Gjennomsnittlig lønn i Singapore

Gjennomsnittslønnen i Singapore i 2023 var S$ 6 555 (USD 4 896,36) per måned. Den årlige ekvivalenten er S$ 78 660 (USD 58 749,74).

Gjennomsnittslønnen svinger imidlertid basert på flere faktorer, og denne artikkelen tar for seg flere faktorer slik at du kan få et realistisk bilde av gjennomsnittslønnen i Singapore.

Vær oppmerksom på dette:

• Alle data i denne artikkelen er basert på offisielle statistikker og rapporter , slik som de fra Singapore Department of Statistics (DOS) og OECD. Data er koblet til på slutten av artikkelen.
• Singapores offisielle valuta er Singapore-dollar (S$).
• En S$ tilsvarer 0,74333 USD når du skriver denne artikkelen. Dobbeltsjekk valutakursen på lesingstidspunktet.
• Alle tall i artikkelen er bruttolønn.

Oppsummering av sentrale funn

• Gjennomsnittlig årslønn: S$ 78 660 (USD 58 749,74). Kilde: Singapores statistikkavdeling
• Gjennomsnittlig månedslønn: S$ 6 555 (USD 4 896,36). Kilde: Singapores statistikkavdeling
• Medianlønn: 3 500 S$ (2 614,09 USD). Kilde: Department of Statistics, Singapore
• Minimumslønn: Ingen nasjonal minstelønn, men fungerer på den progressive lønnsmodellen (PWM).
• Lønnsforskjell mellom kjønn: 6 %, Kilde: World Economic Forum

Gjennomsnittslønnen i Singapore

I 2023, ifølge Singapore Department of Statistics , var gjennomsnittlig månedslønn S$ 6 555 (USD 4 896,36). Den årlige gjennomsnittlige bruttolønnen er derfor S$ 78 660 (USD 58 749,74).

Dette tallet er representativt for den samlede økonomien og er en bruttolønn. Det betyr at 6 555 S$ er en godtgjørelse mottatt før fradrag for ansattes bidrag fra Central Provident Fund, samt personlig inntektsskatt.

Ved å analysere gjennomsnittslønnen i Singapore de siste to tiårene, var den prosentvise endringen i gjennomsnittlig månedlig inntekt som følger:

• 2013–2023 : Lønn økte med 41,82 %
• 2003–2013 : Lønn økte med 43,85 %

Det var derfor en jevn vekst i gjennomsnittslønningene det siste tiåret, med en noe høyere vekst i det første tiåret av 20-tallet.

Medianlønn 

Median brutto månedlig inntekt per husholdningsmedlem er S$ 3500 (USD2 614,09) i Singapore. Dette gjennomsnittlige månedlige lønnstallet inkluderer også arbeidsgiver-CPF-bidrag.

Samtidig var gjennomsnittlig brutto månedlig inntekt fra sysselsetting (inkludert arbeidsgiverbidrag til CPF, uten bonus) på S$6 138 i Q3 2024, ifølge Department of Statistics, Singapore . Merk at brutto månedsinntekt refererer til brutto månedsinntekt før fradrag for ansattes CPF-avgift og personlig inntektsskatt.

Minstelønn

Singapore har ikke en nasjonal minstelønn. Imidlertid fungerer den på den progressive lønnsmodellen (PWM), i henhold til Singapores arbeidslov, laget av Ministry of Manpower (MOM).

PWM-modellen ble introdusert i 2014 og bidro til å øke inntekten for lavtlønnede arbeidere.

Minstelønnsloven krever at arbeidsgivere betaler minstelønn og gir opplæring til Singapore-borgere og fastboende. Modellen dekker i dag åtte sektorer, inkludert renhold, sikkerhet, detaljhandel og mattjenester.

For å støtte bedrifter finansierer regjeringen lønnsøkninger gjennom Progressive Wage Credit Scheme fra 2022 til 2026 i et forsøk på å drive bærekraftig lønnsvekst samtidig som arbeidernes produktivitet og ferdigheter forbedres.

Gjennomsnittslønn per region

Siden Singapore er en bystat eller en storby, er det ingen nevneverdige forskjeller mellom noen av de fem regionene og 24 byene, da disse er i umiddelbar nærhet.

Gjennomsnittslønn etter yrke

Når man innfører lønnen i Singapore etter yrke, er det en klar hierarkisk lønnsstruktur, som i de fleste land. Derfor er de høyest betalte jobbene for lederstillinger, i gjennomsnitt rundt 10 600 dollar, etterfulgt av 8 070 070 000 -                       for                                                                                                                                                                     . I den nedre enden av lønnsspekteret tjener renholdere og arbeidere minst, med medianinntekter rundt S$1 850.

I tabellen nedenfor vil du se fremhevet en betydelig inntektsforskjell mellom ulike yrkesnivåer i Singapores arbeidsstyrke, ifølge DOS . Tabellen inkluderer brutto medianinntekt etter yrke og kjønn i 2023.

Gjennomsnittlig ukentlig lønnet time etter bransje

Når du vurderer lønn, er det viktig å ha klarhet i det store bildet, da disse lønningene påvirkes av flere faktorer. En viktig faktor er antall arbeidstimer, da gjennomsnittlig månedsinntekt er et direkte resultat av hvor mange timer du jobber i måneden.

Derfor vil det være rettferdig å bekrefte at en bransje har høyere lønn, samtidig som antallet arbeidstimer er høyere. Når du sammenligner lønnen i Singapore med lønnen til en spesifikk bransje, må du balansere den med antall arbeidstimer. I tillegg er det helt sentralt å regne med overtidsbetaling i slike tilfeller til den gjennomsnittlige lønnsveksten som legges til med de ekstra timene som arbeides.

I følge DOS varierte antall arbeidstimer i 2023 sterkt i enkelte bransjer. Fra bygg og anlegg hadde den lengste arbeidstiden på 48,6 timer ukentlig, etterfulgt av industrien på 46,5 timer, og overnattingssektoren hadde den laveste ukentlige lønnstimen på 40,2

Antall arbeidstimer reflekterer også intense arbeidskrav i disse sektorene og arbeidskulturen, der tradisjonelle arbeidsintensive næringer krever lengre arbeidstid enn tjenestebaserte sektorer.

Gjennomsnittslønn etter utdanningsnivå

Singapore er kjent for sin høyteknologiske industri og konkurransedyktige arbeidsmarked. Derfor spiller utdanning en viktig rolle i å holde Singapore en utviklet stat. Det er derfor Singapore alltid har lagt vekt på utdanningssystemet sitt, som startet tidlig i de første årene av uavhengighet.

Derfor er det et høyt antall diplomholdere med kvalifikasjoner på A-nivå som håper på høy lønn i Singapore.

Data fra nettstedet Singapore Statistics viser at utdanning påvirker lønnsøkninger og årlige bonuser. Her er månedslønnen basert på oppnådde kvalifikasjoner: 

Etter å ha analysert lønnsdataene i tabellen, kan vi konkludere med at utdanningsnivået har stor innvirkning på den faktiske lønnen som typisk opptjenes i Singapore. Jo høyere utdanningsnivå, jo høyere lønnsforventninger kan være.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

I følge Ministry of Manpower Singapore var det justerte kjønnslønnsgapet i 2023 6 %, noe som betyr at kvinner tjente 6 % mindre enn menn i samme stilling. Det justerte lønnsgapet refererer til den endelige inntektsulikhetsberegningen, som tar hensyn til menneskelig kapital og andre arbeidsmarkedsfaktorer. Det ujusterte lønnsgapet ville ellers vært 14,3 %.

I 2018 var det samme ujusterte lønnsgapet 16,3 %, noe som viser en forbedring i lønnspakken for kvinner.

Lønnsveksttrender i Singapore

I følge Statista , Singapores lønnsveksttrender fra 2014 til 2023, har lønnsøkningstrender hatt bemerkelsesverdige svingninger på tvers av store sektorer, men med konstant vekst, bortsett fra COVID-19-pandemien. Under pandemien var veksten på rundt 1 %.

Økonomien var imidlertid motstandsdyktig og nådde fra og med 2021 toppvekster på omtrent 6,5 % i tjenestesektoren. Innen 2023 har vekstratene vært rundt 5 %, høyere enn nivåene før pandemien, med tjenester som konsekvent leder an, etterfulgt av produksjon.

Byggesektoren var mer volatil, men har generelt hatt positiv vekst gjennom denne perioden til tross for at den opplevde lavere utvinningsgrad sammenlignet med andre sektorer.

Interessante arbeidsmarkedsfakta om Singapore

• Høyt kvalifisert arbeidsstyrke : Singapore har en av de mest utdannede og dyktige arbeidsstyrkene globalt, med en leseferdighetsgrad på over 97 % og fokus på STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk), ifølge Singapore-regjeringen. Singapore legger også ofte vekt på livslang læring gjennom initiativer som SkillsFuture , som gir finansiering og opplæring for oppkvalifisering av arbeidsstyrken.
• Høye sysselsettingsrater : Singapore har en av de høyeste sysselsettingsratene i Asia, ettersom yrkesdeltakelsen er rundt 70 % for innbyggere, ifølge DOS . I Singapore skaper departementet for arbeidskraft ofte insentiver for å oppmuntre kvinner og eldre arbeidstakere til å delta på arbeidsmarkedet, noe som fører til høyere sysselsetting blant kvinner og eldre.
• Lave arbeidsledighetsrater : Singapores arbeidsledighetstall er fortsatt blant de laveste globalt, på rundt 2 % fra og med 2023, basert på data fra departementet for arbeidskraft . Disse prisene er i stor grad på grunn av Singapores sterke sosialpolitikk og fokus på omskoling av arbeidsstyrken.
• Høy etterspørsel etter teknisk talent : Teknologisektoren blomstrer, med etterspørsel etter roller som datavitere, AI-spesialister og cybersikkerhetseksperter. Denne høye etterspørselen er også et resultat av landets strategiske utvikling og retning mot digitalisering.
• Stramt arbeidsmarked : Singapores arbeidsmarked er stramt på grunn av lave fødselstall, en aldrende befolkning og strengere innvandringspolitikk. Regjeringen arbeider imidlertid for å motvirke mangel på arbeidskraft.
• Betalte årlige permisjoner: I Singapore har ansatte rett til minimum 7 dagers årlig betalt permisjon etter å ha fullført ett års tjeneste. Permisjonsdager øker med én ekstra dag for hvert tjenesteår, inntil maksimalt 14 dager.
• Inntektsulikhet: Til tross for høye inntekter, vedvarer ulikheten i Singapore, med en Gini-koeffisient på 0,452 (før offentlige overføringer).
• Handelsavhengighet : Som et globalt knutepunkt for frakt, logistikk og finans er Singapore sterkt handelsavhengig, med forhold mellom handel og BNP høyere enn 300 % .
• Grønn og digital økonomi push : Singapore investerer tungt i å bli en smart nasjon , med planer om å digitalisere industrier og ta i bruk grønne teknologier, inkludert fornybar energi og bærekraftige byløsninger.
• Bruttonasjonalprodukt (BNP) : Singapores BNP i 2023 var omtrent 807 milliarder S$ (600 milliarder USD), som er en refleksjon av hvor robust økonomien er.

VANLIGE SPØRSMÅL

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i Costa Rica
• Gjennomsnittslønn i Australia
• Gjennomsnittslønn i India
• Gjennomsnittslønn i Colombia
• Gjennomsnittslønn i Sør-Korea
• Gjennomsnittslønn i Thailand
• Gjennomsnittslønn i Kina
• Gjennomsnittslønn i Canada
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Italia
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia

Kilder:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.