Gestor de vacaciones: Seguimiento de todos los tipos de licencia 100% sin esfuerzo
Timeular es un rastreador de permisos y vacaciones sin esfuerzo, inteligente y seguro. Le ayuda a gestionar fácilmente todos los tipos de tiempo libre de los empleados en un solo lugar: Tiempo libre pagado, días de enfermedad, tiempo de vacaciones y más.
#RASTREADOR DE TOMAS DE FUERZA Nº 1 UTILIZADO POR PEQUEÑAS Y GRANDES EMPRESAS
Timeular ha convertido nuestra gestión de permisos en una tarea sin esfuerzo. Los envíos con un solo clic y el seguimiento centralizado hacen que no suponga ningún esfuerzo para nuestro equipo. Muy recomendable.
Socio de iAgentur
El gestor de bajas de Timeular ha agilizado notablemente nuestro proceso de gestión de bajas.
Geek jefe en Envision Design
La interfaz fácil de usar y el envío de bajas sin esfuerzo han hecho de Timeular una herramienta indispensable para nuestro equipo.
Hermanos Harmon
Me encanta Timeular y lo recomiendo con frecuencia a amigos y compañeros.
CEO de spokemedia.io
Timeular es lo mejor desde el pan rebanado. A menos que usted está facturando su seguimiento del tiempo en la parte superior, obtener esta herramienta.
Gestione fácilmente todos los tipos de tiempo libre de los empleados en un solo lugar: tiempo libre retribuido, días de baja por enfermedad, tiempo libre en sustitución y muchos más.
Un gestor de vacaciones es un software que permite a los empleados y directivos realizar un seguimiento de los diferentes tipos de ausencias, enviar y aprobar solicitudes de vacaciones y obtener información sobre las estadísticas de ausencias. Un gestor de vacaciones mejora la planificación de recursos y la dotación de personal adecuada, además de agilizar los procesos de administración y nóminas.
El tiempo libre remunerado (PTO), también conocido como tiempo libre personal, incluye varios tipos de ausencias de los empleados, como las vacaciones y las bajas por enfermedad. Por lo general, la política de PTO de una empresa determina cuál es el flujo de trabajo de aprobación: cómo se deben colocar las solicitudes de tiempo libre y cómo es el proceso de aprobación.
Las políticas de tiempo libre son directrices organizativas que regulan las ausencias de los empleados y abarcan aspectos como las vacaciones anuales, las bajas por enfermedad y los permisos por duelo. Definen la acumulación, los procedimientos de solicitud y las consecuencias en caso de infracción.
1. 1. Establecer un sistema centralizado para el seguimiento de vacaiones, como el Timeular.
2. Establecer políticas claras de vacaciones anuales que describan las directrices de acumulación y uso.
3. Utilizar el sistema para gestionar las solicitudes de tiempo libre presentadas por los empleados.
4. Actualizar y mantener regularmente el saldo de vacaciones para reflejar la información exacta.
5. Conceder acceso a los responsables de RR.HH. para una aprobación y supervisión eficientes.
6. Garantizar que las consideraciones de trabajo a distancia se incorporen al proceso de seguimiento del tiempo.
Para el seguimiento de vacaciones, elija un software de seguimiento del tiempo que funcione tan bien como un gestor de vacaciones. De esta forma, podrá realizar un seguimiento del tiempo de su trabajo y gestionar solicitudes de vacaciones dentro de la misma herramienta.
El mejor gestor de vacaciones incluye flujos de trabajo de aprobación, informes avanzados y perspectivas de su historial de saldo de vacaciones. Si desea realizar el seguimiento de las vacaciones desde el móvil, elija un software de seguimiento de vacaciones que le permita gestionar las vacaciones pagadas con una aplicación móvil.
Busque un gestor de vacaciones que ofrezca una versión gratuita para probar sin coste y que le permita realizar el seguimiento del tiempo libre de un número ilimitado de empleados.