Ile dni roboczych przypada na rok 2025?

Autor: Madalina Roman

Jeśli jesteś podobny do mnie, musisz wiedzieć, ile dni roboczych jest w roku. Dlaczego? To proste! Dzięki temu mogę zaplanować obciążenie pracą, wakacje i weekendowe wypady i mieć większą przewidywalność. Sprawdźmy, ile dni roboczych mamy w 2025 roku i odkryjmy, jak możemy to zaplanować!

TLDR:

  • Dni robocze w 2025 r.: 250 (aby obliczyć własną liczbę dni roboczych, odejmij WOM)
  • Dni weekendowe w 2025 r: 104
  • Święta federalne: 11

W tym artykule dowiesz się:

  • Jaka jest historia liczby dni i godzin pracy, które przepracowaliśmy?

  • Ile dni roboczych mamy w 2025 roku?

  • Jak zaplanować harmonogram pracy na 2025 rok?

71,5% roku spędzasz w pracy

Zacznij śledzić swoje godziny pracy i nadgodziny, aby zapewnić dokładne wynagrodzenie.

Historia: Ile dni roboczych jest w roku

Jak to się wszystko zaczęło i dlaczego pracujemy 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu? Zauważ, że 5 dni w tygodniu, osiem godzin dziennie, to standard, ale nie wszędzie stosowany.

Cofnijmy się pamięcią do niedawnej historii:

Możemy cofnąć się do ery babilońskiej 4000 lat temu, bo to właśnie wtedy po raz pierwszy zaczęto powiązywać dni i godziny pracy, ale ja skupię się na latach 90., gdyż są one ściśle powiązane ze sposobem, w jaki pracujemy obecnie.

Wyobraź sobie, że jest rok 1914.

Henry Ford właśnie stworzył swoją pierwszą linię montażową w fabryce. Wydajność firmy nie tylko wzrosła, ale wręcz wystrzeliła w górę! Budowa samochodu, która zajmowała 12 i pół godziny pracy, teraz zajmuje 1 i pół godziny pracy. Ford decyduje się podwoić płace i skrócić dzień pracy z 9 do 8 godzin. Jakiś czas później skraca tydzień pracy z sześciu do pięciu dni.

Pracownicy Forda są zachwyceni, a firma rozwija się zarówno pod względem rentowności, jak i produktywności. Niedługo potem pięć dni roboczych w tygodniu stało się standardem, a wielu innych producentów poszło za przykładem Forda. Stało się to nawet prawem w 1939 r.

Dni robocze, godziny pracy prawo pracy

Muszę wspomnieć, że decyzja Forda nie była całkowicie altruistyczna.

Dlaczego? Uważał, że ludzie, którzy mają wystarczająco dużo wolnego czasu, również wydają pieniądze i wzmacniają kapitalizm. Gdyby przeciętny człowiek przestrzegał siedmiodniowego tygodnia pracy tylko po to, by pracować, nie znalazłby zastosowania dla dóbr konsumpcyjnych, w tym samochodów Forda, jak mówił. Więc miało sens, by mieć mniej dni roboczych dla dobra kapitalizmu.

Czy Ford był inicjatorem tego pomysłu? Musisz wiedzieć, że Ford nie był twórcą pomysłu, ale przyjął go i pomógł w jego wdrożeniu. To działacz związkowy Robert Owen zapoczątkował ruch 100 lat przed Fordem. Owen mówił, że średnia liczba godzin pracy w tygodniu (w tamtym czasie 70 godzin tygodniowo) w fabrykach była nie do utrzymania i nieludzka.

W 1886 roku Owen sformułował hasło naszego obecnego stylu życia: „Osiem godzin na pracę, osiem godzin na odpoczynek, osiem godzin na to, czego chcemy”.

8 godzin dziennie w przypadku tygodni roboczych

Jak wygląda współczesny tydzień pracy?

Dzięki Fordowi dochodzimy do dzisiejszego standardu: 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Jednak liczba dni roboczych różni się w zależności od kraju pochodzenia. Święta państwowe również są inne, a weekendy nie zawsze są wolne.

Rynek pracy jest obecnie inny, bardziej złożony i mniej standardowy niż 100 lat temu. Zauważysz, że niektóre kraje europejskie zaczynają przyjmować politykę 4-dniowego tygodnia pracy , podczas gdy amerykańskie wciąż pozostają w tyle pod tym względem. Po drugiej stronie spektrum, Grecja niedawno wprowadziła 6-dniowy tydzień pracy dla niektórych branż.

Zazwyczaj średnia liczba dni roboczych w większości krajów wynosi od 220 do 260 rocznie.

Różnice w dniach roboczych w roku różnią się ze względu na elastyczny charakter naszych prac. Możemy pracować w niepełnym wymiarze godzin, a nie tylko w pełnym wymiarze godzin, ale także pracujemy jako kontrahenci z 3 lub 4 dniami pracy w tygodniu, możemy mieć godziny dyżurów, co jest częste dla programistów, nawet po sfinalizowaniu regularnego harmonogramu godzin pracy.

ile dni roboczych

Ile dni roboczych będzie w 2025 roku?

Rok kalendarzowy ma 52 tygodnie, od których musimy odliczyć weekendy, święta federalne i dni urlopu. Dlatego użyjmy tego wzoru:

Całkowita liczba dni roboczych = Całkowita liczba dni w roku – weekendy – święta federalne – dni urlopowe

dni robocze

Liczba dni weekendowych w 2025 r.

W 2025 roku przypadają 52 soboty i 52 niedziele, co daje łącznie 104 dni weekendowe. Ponieważ rok 2025 nie jest rokiem przestępnym, całkowita liczba dni w roku wynosi 365. Odejmując dni weekendowe (104) od całkowitej liczby dni (365), otrzymujemy 261 dni roboczych.

Liczba świąt federalnych w 2025 r.

Uwaga: Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy sektora publicznego i federalnego mają wszystkie święta federalne uwzględnione w swoim systemie śledzenia urlopów jako płatny czas wolny. Może to jednak nie dotyczyć pracowników sektora prywatnego, ponieważ nie ma przepisów wymagających od prywatnych pracodawców oferowania płatnego urlopu na święta federalne.

Amerykańskie federalne dni wolne od pracy w 2025 r., wymienione na stronie internetowej Biura Zarządzania Personelem USA, to:

  1. Nowy Rok - środa, 1 stycznia

  2. Dzień Martina Luthera Kinga Jr. - poniedziałek, 20 stycznia

  3. Dzień Prezydenta (lub urodziny Waszyngtona) - poniedziałek, 17 lutego

  4. Dzień Pamięci - poniedziałek, 26 maja

  5. Narodowy Dzień Niepodległości Juneteenth - czwartek, 19 czerwca

  6. Dzień Niepodległości - piątek, 4 lipca

  7. Święto Pracy - poniedziałek, 1 września

  8. Dzień Kolumba - poniedziałek, 13 października

  9. Dzień Weterana - wtorek, 11 listopada

  10. Święto Dziękczynienia - czwartek, 27 listopada

  11. Dzień Bożego Narodzenia - czwartek, 25 grudnia

W 2025 r. przypada 11 świąt federalnych (w tym Dzień Inauguracji 20 stycznia, który pokrywa się z Dniem Martina Luthera Kinga Jr.)

Po odliczeniu świąt federalnych (11), pozostaje nam 250 dni roboczych w roku.

Liczba dni urlopowych

Ponieważ liczba dni wolnych w USA zazwyczaj różni się w zależności od pracodawcy, stanowiska pracownika i długości okresu zatrudnienia, obliczenia przeprowadzę w oparciu o powszechnie przyjętą liczbę 11.

Odejmijmy teraz od liczby pozostałych dni roboczych (250) dodatkowe święta (11), a pozostanie nam 239 dni roboczych w 2025 roku.

Pamiętaj , że ostateczna liczba może się różnić w zależności od liczby świąt państwowych, które masz, czy Twój stan ma dodatkowe święto federalne lub czy Twój pracodawca oferuje więcej świąt. Jeśli bierzesz pod uwagę wszystkie inne czynniki w swoim wzorze, znajdziesz dokładną liczbę dni roboczych.

Timeularpłatny czas wolny
Chcesz śledzić swój urlop?

Checkout Timeular. Proste śledzenie urlopów dla Ciebie i Twojego zespołu.

Ile godzin pracy będzie w 2025 roku?

Obliczenia te opierają się na wyżej wymienionych świętach federalnych, z dniami urlopowymi i bez nich oraz przy standardowych ośmiu godzinach pracy dziennie.

  • Bez uwzględniania dni urlopowych:

Całkowita liczba dni roboczych w 2025 r. x 8 godzin = 250 x 8 = 2 000 godzin

W związku z tym łączna liczba godzin pracy w 2025 r., z uwzględnieniem federalnych dni wolnych od pracy, ale bez uwzględnienia WOM, wyniesie 2000 godzin.

  • Przy rozliczaniu dni urlopu (zakładana liczba: 11):

Zakładając, że weźmiesz 11 dni urlopu, łączna liczba godzin pracy w 2025 r. wyniesie:

Łączna liczba dni roboczych w 2025 r. z dniami wolnymi od pracy x 8 = 238 x 8 = 1 912 godzin roboczych

funkcja śledzenia godzin pracy 1
Jak śledzić godziny pracy?

Dzięki Timeular możesz śledzić godziny pracy automatycznie, bez żadnego wysiłku. Chcesz spróbować sam?

Wskazówki i porady dotyczące planowania harmonogramu pracy na 2025 r.

Może się wydawać, że 239 dni roboczych to więcej niż wystarczająco, ale musisz przejąć kontrolę nad swoim czasem i zaplanować swoje cele z wyprzedzeniem.

Musisz mieć jasność co do tego, jaki roczny dochód chcesz osiągnąć, jakie projekty mają sens w kontekście Twojej kariery, jeśli zmieniasz stanowisko lub zwiększasz stałą stawkę godzinową.

W ten sposób poczujesz, że następuje ewolucja i że to Ty przejmujesz kontrolę nad swoim dniem pracy, a nie odwrotnie.

Być może zainteresują Cię treści dotyczące sposobu obliczania godzin pracy .

Wyznaczanie realistycznych celów

Wyznaczanie celów, które są osiągalne i oparte na obiektywnej rzeczywistości, jest jednym z podstawowych nawyków pracy i podstawowym krokiem do sukcesu. Wyznaczaj osiągalne cele dzienne, tygodniowe i roczne. Możesz użyć metody SMART jako najprostszej, a nawet możesz wyznaczać OKR-y lub KPI-y, aby mierzyć swój sukces.

Więcej na temat wyznaczania realistycznych celów pisaliśmy w obszernym artykule, ale oto prosty schemat:

ustalanie celów na dni robocze

Plan

Teraz podziel zadania na mniejsze, łatwe do opanowania kroki i upewnij się, że Twój przydział czasu na cele jest na miejscu. Podejmuj się dużych projektów w mniejszych zadaniach, aby móc mieć zrównoważone zarządzanie obciążeniem pracą w ciągu roku.

Pamiętaj, że możesz wpaść w błąd planowania, który sprawia, że wierzysz, że wszystko jest możliwe. To samo poznawcze uprzedzenie sprawia, że niedoceniasz czasu, kosztów i potencjalnych ryzyk, a jednocześnie przeceniasz korzyści. Dlatego najlepiej jest przeznaczyć więcej czasu, niż myślisz, że jest potrzebne do wykonania zadań.

W procesie planowania możesz skorzystać z najlepszych planerów cyfrowych , tablic Kanban i list zadań do wykonania.

W procesie planowania przydatne mogą okazać się poniższe artykuły:

Utwórz budżet czasowy

Budżety czasu pozwalają na efektywne gospodarowanie czasem , ułatwiają świadome wykorzystanie go oraz eliminują z harmonogramu pracy czynniki go marnujące .

Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest wykorzystanie technik zarządzania czasem . Wymienię tylko kilka strategii, ponieważ możesz znaleźć kompleksowe przewodniki po każdej strategii na naszym blogu, ale oto niektóre z najskuteczniejszych:

  1. Timeboxing

  2. Blokowanie czasu

  3. Technika Pomodoro

  4. Grupowanie zadań

Wszystkie te techniki pomagają Ci wykorzystać czas jako zasób, zwiększyć swoją produktywność i zacząć postrzegać czas jako ograniczony budżet, który w pewnym momencie się kończy.

Od czasu do czasu przeprowadzaj audyt czasu

Uzyskaj jak najczęściej obiektywny przegląd swoich nawyków związanych ze spędzaniem czasu i tego, jak realizujesz swoje cele krótkoterminowe i długoterminowe .

Audyt czasu polega po prostu na prowadzeniu szczegółowego dziennika swojej pracy, dzięki któremu można zidentyfikować wzorce lub obszary wymagające poprawy .

Korzystanie z aplikacji do śledzenia czasu lub dziennika czasu może pomóc. Automatyczny rejestrator czasu, taki jak Timeular jest oczywiście wyborem, który nie wymaga wysiłku.

Timeular to niezawodne narzędzie pozwalające na bieżąco śledzić pracę pracowników, nadgodziny lub godziny deficytowe, a także zarządzać wszelkimi rodzajami urlopów.  

Sprawdź co Timeular pozwala na:

  • Zobacz, kto jest nieobecny i kiedy,
  • Zatwierdzaj lub odrzucaj wnioski o urlop (pracownicy również mogą wnioskować o urlop),
  • Eksportuj czas urlopowy i uzyskaj wszystkie salda w formacie CSV lub Excel i wiele więcej.

Zobacz na tym filmie, jak działają powyższe funkcje Timeular :

Wnioski

Łączna liczba dni roboczych w 2025 r. wyniesie około 239, pod warunkiem, że wykorzystasz 11 dni świątecznych i 11 federalnych dni wolnych od pracy. W takim scenariuszu łączna liczba godzin pracy wyniesie 1 912.

Chociaż celem tego artykułu nie jest zagłębianie się w ten temat, muszę prawdopodobnie ostrzec, jak robi to już wiele innych osób (bez czynnika nowości), że istnieje mnóstwo treści, które można znaleźć w Internecie. treści które potwierdzają, że jesteśmy zakorzenieni w kulturze przepracowania i w samym środku kryzysu wypalenia zawodowego. Zaplanuj więc swoją pracę na 2025 rok z myślą o zdrowej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.