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Salario medio en Suiza en 2024

Autor: Madalina Roman

13 de septiembre de 2024

El salario medio en Suiza en 2022 fue de 6.788 francos suizos, el equivalente a un salario medio anual de 81.456 francos suizos, según la Oficina Federal de Estadística.

Los salarios en Suiza siguen siendo de los más competitivos del mundo, aunque hay muchos factores que influyen en ellos. En este artículo aprenderá cómo varían los salarios medios en Suiza en función de factores como la región, el sector empresarial, la ocupación o el sexo, para que pueda hacerse una idea completa.

Tenga en cuenta lo siguiente:

Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales, como los de la Oficina Federal de Estadística de Suiza (OFS) y la Oficina Estadística Oficial de la UE.

Principales estadísticas salariales en Suiza

Salario medio anual: 81.456 CHF, Oficina Federal de Estadística
Salario medio mensual: 6788 CHF, Oficina Federal de Estadística
Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 9,5% (2022), Oficina Federal de Estadística
Salario mínimo: Suiza aplica diferentes salarios mínimos cantonales, que se detallan a continuación.

Otras notas interesantes:

Aunque son muchos los factores que influyen en el nivel salarial, en Suiza los sectores económicos en los que se trabaja son los que más influyen en los ingresos.
Suiza ocupa el primer puesto mundial en riqueza media por adulto, según el Informe sobre la Riqueza Mundial 2023 de Credit Suisse.

Salario medio en Suiza

El salario bruto medio en Suiza en 2022 fue de 6.788 francos suizos, lo que equivale a un salario medio anual de 81.456 francos suizos, según la Oficina Federal de Estadística. Según los datos de la OFS, el índice salarial nominal suizo aumentó una media del 1,7% en 2023 en comparación con 2022.

Cabe señalar que, debido a la gran variación de los salarios medios y la distribución de la renta en Suiza, sus salarios medios reflejan valores distorsionados debido a los salarios muy elevados.

Salario mínimo

A diferencia de otros países europeos, Suiza no tiene un salario mínimo nacional, sino que los salarios mínimos se definen a nivel cantonal (salario mínimo cantonal fijado por región).

Los votantes suizos se negaron a acatar una norma nacional para el salario mínimo en 2014. Por tanto, tienen variaciones regionales que varían en función del coste de la vida y el poder adquisitivo en determinadas regiones. Aunque Suiza no tenga una base de partida, no faltan los superlativos.

Estos son los niveles salariales por cantón:

Cantón de Ginebra: 24,32 CHF/hora, el equivalente a 4.085 CHF/mes (4.803 USD), lo que lo convierte en uno de los salarios mínimos más altos del mundo;
Cantón de Zúrich: 23,90 CHF/hora, el equivalente a 4015,2 CHF/mes (4 717,83 USD);
Cantón de Neuchâtel: 21,09 CHF/hora, lo que equivale a 3543,12 CHF/mes (4 164 USD);
Cantón de Basilea-Stadt: 21,70 CHF/hora, el equivalente a 3645,6 CHF al mes (4 285,15 USD), salario aplicable únicamente en diversos sectores;
Cantón del Jura: 20,60 CHF/hora, lo que equivale a 3460,8 CHF/mes (4 066 USD).
Cantón del Tesino: entre 19,75 CHF. - 20,25/hora, el equivalente a 3.318 CHF/mes (3.899 USD).

En el sistema federalista suizo, cada cantón tiene autonomía para fijar también sus propios requisitos de salario mínimo. Es importante señalar que los salarios mínimos suizos se establecen sobre la base de convenios colectivos entre asociaciones patronales (Convenios Colectivos de Trabajo), trabajadores suizos y empresarios.

Salario medio por región

Como se ha mostrado anteriormente, existen grandes variaciones regionales para la población suiza en función de la ubicación.

Por ejemplo, en 2022, Zúrich tenía el salario bruto mensual medio más alto de toda Suiza, con una media de 7.229 CHF. Le siguen de cerca la Suiza del Noroeste, con un salario medio de 6.969 CHF, y la región del Lago Lemán, con 6.849 CHF. En cambio, el Tesino registra el salario medio más bajo, con 5.590 CHF.

Si nos fijamos en los niveles de dirección específicos, la variación se hace aún más evidente: en Zúrich, los salarios de los mandos superiores e intermedios alcanzan los 11.758 CHF. Por el contrario, los salarios medios de los puestos directivos y no directivos son mucho más bajos en todas las regiones.

Región	Puesto profesional
Región	Total	Mandos intermedios y superiores	Mandos inferiores	Nivel de gestión más bajo	Sin función de gestión
Región del Lago Lemán	6 849	11 111	9 284	7 406	6 220
Espacio Mittelland	6 752	10 162	8 565	7 410	6 240
Noroeste de Suiza	6 969	10 715	8 966	7 655	6 412
Zúrich	7 229	11 758	9 683	7 990	6 256
Suiza Oriental	6 344	9 479	7 879	6 822	5 897
Suiza Central	6 779	10 171	8 501	7 317	6 190
Tesino	5 590	8 755	6 707	6 034	5 184
Suiza	6 788	10 683	8 915	7 427	6 165

Fuente: Encuesta suiza sobre la estructura de los ingresos (ESS), FSO

Salario medio por sector

Los datos de FSO muestran que, entre 2008 y 2022, la pirámide salarial se mantuvo relativamente estable, con un crecimiento salarial general estable. Sin embargo, los sectores económicos que marcan la mayor diferencia en las disparidades salariales son en Suiza.

En 2022, el sector del tabaco encabezaba la lista con un salario medio de 13.299 CHF, seguido de la banca y las finanzas (10.491 CHF) y la industria farmacéutica (10.296 CHF). Los sectores con creación de alto valor, como los servicios informáticos (9.412 CHF) y los seguros (9.018 CHF), también ofrecen un fuerte potencial de ingresos.

En comparación, sectores como el comercio minorista (5.095 CHF), la restauración (4.601 CHF) y el alojamiento (4.572 CHF) se sitúan en el extremo inferior del espectro, reflejando los salarios más bajos que suelen asociarse a las industrias orientadas a los servicios.

Estas disparidades pueden vincularse a menudo al nivel de trabajadores cualificados especializados que se requieren y a la rentabilidad global de los sectores. Las industrias mejor pagadas suelen tener procesos de gran valor añadido o requieren una formación superior, mientras que los empleos peor pagados se concentran en sectores de servicios con menores barreras de entrada.

Industria	Salario mensual medio (CHF)
Industria tabaquera	13,299
Banca y Finanzas	10,491
Productos farmacéuticos	10,296
Servicios informáticos	9,412
Seguros	9,018
Educación/enseñanza	8,809
Administración pública	8,433
Piezas de máquinas	7,245
Construcción	6,410
Venta al por menor	5,095
Sector de la restauración	4,601
Alojamiento	4,572

Fuente: FSO, 2022

Salario medio por profesión

Los salarios suizos también variaban significativamente en función de la ocupación. Los directivos perciben los salarios más altos : los hombres ganan cerca de 12.000 francos suizos y las mujeres un poco menos. Le siguen los técnicos y profesionales de nivel medio, con una diferencia notable entre hombres y mujeres, ya que los hombres ganan casi 8.000 CHF y las mujeres cerca de 6.500 CHF.

Por término medio, en todas las profesiones, los hombres ganan más que las mujeres, aunque el salario mensual medio total ronda los 6.500 CHF para los hombres y los 5.500 CHF para las mujeres. En las profesiones menos remuneradas, como el personal de apoyo administrativo y los oficios artesanales, las diferencias salariales son menores, pero se inclinan a favor de los hombres.

Los empleos peor pagados, como las ocupaciones elementales y el personal de servicios y ventas, mostraron una brecha salarial de género más pronunciada, con los hombres ganando sistemáticamente más en todos los grupos de empleos. Esta disparidad de género refleja las desigualdades existentes en los lugares de trabajo suizos, incluso en los sectores mejor pagados.

https://www.bfs.admin.ch/bfs/en/home/statistics/work-income/wages-income-employment-labour-costs/earnings-structure/groups-occupations.html

Al mismo tiempo, FSO publicó un análisis de los salarios medios en función del nivel de cualificación del empleado.

Del gráfico se desprende que los empleos más complejos, con mayor responsabilidad, resolución de problemas y toma de decisiones, son los que tienen los salarios más altos.

Fuente: Encuesta suiza sobre la estructura salarial (ESS), FSO, 2022

Los niveles de destreza se definieron del siguiente modo:

"4 = Tareas que implican la resolución de problemas complejos y la toma de decisiones, que requieren una gran cantidad de conocimientos fácticos y teóricos en un campo especializado
3 = Tareas prácticas complejas que requieren una gran cantidad de conocimientos en un campo especializado
2 = Tareas prácticas como ventas / atención / procesamiento y administración de datos / manejo de maquinaria y dispositivos electrónicos / seguridad / conducción de vehículos
1 = Tareas físicas o manuales sencillas"

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

En 2022, la brecha salarial de género en Suiza siguió reduciéndose, con las mujeres ganando un 9,5% menos que los hombres en promedio, en comparación con el 10,8% en 2020 y el 11,5% en 2018. Esta reducción gradual sugiere un progreso, aunque la brecha sigue siendo significativa. FSO atribuye estas diferencias salariales a factores como la educación, la edad, el nivel de responsabilidad y el sector de empleo.

Sin embargo, sigue existiendo una parte no explicada de la brecha que, una vez ajustada a estos factores, se situó en el 7,8% en 2020.

Uno de los principales retos a la hora de comprender el alcance total de la brecha salarial radica en cómo se modelan los datos. Aunque las estadísticas reflejan los salarios a tiempo completo, es posible que no reflejen plenamente la experiencia de muchas mujeres suizas, que trabajan a tiempo parcial en una proporción mucho mayor que los hombres. A menudo se pasa por alto esta realidad práctica, pintando una imagen de la distribución salarial un tanto centrada en los hombres.

A pesar de estas complejidades, el gobierno suizo se ha comprometido a cerrar la brecha, con iniciativas en el marco de la estrategia nacional de igualdad que pretenden eliminarla para 2030 y promover la igualdad de género.

Diferencias salariales entre hombres y mujeres, FSO

Características del mercado laboral suizo

Notas generales sobre el mercado laboral suizo

Flexibilidad y diálogo social: El mercado laboral suizo es conocido por su adaptabilidad, lo que permite a las empresas responder a los cambios económicos, garantizando al mismo tiempo una relación equilibrada entre empresarios y trabajadores.
Salarios altos y fuertes protecciones para los trabajadores: El país es uno de los 20 más ricos del mundo y cuenta con un atractivo mercado laboral. De ahí que los suizos disfruten de salarios elevados, excelentes condiciones laborales y un sólido sistema de seguridad social, que atrae a los mejores talentos y a una mano de obra diversa de todo el mundo.
Sistema educativo dual: El país alpino ofrece una combinación de formación profesional y educación formal, que dota a la mano de obra suiza de competencias tanto prácticas como académicas, contribuyendo a la baja tasa de desempleo de Suiza, especialmente entre los jóvenes.
Diferencias salariales regionales y sectoriales: Los salarios pueden variar significativamente según la región y el sector. Zúrich ofrece salarios más altos que regiones como Tesino. Los sectores de mayor valor, como el financiero, el farmacéutico y el de TI, están a la cabeza de los salarios más altos, mientras que la hostelería y el comercio minorista ofrecen retribuciones más bajas.

Cargas sociales en Suiza

Suiza también destaca por sus cargas sociales relativamente bajas sobre los salarios. Las cargas sociales son las siguientes:

Seguro de vejez, pérdida de ingresos e invalidez (1er pilar): Las cotizaciones obligatorias al AVS, AI y APG garantizan los ingresos de los jubilados, las personas con discapacidad y las personas de baja por maternidad o que cumplen el servicio militar.
Seguro de desempleo: Cubrir la necesidad de ayuda económica a los trabajadores en paro involuntario.
Seguro de accidentes: Este seguro lo cubren automáticamente los empresarios, garantizando la cobertura médica en el sector sanitario y la indemnización en caso de accidente laboral o no profesional.
Previsión profesional (2º pilar): Sistema de jubilación obligatoria para los asalariados que ganan más de 22.050 CHF, destinado a mantener un nivel de vida durante su jubilación.
Ahorro privado para la jubilación (3er pilar): Opción de ahorro voluntario para la jubilación con ventajas fiscales, aunque los reintegros están sujetos a impuestos sobre la renta.

Fiscalidad de los salarios

En Suiza existen tres niveles de imposición. Algunos salarios en Suiza se gravan a nivel federal, cantonal o comunal. Los salarios también tienen tipos progresivos en función de los ingresos obtenidos.

Documentación fiscal de fin de año: Los empresarios entregan a los trabajadores un certificado salarial en el que se resumen los ingresos totales y las deducciones, que se utiliza para las declaraciones fiscales anuales.
Impuesto en origen para los trabajadores extranjeros: A los trabajadores extranjeros se les suelen retener los impuestos directamente de su salario, lo que simplifica el proceso.
Variaciones fiscales cantonales: Los tipos impositivos varían según el cantón: Zúrich y Ginebra suelen tener tipos más elevados que cantones con impuestos más favorables como Schwyz o Zug.

Comparación con otros países

La investigación de Eurostat sobre los salarios medios en los países europeos revela que, en 2023, Suiza encabezará la lista con un ingreso neto anual medio de 85.582 euros. El salario medio de Suiza es significativamente superior al de todos los demás países europeos, como se refleja en la imagen anterior.

Fuente : Eurostat

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Son 100 000 dólares un buen sueldo en Suiza?

Como Suiza tiene salarios competitivos, 100.000 $, el equivalente a 84.816,00 CHF (según el tipo de cambio del 12 de septiembre de 2024), se considera un salario más alto en Suiza. Tenga en cuenta que debe tomar la decisión en función de su situación individual y considerar factores como tener familia o vivir solo, así como otros gastos particulares.

¿Es 120 000 un buen sueldo en Suiza?

120 000 puede ser un buen salario en Suiza si mantienes a una familia con esta cantidad. Sin embargo, puede depender de tu ubicación y de otros factores particulares, así como de tus gastos.

¿Cuál es el salario medio de Suiza en euros?

El salario medio en Suiza en euros es el siguiente: 7 219,36 euros, que equivalen a un salario medio mensual de 6788 francos suizos, y 86 628,71 euros, que equivalen a un salario medio anual de 81 456 francos suizos.

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