På Timeular er det all-inclusive 🌟.

Spor arbejdstid, overarbejde og PTO i en enkelt, intuitiv app.

Gennemsnitsløn i Singapore

Forfatter: Madalina Roman

10. december 2024

Gennemsnitslønnen i Singapore i 2023 var S$ 6.555 (USD 4.896,36) pr. måned. Det svarer til en årsløn på 78.660 S$ (58.749,74 USD).

Men gennemsnitslønnen svinger på baggrund af flere faktorer, og denne artikel tager fat på flere faktorer, så du kan få et realistisk billede af gennemsnitslønnen i Singapore.

Bemærk venligst:

Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, f.eks. fra Singapores statistiske departement (DOS) og OECD. Der er links til data i slutningen af artiklen.
Singapores officielle valuta er Singapore dollar (S$).
En S$ svarer til 0,74333 USD, da denne artikel blev skrevet. Dobbelttjek valutakursen på læsetidspunktet.
Alle tal i artiklen er bruttolønninger.

Sammenfatning af de vigtigste resultater

Gennemsnitlig årsløn: S$ 78.660 (USD 58.749,74). Kilde: Singapores statistiske departement
Gennemsnitlig månedsløn: S$ 6.555 (USD 4.896,36). Kilde: Singapores statistiske departement
Medianløn: S$ 3.500 (USD 2.614,09). Kilde: Institut for Statistik, Singapore
Mindsteløn: Ingen national mindsteløn, men arbejder ud fra Progressive Wage Model (PWM).
Lønforskel mellem kønnene : 6%, Kilde: World Economic Forum

Den gennemsnitlige løn i Singapore

I 2023 var den gennemsnitlige månedsløn ifølge The Singapore Department of Statistics 6.555 S$ (4.896,36 USD). Den årlige gennemsnitlige bruttoløn er derfor 78.660 S$ (58.749,74 USD).

Dette tal er repræsentativt for den samlede økonomi og er en bruttoløn. Det betyder, at S$ 6.555 er et vederlag, der modtages før fradrag af medarbejdernes bidrag til Central Provident Fund samt den personlige indkomstskat.

Ved at analysere gennemsnitslønnen i Singapore i løbet af de sidste to årtier var den procentvise ændring i den gennemsnitlige månedsløn som følger:

2013-2023: Lønningerne steg med 41,82%.
2003-2013: Lønningerne steg med 43,85%.

Derfor var der en stabil vækst i gennemsnitslønningerne i det sidste årti med en lidt højere vækst i det første årti af 20'erne.

Medianløn

Den gennemsnitlige månedlige bruttoindkomst pr. husstandsmedlem er 3.500 S$ (2.614,09 USD) i Singapore. Denne månedlige medianløn inkluderer også arbejdsgiverens CPF-bidrag.

Samtidig lå den gennemsnitlige månedlige bruttoindkomst fra beskæftigelse (inklusive arbejdsgiverens CPF-bidrag, uden bonus) på S$6.138 i 3. kvartal 2024, ifølge Department of Statistics, Singapore. Bemærk, at den månedlige bruttoindkomst refererer til den månedlige bruttoindkomst før fradrag af medarbejdernes CPF-bidrag og den personlige indkomstskat.

Mindsteløn

Singapore har ikke en national mindsteløn. Men den fungerer efter Progressive Wage Model (PWM) i henhold til Singapores beskæftigelseslov, som er udarbejdet af Ministry of Manpower (MOM).

PWM-modellen blev introduceret i 2014 og bidrog til at øge indkomsten for lavtlønnede arbejdere.

Loven om mindsteløn kræver, at arbejdsgivere betaler mindstelønnen og sørger for uddannelse til borgere og fastboende i Singapore. Modellen dækker i øjeblikket otte sektorer, herunder rengøring, sikkerhed, detailhandel og madservice.

For at støtte virksomhederne medfinansierer regeringen lønstigninger gennem Progressive Wage Credit Scheme fra 2022 til 2026 i et forsøg på at skabe bæredygtig lønvækst og samtidig forbedre arbejdstagernes produktivitet og færdigheder.

Gennemsnitsløn efter region

Da Singapore er en bystat eller én storby, er der ingen nævneværdige forskelle mellem nogle af de fem regioner og 24 byer, da de ligger tæt på hinanden.

Gennemsnitsløn efter erhverv

Når man præsenterer lønnen i Singapore efter erhverv, er der en klar hierarkisk lønstruktur, som i de fleste lande. Derfor er de højest betalte job lederstillinger med et gennemsnit på omkring S$10.600, efterfulgt af fagfolk S$8.070 og associerede fagfolk S$4.680. I den lavere ende af lønspektret tjener rengøringsassistenter og arbejdsmænd mindst med en medianindkomst på omkring S$ 1.850.

I tabellen nedenfor kan du se, at der ifølge DOS er en betydelig indkomstforskel mellem forskellige erhvervsniveauer i Singapores arbejdsstyrke. Tabellen viser bruttomedianindkomsten efter erhverv og køn i 2023.

Dataserier	2023
Ledere og administratorer (inkl. arbejdende ejere) - mænd	11.297
Ledere og administratorer (inklusive arbejdende indehavere) - Kvinder	10.020
Professionelle - mænd	8.620
Professionelle - kvinder	7.520
Associerede fagfolk og teknikere - mænd	4.680
Associerede fagfolk og teknikere - kvinder	4.680
Kontormedarbejdere - mænd	3.194
Kontormedarbejdere - kvinder	3.413
Service- og salgsmedarbejdere - mænd	3.038
Service- og salgsmedarbejdere - kvinder	2.535
Håndværkere og beslægtede fag - mænd	3.000
Håndværkere og beslægtede fag - kvinder	2.319
Anlægs- og maskinoperatører samt montører - mænd	2.500
Anlægs- og maskinoperatører samt montører - kvinder	2.106
Rengøringsassistenter, arbejdsmænd og lignende - mænd	1.872
Rengøringsassistenter, arbejdsmænd og lignende - kvinder	1.832

Kilde: DOS

Gennemsnitlige ugentlige betalte timer efter branche

Når man vurderer lønninger, er det vigtigt at have styr på det store billede, da disse lønninger påvirkes af flere faktorer. En vigtig faktor er antallet af arbejdstimer, da den gennemsnitlige månedlige indkomst er et direkte resultat af, hvor mange timer du arbejder om måneden.

Derfor ville det være fair at sige, at en branche har højere lønninger, samtidig med at antallet af arbejdstimer er højere. Når du sammenligner lønnen i Singapore med lønnen i en bestemt branche, skal du opveje den med antallet af arbejdstimer. Desuden er det afgørende at tage højde for overtidsbetaling i sådanne tilfælde i forhold til den gennemsnitlige lønforhøjelse, der tilføjes af de ekstra arbejdstimer.

Ifølge DOS var der i 2023 stor forskel på antallet af arbejdstimer i nogle brancher. Bygge- og anlægssektoren havde den længste arbejdstid med 48,6 timer om ugen, efterfulgt af fremstillingsindustrien med 46,5 timer, og overnatningssektoren havde den laveste ugentlige arbejdstid med 40,2 timer.

Antallet af arbejdstimer afspejler også den intense efterspørgsel efter arbejdskraft i disse sektorer og arbejdskulturen, hvor traditionelle arbejdskraftintensive industrier kræver længere arbejdstid end servicebaserede sektorer.

Dataserier	2023
I alt	43,6
Produktion	46,5
Konstruktion	48,6
Serviceydelser	41,8
Engroshandel og detailhandel	41,4
Transport og opbevaring	44,3
Indkvartering og madservice	40,2
Information og kommunikation	40,6
Finans- og forsikringstjenester	40,8
Ejendomsservice	43,2
Professionelle tjenester	42,3
Administrative og støttende tjenester	43,7
Fællesskab, sociale og personlige tjenester	41,6
Andre	44,4

Kilde: DOS

Gennemsnitsløn efter uddannelsesniveau

Singapore er kendt for sine højteknologiske industrier og sit konkurrencedygtige jobmarked. Derfor spiller uddannelse en vigtig rolle for, at Singapore kan forblive en udviklet stat. Derfor har Singapore altid lagt vægt på sit uddannelsessystem, som startede tidligt i de første år efter uafhængigheden.

Derfor er der et stort antal diplomholdere med A-niveau kvalifikationer, der håber på en høj løn i Singapore.

Data fra Singapores statistiske hjemmeside viser, at uddannelse har indflydelse på lønforhøjelser og årlige bonusser. Her er månedslønnen baseret på de opnåede kvalifikationer:

Højeste kvalifikation	2023 Månedlig medianindkomst (inkl. arbejdsgiverens CPF-bidrag)
Under sekundærtrinnet	S$2,312
Sekundær	S$3,346
Postsekundær uddannelse (ikke-tertiær)	S$3,276
Diplom og professionel kvalifikation	S$4,754
Grad	S$8,190

Kilde: DOS

Efter at have analyseret løndataene i tabellen kan vi konkludere, at uddannelsesniveauet har stor indflydelse på den faktiske løn, man typisk tjener i Singapore. Jo højere uddannelsesniveau, jo højere kan lønforventningerne være.

Lønforskelle mellem kønnene

Ifølge Ministry of Manpower Singapore var den justerede lønforskel mellem kønnene i 2023 på 6 %, hvilket betyder, at kvinder tjente 6 % mindre end mænd i samme stilling. Den justerede lønforskel refererer til den endelige beregning af indkomstulighed, som tager højde for menneskelig kapital og andre arbejdsmarkedsfaktorer. Den ujusterede lønforskel ville ellers være 14,3 %.

I 2018 var den samme ukorrigerede lønforskel mellem kønnene 16,3 %, hvilket viser en forbedring af kvindernes lønpakke.

Tendenser til lønstigninger i Singapore

Ifølge Statista har Singapores lønstigningstendenser fra 2014 til 2023 haft bemærkelsesværdige udsving på tværs af større sektorer, men med konstant vækst, bortset fra COVID-19-pandemien. Under pandemien lå væksten på omkring 1 %.

Økonomien var dog modstandsdygtig, og fra 2021 nåede den højeste vækstrater på ca. 6,5 % i servicesektoren. I 2023 lå vækstraterne på omkring 5 %, hvilket er højere end niveauet før pandemien, og det var konsekvent servicesektoren, der førte an, efterfulgt af industrien.

Byggesektoren var mere ustabil, men har generelt haft en positiv vækst i hele perioden på trods af en langsommere genopretning i forhold til andre sektorer.

Interessante arbejdsmarkedsfakta om Singapore

Højt kvalificeret arbejdsstyrke: Singapore har en af de mest veluddannede og dygtige arbejdsstyrker i verden med en læsefærdighed på over 97 % og fokus på STEM-områder (videnskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik), ifølge Singapores regering. Desuden lægger Singapore ofte vægt på livslang læring gennem initiativer som SkillsFuture, der giver finansiering og uddannelse til opkvalificering af arbejdsstyrken.
Høj beskæftigelsesgrad: Singapore har en af de højeste beskæftigelsesfrekvenser i Asien, da erhvervsfrekvensen er omkring 70 % for indbyggerne, ifølge DOS. I Singapore skaber ministeriet for arbejdskraft ofte incitamenter til at opmuntre kvinder og ældre arbejdstagere til at deltage på arbejdsmarkedet, hvilket fører til højere beskæftigelsesfrekvenser blandt kvinder og ældre.
Lav arbejdsløshed : Singapores arbejdsløshedsprocent er fortsat blandt de laveste i verden, omkring 2 % i 2023, baseret på data fra Ministry of Manpower. Disse tal skyldes i høj grad Singapores stærke socialpolitik og fokus på omskoling af arbejdsstyrken.
Stor efterspørgsel efter teknologisk talent: Teknologisektoren trives, og der er efterspørgsel efter stillinger som data scientists, AI-specialister og cybersikkerhedseksperter. Denne høje efterspørgsel er også et resultat af landets strategiske udvikling og retning mod digitalisering.
Stramt arbejdsmarked: Singapores arbejdsmarked er stramt på grund af lave fødselstal, en aldrende befolkning og en strengere indvandringspolitik. Regeringen gør dog en indsats for at opveje manglen på arbejdskraft.
Betalt årlig ferie: I Singapore har medarbejdere ret til mindst 7 dages betalt årlig ferie efter et års ansættelse. Orlovsdagene øges med en ekstra dag for hvert års ansættelse, op til maksimalt 14 dage.
Ulighed i indkomst: På trods af høje indkomster er der stadig ulighed i Singapore med en Gini-koefficient på 0,452 (før offentlige overførsler).
Afhængighed af handel: Som et globalt knudepunkt for shipping, logistik og finans er Singapore stærkt handelsafhængig med en handel i forhold til BNP på over 300%.
Satsning på grøn og digital økonomi: Singapore investerer massivt i at blive en smart nation med planer om at digitalisere industrier og indføre grønne teknologier, herunder vedvarende energi og bæredygtige byløsninger.
Bruttonationalprodukt (BNP): Singapores BNP i 2023 var ca. 807 milliarder S$ (600 milliarder USD), hvilket er en afspejling af, hvor robust økonomien er.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvad er en god løn i Singapore?

Da gennemsnitslønnen i Singapore er 6.555 S$ (4.896,36 USD) om måneden og 78.660 S$ om året, vil en god løn i Singapore være omkring 70.000 S$.

Er 10.000 dollars om måneden en god løn i Singapore?

Da den gennemsnitlige månedsløn i Singapore er S$6.555 (USD 4.896,36), er S$10.000 en løn, der gør det muligt at leve komfortabelt.

Hvad er gennemsnitslønnen i Singapore i USD?

Gennemsnitslønnen i Singapore pr. måned er S$6.555 (Singapore-dollar). Det svarer til 4.896,36 USD.

Læs mere om det:

Kilder:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.