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Stipendio medio in Svizzera nel 2024

Autore: Madalina Roman

13 settembre 2024

Secondo l'Ufficio federale di statistica, nel 2022 il salario medio in Svizzera era di 6788 franchi, pari a un salario medio annuo di 81.456 franchi.

I salari in Svizzera rimangono tra i più competitivi al mondo, anche se molti fattori li influenzano. In questo articolo scoprirete come variano gli stipendi medi in Svizzera in base a fattori quali la regione, il settore di attività, la professione o il sesso, in modo da avere un quadro completo.

Si prega di notare:

Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli dell'Ufficio federale di statistica della Svizzera (UST) e dell'Ufficio statistico ufficiale dell'UE.

Statistiche salariali chiave per la Svizzera

Salario medio annuo: CHF 81.456, Ufficio Federale di Statistica
Salario medio mensile: CHF 6788, Ufficio federale di statistica
Divario retributivo tra i sessi: 9,5% (2022), Ufficio Federale di Statistica
Salario minimo: La Svizzera applica diversi salari minimi cantonali, descritti di seguito.

Altre note interessanti:

Sebbene siano molti i fattori che incidono sul livello degli stipendi, in Svizzera i settori economici in cui una persona lavora sono i principali fattori decisivi per i suoi guadagni.
Secondo il Global Wealth Report 2023 di Credit Suisse, la Svizzera è al primo posto nel mondo per ricchezza media per adulto.

Salario medio in Svizzera

Il salario lordo medio in Svizzera nel 2022 è stato di 6788 franchi, l'equivalente di un salario medio annuo di 81.456 franchi, secondo l'Ufficio federale di statistica. Secondo i dati dell'UST, l'indice dei salari nominali svizzeri è aumentato in media dell'1,7% nel 2023 rispetto al 2022.

Va notato che, a causa dell'elevata variazione dei salari medi e della distribuzione del reddito in Svizzera, i loro salari medi riflettono valori distorti a causa degli stipendi molto elevati.

Salario minimo

A differenza di altri Paesi europei, la Svizzera non ha un salario minimo nazionale, ma i salari minimi sono definiti a livello cantonale (salario minimo cantonale stabilito per regione).

Gli elettori svizzeri hanno rifiutato di attenersi a uno standard nazionale per il salario minimo nel 2014. Pertanto, esistono variazioni regionali che variano in base al costo della vita e al potere d'acquisto di alcune regioni. Anche se la Svizzera non ha una base di partenza, i superlativi non mancano.

Ecco i livelli salariali per cantone:

Cantone di Ginevra: 24,32 CHF/ora, l'equivalente di 4.085 CHF/mese (4.803 USD), che lo rende uno dei salari minimi più alti al mondo;
Cantone di Zurigo: 23,90 CHF/ora, l'equivalente di 4015,2 CHF/mese (4.717,83 USD);
Cantone di Neuchâtel: 21,09 CHF/ora, l'equivalente di 3543,12 CHF/mese (4.164 USD);
Cantone di Basilea Città: 21,70 CHF/ora, l'equivalente di 3645,6 CHF/mese (4.285,15 USD), salario applicabile solo in vari settori;
Cantone del Giura: 20,60 franchi all'ora, l'equivalente di 3460,8 franchi al mese (4.066 dollari).
Canton Ticino: tra 19,75 CHF. - 20,25/ora, l'equivalente di CHF 3.318/mese (3.899 USD).

Nel sistema federalista svizzero, ogni cantone ha l'autonomia di stabilire i propri requisiti salariali minimi. È importante notare che i salari minimi svizzeri sono stabiliti in base a contratti collettivi tra associazioni di datori di lavoro (CCNL), lavoratori svizzeri e datori di lavoro.

Stipendio medio per regione

Come mostrato sopra, la popolazione svizzera presenta forti variazioni regionali a seconda della località.

Nel 2022, ad esempio, Zurigo ha registrato il salario mensile lordo mediano più alto della Svizzera, con una media di 7.229 franchi. Seguono a ruota la Svizzera nordoccidentale, con un salario medio di 6.969 franchi, e la Regione del Lago di Ginevra, con 6.849 franchi. Il Ticino ha invece registrato il salario mediano più basso, pari a 5.590 franchi.

Se si considerano gli specifici livelli manageriali, la variazione diventa ancora più evidente, con gli stipendi dei dirigenti superiori e medi a Zurigo che raggiungono gli 11.758 franchi svizzeri. In contrapposizione, le posizioni manageriali e non manageriali vedono stipendi medi significativamente più bassi in tutte le regioni.

Regione	Posizione professionale
Regione	Totale	Direzione superiore e intermedia	Gestione inferiore	Livello di gestione più basso	Nessuna funzione di gestione
Regione del Lago di Ginevra	6 849	11 111	9 284	7 406	6 220
Spazio Mittelland	6 752	10 162	8 565	7 410	6 240
Svizzera nord-occidentale	6 969	10 715	8 966	7 655	6 412
Zurigo	7 229	11 758	9 683	7 990	6 256
Svizzera orientale	6 344	9 479	7 879	6 822	5 897
Svizzera centrale	6 779	10 171	8 501	7 317	6 190
Ticino	5 590	8 755	6 707	6 034	5 184
Svizzera	6 788	10 683	8 915	7 427	6 165

Fonte: Indagine sulla struttura delle retribuzioni in Svizzera (ESS), UST

Stipendio medio per settore

I dati dell'UST mostrano che dal 2008 al 2022 la piramide salariale è rimasta relativamente stabile, con una crescita dei salari complessivamente stabile. Tuttavia, i settori economici che fanno la maggiore differenza nelle disparità salariali in Svizzera.

Nel 2022, l'industria del tabacco è in cima alla lista con un salario mediano di 13.299 franchi, seguita da banche e finanza (10.491 franchi) e farmaceutica (10.296 franchi). Anche i settori ad alto valore aggiunto, come i servizi informatici (9.412 franchi) e le assicurazioni (9.018 franchi), offrono un forte potenziale di guadagno.

In confronto, industrie come il commercio al dettaglio (5.095 franchi), il settore della ristorazione (4.601 franchi) e l'alloggio (4.572 franchi) si collocano all'estremità inferiore dello spettro, riflettendo i salari più bassi tipicamente associati alle industrie orientate ai servizi.

Queste disparità possono spesso essere collegate al livello di specializzazione dei lavoratori richiesti e alla redditività complessiva dei settori. Le industrie ad alta remunerazione hanno tipicamente processi ad alto valore aggiunto o richiedono un'istruzione superiore, mentre i posti di lavoro a bassa remunerazione sono concentrati nei settori dei servizi con minori barriere all'ingresso.

Industria	Stipendio mensile mediano (CHF)
Industria del tabacco	13,299
Banche e finanza	10,491
Prodotti farmaceutici	10,296
Servizi IT	9,412
Assicurazione	9,018
Istruzione/insegnamento	8,809
Amministrazione pubblica	8,433
Parti della macchina	7,245
Costruzione	6,410
Vendita al dettaglio	5,095
Settore della ristorazione	4,601
Sistemazione	4,572

Fonte: UST, 2022

Stipendio medio per professione

Anche gli stipendi svizzeri variano in modo significativo, a seconda della professione. Gli stipendi più alti sono quelli dei dirigenti, con gli uomini che guadagnano quasi 12.000 franchi e le donne un po' meno. Seguono i tecnici e i professionisti associati, con un notevole divario tra uomini e donne: gli uomini guadagnano quasi 8.000 franchi svizzeri, mentre le donne si avvicinano ai 6.500 franchi svizzeri.

In media, in tutte le professioni, gli uomini guadagnano più delle donne, anche se il salario mediano mensile totale si aggira intorno ai 6.500 franchi per gli uomini e ai 5.500 franchi per le donne. I ruoli meno retribuiti, come gli impiegati di supporto e i mestieri artigianali, hanno registrato differenze salariali minori, ma sempre a favore degli uomini.

I lavori meno retribuiti, tra cui le professioni elementari e gli addetti ai servizi e alle vendite, hanno mostrato un divario salariale di genere più pronunciato, con gli uomini che guadagnano costantemente di più in tutti i gruppi di lavoro. Questa disparità di genere riflette le persistenti disuguaglianze nei luoghi di lavoro svizzeri, anche nei settori a più alta retribuzione.

https://www.bfs.admin.ch/bfs/en/home/statistics/work-income/wages-income-employment-labour-costs/earnings-structure/groups-occupations.html

Allo stesso tempo, l'UST ha pubblicato un'analisi dei salari mediani a seconda del livello di competenza di un dipendente.

Dal grafico risulta evidente che i lavori più complessi, con maggiori responsabilità, capacità di risolvere problemi e di prendere decisioni, hanno gli stipendi più alti.

Fonte: Indagine sulla struttura delle retribuzioni in Svizzera (ESS), UST, 2022: Indagine sulla struttura delle retribuzioni in Svizzera (ESS), UST, 2022

I livelli di competenza sono stati definiti come segue:

" 4 = Compiti che implicano la risoluzione di problemi complessi e l'assunzione di decisioni, che richiedono un'ampia quantità di conoscenze fattuali e teoriche in un campo specializzato
3 = Compiti pratici complessi che richiedono un'ampia quantità di conoscenze in un campo specializzato
2 = Compiti pratici come vendita / assistenza / elaborazione di dati e amministrazione / utilizzo di macchinari e dispositivi elettronici / sicurezza / guida di veicoli
1 = Compiti fisici o manuali semplici"

Divario retributivo di genere

Nel 2022, il divario retributivo tra i sessi in Svizzera ha continuato a ridursi, con le donne che guadagnano in media il 9,5% in meno degli uomini, rispetto al 10,8% del 2020 e all'11,5% del 2018. Questa riduzione graduale suggerisce un progresso, ma il divario rimane significativo. L'UST attribuisce queste differenze salariali a fattori quali l'istruzione, l'età, il livello di responsabilità e il settore di impiego.

Tuttavia, c'è ancora una parte inspiegabile del divario che, aggiustato per questi fattori, è stato registrato al 7,8% nel 2020.

Una delle sfide principali per comprendere la portata del divario retributivo risiede nel modo in cui i dati vengono modellati. Sebbene le statistiche riflettano i salari a tempo pieno, potrebbero non cogliere appieno l'esperienza di molte donne svizzere, che lavorano a tempo parziale in misura molto maggiore rispetto agli uomini. Questa realtà pratica viene spesso trascurata, dipingendo un quadro della distribuzione salariale in qualche modo incentrato sugli uomini.

Nonostante queste complessità, il governo svizzero è impegnato a colmare il divario, con iniziative nell'ambito della strategia nazionale per la parità che mirano a eliminarlo entro il 2030 e a promuovere l'uguaglianza di genere.

Caratteristiche del mercato del lavoro in Svizzera

Note generali sul mercato del lavoro in Svizzera

Flessibilità e dialogo sociale: Il mercato del lavoro svizzero è noto per la sua capacità di adattamento, che consente alle imprese di rispondere ai cambiamenti economici garantendo un rapporto equilibrato tra datori di lavoro e lavoratori.
Salari elevati e forti tutele per i lavoratori: Il Paese è uno dei 20 Paesi più ricchi al mondo, con un mercato del lavoro attraente. Gli svizzeri godono quindi di stipendi elevati, condizioni di lavoro eccellenti e un solido sistema di sicurezza sociale, che attrae i migliori talenti e una forza lavoro diversificata da tutto il mondo.
Sistema educativo duale: La Nazione alpina offre una combinazione di formazione professionale e istruzione formale, che fornisce alla forza lavoro svizzera competenze sia pratiche che accademiche, contribuendo al basso tasso di disoccupazione della Svizzera, soprattutto tra i giovani.
Differenze salariali regionali e settoriali: Gli stipendi possono variare in modo significativo a seconda della regione e del settore, con Zurigo che offre salari più alti rispetto a regioni come il Ticino. I settori ad alto valore aggiunto come la finanza, la farmaceutica e l'IT sono in testa con gli stipendi più alti, mentre l'ospitalità e il commercio al dettaglio offrono compensi più bassi.

Oneri sociali in Svizzera

La Svizzera si distingue anche per gli oneri sociali relativamente bassi sui salari. Gli oneri sociali sono i seguenti:

Assicurazione vecchiaia, perdita di reddito e invalidità (1° pilastro): I contributi obbligatori dell'AVS, dell'AI e dell'APG assicurano un reddito ai pensionati, ai disabili e alle persone in congedo di maternità o che prestano servizio militare.
Assicurazione contro la disoccupazione: Copre la necessità di assistenza finanziaria per i lavoratori involontariamente disoccupati.
Assicurazione contro gli infortuni: Questa assicurazione è automaticamente coperta dai datori di lavoro e garantisce la copertura medica nel settore sanitario e il risarcimento in caso di infortuni sul lavoro o extraprofessionali.
Previdenza professionale (2° pilastro): Sistema di pensionamento obbligatorio per i dipendenti che guadagnano più di 22.050 CHF, finalizzato a mantenere un tenore di vita durante il pensionamento.
Risparmio pensionistico privato (3° pilastro): Un'opzione di risparmio pensionistico volontario con vantaggi fiscali, anche se i prelievi sono soggetti a una tassazione basata sul reddito.

Tassazione dei salari

In Svizzera esistono tre livelli di tassazione. Alcuni stipendi in Svizzera sono tassati a livello federale, cantonale o comunale. Anche i salari hanno aliquote progressive in base al reddito percepito.

Documentazione fiscale di fine anno: I datori di lavoro forniscono ai dipendenti un certificato di stipendio che riepiloga il totale dei guadagni e delle detrazioni, da utilizzare per la dichiarazione dei redditi annuale.
Imposta alla fonte per i lavoratori stranieri: In genere i lavoratori stranieri si fanno trattenere le tasse direttamente dallo stipendio, semplificando il processo.
Variazioni delle imposte cantonali: Le aliquote fiscali variano a seconda del cantone: Zurigo e Ginevra hanno generalmente aliquote più alte rispetto a cantoni più favorevoli alle tasse come Svitto o Zugo.

Confronto con altri paesi

Una ricerca Eurostat sugli stipendi medi nei Paesi europei rivela che nel 2023 la Svizzera è in cima alla lista con un guadagno netto medio annuo di 85.582 euro. Lo stipendio medio della Svizzera è significativamente più alto di quello di tutti gli altri Paesi europei, come si evince dall'immagine qui sopra.

Fonte: Eurostat

FAQ

100.000 dollari sono un buon stipendio in Svizzera?

Poiché la Svizzera ha stipendi competitivi, 100.000 dollari, l'equivalente di 84.816,00 CHF (secondo il tasso di cambio del 12 settembre 2024), sono considerati uno stipendio più alto in Svizzera. Si noti che la decisione deve essere presa in base alla propria situazione personale, considerando fattori quali la presenza di una famiglia o la possibilità di vivere da soli, oltre ad altre spese particolari.

120k è un buon stipendio in Svizzera?

120 mila euro possono essere un buon stipendio in Svizzera se si mantiene una famiglia con questa somma. Tuttavia, può dipendere dal luogo in cui vi trovate e da altri fattori particolari, oltre che dalle vostre spese.

Qual è il salario medio della Svizzera in euro?

Lo stipendio medio in Svizzera in euro è il seguente: 7.219,36 euro, pari a uno stipendio medio mensile di 6788 franchi, e 86.628,71 euro, pari a uno stipendio medio annuo di 81.456 franchi.

Per saperne di più:

Fonti: