På Timeular är det all-inclusive 🌟

Registrera arbetstid, övertid och PTO i en enda, intuitiv app.

Genomsnittslön i Schweiz 2024

Författare: Madalina Roman

13 september 2024

Den genomsnittliga lönen i Schweiz 2022 var 6788 CHF, vilket motsvarar en genomsnittlig årslön på 81 456 CHF, enligt Federal Statistical Office.

Lönerna i Schweiz är fortfarande bland de mest konkurrenskraftiga i världen, även om många faktorer påverkar dem. I den här artikeln får du veta hur genomsnittslönerna varierar i Schweiz beroende på faktorer som region, bransch, yrke eller kön så att du kan få en helhetsbild.

Vänligen notera:

Alla uppgifter i denna artikel baseras på officiell statistik och rapporter, t.ex. från Schweiz federala statistikbyrå (FSO) och EU:s officiella statistikbyrå.

Viktig lönestatistik för Schweiz

Genomsnittlig årslön: 81 456 CHF, Statistiska centralbyrån
Genomsnittlig månadslön: 6788 CHF, Statistiska centralbyrån
Löneskillnad mellan könen: 9,5% (2022), Federal Statistical Office
Minimilön: Schweiz tillämpar olika kantonala minimilöner som beskrivs nedan.

Andra intressanta noteringar:

Även om många faktorer påverkar lönenivån är det i Schweiz de ekonomiska sektorer som en person arbetar inom som är de största avgörande faktorerna för lönen .
Schweiz rankades först i världen för den genomsnittliga förmögenheten per vuxen, enligt Global Wealth Report 2023 från Credit Suisse.

Genomsnittslön i Schweiz

Den genomsnittliga bruttolönen i Schweiz 2022 var 6788 CHF, vilket motsvarar en genomsnittlig årslön på 81 456 CHF, enligt Federal Statistical Office. Enligt uppgifter från FSO steg det schweiziska nominella löneindexet med i genomsnitt 1,7% under 2023 jämfört med 2022.

Det bör noteras att på grund av en stor variation i genomsnittslöner och inkomstfördelning i Schweiz återspeglar deras genomsnittslöner snedvridna värden på grund av de mycket höga lönerna.

Minimilön

Till skillnad från andra europeiska länder har Schweiz ingen nationell minimilön, utan minimilönerna fastställs på kantonal nivå (kantonal minimilön fastställs per region).

De schweiziska väljarna vägrade att följa en nationell standard för minimilön 2014. Därför har de regionala variationer som varierar beroende på levnadskostnader och köpkraft i vissa regioner. Även om Schweiz inte har någon startbas saknas inte superlativ.

Här är lönenivåerna per kanton:

Kanton Genève: CHF 24,32/timme, motsvarande CHF 4 085/månad (4 803 USD), vilket gör det till en av de högsta minimilönerna i världen;
Kanton Zürich: CHF 23,90/timme, motsvarande CHF 4015,2/månad (4 717,83 USD);
Kanton Neuchâtel: CHF 21,09/timme, motsvarande CHF 3543,12/månad (4 164 USD);
Kanton Basel-Stadt: 21,70 CHF/timme, motsvarande 3645,6 CHF/månad (4 285,15 USD), lönen gäller endast inom olika sektorer;
Kanton Jura: CHF 20,60/timme, motsvarande CHF 3460,8/månad (4,066 USD)
Kanton Ticino: mellan CHF 19,75. - 20,25/timme, vilket motsvarar 3 318 CHF/månad (3 899 USD).

I det schweiziska federalistiska systemet har varje kanton autonomi att också fastställa sina egna minimilönekrav. Det är viktigt att notera att de schweiziska minimilönerna fastställs utifrån kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationer (kollektivavtal), schweiziska arbetstagare och arbetsgivare.

Genomsnittslön per region

Som framgår ovan finns det stora regionala variationer för den schweiziska befolkningen beroende på var man befinner sig.

År 2022 hade till exempel Zürich den högsta medianbruttomånadslönen i hela Schweiz, med ett genomsnitt på 7 229 CHF. Detta följs tätt av nordvästra Schweiz, med en genomsnittlig lön på 6 969 CHF, och Genèvesjöregionen, 6 849 CHF. Ticino hade däremot den lägsta medianlönen på 5 590 CHF.

När man tittar på specifika ledningsnivåer blir variationen ännu tydligare, med löner för högre chefer och mellanchefer i Zürich som når 11 758 CHF. I motsats till detta har lägre chefsbefattningar och befattningar utan ledningsansvar betydligt lägre genomsnittslöner i alla regioner.

Region	Professionell ställning
Region	Totalt	Övre och mellersta ledningen	Lägre ledning	Lägsta ledningsnivå	Ingen ledningsfunktion
Genèvesjöregionen	6 849	11 111	9 284	7 406	6 220
Espace Mittelland	6 752	10 162	8 565	7 410	6 240
Nordvästra Schweiz	6 969	10 715	8 966	7 655	6 412
Zürich	7 229	11 758	9 683	7 990	6 256
Östra Schweiz	6 344	9 479	7 879	6 822	5 897
Centrala Schweiz	6 779	10 171	8 501	7 317	6 190
Ticino	5 590	8 755	6 707	6 034	5 184
Schweiz	6 788	10 683	8 915	7 427	6 165

Källa: Den schweiziska undersökningen om lönestruktur (ESS), FSO

Genomsnittslön per sektor

FSO-data ger insikter som visar att lönepyramiden från 2008 till 2022 låg kvar på en relativt stabil ökning med en övergripande stabil lönetillväxt. De ekonomiska sektorerna gör dock störst skillnad i löneskillnader i Schweiz.

År 2022 toppade tobaksindustrin listan med en medianlön på 13 299 CHF, följt av bank och finans (10 491 CHF) och läkemedel (10 296 CHF) . Sektorer med högt värdeskapande, som IT-tjänster (9 412 CHF) och försäkringar (9 018 CHF), erbjuder också en stark intjäningspotential .

Som jämförelse ligger branscher som detaljhandeln (5 095 CHF), restaurangsektorn (4 601 CHF) och hotell- och restaurangbranschen (4 572 CHF) i den nedre delen av spektrumet, vilket återspeglar de lägre löner som vanligtvis förknippas med serviceinriktade branscher.

Dessa skillnader kan ofta kopplas till den nivå av specialiserad kvalificerad arbetskraft som krävs och den övergripande lönsamheten i sektorerna. Högavlönade branscher har vanligtvis processer med betydande mervärde eller kräver högre utbildning, medan lågavlönade jobb är koncentrerade till tjänstesektorer med lägre inträdeshinder.

Industri	Median månadslön (CHF)
Tobaksindustrin	13,299
Bank och finans	10,491
Läkemedel	10,296
IT-tjänster	9,412
Försäkring	9,018
Utbildning/undervisning	8,809
Offentlig förvaltning	8,433
Maskindelar	7,245
Konstruktion	6,410
Detaljhandel	5,095
Restaurangbranschen	4,601
Boende	4,572

Källa: FSO FSO, 2022

Genomsnittslön per yrke

Lönerna i Schweiz varierade också betydligt beroende på yrke. Cheferna hade de högsta lönerna, där männen tjänade nästan 12 000 CHF och kvinnorna något mindre. Därefter följde tekniker och andra yrkesgrupper, med en märkbar skillnad mellan män och kvinnor, där männen tjänade nästan 8 000 CHF medan kvinnorna tjänade närmare 6 500 CHF.

I genomsnitt tjänade män mer än kvinnor inom alla yrken, även om den totala medianmånadslönen låg runt 6.500 CHF för män och 5.500 CHF för kvinnor. I lägre betalda yrken, som kontorspersonal och hantverkare, var löneskillnaderna mindre, men fortfarande till männens fördel.

De lägst betalda jobben, inklusive enklare yrken och service- och försäljningsarbetare, uppvisade en mer uttalad löneskillnad mellan könen, där män genomgående tjänade mer i alla jobbgrupper. Denna skillnad mellan könen återspeglar den pågående ojämlikheten på schweiziska arbetsplatser, även i högre betalda sektorer.

https://www.bfs.admin.ch/bfs/en/home/statistics/work-income/wages-income-employment-labour-costs/earnings-structure/groups-occupations.html

Samtidigt publicerade FSO en analys av medianlönerna beroende på den anställdes kompetensnivå.

Det framgår tydligt av diagrammet att de mest komplexa jobben med högre ansvar, problemlösning och beslutsfattande har de högsta lönerna.

Källa: Den schweiziska undersökningen om lönestruktur (ESS), FSO, 2022

Kompetensnivåerna definierades enligt följande:

" 4 = Arbetsuppgifter som innebär komplex problemlösning och beslutsfattande, vilket kräver en omfattande mängd faktakunskaper och teoretiska kunskaper inom ett specialiserat område
3 = Komplexa praktiska arbetsuppgifter som kräver en omfattande mängd kunskaper inom ett specialiserat område
2 = Praktiska arbetsuppgifter såsom försäljning / vård / databehandling och administration / hantering av maskiner och elektroniska apparater / säkerhet / framföra fordon
1 = Enkla fysiska eller manuella arbetsuppgifter"

Löneskillnad mellan könen

Under 2022 fortsatte lönegapet mellan könen i Schweiz att minska och kvinnor tjänade i genomsnitt 9,5% mindre än män, jämfört med 10,8% under 2020 och 11,5% under 2018. Denna gradvisa minskning tyder på framsteg, men gapet är fortfarande betydande. FSO tillskriver dessa löneskillnader faktorer som utbildning, ålder, ansvarsnivå och anställningssektor.

Det finns dock fortfarande en oförklarad del av gapet som, justerat för dessa faktorer, rapporterades till 7,8% 2020.

En av de största utmaningarna när det gäller att förstå lönegapets fulla omfattning ligger i hur uppgifterna modelleras. Statistiken återspeglar visserligen heltidslöner, men den kanske inte helt fångar upp erfarenheterna hos många schweiziska kvinnor, som arbetar deltid i mycket högre grad än män. Denna praktiska verklighet förbises ofta, vilket ger en något manscentrerad bild av lönefördelningen.

Trots denna komplexitet har den schweiziska regeringen åtagit sig att minska klyftan, med initiativ inom ramen för den nationella jämställdhetsstrategin som syftar till att eliminera den till 2030 och främja jämställdhet mellan könen.

Löneskillnader mellan kvinnor och män, FSO

Kännetecken för arbetsmarknaden i Schweiz

Allmänt om arbetsmarknaden i Schweiz

Flexibilitet och social dialog: Schweiz arbetsmarknad är känd för sin anpassningsförmåga, vilket gör det möjligt för företag att reagera på ekonomiska förändringar samtidigt som man säkerställer en balanserad relation mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Höga löner och starkt skydd för arbetstagarna: Landet är ett av de 20 rikaste länderna i världen med en attraktiv arbetsmarknad. Schweizarna har därför höga löner, utmärkta arbetsvillkor och ett robust socialförsäkringssystem som lockar topptalanger och en mångsidig arbetskraft från hela världen.
Dubbelt utbildningssystem: Alpnationen erbjuder en kombination av yrkesutbildning och formell utbildning, vilket ger den schweiziska arbetskraften både praktiska och akademiska färdigheter, vilket bidrar till Schweiz låga arbetslöshet, särskilt bland ungdomar.
Regionala och sektoriella löneskillnader: Lönerna kan variera betydligt beroende på region och bransch, där Zürich erbjuder högre löner än regioner som Ticino. Högvärdiga branscher som finans, läkemedel och IT leder med topplöner, medan hotell och restaurang samt detaljhandel erbjuder lägre ersättning.

Sociala avgifter i Schweiz

Schweiz utmärker sig också genom att ha relativt låga sociala avgifter på lönerna. De sociala avgifterna är följande:

Ålders-, inkomstbortfalls- och handikappförsäkring (1:a pelaren): Obligatoriska avgifter enligt AVS, AI och APG säkerställer inkomst för pensionärer, personer med funktionsnedsättning och personer som är mammalediga eller gör militärtjänst.
Arbetslöshetsförsäkring: Täcka behovet av ekonomiskt stöd till ofrivilligt arbetslösa arbetstagare.
Olycksfallsförsäkring: Denna försäkring täcks automatiskt av arbetsgivaren och ger medicinsk täckning inom sjukvården och ersättning vid olyckor på arbetsplatsen eller utanför arbetet.
Professionell pensionsförsäkring (2:a pelaren): Ett obligatoriskt pensionssystem för anställda som tjänar mer än 22.050 CHF, utformat för att upprätthålla en viss levnadsstandard under pensionen.
Privat pensionssparande (3:e pelaren): Ett frivilligt pensionssparande med skattefördelar, även om uttag är föremål för inkomstbaserad beskattning.

Beskattning av löner

I Schweiz finns det tre skattenivåer. Vissa löner i Schweiz beskattas på federal, kantonal eller kommunal nivå. Lönerna har också progressiva skattesatser baserade på den intjänade inkomsten.

Skattedokumentation i slutet av året: Arbetsgivaren ger de anställda ett löneintyg med en sammanfattning av den totala lönen och avdragen, som används för den årliga skattedeklarationen.
Källskatt för utländska arbetstagare: Utländska arbetstagare får vanligtvis sin skatt innehållen direkt från lönen, vilket förenklar processen.
Variationer i kantonernas skattesatser: Skattesatserna varierar beroende på kanton, där Zürich och Genève i allmänhet har högre skattesatser än skattevänliga kantoner som Schwyz eller Zug.

Jämförelse med andra länder

Eurostats undersökning av genomsnittslönerna i de europeiska länderna visar att Schweiz år 2023 toppade listan med en genomsnittlig årlig nettolön på 85 582 euro. Schweiz genomsnittslön är betydligt högre än i alla andra europeiska länder, vilket framgår av bilden ovan.

Källa: Eurostat

VANLIGA FRÅGOR

Är 100 000 dollar en bra lön i Schweiz?

Eftersom Schweiz har konkurrenskraftiga löner anses 100 000 USD, motsvarande 84 816,00 CHF (enligt växelkursen den 12 september 2024), vara en högre lön i Schweiz. Observera att du bör fatta beslutet baserat på din individuella situation och överväga faktorer som att ha en familj eller bo ensam, liksom andra särskilda utgifter.

Är 120k en bra lön i Schweiz?

120k kan vara en bra lön i Schweiz om du försörjer en familj med detta belopp. Det kan dock bero på din plats och andra faktorer som är speciella för dig, liksom dina utgifter.

Vad är den genomsnittliga lönen i Schweiz i euro?

Den genomsnittliga lönen i Schweiz i euro är följande: 7 219,36 euro, vilket motsvarar en genomsnittlig månadslön på 6788 CHF, och 86 628,71 euro, vilket motsvarar en genomsnittlig årslön på 81 456 CHF.

Läs mer om detta:

Källor: