Salário médio na Índia

Embora a Índia seja a 5ª economia do mundo, o salário médio do país é de INR 46.861 (US$ 557,32) por mês. Ao mesmo tempo, o salário médio anual na Índia é de INR 562.332 (US$ 6.687,76).

Entretanto, os salários médios dependem de muitos fatores, como setor, região, educação, ocupação ou gênero. Este artigo abordará todos esses fatores para que você possa ter uma visão completa.

Observe:

• Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais, como o Fórum Econômico Mundial e a OCDE. Todos os dados estão vinculados no final do artigo.
• A moeda oficial da Índia é a rúpia indiana (INR).
• Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.
• Um INR equivale a 0,012 USD no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.

Principais conclusões

• Salário médio anual: INR 562.332 (USD 6.687,76). Fonte: Tradingeconomics
• Salário médio mensal: INR46.861 (USD 557,32). Fonte: Tradingeconomics
• Salário médio: INR 27.300 (324,68 USD). Fonte: Salary Explorer
• Salário mínimo: Nenhum salário é definido em nível nacional. Confira abaixo os salários mínimos por região.
• Diferença salarial entre gêneros: 40% em 2023. Fonte: Relatório Global Gender Gap Insight, 2024

• A Índia é a quinta maior economia do mundo, mas os relatórios mostram que 90% da população indiana não ganha INR 25.000 (US$ 297,31). Fontes: India Briefing, State of Inequality in India (Estado da desigualdade na Índia).
• A Índia pretende se tornar uma nação desenvolvida até 2047. Fontes: CBNC
• A Índia é um dos países mais desiguais do mundo, com 10% e o 1% do topo do país detendo 57% e 22% da renda nacional total. Fonte: Survival of the Richest (Sobrevivência dos mais ricos), WEF
• Desde o início da pandemia de 2019, os bilionários na Índia testemunharam um crescimento de 121% em sua riqueza, enquanto o número de empobrecidos ("indianos famintos") aumentou de 190 milhões para 350 milhões. Fonte: Survival of the Richest (Sobrevivência dos mais ricos), WEF

Salário médio na Índia

O salário médio da Índia em 2024 é de INR 21.100 (US$ 250,93) por mês, de acordo com a Tradingeconomics, com um salário indiano médio anual de INR 252.000 (US$ 2.996,86).

Embora o setor, a região e outros fatores influenciem fortemente os salários, é um desafio declarar uma faixa salarial média ou o salário médio de um país na Índia. Enquanto um funcionário baseado em centros de tecnologia do sul , como Bangalore e Hyderabad , recebe salários mensais médios mais altos, em cidades do norte, como Delhi e Jaipur, os funcionários terãosalários médios um poucomais baixos.

Por esse motivo, nos próximos parágrafos do artigo, você encontrará o salário médio com base em vários fatores, para que possa definir o que seria um salário decente na Índia e também fazer uma comparação de salários bem informada.

Salário médio 

Para ter uma visão realista do salário médio na Índia, você precisa primeiro entender o salário médio. O salário médio é o valor médio dos ganhos em um país e reflete melhor os ganhos em um país do que os salários médios. O salário médio na Índia é calculado levando-se em conta todos os salários do país, tanto os mais baixos quanto os mais altos.

Por outro lado, o salário mediano mostra uma imagem mais realista dos ganhos típicos de uma população, pois é o ponto central da distribuição salarial.

Isso significa que 50% da população indiana ganha abaixo do valor mediano do salário, enquanto a outra metade ganha abaixo do valor mediano do salário.

O salário médio na Índia é de INR 27.300, de acordo com o Salary Explorer. O relatório State of Inequality in India mostra que 90% da população indiana não ganha INR 25.000 (US$ 297,31) como salário médio mensal. Ao mesmo tempo, 1% da população possui 57% e 22% da renda média total em seu país.

Salário mínimo

O salário mínimo da Índia é complexo e há muito tempo é regulamentado pela Lei de Salário Mínimo de 1948. No entanto, ele é ajustado pelos estados indianos e pelo governo central. É importante observar também que os salários mínimos dos funcionários indianos são definidos com base em vários fatores.

Os dois fatores que mais pesam são a localização geográfica e o fato de a mão de obra ser qualificada ou não qualificada. Essa última é avaliada pelos governos em categorias como não qualificada, semiqualificada, qualificada e altamente qualificada na escala de pagamento do funcionário.

Como ele é definido por cada estado e não há unanimidade em relação a uma faixa de salário mínimo em toda a Índia, o relatório "A Closer Look at Inequality in India" (Um olhar mais atento à desigualdade na Índia), elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, reflete que isso teve efeitos negativos. A falta de um salário médio nacional como base mínima e as regulamentações insuficientes sobre o salário mínimo, bem como os direitos limitados de negociação coletiva, levam a disparidades de renda.

Outro fato interessante sobre o salário mínimo na Índia é que o futuro Code on Wages Act (Código de Lei de Salários) deverá simplificar essa questão ao consolidar quatro leis trabalhistas e oferecer salários mínimos justos em todos os estados. Esse objetivo de incluir o salário básico na estrutura salarial está previsto para 2025, de acordo com o India Briefing.

Confira como o salário mínimo difere em diferentes regiões da Índia:

Ao analisar o salário mínimo para trabalhadores qualificados em particular, você descobre que ele varia muito dependendo da profissão de especialização.

Salário médio por cidade

O panorama salarial das cidades indianas revela padrões regionais e hierarquias econômicas distintos, que são geralmente observados em todos os países.

Mumbai lidera com um salário médio anual de INR 2.157.630, mantendo sua posição como a potência financeira da Índia. Bangalore vem logo atrás de Mumbai, com INR 2.149.235, refletindo seu status de centro de tecnologia do país, com uma diferença marginal de apenas INR 8.000 em relação a Mumbai.

Ao avaliar o salário médio da Índia em diferentes regiões, surgem algumas referências:

Nível 1:

• A região oeste domina com Mumbai e Solapur (INR 2.115.653)
• O centro tecnológico do sul de Bangalore mantém uma remuneração competitiva

Nível 2:

• Capital do norte, Délhi (INR 2.082.071)
• Centro Leste de Bhubaneswar (INR 2.031.698)

Nível 3:

• Uma combinação de centros regionais, incluindo Jodhpur, Pune e Srinagar, agrupados em torno de INR1.9M
• Cidades gêmeas com médias idênticas (como Srinagar e Pune com INR 1.930.953)

 Salário médio por idade

Como em outros países, os salários médios variam de acordo com a idade da pessoa. Quanto mais alguém progride em sua profissão, mais altos são os salários. De acordo com o Paylab, o salário na Índia por idade começa em um valor moderado de INR 5.905 para profissionais com menos de 24 anos, enquanto os profissionais mais bem pagos estão entre 45 e 54 anos, com um salário médio de INR 11.932.

Abaixo está um detalhamento das faixas salariais médias por faixa etária. Você verá um aumento gradual no salário médio em cada faixa etária.

 Salário médio por escolaridade

As qualificações educacionais também trazem uma vantagem monetária na Índia. De acordo com a Average Salary Survey, o salário mais alto é recebido por um profissional com doutorado. Como era de se esperar, o ensino superior traz um bom salário, e quanto menor o grau, menor será o salário.

Portanto, os funcionários com mestrado têm salários médios mais baixos (INR 2.126.111), enquanto alguém com diploma de ensino médio tem um salário médio de INR 1.153.703.

Salário médio por ocupação

É bem sabido que o setor de TI da Índia está em expansão, pois é impulsionado por uma força de trabalho qualificada, baixos custos de mão de obra e forte demanda por serviços digitais, tanto no mercado interno quanto no internacional. Os principais centros de TI são Bengaluru, Hyderabad e Pune, e isso leva a funções com altos salários, como desenvolvedores de software, cientistas de dados e inteligência artificial.

Outros altos salários são identificados em setores como bancos, serviços financeiros, produtos farmacêuticos e consultoria. Funções especializadas em finanças, como banco de investimento, também oferecem salários competitivos, atraindo talentos qualificados para centros urbanos como Mumbai e Delhi. Esses setores oferecem altas rendas e impulsionam o crescimento econômico, atraindo investimentos estrangeiros e aumentando a posição da Índia como uma potência tecnológica e financeira global.

Salário mais alto na Índia

Fonte: Paylab

Salários médios mais baixos na Índia

Os salários médios mais baixos na Índia estão nos serviços sociais e de educação e para alguns profissionais da área médica, conforme mostrado abaixo:

Fonte: Paylab

Diferença salarial entre gêneros

Os salários médios da Índia com base no gênero diferem significativamente. A Índia foi classificada em 129º lugar entre 146 países no Relatório Global de Lacunas de Gênero, 2024 do Fórum Econômico Mundial, e fechou 64,1% de sua lacuna de gênero no último ano. De acordo com o relatório "A Closer Look at Inequality in India" (Um olhar mais atento sobre a desigualdade na Índia), a Índia enfrenta o problema constante de "mulheres ausentes" na força de trabalho.

Em um artigo da CNBC, Jayati Ghosh, professor de economia da Universidade Jawaharlal Nehru de Nova Délhi, menciona que a Índia depende de sua igualdade de gênero para se tornar um dos países desenvolvidos, como pretende até 2047.

"Há um profundo patriarcado e misoginia na sociedade indiana. Isso precisa ser corrigido antes que o país se torne mais desenvolvido", disse Ghosh. "A imagem da Índia se tornando mais desenvolvida é muito falsa [quando se trata de gênero]. "Jayati Ghosh

De acordo com o mesmo relatório do Fórum Econômico Mundial, uma comparação salarial mostra que as mulheres ganham apenas 40 rúpias indianas para cada 100 rúpias indianas ganhas pelos homens.

Fatos interessantes sobre o mercado de trabalho da Índia

• Rápido crescimento econômico: A Índia estabeleceu metas ambiciosas para se tornar um dos países mais desenvolvidos do mundo até 2047, quando será o 100º aniversário de sua independência. Essa visão é alimentada por reformas econômicas significativas, projetos de infraestrutura em larga escala e um aumento nos investimentos estrangeiros, posicionando-a como uma das economias de crescimento mais rápido do mundo. Fonte: CNBC
• Um vasto conjunto de talentos em tecnologia: Conhecida por sua vasta força de trabalho em tecnologia, a Índia tem um dos maiores grupos de profissionais de TI do mundo. Com quase 5 milhões de profissionais de TI, é um centro de desenvolvimento de software, serviços de TI e inovação, atraindo grandes empresas de todo o mundo para terceirização e soluções tecnológicas. Fonte: Governo da Índia, Ministério de Eletrônica e TI
• Desafios do mercado de trabalho: Apesar de sua vasta força de trabalho, a Índia enfrenta desafios como o emprego informal, o subemprego e as baixas taxas de participação da força de trabalho entre as mulheres. Aproximadamente 90% da força de trabalho está no setor informal, onde os trabalhadores têm pouca segurança no emprego, benefícios e acesso à proteção social. Fonte: Departamento de Políticas de Emprego
• Desigualdade de riqueza: A "Survival of the Richest (Sobrevivência dos mais ricos)" publicado pelo Fórum Econômico Mundial em Davos mostra que o 1% mais rico da Índia possuía mais de 40,5% da riqueza total em 2021, enquanto os 50% mais pobres da população (700 milhões) tinham cerca de 3% da riqueza total.
• Ascensão da economia de bicos: Com a crescente digitalização e a popularidade do trabalho flexível, a economia de bicos da Índia está se expandindo rapidamente. As estimativas sugerem que os trabalhadores autônomos representarão uma parcela considerável da força de trabalho até o final desta década, com novas plataformas criando oportunidades para freelancers e trabalhadores contratados. Fonte: Business Today
• Força de trabalho jovem: A Índia tem uma das forças de trabalho mais jovens do mundo, com uma idade média de 28 anos, o que lhe dá uma vantagem demográfica. Espera-se que essa força de trabalho jovem apoie o crescimento econômico de longo prazo da Índia, especialmente porque outras grandes economias enfrentam o envelhecimento da população. Fonte: Business Today
• Proteção ao funcionário e reformas trabalhistas: As leis de proteção trabalhista na Índia têm sido tradicionalmente complexas, com várias leis que regem os direitos e benefícios dos trabalhadores. No entanto, as recentes reformas trabalhistas visam simplificar essas regulamentações, pois as pesquisas mostram que as atuais políticas trabalhistas são inadequadas em comparação com outros países em desenvolvimento.
• Economia rural: Cerca de 70% da população da Índia permanece rural, com a agricultura sustentando mais da metade dos lares indianos. Fonte: Banco Mundial
• Diferença salarial média: A renda média é cerca de 150% menor do que a dos países desenvolvidos, o que coloca a Índia em um nível de renda inferior entre economias semelhantes. Fonte: Livemint

PERGUNTAS FREQUENTES

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Fontes:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.