Salaire moyen en Inde

Bien que l'Inde soit la cinquième économie du monde, le salaire moyen y est de 46 861 INR (557,32 USD) par mois. Dans le même temps, le salaire annuel moyen en Inde est de 562 332 INR (6 687,76 USD).

Toutefois, les salaires moyens dépendent de nombreux facteurs, tels que le secteur d'activité, la région, le niveau d'études, la profession ou le sexe. Cet article aborde tous ces aspects afin que vous puissiez vous faire une idée complète de la situation.

A noter :

• Toutes les données de cet article sont basées sur des statistiques et des rapports officiels, tels que ceux du Forum économique mondial et de l'OCDE. Toutes les données sont liées à la fin de l'article.
• La monnaie officielle de l'Inde est la roupie indienne (INR).
• Tous les chiffres de l'article sont des salaires bruts.
• Un INR équivaut à 0,012 USD au moment de la rédaction de cet article. Veuillez vérifier le taux de change au moment de la lecture.

Principaux enseignements

• Salaire annuel moyen : 562 332 INR (6 687,76 USD). Source : Tradingeconomics
• Salaire mensuel moyen : 46 861 INR (557,32 USD). Source : Tradingeconomics
• Salaire médian : 27 300 INR (324,68 USD). Source : Salary Explorer : Salary Explorer
• Salaire minimum : Aucun salaire n'est fixé au niveau national. Consultez ci-dessous les salaires minimums par région.
• Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 40 % en 2023. Source : Global Gender Gap Insight Report, 2024 (rapport sur l'écart mondial entre les hommes et les femmes)

• L'Inde est la cinquième économie mondiale, mais des rapports montrent que 90 % de la population indienne ne gagne pas 25 000 INR (297,31 USD). Sources : India Briefing, State of Inequality in India: India Briefing, State of Inequality in India.
• L'Inde vise à devenir une nation développée d'ici 2047. Sources : CBNC CBNC
• L'Inde est l'un des pays les plus inégalitaires au monde, puisque 10 % et 1 % des habitants les plus riches du pays détiennent respectivement 57 % et 22 % du revenu national total. Source : Survival of the Richest, WEF
• Depuis le début de la pandémie de 2019, les milliardaires indiens ont vu leur richesse augmenter de 121 %, tandis que le nombre d'Indiens pauvres ("hungry Indians") est passé de 190 millions à 350 millions. Source : La survie des plus riches, WEF

Salaire moyen en Inde

Le salaire moyen en Inde en 2024 est de 21 100 INR (250,93 USD) par mois, selon Tradingeconomics, avec un salaire indien moyen annuel de 252 000 INR (2 996,86 USD).

Alors que le secteur d'activité, la région et d'autres facteurs influencent fortement les salaires, il est difficile d'établir une fourchette de salaires moyens ou le salaire moyen d'un pays en Inde. Alors qu'un employé basé dans les centres technologiques du sud , comme Bangalore et Hyderabad , perçoit des salaires mensuels moyens plus élevés, dans les villes du nord, comme Delhi et Jaipur, lessalaires moyens sont légèrementinférieurs.

C'est pourquoi, dans les prochains paragraphes de l'article, vous trouverez le salaire moyen basé sur plusieurs facteurs afin que vous puissiez définir ce que serait un salaire décent en Inde et faire une comparaison salariale en connaissance de cause.

Salaire médian 

Pour avoir une vision réaliste du salaire moyen en Inde, il faut d'abord comprendre ce qu'est le salaire médian. Le salaire médian est la valeur moyenne des revenus dans un pays et il reflète mieux les revenus dans un pays que les salaires moyens. Le salaire moyen en Inde est calculé en tenant compte de tous les salaires du pays, les plus bas comme les plus élevés.

En revanche, le salaire médian donne une image plus réaliste des revenus typiques d'une population, puisqu'il s'agit du point central de la distribution des salaires.

Cela signifie que 50 % de la population indienne gagne moins que le salaire médian, tandis que l'autre moitié gagne moins que le salaire médian.

Le salaire médian en Inde est de 27 300 INR, selon Salary Explorer. Le rapport State of Inequality in India montre que 90 % de la population indienne ne gagne pas 25 000 INR (297,31 USD) comme salaire mensuel moyen. Dans le même temps, 1 % de la population possède 57 % et 22 % du revenu moyen total de leur pays.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Inde est complexe et a longtemps été réglementé par la loi sur le salaire minimum de 1948. Il est toutefois ajusté par les États indiens et le gouvernement central. Il est également important de noter que les salaires minimums des employés indiens sont fixés en fonction de différents facteurs.

Les deux facteurs qui pèsent le plus lourd sont la situation géographique et le fait que la main-d'œuvre soit qualifiée ou non. Cette dernière est évaluée par les gouvernements dans des catégories telles que non qualifiée, semi-qualifiée, qualifiée et hautement qualifiée sur l'échelle salariale de l'employé.

Comme il est fixé par chaque État et qu'il n'y a pas d'unanimité sur l'échelle des salaires minimums en Inde, le rapport "A Closer Look at Inequality in India" (Un regard plus attentif sur l'inégalité en Inde) réalisé par le Forum économique mondial reflète les effets négatifs de cette situation. L'absence d'un salaire moyen national comme base minimale, l'insuffisance des réglementations en matière de salaire minimum et les droits limités en matière de négociation collective entraînent des disparités de revenus.

Un autre fait intéressant concernant le salaire minimum en Inde est que la prochaine loi sur le code des salaires devrait rationaliser cette question en consolidant quatre lois sur le travail et offrir des salaires minimums équitables dans tous les États. Selon India Briefing, cet objectif d'intégration du salaire de base dans la structure des salaires devrait être atteint en 2025.

Découvrez comment le salaire minimum diffère selon les régions de l'Inde :

Lorsque l'on analyse le salaire minimum des travailleurs qualifiés en particulier, on s'aperçoit qu'il varie fortement en fonction de la profession de spécialisation.

Salaire moyen par ville

Le paysage salarial des villes indiennes révèle des schémas régionaux et des hiérarchies économiques distincts, qui sont généralement observés dans tous les pays.

Mumbai arrive en tête avec un salaire annuel moyen de 2 157 630 INR, conservant ainsi sa position de puissance financière de l'Inde. Bangalore suit de près Mumbai avec 2 149 235 INR, reflétant son statut de centre technologique du pays, avec seulement une différence marginale d'environ 8 000 INR par rapport à Mumbai.

Lorsque l'on évalue le salaire moyen de l'Inde dans différentes régions, certains points de référence apparaissent :

Niveau 1 :

• La région occidentale domine avec Mumbai et Solapur (2 115 653 INR).
• Bangalore, centre technologique du sud, maintient une rémunération compétitive.

Niveau 2 :

• Capitale du Nord Delhi (INR 2 082 071)
• Plate-forme orientale Bhubaneswar (INR 2 031 698)

Niveau 3 :

• Un ensemble de centres régionaux, dont Jodhpur, Pune et Srinagar, regroupés autour de 1,9 million d'euros.
• Les villes jumelées affichent des moyennes identiques (comme Srinagar et Pune à 1 930 953 INR).

 Salaire moyen par âge

Comme dans d'autres pays, les salaires moyens varient en fonction de l'âge. Plus une personne progresse dans sa profession, plus les salaires sont élevés. Selon Paylab, le salaire en Inde en fonction de l'âge commence à un montant modéré de 5 905 INR pour les professionnels de moins de 24 ans, tandis que les professionnels les mieux payés se situent entre 45 et 54 ans, avec un salaire moyen de 11 932 INR.

Vous trouverez ci-dessous une ventilation des fourchettes de salaires moyens par tranche d'âge. Vous constaterez une augmentation progressive du salaire moyen pour chaque tranche d'âge.

 Salaire moyen par niveau d'études

En Inde, les diplômes sont également assortis d'un avantage financier. Selon l'enquête sur les salaires moyens, le salaire le plus élevé est perçu par un professionnel titulaire d'un doctorat. Comme on pouvait s'y attendre, les études supérieures sont assorties d'un bon salaire, et plus le diplôme est bas, plus le salaire est bas.

Par conséquent, les employés titulaires d'une maîtrise ont des salaires moyens inférieurs (2 126 111 INR), tandis que les titulaires d'un diplôme de fin d'études secondaires ont un salaire moyen de 1 153 703 INR.

Salaire moyen par profession

Il est bien connu que le secteur indien des technologies de l'information est en plein essor, car il est porté par une main-d'œuvre qualifiée, de faibles coûts de main-d'œuvre et une forte demande de services numériques, tant au niveau national qu'international. Les principaux pôles informatiques sont Bengaluru, Hyderabad et Pune, ce qui permet d'occuper des postes bien rémunérés tels que développeurs de logiciels, scientifiques des données et intelligence artificielle.

D'autres salaires élevés ont été relevés dans des secteurs tels que la banque, les services financiers, l'industrie pharmaceutique et le conseil. Les fonctions spécialisées dans la finance, telles que la banque d'investissement, offrent également des salaires compétitifs et attirent des talents qualifiés dans des centres urbains tels que Mumbai et Delhi. Ces secteurs offrent des revenus élevés et stimulent la croissance économique en attirant les investissements étrangers et en renforçant la position de l'Inde en tant que puissance technologique et financière mondiale.

Salaire le plus élevé en Inde

Source : Paylab

Salaires moyens les plus bas en Inde

Les salaires moyens les plus bas en Inde se trouvent dans les services sociaux et éducatifs et pour certains professionnels de la santé, comme le montre le tableau ci-dessous :

Source : Paylab

Écart salarial entre les hommes et les femmes

En Inde, les salaires moyens varient considérablement en fonction du sexe. L'Inde était classée 129e sur 146 pays dans le Rapport mondial sur l'écart entre les hommes et les femmes, 2024 du Forum économique mondial, et a comblé 64,1 % de son écart entre les hommes et les femmes au cours de l'année écoulée. Selon le rapport "A Closer Look at Inequality in India", l'Inde est confrontée à l'éternel problème des "femmes manquantes" sur le marché du travail.

Dans un article de CNBC, Jayati Ghosh, professeur d'économie à l'université Jawaharlal Nehru de New Delhi, indique que l'Inde dépend de l'égalité entre les hommes et les femmes pour devenir l'un des pays développés, comme elle le souhaite d'ici 2047.

"Il existe un patriarcat et une misogynie profonds dans la société indienne, qui doivent être corrigés avant que le pays ne devienne plus développé. Il faut y remédier avant que le pays ne devienne plus développé", a déclaréJayati Ghosh. "L'image d'une Inde plus développée est très fausse [en ce qui concerne le genre].

Selon le même rapport du Forum économique mondial, une comparaison des salaires montre que les femmes ne gagnent que 40 roupies indiennes pour 100 roupies indiennes gagnées par les hommes.

Faits intéressants sur le marché du travail en Inde

• Une croissance économique rapide: L'Inde s'est fixé des objectifs ambitieux pour devenir l'un des pays les plus développés du monde d'ici 2047, date du 100e anniversaire de son indépendance. Cette vision est alimentée par d'importantes réformes économiques, des projets d'infrastructure à grande échelle et une augmentation des investissements étrangers, ce qui fait de l'Inde l'une des économies à la croissance la plus rapide au monde. Source : CNBC CNBC
• Un vaste réservoir de talents technologiques: Connue pour sa vaste main-d'œuvre technologique, l'Inde possède l'un des plus grands viviers de professionnels des technologies de l'information au monde. Avec près de 5 millions d'informaticiens, l'Inde est un centre de développement de logiciels, de services informatiques et d'innovation, qui attire de grandes entreprises du monde entier pour l'externalisation et les solutions technologiques. Source : Gouvernement de l'Inde, ministère de l'électronique et de la communication : Gouvernement de l'Inde, ministère de l'électronique et des technologies de l'information
• Les défis du marché du travail: Malgré sa vaste main-d'œuvre, l'Inde est confrontée à des défis tels que l'emploi informel, le sous-emploi et le faible taux de participation des femmes au marché du travail. Environ 90 % de la main-d'œuvre travaille dans le secteur informel, où les travailleurs ont une sécurité d'emploi, des avantages et un accès à la protection sociale limités. Source : Département de la politique de l'emploi : Département de la politique de l'emploi
• L'inégalité des richesses : La "Survie des plus riches"publié par le Forum économique mondial de Davos, montre que les 1 % les plus riches de l'Inde possédaient plus de 40,5 % de la richesse totale en 2021, tandis que les 50 % les moins riches de la population (700 millions) détenaient environ 3 % de la richesse totale.
• L'essor de l'économie parallèle: Avec la numérisation croissante et la popularité du travail flexible, la gig economy indienne se développe rapidement. Selon les estimations, les travailleurs occasionnels représenteront une part importante de la main-d'œuvre d'ici la fin de la décennie, les nouvelles plateformes créant des opportunités pour les freelances et les travailleurs contractuels. Source : Business Today
• Une main-d'œuvre jeune: L'Inde possède l'une des mains-d'œuvre les plus jeunes au monde, avec un âge médian de 28 ans, ce qui lui confère un avantage démographique. Cette main-d'œuvre jeune devrait soutenir la croissance économique à long terme de l'Inde, d'autant plus que d'autres grandes économies sont confrontées au vieillissement de leur population. Source : Business Today : Business Today
• Protection des employés et réformes du travail: Les lois sur la protection du travail en Inde sont traditionnellement complexes, avec de multiples lois régissant les droits et les avantages des travailleurs. Toutefois, les récentes réformes du travail visent à simplifier ces réglementations, car les études montrent que les politiques du travail actuelles sont inadéquates par rapport à d'autres pays en développement.
• Économie rurale : Environ 70 % de la population indienne reste rurale et l'agriculture fait vivre plus de la moitié des ménages indiens. Source : Banque mondiale : Banque mondiale
• Écart de salaire moyen: Le revenu moyen est inférieur d'environ 150 % à celui des pays développés, ce qui place l'Inde dans la catégorie des économies à faible revenu. Source : Livemint

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Sources:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.