pacote salarial das mulheres.

Tendências de crescimento salarial em Cingapura

De acordo com o Statista, as tendências de crescimento salarial de Cingapura de 2014 a 2023, as tendências de aumento salarial tiveram flutuações notáveis nos principais setores, mas com crescimento constante, exceto pela pandemia de COVID-19. Durante a pandemia, o crescimento foi de cerca de 1%.

No entanto, a economia foi resiliente e, a partir de 2021, atingiu taxas de crescimento máximas de aproximadamente 6,5% no setor de serviços. Em 2023, as taxas de crescimento estavam em torno de 5%, mais altas do que os níveis pré-pandêmicos, com os serviços liderando consistentemente o caminho, seguidos pela manufatura.

O setor de construção foi mais volátil, mas, em geral, teve um crescimento positivo durante todo esse período, apesar de ter apresentado taxas de recuperação mais lentas em comparação com outros setores.

Fatos interessantes sobre o mercado de trabalho de Cingapura

• Força de trabalho altamente qualificada: Cingapura tem uma das forças de trabalho mais educadas e qualificadas do mundo, com uma taxa de alfabetização acima de 97% e foco nos campos STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), de acordo com o governo de Cingapura. Além disso, Cingapura enfatiza com frequência o aprendizado contínuo por meio de iniciativas como a SkillsFuture, que oferece financiamento e treinamento para a melhoria das habilidades da força de trabalho.
• Altas taxas de emprego: Cingapura tem uma das taxas de emprego mais altas da Ásia, pois a taxa de participação na força de trabalho é de cerca de 70% para os residentes, de acordo com o DOS. Em Cingapura, o Ministry of Manpower frequentemente cria incentivos para encorajar mulheres e trabalhadores mais velhos a participarem do mercado de trabalho, o que leva a taxas de emprego mais altas entre mulheres e idosos.
• Baixas taxasde desemprego: As taxas de desemprego de Cingapura permanecem entre as mais baixas do mundo, em torno de 2% a partir de 2023, com base em dados do Ministry of Manpower. Essas taxas se devem, em grande parte, às fortes políticas sociais de Cingapura e ao foco na requalificação da força de trabalho.
• Alta demanda por talentos em tecnologia: O setor de tecnologia está prosperando, com demanda por funções como cientistas de dados, especialistas em IA e especialistas em segurança cibernética. Essa alta demanda também é resultado do desenvolvimento estratégico do país e do direcionamento para a digitalização.
• Mercado de trabalho apertado: O mercado de trabalho de Cingapura é apertado devido às baixas taxas de natalidade, ao envelhecimento da população e às políticas de imigração mais rígidas. Entretanto, o governo está fazendo esforços para contrabalançar a escassez de mão de obra.
• Férias anuais remuneradas: Em Cingapura, os funcionários têm direito a um mínimo de 7 dias de férias anuais remuneradas após completarem um ano de serviço. Os dias de férias aumentam em um dia adicional para cada ano de serviço, até um máximo de 14 dias.
• Desigualdade de renda: Apesar das altas rendas, a desigualdade persiste em Cingapura, com um coeficiente de Gini de 0,452 (antes das transferências governamentais).
• Dependência comercial: Como um centro global de transporte, logística e finanças, Cingapura é altamente dependente do comércio, com índices de comércio em relação ao PIB superiores a 300%.
• Impulso à economia verde e digital: Cingapura está investindo pesadamente para se tornar uma nação inteligente, com planos para digitalizar os setores e adotar tecnologias verdes, incluindo energia renovável e soluções urbanas sustentáveis.
• Produto interno bruto (PIB): O PIB de Cingapura em 2023 foi de aproximadamente S$ 807 bilhões (US$ 600 bilhões), o que reflete a robustez da economia.

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Fontes:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.