Salario medio en Singapur

El salario medio en Singapur en 2023 era de 6.555 dólares sing apurenses (4.896,36 dólares estadounidenses) al mes. El equivalente anual es de 78.660 dólares singapurenses (58.749,74 dólares estadounidenses).

Sin embargo, el salario medio fluctúa en función de varios factores, y este artículo aborda múltiples factores para que pueda hacerse una idea realista del salario medio en Singapur.

Tenga en cuenta lo siguiente:

• Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales, como los del Departamento de Estadística de Singapur (DOS) y la OCDE. Los datos están enlazados al final del artículo.
• La moneda oficial de Singapur es el dólar singapurense (S$).
• Un S$ equivale a 0,74333 USD en el momento de escribir este artículo. Compruebe el tipo de cambio en el momento de la lectura.
• Todas las cifras del artículo son salarios brutos.

Resumen de las principales conclusiones

• Salario medio anual: 78.660 DÓLARES SINGAPURENSES (58.749,74 DÓLARES ESTADOUNIDENSES). Fuente: Departamento de Estadística de Singapur
• Salario medio mensual: S$ 6.555 (USD 4.896,36). Fuente: Departamento de Estadística de Singapur
• Salario medio: S$ 3.500 (USD2.614,09). Fuente: Departamento de Estadística, Singapur
• Salario mínimo: No existe un salario mínimo nacional, pero se aplica el Modelo Salarial Progresivo (MSP).
• Brecha salarial entre hombres y mujeres: 6%, Fuente: Foro Económico Mundial

Salario medio en Singapur

En 2023, según el Departamento de Estadística de Singapur, el salario medio mensual era de 6.555 dólares singapurenses (4.896,36 dólares estadounidenses). El salario bruto medio anual es, por tanto, de 78.660 dólares singapurenses (58.749,74 dólares estadounidenses).

Esta cifra es representativa del conjunto de la economía y se trata de un salario bruto. Eso significa que 6.555 dólares suizos es una remuneración percibida antes de deducir las cotizaciones al Fondo Central de Previsión del empleado, así como el impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Analizando el salario medio en Singapur durante las dos últimas décadas, la variación porcentual de los ingresos medios mensuales fue la siguiente:

• 2013-2023: Los salarios aumentaron un 41,82
• 2003-2013: Los salarios aumentaron un 43,85

De ahí que se haya producido un crecimiento constante de los salarios medios en la última década, con un crecimiento ligeramente superior en la primera década de los veinte.

Salario medio 

La mediana de los ingresos brutos mensuales por miembro de la familia es de 3.500 S$ (2.614,09 USD) en Singapur. Esta cifra de salario mensual medio incluye también las cotizaciones patronales al CPF.

Al mismo tiempo, la media de los ingresos mensuales brutos procedentes del empleo (incluidas las cotizaciones al CPF del empleador, sin bonificaciones) se situó en 6.138 dólares singapurenses en el tercer trimestre de 2024, según el Departamento de Estadística de Singapur. Obsérvese que los ingresos mensuales brutos se refieren a los ingresos mensuales brutos antes de deducir las cotizaciones al CPF del empleado y el impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Salario mínimo

Singapur no tiene un salario mínimo nacional. Sin embargo, funciona con el Modelo Salarial Progresivo (PWM), según la ley de empleo de Singapur, elaborada por el Ministerio de Trabajo (MOM ).

El modelo PWM se introdujo en 2014 y ayudó a impulsar los ingresos de los trabajadores con salarios bajos.

La ley del salario mínimo obliga a los empresarios a pagar el salario mínimo y ofrecer formación a los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur. El modelo abarca actualmente ocho sectores, entre ellos la limpieza, la seguridad, el comercio minorista y los servicios de alimentación.

Para apoyar a las empresas, el Gobierno cofinancia aumentos salariales a través del Sistema de Crédito Salarial Progresivo de 2022 a 2026, en un intento de impulsar un crecimiento salarial sostenible al tiempo que se mejora la productividad y la cualificación de los trabajadores.

Salario medio por región

Como Singapur es una ciudad-estado o una gran ciudad, no hay diferencias notables entre algunas de sus cinco regiones y 24 ciudades, ya que éstas están muy próximas.

Salario medio por profesión

Al introducir el salario en Singapur por ocupación, se observa una clara estructura salarial jerárquica, como en la mayoría de los países. Así, los puestos mejor pagados son los directivos, con una media de unos 10.600 dólares singapurenses, seguidos de los profesionales, con 8.070 dólares, y los profesionales asociados, con 4.680 dólares. En el extremo inferior del espectro salarial, los limpiadores y obreros son los que menos ganan, con unos ingresos medios de 1.850 dólares.

En la tabla siguiente se pone de manifiesto una importante disparidad de ingresos entre los distintos niveles ocupacionales de la población activa de Singapur, según DOS. La tabla incluye los ingresos medios brutos por ocupación y sexo en 2023.

Media de horas semanales pagadas por sector

A la hora de evaluar los salarios, es importante tener claro el panorama general, ya que estos salarios se ven afectados por múltiples factores. Un factor importante es el número de horas de trabajo, ya que los ingresos medios mensuales son consecuencia directa de cuántas horas se trabaja al mes.

Por lo tanto, sería justo afirmar que una industria tiene salarios más altos mientras que, al mismo tiempo, el número de horas trabajadas es mayor. Al comparar el salario en Singapur con el de un sector concreto, hay que contraponerlo al número de horas trabajadas. Además, en estos casos es fundamental tener en cuenta el pago de las horas extraordinarias al incremento salarial medio que se añade por las horas adicionales trabajadas.

Según el DOS, en 2023 el número de horas trabajadas variaba mucho en algunos sectores. Empezando por la construcción, con 48,6 horas semanales, es el sector con mayor número de horas trabajadas, seguido de la industria manufacturera, con 46,5 horas, y el sector del alojamiento, con 40,2 horas semanales pagadas, es el que registra el menor número de horas.

El número de horas trabajadas también refleja la intensa demanda de mano de obra en estos sectores y la cultura laboral, donde las industrias tradicionales intensivas en mano de obra requieren jornadas más largas que los sectores basados en los servicios.

Salario medio por nivel de estudios

Singapur es famoso por sus industrias de alta tecnología y su competitivo mercado laboral. De ahí que la educación desempeñe un papel importante para que Singapur siga siendo un Estado desarrollado. Por eso Singapur siempre ha hecho hincapié en su sistema educativo, que comenzó en los primeros años de la Independencia.

Por lo tanto, hay un gran número de diplomados con estudios de nivel A que aspiran a un salario alto en Singapur.

Los datos del sitio web de Estadísticas de Singapur demuestran que la educación influye en los incrementos salariales y las primas anuales. Estos son los salarios mensuales según las cualificaciones obtenidas: 

Tras analizar los datos salariales de la tabla, podemos concluir que el nivel educativo tiene un gran impacto en el salario real que se suele ganar en Singapur. Cuanto mayor es el nivel de estudios, mayores pueden ser las expectativas salariales.

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

Según el Ministerio de Trabajo de Singapur, en 2023, la brecha salarial ajustada entre hombres y mujeres era del 6%, lo que significa que las mujeres ganaban un 6% menos que los hombres en el mismo puesto. La brecha salarial ajustada se refiere al cálculo final de la desigualdad de ingresos, que tiene en cuenta el capital humano y otros factores del mercado laboral. De lo contrario, la brecha salarial no ajustada sería del 14,3%.

En 2018, la misma brecha salarial de género no ajustada fue del 16,3%, lo que muestra una mejora en el paquete salarial de las mujeres.

Tendencias de crecimiento salarial en Singapur

Según Statista, las tendencias de crecimiento salarial de Singapur de 2014 a 2023, las tendencias de aumento salarial han tenido notables fluctuaciones en los principales sectores, pero con un crecimiento constante, excepto durante la pandemia de COVID-19. Durante la pandemia, el crecimiento se situó en torno al 1%.

Sin embargo, la economía resistió y, a partir de 2021, alcanzó tasas de crecimiento máximas de aproximadamente el 6,5% en el sector servicios. En 2023, las tasas de crecimiento se han situado en torno al 5%, por encima de los niveles anteriores a la pandemia, con los servicios a la cabeza, seguidos de la industria manufacturera.

El sector de la construcción fue más volátil, pero en general ha tenido un crecimiento positivo a lo largo de este periodo a pesar de experimentar tasas de recuperación más lentas en comparación con otros sectores.

Datos interesantes sobre el mercado laboral en Singapur

• Mano de obra muy cualificada: Singapur tiene una de las plantillas más formadas y cualificadas del mundo, con una tasa de alfabetización superior al 97% y una especial atención a los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), según el Gobierno de Singapur. Además, Singapur suele hacer hincapié en el aprendizaje permanente a través de iniciativas como SkillsFuture, que ofrece financiación y formación para mejorar la cualificación de la mano de obra.
• Altas tasas de empleo: Singapur tiene una de las tasas de empleo más altas de Asia, ya que la tasa de actividad de los residentes ronda el 70%, según el DOS. En Singapur, el Ministerio de Mano de Obra suele crear incentivos para animar a las mujeres y a los trabajadores de más edad a participar en el mercado laboral, lo que se traduce en tasas de empleo más elevadas entre las mujeres y los ancianos.
• Tasas dedesempleo bajas: Las tasas de desempleo de Singapur siguen siendo de las más bajas del mundo, en torno al 2% en 2023, según datos del Ministerio de Trabajo. Estas tasas se deben en gran parte a las sólidas políticas sociales de Singapur y a su apuesta por la recualificación de la mano de obra.
• Gran demanda de talento tecnológico: El sector tecnológico está prosperando, con demanda de puestos como científicos de datos, especialistas en IA y expertos en ciberseguridad. Esta elevada demanda también es consecuencia del desarrollo estratégico del país y de su orientación hacia la digitalización.
• Mercado laboral tenso: El mercado laboral de Singapur es tenso debido a las bajas tasas de natalidad, el envejecimiento de la población y unas políticas de inmigración más estrictas. Sin embargo, el Gobierno se esfuerza por contrarrestar la escasez de mano de obra.
• Vacaciones anuales retribuidas: En Singapur, los empleados tienen derecho a un mínimo de 7 días de vacaciones anuales retribuidas tras completar un año de servicio. Los días de vacaciones aumentan en un día adicional por cada año de servicio, hasta un máximo de 14 días.
• Desigualdad de ingresos: A pesar de los altos ingresos, la desigualdad persiste en Singapur, con un coeficiente de Gini de 0,452 (antes de las transferencias del gobierno).
• Dependencia comercial: Como centro mundial del transporte marítimo, la logística y las finanzas, Singapur depende en gran medida del comercio, con una relación comercio-PIB superior al 300%.
• Impulso de la economía verde y digital: Singapur está invirtiendo mucho en convertirse en una nación inteligente, con planes para digitalizar las industrias y adoptar tecnologías verdes, incluidas energías renovables y soluciones urbanas sostenibles.
• Producto Interior Bruto (PIB): El PIB de Singapur en 2023 fue de aproximadamente 807.000 millones de dólares singapurenses (600.000 millones de dólares estadounidenses), lo que refleja la solidez de la economía.

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Fuentes:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.