Gjennomsnittslønn i India

Selv om India er den femte største økonomien i verden, ligger gjennomsnittslønnen i landet på 46 861 INR (557,32 USD) på månedsbasis. Samtidig er den årlige gjennomsnittslønnen i India INR 562 332 (USD 6 687,76).

Gjennomsnittslønnen avhenger imidlertid av mange faktorer, for eksempel bransje, region, utdanning, yrke eller kjønn. Denne artikkelen tar for seg alle disse faktorene, slik at du kan få et fullstendig bilde.

Vær oppmerksom på dette:

• Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter fra blant annet World Economic Forum og OECD. Alle data er lenket til på slutten av artikkelen.
• Indias offisielle valuta er den indiske rupien (INR).
• Alle tall i artikkelen er bruttolønn.
• Én INR tilsvarer 0,012 USD når denne artikkelen skrives. Vennligst dobbeltsjekk valutakursen på lesetidspunktet.

Viktige læringspunkter

• Gjennomsnittlig årslønn: INR 562 332 (USD 6 687,76). Kilde: Tradingeconomics
• Gjennomsnittlig månedslønn: INR46.861 (USD 557,32). Kilde: Tradingeconomics
• Medianlønn 27 300 INR (324,68 USD). Kilde: Salary Explorer
• Minimumslønn: Det er ikke fastsatt noen lønn på nasjonalt nivå. Se nedenfor for minstelønn per region.
• Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: 40 % i 2023. Kilde: Global Gender Gap Insight Report: Global Gender Gap Insight Report, 2024

• India er verdens femte største økonomi, men rapporter viser at 90 % av den indiske befolkningen ikke tjener 25 000 INR (297,31 USD). Kilder: India Briefing, State of Inequality in India.
• India har som mål å bli en utviklet nasjon innen 2047. Kilder: CBNC
• India er et av de mest ulikestilte landene i verden, med 10 % og den øverste 1 % av landets befolkning som sitter på henholdsvis 57 % og 22 % av den totale nasjonalinntekten. Kilde: Survival of the Richest: Survival of the Richest, WEF
• Siden pandemien startet i 2019 har milliardærene i India opplevd en formuesvekst på 121 %, mens tallet på fattige ("sultne indere") har økt fra 190 millioner til 350 millioner. Kilde: Survival of the Richest, WEF

Gjennomsnittslønn i India

Ifølge Tradingeconomicsligger gjennomsnittslønnen i India i 2024 på 21 100 INR (250,93 USD) hver måned, med en gjennomsnittlig indisk årslønn på 252 000 INR (2 996,86 USD).

Selv om bransje, region og andre faktorer har stor innvirkning på lønningene, er det utfordrende å angi et gjennomsnittlig lønnsnivå eller en gjennomsnittslønn for et land i India. Mens en ansatt i sørlige teknologiknutepunkter som Bangalore og Hyderabad har høyere gjennomsnittlig månedslønn, vil ansatte i nordlige byer som Delhi og Jaipur ha noelavere gjennomsnittslønn.

I de neste avsnittene i artikkelen finner du derfor gjennomsnittslønnen basert på flere faktorer, slik at du kan definere hva en anstendig lønn i India vil være og også foreta en informert lønnssammenligning.

Medianlønn 

For å få et realistisk bilde av gjennomsnittslønnen i India må du først ha en forståelse av medianlønnen. Medianlønnen er den midterste verdien av inntektene i et land, og den gjenspeiler inntektene i et land bedre enn gjennomsnittslønnen. Gjennomsnittslønnen i India beregnes ved å ta hensyn til alle lønninger i landet, både de laveste og de høyeste.

På den annen side gir medianlønnen et mer realistisk bilde av den typiske inntekten i en befolkning, ettersom den utgjør midtpunktet i lønnsfordelingen.

Det betyr at 50 % av den indiske befolkningen tjener under medianlønnen, mens den andre halvparten tjener under medianlønnen.

Medianlønnen i India er INR 27 300, ifølge Salary Explorer. Rapporten State of Inequality in India viser at 90 % av den indiske befolkningen ikke tjener 25 000 INR (297,31 USD) i gjennomsnittlig månedslønn. Samtidig har 1 % av befolkningen henholdsvis 57 % og 22 % av den totale gjennomsnittsinntekten i landet.

Minstelønn

Indias minstelønn er kompleks, og den har lenge vært regulert av loven om minstelønn fra 1948. Den justeres imidlertid av de indiske delstatene og sentralregjeringen. Det er også viktig å merke seg at minstelønnen for indiske arbeidstakere fastsettes på grunnlag av ulike faktorer.

De to faktorene som veier tyngst, er geografisk beliggenhet og hvorvidt arbeidskraften er faglært eller ufaglært. Sistnevnte vurderes av myndighetene i kategorier som ufaglært, halvfaglært, faglært og høyt kvalifisert på den ansattes lønnsskala.

Ettersom minstelønnen fastsettes av hver enkelt delstat, og det ikke er enighet om en minstelønnsskala i hele India, gjenspeiler rapporten "A Closer Look at Inequalityin India" fra World Economic Forum at dette har hatt negative effekter. Mangelen på en nasjonal gjennomsnittslønn som et minstegrunnlag og utilstrekkelige minstelønnsbestemmelser, samt begrensede kollektive forhandlingsrettigheter, fører til inntektsforskjeller.

Et annet interessant faktum om minstelønnen i India er at den kommende lønnsloven forventes å strømlinjeforme denne ved å konsolidere fire arbeidslover og tilby en rettferdig minstelønn i alle delstater. Ifølge India Briefing forventes det at grunnlønnen vil bli innlemmet i lønnsstrukturen i 2025.

Sjekk hvordan minstelønnen varierer i ulike regioner i India:

Når man analyserer minstelønnen for fagarbeidere spesielt, finner man at disse varierer sterkt avhengig av spesialiseringsyrket.

Gjennomsnittslønn per by

Lønnslandskapet i de indiske byene avslører tydelige regionale mønstre og økonomiske hierarkier, noe som er vanlig i alle land.

Mumbai leder med en gjennomsnittlig årslønn på INR 2 157 630, og opprettholder dermed sin posisjon som Indias finansielle kraftsentrum. Bangalore følger tett etter Mumbai med INR 2 149 235, noe som gjenspeiler byens status som landets teknologiske knutepunkt, med bare en marginal forskjell på rundt INR 8 000 fra Mumbai.

Når man vurderer Indias gjennomsnittslønn i ulike regioner, oppstår det noen referansepunkter:

Nivå 1:

• Den vestlige regionen dominerer med Mumbai og Solapur (INR 2 115 653)
• Det sørlige teknologisenteret Bangalore har en konkurransedyktig kompensasjon

Nivå 2:

• Den nordlige hovedstaden Delhi (INR 2 082 071)
• Østlige knutepunkt Bhubaneswar (INR 2 031 698)

Nivå 3:

• En blanding av regionale sentre, inkludert Jodhpur, Pune og Srinagar, samlet rundt INR1,9M
• Tvillingbyer som viser identiske gjennomsnitt (som Srinagar og Pune på INR 1 930 953)

 Gjennomsnittslønn etter alder

Som i andre land varierer gjennomsnittslønnen avhengig av alder. Jo lenger man kommer i yrket, desto høyere blir lønnen. Ifølge Paylab starter lønnen i India etter alder på et moderat beløp på INR 5 905 for fagpersoner under 24 år, mens de best betalte fagpersonene er mellom 45 og 54 år, med en gjennomsnittslønn på INR 11 932.

Nedenfor ser du en oversikt over gjennomsnittslønnen i de ulike aldersgruppene. Du vil se en gradvis økning i gjennomsnittslønnen i hver aldersgruppe.

 Gjennomsnittslønn etter utdanning

Utdanningskvalifikasjoner gir også en økonomisk fordel i India. Ifølge gjennomsnittslønnsundersøkelsen er det de med doktorgrad som får den høyeste lønnen. Som forventet kommer høyere utdanning med en god lønn, og jo lavere grad, desto lavere blir lønnen.

Derfor har ansatte med mastergrad lavere gjennomsnittslønn (2 126 111 INR), mens en person med videregående skole har en gjennomsnittslønn på 1 153 703 INR.

Gjennomsnittslønn etter yrke

Det er velkjent at Indias IT-sektor er i sterk vekst, noe som skyldes en dyktig arbeidsstyrke, lave lønnskostnader og stor etterspørsel etter digitale tjenester både nasjonalt og internasjonalt. De største IT-sentrene er Bengaluru, Hyderabad og Pune, og disse fører til høytlønnede stillinger som programvareutviklere, dataforskere og kunstig intelligens.

Andre sektorer med høye lønninger er bankvirksomhet, finansielle tjenester, farmasøytiske produkter og konsulentvirksomhet . Spesialiserte stillinger innen finans, som for eksempel investment banking, tilbyr også konkurransedyktige lønninger, noe som trekker dyktige talenter til urbane sentre som Mumbai og Delhi. Disse sektorene tilbyr høye inntekter og bidrar til økonomisk vekst ved å tiltrekke seg utenlandske investeringer og styrke Indias posisjon som et globalt teknologi- og finanssentrum.

Høyeste lønn i India

Kilde: Paylab

Laveste gjennomsnittslønn i India

De laveste gjennomsnittslønningene i India finner vi innen sosial- og utdanningstjenester og for enkelte medisinske yrker, som vist nedenfor:

Kilde: Paylab

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

Indias gjennomsnittslønn basert på kjønn varierer betydelig. India ble rangert som nummer 129 av 146 land i Global Gender Gap Report, 2024 fra World Economic Forum, og India har utlignet 64,1 % av forskjellene mellom kjønnene i løpet av det siste året. Ifølge rapporten "A Closer Look at Inequality in India" står India overfor det evige problemet med "manglende kvinner" i arbeidsstyrken.

I en artikkel på CNBC nevner Jayati Ghosh, økonomiprofessor ved Jawaharlal Nehru-universitetet i New Delhi, at India er avhengig av likestilling mellom kjønnene for å bli et av de utviklede landene, slik landet har som mål innen 2047.

"Det er et dypt patriarkat og kvinnehat i det indiske samfunnet. Det må fikses før landet blir mer utviklet, sier Ghosh."Bildet av at India er i ferd med å bli mer utviklet, er veldig falskt [når det gjelder kjønn]."Jayati Ghosh

Ifølge den samme rapporten fra World Economic Forum viser en sammenligning av lønninger at kvinner bare tjener 40 indiske rupier for hver 100 indiske rupier menn tjener.

Interessante fakta om arbeidsmarkedet i India

• Rask økonomisk vekst: India har satt seg ambisiøse mål om å bli et av de mest utviklede landene i verden innen 2047, da det er 100 år siden landet ble selvstendig. Denne visjonen er drevet frem av betydelige økonomiske reformer, storstilte infrastrukturprosjekter og en økning i utenlandske investeringer, noe som posisjonerer landet som en av de raskest voksende økonomiene i verden. Kilde: CNBC CNBC
• En enorm pool av teknologitalenter: India er kjent for sin store arbeidsstyrke innen teknologi, og landet har en av de største poolene av IT-fagfolk i verden. Med nesten 5 millioner IT-fagfolk er India et knutepunkt for programvareutvikling, IT-tjenester og innovasjon, og tiltrekker seg store selskaper fra hele verden som ønsker outsourcing og teknologiske løsninger. Kilde: Indias regjering: Indias regjering, departementet for elektronikk og IT
• Utfordringer på arbeidsmarkedet: Til tross for sin enorme arbeidsstyrke står India overfor utfordringer som uformell sysselsetting, undersysselsetting og lav yrkesdeltakelse blant kvinner. Omtrent 90 % av arbeidsstyrken befinner seg i den uformelle sektoren, der arbeidstakerne har begrenset jobbsikkerhet, fordeler og tilgang til sosial beskyttelse. Kilde: Avdeling for sysselsettingspolitikk
• Ulikhet i formue: Den "Survival of the Richest", som ble publisert av World Economic Forum i Davos, viser at den øverste prosenten i India eide mer enn 40,5 % av den totale formuen i 2021, mens de nederste 50 % av befolkningen (700 millioner) hadde rundt 3 % av den totale formuen.
• Fremveksten av gig-økonomien: Med økende digitalisering og populariteten til fleksibelt arbeid er Indias gig-økonomi i rask vekst. Det anslås at gig-arbeidere vil utgjøre en betydelig andel av arbeidsstyrken innen utgangen av dette tiåret, med nye plattformer som skaper muligheter for frilansere og kontraktsarbeidere. Kilde: Business Today Business Today
• Ung arbeidsstyrke: India har en av de yngste arbeidsstyrkene i verden, med en gjennomsnittsalder på 28 år, noe som gir landet et demografisk fortrinn. Denne unge arbeidsstyrken forventes å støtte Indias langsiktige økonomiske vekst, særlig ettersom andre store økonomier står overfor en aldrende befolkning. Kilde: Business Today Business Today
• Arbeidstakerbeskyttelse og arbeidslivsreformer: Arbeidstakerlovgivningen i India har tradisjonelt sett vært kompleks, med flere lover som regulerer arbeidstakernes rettigheter og ytelser. Nylige arbeidslivsreformer har imidlertid som mål å forenkle disse bestemmelsene, ettersom forskning viser at den nåværende arbeidsmarkedspolitikken er utilstrekkelig sammenlignet med andre utviklingsland.
• Økonomi på landsbygda: Rundt 70 % av Indias befolkning bor fortsatt på landsbygda, og over halvparten av de indiske husholdningene lever av jordbruk. Kilde: Verdensbanken Verdensbanken
• Gjennomsnittlig lønnsforskjell: Gjennomsnittsinntekten er rundt 150 % lavere enn i industrilandene, noe som plasserer India på et lavere inntektsnivå blant sammenlignbare økonomier. Kilde: Livemint

VANLIGE SPØRSMÅL

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i Colombia
• Gjennomsnittslønn i Sør-Korea
• Gjennomsnittslønn i Thailand
• Gjennomsnittslønn i Kina
• Gjennomsnittslønn i Canada
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Italia
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia

Kilder:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.