Ile dni roboczych w roku? (2024)
Jeśli jesteś taki jak ja, musisz wiedzieć, ile dni roboczych jest w roku. Dlaczego? To proste! Dzięki temu mogę zaplanować obciążenie pracą, święta i weekendowe wypady i mieć większą przewidywalność. Zanurzmy się w tym, ile dni roboczych mamy w 2024 roku i odkryjmy, jak możemy to zaplanować!
W tym artykule dowiesz się:
- Dlaczego rok 2024 jest rokiem przestępnym i jak wpływa to na liczbę dni roboczych?
Jaka jest historia liczby dni i godzin pracy, które przepracowaliśmy?
Ile dni roboczych będziemy mieć w roku 2024?
Jak planujemy nasz harmonogram pracy na rok 2024?
Co to są lata przestępne?
Być może słyszałeś, że rok 2024 jest rokiem przestępnym , co oznacza, że ma dodatkowy dzień roboczy. Rok przestępny to rok, do którego dodano jeden dodatkowy dzień, aby zachować synchronizację roku kalendarzowego z rokiem astronomicznym. Rok astronomiczny to w zasadzie czas, którego planeta Ziemia potrzebuje, aby ukończyć swoją orbitę wokół Słońca.
Ponieważ orbita Ziemi wokół Słońca trwa około 365,25 dni, raz na cztery lata w lutym mamy o jeden dzień więcej (29. dzień miesiąca), aby nasz kalendarz był zsynchronizowany z czterema porami roku.
Zwykle rok ma 365 dni, z czego 260 to dni robocze. Ponieważ rok 2024 jest wyjątkowy, będziemy mieć 261 dni roboczych.
Historia: Ile dni roboczych jest w roku
Jak to się wszystko zaczęło i dlaczego pracujemy 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu? Zauważ, że 5 dni w tygodniu, osiem godzin dziennie, to standard, ale nie wszędzie stosowany.
Cofnijmy się pamięcią do niedawnej historii:
Możemy cofnąć się do ery babilońskiej 4000 lat temu, bo to właśnie wtedy po raz pierwszy zaczęto powiązywać dni i godziny pracy, ale ja skupię się na latach 90., gdyż są one ściśle powiązane ze sposobem, w jaki pracujemy obecnie.
Wyobraź sobie, że jest rok 1914.
Henry Ford właśnie stworzył swoją pierwszą linię montażową w fabryce. Wydajność firmy nie tylko wzrosła, ale wręcz wystrzeliła w górę! Budowa samochodu, która zajmowała 12 i pół godziny pracy, teraz zajmuje 1 i pół godziny pracy. Ford decyduje się podwoić płace i skrócić dzień pracy z 9 do 8 godzin. Jakiś czas później skraca tydzień pracy z sześciu do pięciu dni.
Pracownicy Forda są zachwyceni, a firma rozwija się zarówno pod względem rentowności, jak i produktywności. Niedługo potem pięć dni roboczych w tygodniu stało się standardem, a wielu innych producentów poszło za przykładem Forda. Stało się to nawet prawem w 1939 r.
Muszę wspomnieć, że decyzja Forda nie była całkowicie altruistyczna.
Dlaczego? Uważał, że ludzie, którzy mają wystarczająco dużo wolnego czasu, również wydają pieniądze i wzmacniają kapitalizm. Gdyby przeciętny człowiek przestrzegał siedmiodniowego tygodnia pracy tylko po to, by pracować, nie znalazłby zastosowania dla dóbr konsumpcyjnych, w tym samochodów Forda, jak mówił. Więc miało sens, by mieć mniej dni roboczych dla dobra kapitalizmu.
Czy Ford był inicjatorem tego pomysłu? Musisz wiedzieć, że Ford nie był twórcą pomysłu, ale przyjął go i pomógł w jego wdrożeniu. To działacz związkowy Robert Owen zapoczątkował ruch 100 lat przed Fordem. Owen mówił, że średnia liczba godzin pracy w tygodniu (w tamtym czasie 70 godzin tygodniowo) w fabrykach była nie do utrzymania i nieludzka.
W 1886 roku Owen sformułował hasło naszego obecnego stylu życia: „Osiem godzin na pracę, osiem godzin na odpoczynek, osiem godzin na to, czego chcemy”.
Jak wygląda współczesny tydzień pracy?
Dzięki Fordowi dochodzimy do dzisiejszego standardu: 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Jednak liczba dni roboczych różni się w zależności od kraju pochodzenia. Święta państwowe również są inne, a weekendy nie zawsze są wolne.
Rynek pracy jest obecnie inny, bardziej złożony i mniej standardowy niż 100 lat temu. Zauważysz, że niektóre kraje europejskie zaczynają przyjmować politykę 4-dniowego tygodnia pracy , podczas gdy amerykańskie wciąż pozostają w tyle pod tym względem. Po drugiej stronie spektrum, Grecja niedawno wprowadziła 6-dniowy tydzień pracy dla niektórych branż.
Zwykle w większości krajów liczba dni roboczych wynosi średnio od 220 do 260 w roku.
Upewnij się, że dobrze wykorzystujesz swój czas, zarządzając nim za pomocą aplikacji do śledzenia czasu.
Różnice w dniach roboczych w roku różnią się ze względu na elastyczny charakter naszych prac. Możemy pracować w niepełnym wymiarze godzin, a nie tylko w pełnym wymiarze godzin, ale także pracujemy jako kontrahenci z 3 lub 4 dniami pracy w tygodniu, możemy mieć godziny dyżurów, co jest częste dla programistów, nawet po sfinalizowaniu regularnego harmonogramu godzin pracy.
Ile dni roboczych będzie w 2024 roku?
Rok 2024 jest rokiem przestępnym, co oznacza, że ma jeden dodatkowy dzień roboczy.
Zatem zaczynając od standardu 365 dni w roku zwykłym, 2024, jako rok przestępny, będzie miał 366. Oznacza to, że rok kalendarzowy ma 52 tygodnie, od których będziemy musieli odjąć weekendy, święta federalne i dni urlopowe. Stąd mamy ten wzór:
Całkowita liczba dni roboczych = Całkowita liczba dni w roku – weekendy – święta federalne – dni urlopowe
Liczba dni weekendowych w 2024 r.
W 2024 r. jest 52 sobót i 52 niedziel, co daje nam 104 dni weekendowe. Odejmując weekendy (104 dni) od całkowitej liczby dni (366), zostaje nam 262 dni roboczych.
Liczba świąt federalnych w 2024 r.
Należy zauważyć, że generalnie zarówno pracownicy sektora publicznego, jak i federalni uwzględnili w swoim systemie śledzenia urlopów wszystkie święta federalne jako płatny czas wolny. Jednak może to nie dotyczyć również pracowników prywatnych, ponieważ nie ma przepisów, które wymagałyby, aby prywatny pracodawca tak robił.
Lista federalnych świąt w USA znajduje się na stronie internetowej amerykańskiego Biura Zarządzania Personelem . Poniżej podajemy listę federalnych świąt:
Nowy Rok — poniedziałek, 1 stycznia,
Dzień Martina Luthera Kinga Jr. — poniedziałek, 15 stycznia,
Dzień Prezydentów ( lub Urodziny Waszyngtona) — poniedziałek, 19 lutego,
Dzień Pamięci — poniedziałek, 27 maja,
Obchody Narodowego Dnia Niepodległości – środa, 19 czerwca,
Dzień Niepodległości — czwartek, 4 lipca,
Święto Pracy — poniedziałek, 2 września,
Dzień Kolumba — poniedziałek, 14 października,
Dzień Weteranów — poniedziałek, 11 listopada,
Święto Dziękczynienia — czwartek, 28 listopada,
Pierwszy dzień Bożego Narodzenia — środa, 25 grudnia.
Pracownicy Washington, DC otrzymają w tym roku jeden dodatkowy dzień wolny, ponieważ 20 stycznia będą obchodzić Dzień Inauguracji. Pamiętajcie, że ten dzień można świętować raz na cztery lata.
Po odliczeniu świąt federalnych (11) pozostaje nam 251 dni roboczych w roku.
Liczba dni urlopowych
Ponieważ liczba dni wolnych w USA zazwyczaj różni się w zależności od pracodawcy, stanowiska pracownika i długości okresu zatrudnienia, obliczenia przeprowadzę w oparciu o powszechnie przyjętą liczbę 11.
Być może już o tym wiesz, ale pamiętaj o amerykańskiej kulturze przepracowania i obecnym kryzysie wypalenia zawodowego: im bardziej uda Ci się zredukować liczbę tygodni pracy i godzin pracy w ciągu roku, tym lepsza będzie równowaga między życiem zawodowym a prywatnym .
Wracając do dni wolnych od pracy, odejmiemy teraz od liczby pozostałych dni roboczych (251) liczbę dodatkowych świąt (11), a w roku 2024 zostanie nam 240 dni roboczych.
Pamiętaj , że ostateczna liczba może się różnić w zależności od liczby świąt państwowych, które masz, czy Twój stan ma dodatkowe święto federalne lub czy Twój pracodawca oferuje więcej świąt. Jeśli bierzesz pod uwagę wszystkie inne czynniki w swoim wzorze, znajdziesz dokładną liczbę dni roboczych.
Ile godzin pracy będzie w 2024 roku?
Obliczenia te opierają się na wyżej wymienionych świętach federalnych i dniach urlopowych oraz na założeniu standardowego 8-godzinnego dnia pracy.
Liczba godzin pracy w 2024 r. = Całkowita liczba dni roboczych w 2024 r. x 8 godzin = 240 x 8 = 1920
Łączna liczba godzin Twojej pracy w roku 2024 wyniesie zatem 1920.
Jeśli odejmiemy 11 dni urlopu, które zakładaliśmy, że Ci się przysługiwać, całkowita liczba godzin pracy wyniesie:
Liczba godzin pracy w 2024 r. = 251 × 8 = 2008.
Jeśli więc w 2024 r. nie wykorzystasz tych dni urlopowych, przepracujesz 2008 godzin.
Dzięki automatycznemu śledzeniu czasu możesz poznać swoje nawyki związane ze spędzaniem czasu i lepiej go wykorzystać.
Porady i wskazówki dotyczące planowania harmonogramu pracy na rok 2024
Może się wydawać, że 240 dni roboczych to więcej niż wystarczająca liczba dni, ale musisz mieć pełną kontrolę nad swoim czasem i z wyprzedzeniem zaplanować swoje cele zawodowe .
Musisz mieć jasność co do tego, jaki roczny dochód chcesz osiągnąć, jakie projekty mają sens w kontekście Twojej kariery, jeśli zmieniasz stanowisko lub zwiększasz stałą stawkę godzinową.
W ten sposób poczujesz, że następuje ewolucja i że to Ty przejmujesz kontrolę nad swoim dniem pracy, a nie odwrotnie.
Być może zainteresują Cię treści dotyczące sposobu obliczania godzin pracy .
Wyznaczanie realistycznych celów
Wyznaczanie celów, które są osiągalne i oparte na obiektywnej rzeczywistości, jest jednym z podstawowych nawyków pracy i podstawowym krokiem do sukcesu. Wyznaczaj osiągalne cele dzienne, tygodniowe i roczne. Możesz użyć metody SMART jako najprostszej, a nawet możesz wyznaczać OKR-y lub KPI-y, aby mierzyć swój sukces.
Więcej na temat wyznaczania realistycznych celów pisaliśmy w obszernym artykule, ale oto prosty schemat:
Plan
Teraz podziel zadania na mniejsze, łatwe do opanowania kroki i upewnij się, że Twój przydział czasu na cele jest na miejscu. Podejmuj się dużych projektów w mniejszych zadaniach, aby móc mieć zrównoważone zarządzanie obciążeniem pracą w ciągu roku.
Pamiętaj, że możesz wpaść w błąd planowania, który sprawia, że wierzysz, że wszystko jest możliwe. To samo poznawcze uprzedzenie sprawia, że niedoceniasz czasu, kosztów i potencjalnych ryzyk, a jednocześnie przeceniasz korzyści. Dlatego najlepiej jest przeznaczyć więcej czasu, niż myślisz, że jest potrzebne do wykonania zadań.
W procesie planowania możesz skorzystać z najlepszych planerów cyfrowych , tablic Kanban i list zadań do wykonania.
W procesie planowania przydatne mogą okazać się poniższe artykuły:
Utwórz budżet czasowy
Budżety czasu pozwalają na efektywne gospodarowanie czasem , ułatwiają świadome wykorzystanie go oraz eliminują z harmonogramu pracy czynniki go marnujące .
Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest wykorzystanie technik zarządzania czasem . Wymienię tylko kilka strategii, ponieważ możesz znaleźć kompleksowe przewodniki po każdej strategii na naszym blogu, ale oto niektóre z najskuteczniejszych:
Wszystkie te techniki pomagają Ci wykorzystać czas jako zasób, zwiększyć swoją produktywność i zacząć postrzegać czas jako ograniczony budżet, który w pewnym momencie się kończy.
Od czasu do czasu przeprowadzaj audyt czasu
Uzyskaj jak najczęściej obiektywny przegląd swoich nawyków związanych ze spędzaniem czasu i tego, jak realizujesz swoje cele krótkoterminowe i długoterminowe .
Audyt czasu polega po prostu na prowadzeniu szczegółowego dziennika swojej pracy, dzięki któremu można zidentyfikować wzorce lub obszary wymagające poprawy .
Korzystanie z aplikacji do śledzenia czasu lub dziennika czasu może pomóc. Automatyczny rejestrator czasu, taki jak Timeular jest oczywiście wyborem, który nie wymaga wysiłku.
Timeular to niezawodne narzędzie pozwalające na bieżąco śledzić pracę pracowników, nadgodziny lub godziny deficytowe, a także zarządzać wszelkimi rodzajami urlopów.
Sprawdź co Timeular pozwala na:
- Zobacz, kto jest nieobecny i kiedy,
- Zatwierdzaj lub odrzucaj wnioski o urlop (pracownicy również mogą wnioskować o urlop),
- Eksportuj czas urlopowy i uzyskaj wszystkie salda w formacie CSV lub Excel i wiele więcej.
Zobacz na tym filmie, jak działają powyższe funkcje Timeular :
Wnioski
Liczba Twoich całkowitych dni roboczych w 2024 r. wyniesie 240 , pod warunkiem, że weźmiesz 11 dni urlopu i 11 świąt federalnych. W tym scenariuszu całkowita liczba godzin pracy wyniesie 1920.
Chociaż celem tego artykułu nie jest zagłębianie się w ten temat, prawdopodobnie muszę Cię ostrzec, jak wielu innych już to robi (bez odrobiny nowości), że istnieje mnóstwo treści , które potwierdzają, że jesteśmy zakorzenieni w kulturze przepracowania i w środku kryzysu wypalenia zawodowego. Tak więc zaplanuj swoją pracę na 2024 r., mając na uwadze zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym .