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Salaire moyen en Colombie

Auteur : Madalina Roman

29 octobre 2024

Le salaire moyen en Colombie est de 40 646 797 COP par an, soit l'équivalent de 9 390,79 USD, selon les données de l OCDE 2022, tandis que le salaire moyen par mois est de 3 387 233 COP (782,57 USD).

Toutefois, les salaires moyens dépendent du secteur d'activité, de la région, de l'éducation, de la profession ou du sexe. Cet article donne un aperçu complet de ces facteurs.

A noter :

Toutes les données de cet article sont basées sur des statistiques et des rapports officiels. Toutes les données sont liées à la fin de l'article.
La monnaie officielle de la Colombie est le peso colombien, COP (également appelé COL$).
Tous les chiffres de l'article sont des salaires bruts.
Un peso colombien équivaut à 0,0002310 USD au moment de la rédaction de cet article. Veuillez vérifier le taux de change au moment de la lecture.

Principaux enseignements

Salaire annuel moyen : 40 646 797 COP (9 390,79 USD). Source : OCDE OCDE
Salaire mensuel moyen : 3 387 233 COP (782,57 USD). Source : OCDE OCDE
Revenu annuel moyen : 29 735 883,03 COP (6 870 USD). Source : Worlddata.info : Worlddata.info
Salaire minimum : 1 300 000 COP (301,74 USD). Source : Tradingeconomics.com
Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 20 % en 2023. Source : Global Gender Gap Insight Report, 2024 (rapport sur l'écart mondial entre les hommes et les femmes)
La Colombie est l'un des pays à revenu intermédiaire supérieur dans le classement de l'OCDE. Source : OCDE OCDE
Près de 45 % des Colombiens gagnent moins que le salaireminimum, tandis que 20 % des Colombiens travaillent dans le secteur informel. Source : Worldmetrics : Worldmetrics

Salaire moyen en Colombie

Selon les dernières données disponibles de l'OCDE, le salaire moyen en Colombie en 2022 était de 40 646 797 COP par an, soit l'équivalent de 9 390,79 USD.

La même année, le salaire mensuel moyen était de 3 387 233 COP (782,57 USD).

Salaire minimum

Le gouvernement colombien est responsable de la fixation du salaire minimum (également appelé tarif salarial colombien). Selon Tradingeconomics.com, les Colombiens ont connu des augmentations considérables dans les fluctuations du salaire minimum depuis 1984, avec un maximum historique en 2024(1,3 million de COP).

Source : Tradingeconomics.com

Le salaire minimum en 2023 était de 1 160 714,29 COP par mois, ce qui équivaut à un salaire mensuel minimum de 268,16 USD, soit 16 % de plus qu'en 2022.

Selon Reuters, le salaire minimum colombien devrait augmenter de 12 % en 2024, pour atteindre 1,3 million de COP (340 USD) par mois. Selon Tradingeconomics.com, le salaire minimum a effectivement été augmenté en 2024.

Le citoyen colombien moyen a vu son salaire moyen et son salaire minimum augmenter, ce qui témoigne notamment de la capacité du gouvernement colombien à mieux équilibrer la qualité de vie et l'augmentation des coûts des biens et services essentiels.

Salaire médian

Le salaire médian est le point central de la distribution des salaires dans une population ou un secteur donné. La moitié du salaire médian donne une vision plus réaliste du salaire moyen typique d'une population. Par conséquent, le salaire médian reflète un chiffre qui divise le salaire moyen en deux : 50 % des Colombiens gagnent plus que le salaire médian, tandis que l'autre moitié gagne moins que le salaire médian (salaires moyens inférieurs).

Selon Salaryexplorer.com, le salaire médian en Colombie est de 4 050 000 COP (935,69 USD).

Salaire moyen par région

Les salaires varient considérablement en Colombie, comme dans la plupart des pays, car il existe des disparités régionales entre les zones urbaines et les zones rurales.

Bogota est la plus grande métropole, avec 8 millions d'habitants, selon Statista. Par conséquent, Bogota bénéficie de salaires plus élevés, suivie par les grandes villes de Medellin, Cali et Barranquilla. Medellín abrite le centre scientifique et technologique de la Colombie.

Ville	Salaire moyen par an (COP)	Montant (USD)
Bogota	52652409	12,231.52
Medellin	50.042.663	11,625.26
Cali	43.472.793	10,099.03
Barranquilla	52.641.370	12,228.96
Carthagène	53.564.994	12,443.52
Pereia	48181557	11,192.91
Monteria	55.155.267	12,812.95
Santa Marta	48.497.796	11,265.75
San Andrés	47.804.839	11,104.39
Manizales	46.058.885	10,698.83
Bucaramanga	50.163.559	11,652.29

Source : Salaryexpert.com

Les salaires ci-dessus sont fournis par Salaryexpert.com. Les données sont un échantillon des données disponibles dans le Calculateur de salaire mondial.

Salaire moyen par niveau d'études

Le niveau d'éducation a une incidence sur les salaires en Colombie, comme dans de nombreux autres pays. Les professionnels hautement qualifiés ayant un niveau d'études plus élevé bénéficient de meilleurs salaires.

Chaque niveau d'éducation offre des avantages salariaux notables, comme suit :

Les diplômés de l'enseignement secondaire gagnent généralement le salaire minimum
Les titulaires d'un certificat ou d'un diplôme gagnent 17 % de plus
Les titulaires d'une licence ont des salaires 24 % plus élevés que les titulaires d'un diplôme.
Les titulaires d'un master gagnent 29 % de plus que les titulaires d'une licence.
Les titulaires d'un doctorat arrivent en tête avec 23 % de plus que les titulaires d'une maîtrise.

Salaire moyen par profession

Selon la Banque mondiale, la Colombie est, après le Mexique, le pays d'Amérique du Sud qui compte le plus grand nombre de diplômés en sciences et en ingénierie. Elle est suivie par le Brésil, le Chili, l'Argentine et le Costa Rica.

Les développeurs de logiciels colombiens sont donc très demandés par les entreprises d'externalisation. Le secteur des technologies de l'information est donc l'un des secteurs les mieux rémunérés en Colombie. Ce qui est intéressant, c'est que le gouvernement colombien a identifié l'opportunité de croissance dans l'industrie technologique et l'a renforcée. C'est ainsi que la Colombie a accueilli 5 000 entreprises technologiques en 2014. Il n'existe pas de données précises qui reflètent la réalité technologique d'aujourd'hui, mais comme la dynamique du marché du travail a évolué, nous pouvons supposer que les chiffres sont considérablement plus élevés.

Le projet colombien visant à former 100 000 nouveaux développeurs de logiciels d'ici à 2022 est une excellente initiative pour stimuler le secteur des technologies de l'information et le développement économique. Le gouvernement colombien a soutenu l'industrie des technologies de l'information en injectant des fonds et des subventions à hauteur de 2,5 millions USD dans l'enseignement technique.

Le graphique ci-dessous illustre les différences entre les pays d'Amérique latine en ce qui concerne le nombre de diplômés en sciences et en ingénierie, avec une nette supériorité de la Colombie.

Source : Banque mondiale : Banque mondiale

Il convient toutefois de noter que d'autres professions offrent également des salaires plus élevés.

Emplois les mieux rémunérés

Voici quelques-uns des salaires les plus élevés en Colombie, avec un taux d'augmentation annuel considérable au cours de la dernière décennie :

Chirurgiens et médecins
Les juges
Avocats
Directeurs de banque
PDG
Directeurs financiers
Orthodontistes
Professeurs d'université
Pilotes
Directeurs marketing

Si l'on vérifie le salaire moyen par profession en Colombie, les professionnels de la santé ont le salaire moyen le plus élevé, avec environ 20,4 millions de COP, suivis par les juges, avec environ 14,8 millions de COP, et d'autres postes de direction.

Secteur	Profession supérieure	Salaire mensuel moyen
Comptabilité	Directeur financier	10 100 000 COP (2 576 USD)
Publicité	Directeur de la publicité	8 290 000 COP (2 144 USD)
Industrie automobile	Directeur régional	8 670 000 COP (2 211 USD)
Banque	Gestionnaire des services bancaires internationaux	10 400 000 COP (2 653 USD)
La construction	Directeur de la construction	8 320 000 COP (2 122 USD)
Service clientèle	Responsable du service clientèle	6 700 000 COP (1 709 USD)
Ingénierie	Directeur de l'ingénierie	9 850 000 COP (2 512 USD)
Soins de santé	Chirurgien spécialiste des transplantations cardiaques	20 500 000 COP (5 229 USD)
Technologie de l'information	Directeur de l'information	7 520 000 COP (1 918 USD)
Gestion	Directeur général	10 200 000 COP (2 602 USD)
Produits pharmaceutiques et biotechnologiques	Responsable de la fabrication de produits pharmaceutiques	11 700 000 COP (2 984 USD)
Vente	Responsable du commerce de gros	10 300 000 COP (2 627 USD)

Source : salaryexplorer.com

Emplois les moins bien rémunérés

Selon Salary Explorer, les salaires les plus bas se trouvent dans l'industrie des services, en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie et du service à la clientèle. Les postes de serveurs, de réceptionnistes et de représentants de centres d'appels sont moins bien rémunérés, avec des salaires compris entre 1 540 000 et 1 770 000 COP, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale.

En outre, les emplois dans les secteurs de l'éducation et de la garde d'enfants, tels que les éducateurs et les nounous, sont également parmi les moins bien rémunérés, avec des salaires moyens de 1 740 000 et 1 960 000 COP, respectivement.

Titre du poste	Salaire moyen (COP)
Serveur / Serveuse	1,540,000
Caissier	1,740,000
Professeur de maternelle	1,740,000
Vendeur	1,700,000
Mécanicien	1,700,000
Représentant du service clientèle	1,720,000
Réceptionniste (Hôtels)	1,720,000
Représentant du centre d'appel	1,770,000
Nounou	1,960,000
Secrétaire	2,020,000

Source : salaryexplorer.com

Salaire moyen par secteur d'activité

Si l'on évalue la répartition des salaires par secteur d'activité sur la base des données disponibles sur Salary Explorer, le secteur de la santé affiche un salaire moyen plus élevé que les autres secteurs d'activité. Par exemple, un chirurgien spécialisé dans les transplantations cardiaques gagne un salaire mensuel substantiel de 20,5 millions COP (4 754,64 USD). Vient ensuite le secteur juridique, où les juges de la Cour suprême gagnent 14,5 millions COP (3 363,16 USD).

Les industries pharmaceutiques et biotechnologiques se situent au milieu de la fourchette des salaires, avec les chefs de fabrication à 11,7 millions COP (2 713,64 USD).

Les secteurs du service à la clientèle et des technologies de l'information affichent notamment des salaires moins élevés, les cadres gagnant respectivement environ 6,7 millions COP (1 553,96 USD) et 7,5 millions COP (1 918 USD).

Secteur	Profession supérieure	Salaire mensuel moyen
Comptabilité	Directeur financier	10 100 000 COP (2 576 USD)
Publicité	Directeur de la publicité	8 290 000 COP (2 144 USD)
Industrie automobile	Directeur régional	8 670 000 COP (2 211 USD)
Banque	Gestionnaire des services bancaires internationaux	10 400 000 COP (2 653 USD)
La construction	Directeur de la construction	8 320 000 COP (2 122 USD)
Service clientèle	Responsable du service clientèle	6 700 000 COP (1 709 USD)
Ingénierie	Directeur de l'ingénierie	9 850 000 COP (2 512 USD)
Soins de santé	Chirurgien spécialiste des transplantations cardiaques	20 500 000 COP (5 229 USD)
Technologie de l'information	Directeur de l'information	7 520 000 COP (1 918 USD)
Gestion	Directeur général	10 200 000 COP (2 602 USD)
Produits pharmaceutiques et biotechnologiques	Responsable de la fabrication de produits pharmaceutiques	11 700 000 COP (2 984 USD)
Vente	Responsable du commerce de gros	10 300 000 COP (2 627 USD)

Écart salarial entre les hommes et les femmes

En 2024, selon le Forum économique mondial, la Colombie a encore un long chemin à parcourir pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes. L'écart salarial entre les hommes et les femmes est encore important, même s'il s'est amélioré au cours des dernières années.

En Colombie, les femmes gagnent environ 80 % du salaire des hommes pour des fonctions et des qualifications similaires, ce qui laisse un écart salarial d'environ 20 %.

Malgré les progrès réalisés par la Colombie en matière de représentation des sexes au sein de la main-d'œuvre, qui compte désormais près de 42 % de femmes, des disparités subsistent dans les postes à responsabilité et les secteurs les mieux rémunérés, où les hommes continuent de dominer. Des facteurs systémiques, notamment la ségrégation professionnelle et la répartition inégale dans des secteurs moins bien rémunérés comme le commerce de détail et les services aux consommateurs, perpétuent encore l'écart salarial. De plus, selon une analyse réalisée par la Banque mondiale, la pandémie de COVID-19 a creusé les écarts salariaux entre les hommes et les femmes.

Colombie : écart salarial entre les hommes et les femmes

Tendances de l'évolution des salaires

Au cours de la dernière décennie, la croissance des salaires en Colombie a été lente, les augmentations étant souvent inférieures aux taux d'inflation. Selon Worldmetrics, malgré des ajustements constants du salaire minimum, environ 45 % des Colombiens gagnent moins que ce seuil et environ 20 % travaillent dans le secteur informel.

Les emplois les mieux rémunérés sont concentrés dans les grandes villes et les zones comme Bogota, dans les secteurs de l'administration, de la technologie et de la finance. Pourtant, environ 60 % des Colombiens déclarent que leur revenu mensuel ne leur permet pas de subvenir à leurs besoins essentiels. Cette analyse réalisée par Worldmetrics montre que la Colombie est toujours confrontée à de fortes disparités économiques, alors que les salaires mensuels moyens et le salaire minimum ne sont pas rentables.

Caractéristiques du marché du travail en Colombie

Le marché du travail colombien est effervescent et en constante évolution, notamment dans les grandes régions colombiennes. Voici quelques-unes de ses particularités :

Une industrie technologique en plein essor : Comme indiqué ci-dessus, la Colombie est devenue un centre de technologie et d'innovation en Amérique latine. Le pays dispose d'un écosystème florissant de startups technologiques et d'un réservoir croissant de main-d'œuvre qualifiée dans le domaine des technologies de l'information. Des villes comme Medellín sont des destinations attrayantes pour les entreprises technologiques qui cherchent à établir une présence régionale.
Externalisation et externalisation des processus d'entreprise (BPO) : La Colombie s'est positionnée comme une destination compétitive pour les services d'externalisation et de BPO. Son attrait provient à la fois de sa situation stratégique, de sa main-d'œuvre bilingue, de ses salaires moyens moins élevés et, surtout, de sa main-d'œuvre qualifiée. C'est pourquoi les multinationales sont attirées par l'externalisation en Colombie.
Soutien de l'UE dans le cadre de la stratégie "Global Gateway" : La Colombie reçoit un soutien de l'UE axé sur la mise en œuvre d'initiatives de développement durable et inclusif, visant à améliorer la connectivité et la numérisation, avec pour objectif une connectivité nationale de 85 % d'ici 2026. Dans le même temps, la Colombie reçoit un soutien pour lancer des initiatives en matière de climat et d'énergie et pour développer ses infrastructures de transport.
Des taux d'emploi élevés dans l'informalité : Le marché du travail colombien se caractérise par des taux d'informalité élevés et persistants (environ 60 % de l'emploi). Cette situation pose des problèmes importants pour la couverture de la protection sociale et la collecte des impôts.
L'économie des petits boulots en plein essor : La gig economy se développe rapidement, en particulier dans les zones urbaines, créant de nouvelles opportunités d'emploi mais soulevant des questions sur la protection des travailleurs et l'évolution du droit du travail colombien.
Disparités économiques régionales: De fortes disparités régionales influencent fortement les marchés du travail locaux dans des départements comme le Chocó et La Guajira, où les taux de chômage et d'informalité sont toujours plus élevés que dans les régions plus développées.
Le chômage des jeunes est critique : situé à environ deux fois la moyenne nationale, le chômage des jeunes reflète les difficultés de la transition entre l'école et le travail et l'inadéquation des compétences entre les résultats de l'éducation et les exigences du marché.

Comparaison des salaires avec d'autres pays

Selon l'OCDE, la Colombie est un pays à revenu moyen supérieur faisant partie de l'OCDE. Selon le rapport annuel 2023 de la Banque interaméricaine de développement , si l'on compare la Colombie aux pays d'Amérique latine, les salaires en Colombie sont plus élevés qu'en Bolivie (470 USD), au Paraguay (550 USD) et au Salvador (660 USD). En revanche, ils sont inférieurs à ceux du Chili (1 200 USD), de l'Uruguay (990 USD) et du Costa Rica (850 USD).

Si l'on considère le contexte mondial plus large, les salaires en Colombie sont nettement inférieurs à ceux de pays développés comme les États-Unis, où le salaire mensuel moyen est d'environ 4 800 USD, ou le Royaume-Uni, avec une moyenne de 4 565 USD par mois.

Il est important de noter que ces comparaisons ne tiennent pas compte des différences de coût de la vie, de l'impôt sur le revenu et d'autres facteurs qui peuvent avoir une incidence sur le pouvoir d'achat réel des salaires d'un pays à l'autre.

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