Salario medio en la India

Aunque India es la 5ª economía del mundo, el salario medio mensual del país es de 46.861 INR (557,32 USD). Al mismo tiempo, el salario medio anual en India es de 562.332 INR (6.687,76 USD).

Sin embargo, los salarios medios dependen de muchos factores, como el sector, la región, la educación, la ocupación o el sexo. Este artículo abordará todos ellos para que puedas hacerte una idea completa.

Tenga en cuenta lo siguiente:

• Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales, como los del Foro Económico Mundial y la OCDE. Todos los datos están enlazados al final del artículo.
• La moneda oficial de la India es la rupia india (INR).
• Todas las cifras del artículo son salarios brutos.
• Una INR equivale a 0,012 USD en el momento de escribir este artículo. Compruebe el tipo de cambio en el momento de la lectura.

Principales conclusiones

• Salario medio anual: 562.332 INR (6.687,76 USD). Fuente: Tradingeconomics
• Salario medio mensual: 46.861 INR (557,32 USD). Fuente: Tradingeconomics
• Salario medio: 27.300 INR (324,68 USD). Fuente: Salary Explorer
• Salario mínimo: No se fija ningún salario a nivel nacional. Consulta a continuación los salarios mínimos por región.
• Brecha salarial entre hombres y mujeres: 40% en 2023. Fuente: Informe Global Gender Gap Insight, 2024.

• India es la 5ª economía mundial, pero los informes muestran que el 90% de la población india no llega a ganar 25.000 INR (297,31 USD). Fuentes: India Briefing, Estado de la desigualdad en la India.
• India aspira a convertirse en una nación desarrollada en 2047. Fuentes: CBNC
• India es uno de los países más desiguales del mundo: el 10% y el 1% más ricos del país poseen el 57% y el 22% de la renta nacional total. Fuente: La supervivencia de los más ricos, FEM
• Desde que comenzó la pandemia de 2019, los multimillonarios de la India han experimentado un crecimiento del 121% en su riqueza, mientras que la cifra de empobrecidos ("indios hambrientos") aumentó de 190 millones a 350 millones. Fuente: La supervivencia de los más ricos, FEM

Salario medio en la India

Según Tradingeconomics, el salario medio en la India en 2024 será de 21.100 INR (250,93 USD) al mes, con un salario medio anual en la India de 252.000 INR (2.996,86 USD).

Aunque el sector, la región y otros factores influyen mucho en los salarios, es difícil establecer una horquilla salarial media o el salario medio de un país en la India. Mientras que en los centros tecnológicos del sur , como Bangalore y Hyderabad , el salario medio mensual es más alto, en ciudades del norte, como Delhi y Jaipur,el salario medio es ligeramentemás bajo.

Por eso, en los siguientes párrafos del artículo encontrarás el salario medio en función de varios factores para que puedas definir cuál sería un salario decente en la India y también hacer una comparación salarial con conocimiento de causa.

Salario medio 

Para tener una visión realista del salario medio en la India, primero hay que conocer el salario medio. El salario medio es el valor medio de los ingresos de un país y refleja mejor los ingresos de un país que los salarios medios. El salario medio en la India se calcula teniendo en cuenta todos los salarios del país, tanto los más bajos como los más altos.

Por otro lado, el salario medio muestra una imagen más realista de los ingresos típicos de una población, ya que es el punto central de la distribución salarial.

Esto significa que el 50% de la población india gana por debajo del valor salarial medio, mientras que la otra mitad gana por debajo del valor salarial medio.

El salario medio en India es de 27.300 INR, según Salary Explorer. El informe State of Inequality in India muestra que el 90% de la población india no llega a 25.000 INR (297,31 USD) como salario medio mensual. Al mismo tiempo, el 1% de la población posee el 57% y el 22% de los ingresos medios totales de su nación.

Salario mínimo

El salario mínimo de la India es complejo y está regulado desde hace tiempo por la Ley de Salarios Mínimos de 1948. No obstante, los Estados indios y el Gobierno central lo ajustan. También es importante señalar que el salario mínimo de los trabajadores indios se fija en función de varios factores.

Los dos factores que más pesan son la ubicación geográfica y si la mano de obra es cualificada o no cualificada. Esta última es evaluada por los gobiernos en categorías como no cualificada, semicualificada, cualificada y altamente cualificada en la escala salarial del empleado.

Como lo fija cada Estado y no hay unanimidad en una horquilla salarial mínima en toda India, el informe "A Closer Look at Inequality in India" realizado por el Foro Económico Mundial refleja que tiene efectos negativos. La falta de un salario medio nacional como base mínima y la insuficiente regulación del salario mínimo, así como los limitados derechos de negociación colectiva, provocan disparidades de ingresos.

Otro dato interesante sobre el salario mínimo en la India es que se espera que la próxima Ley del Código de Salarios lo racionalice mediante la consolidación de cuatro leyes laborales y ofrezca salarios mínimos justos en todos los estados. Este objetivo de que el salario básico se imponga en la estructura salarial se espera para 2025, según India Briefing.

Comprueba cómo difiere el salario mínimo en las distintas regiones de la India:

Cuando se analiza el salario mínimo de los trabajadores cualificados en particular, se observa que varía mucho en función de la profesión de especialización.

Salario medio por ciudad

El panorama salarial de las ciudades indias revela pautas regionales y jerarquías económicas diferenciadas, que en general se observan en todos los países.

Bombay encabeza la lista con un salario medio anual de 2.157.630 INR, manteniendo su posición de centro financiero de la India. Bangalore sigue de cerca a Mumbai con 2.149.235 INR, lo que refleja su condición de centro tecnológico del país, con solo una diferencia marginal de unas 8.000 INR respecto a Mumbai.

Al evaluar el salario medio de la India en las distintas regiones, surgen algunos puntos de referencia:

Nivel 1:

• La región occidental domina con Bombay y Solapur (2.115.653 INR)
• Bangalore, centro tecnológico del sur, mantiene una remuneración competitiva

Nivel 2:

• Delhi, capital del norte (2.082.071 INR)
• Centro oriental de Bhubaneswar (INR 2.031.698)

Nivel 3:

• Una mezcla de centros regionales, incluidos Jodhpur, Pune y Srinagar, agrupados en torno a INR1,9M.
• Ciudades gemelas con medias idénticas (como Srinagar y Pune con 1.930.953 INR)

 Salario medio por edad

Como en otros países, los salarios medios varían en función de la edad. Cuanto más se avanza en la profesión, mayores son los sueldos. Según Paylab, el salario en la India según la edad empieza en una cantidad moderada de 5.905 INR para los profesionales menores de 24 años, mientras que los profesionales mejor pagados tienen entre 45 y 54 años, con un salario medio de 11.932 INR.

A continuación se ofrece un desglose de los rangos salariales medios por grupos de edad. Verás un aumento gradual del salario medio en cada tramo de edad.

 Salario medio por estudios

Las cualificaciones educativas también conllevan una ventaja monetaria en la India. Según la Encuesta de Salarios Medios, el salario más alto lo percibe un profesional con un título de Doctor. Como era de esperar, la educación superior viene acompañada de un buen sueldo, y cuanto menor sea el título, menor será el salario.

Por tanto, los empleados con máster tienen salarios medios más bajos (2.126.111 INR), mientras que alguien con un título de bachillerato tiene un salario medio de 1.153.703 INR.

Salario medio por profesión

Es bien sabido que el sector de las TI en la India está en auge, impulsado por una mano de obra cualificada, bajos costes laborales y una fuerte demanda de servicios digitales tanto a nivel nacional como internacional. Los principales centros de TI son Bengaluru, Hyderabad y Pune, y esto da lugar a puestos muy bien remunerados como desarrolladores de software, científicos de datos e inteligencia artificial.

Otros sectores con salarios elevados son la banca, los servicios financieros, la industria farmacéutica y la consultoría. Las funciones especializadas en finanzas, como la banca de inversión, también ofrecen salarios competitivos y atraen talentos cualificados a centros urbanos como Bombay y Delhi. Estos sectores ofrecen altos ingresos e impulsan el crecimiento económico atrayendo inversión extranjera e impulsando la posición de India como potencia tecnológica y financiera mundial.

El sueldo más alto de la India

Fuente: Paylab

Salarios medios más bajos en la India

Los salarios medios más bajos de la India corresponden a los servicios sociales y educativos y a algunos profesionales de la medicina, como se ve a continuación:

Fuente: Paylab

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

Los salarios medios de la India en función del sexo difieren significativamente. India ocupó el puesto 129 de 146 países en el Informe Global sobre la Brecha de Género, 2024 del Foro Económico Mundial, y cerró el 64,1% de su brecha de género en el último año. Según el informe "A Closer Look at Inequality in India" (Una mirada más de cerca a la desigualdad en la India), la India se enfrenta al eterno problema de las "mujeres ausentes" de la población activa.

En un artículo de CNBC, una profesora de economía de la Universidad Jawaharlal Nehru de Nueva Delhi, Jayati Ghosh, menciona que India depende de su igualdad de género para convertirse en uno de los países desarrollados, como pretende para 2047.

"Existe un profundo patriarcado y misoginia en la sociedad india. Hay que solucionarlo antes de que el país se desarrolle", afirmó Ghosh. "La imagen de una India cada vez más desarrollada es muy falsa [en lo que respecta al género]".Jayati Ghosh

Según el mismo informe del Foro Económico Mundial, una comparación salarial muestra que las mujeres ganan sólo 40 rupias indias por cada 100 que ganan los hombres.

Datos interesantes sobre el mercado laboral en la India

• Rápido crecimiento económico: India se ha fijado ambiciosos objetivos para convertirse en uno de los países más desarrollados del mundo en 2047, cuando se cumpla el centenario de su independencia. Esta visión se ve impulsada por importantes reformas económicas, proyectos de infraestructuras a gran escala y un aumento de las inversiones extranjeras, que la sitúan como una de las economías de más rápido crecimiento del mundo. Fuente: CNBC
• Una gran reserva de talento tecnológico: Conocida por su amplia mano de obra tecnológica, India cuenta con una de las mayores reservas de profesionales de TI del mundo. Con casi 5 millones de profesionales de TI, es un centro neurálgico de desarrollo de software, servicios de TI e innovación, que atrae a grandes empresas de todo el mundo en busca de subcontratación y soluciones tecnológicas. Fuente: Gobierno de la India, Ministerio de Electrónica e Informática
• Retos del mercado laboral: A pesar de su enorme población activa, India se enfrenta a retos como el empleo informal, el subempleo y las bajas tasas de participación de las mujeres en el mercado laboral. Aproximadamente el 90% de la mano de obra se encuentra en el sector informal, donde los trabajadores tienen una seguridad laboral, unas prestaciones y un acceso a la protección social limitados. Fuente: Departamento de Política de Empleo
• Desigualdad de la riqueza: La "La supervivencia de los más ricos"publicado por el Foro Económico Mundial en Davos, muestra que el 1% más rico de India poseía más del 40,5% de la riqueza total en 2021, mientras que el 50% más pobre de la población (700 millones) tenía alrededor del 3% de la riqueza total.
• El auge de la economía colaborativa: Con la creciente digitalización y la popularidad del trabajo flexible, la gigeconomía india se está expandiendo rápidamente. Las estimaciones sugieren que los "gig workers" constituirán una parte considerable de la mano de obra a finales de esta década, con nuevas plataformas que crean oportunidades para autónomos y trabajadores contratados. Fuente: Business Today
• Mano de obra joven: India tiene una de las plantillas más jóvenes del mundo, con una edad media de 28 años, lo que le da una ventaja demográfica. Se espera que esta mano de obra joven apoye el crecimiento económico a largo plazo de la India, especialmente cuando otras grandes economías se enfrentan al envejecimiento de la población. Fuente: Business Today
• Protección de los empleados y reformas laborales: Las leyes de protección laboral en India han sido tradicionalmente complejas, con múltiples leyes que regulan los derechos y prestaciones de los trabajadores. Sin embargo, las recientes reformas laborales pretenden simplificar esta normativa, ya que las investigaciones muestran que las actuales políticas laborales son inadecuadas en comparación con otros países en desarrollo.
• Economía rural: Alrededor del 70% de la población de la India sigue siendo rural, y la agricultura sustenta a más de la mitad de los hogares indios. Fuente: Banco Mundial
• Brecha salarial media: La renta media es alrededor de un 150% inferior a la de los países desarrollados, lo que sitúa a India en un escalón inferior entre economías similares. Fuente: Livemint

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Fuentes:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.