6 Gründe, warum es wichtig ist, sich realistische Ziele zu setzen
Warum ist es wichtig, sich realistische Ziele zu setzen? Das kennen wir doch alle. Zu Beginn des neuen Jahres nehmen wir uns vor, drei Hosengrößen abzunehmen oder früher aufzustehen.
Spoiler-Alarm: Diese Dinge werden wahrscheinlich nie passieren! Frustration macht sich breit, und wir bleiben in einem Schneeball der Demotivation stecken, zumindest bis wir ein anderes spannendes Ziel finden.
"Dank Timeular habe ich meinen Umsatz verdoppelt und meine Arbeitszeit halbiert."
Erfassen Sie Ihre Zeit mit Timeular und sehen Sie, wo Ihre Zeit bleibt.
Dasselbe passiert in unserem Arbeitsleben: Wir setzen uns oft unrealistische Ziele. Wir sind zum Scheitern verurteilt, noch bevor wir anfangen. Und genau aus diesem Grund müssen Sie verstehen, wie wichtig es ist, sich realistische Ziele zu setzen, egal, was Sie haben.
Bevor wir uns mit der Bedeutung realistischer Ziele befassen, sollten wir herausfinden, was ein Ziel realistisch macht!
Was ist ein realistisches Ziel?
Ein realistisches Ziel ist ein Ziel, das Ihre Fähigkeiten, Ihren Zeitrahmen und Ihre Motivation berücksichtigt und sicherstellt, dass es erreichbar ist und in Ihrer Reichweite liegt. Es ist ein Ziel, von dem Sie glauben, dass Sie es erreichen können, und das die Grundlage für Ihren Weg zum Erfolg bildet.
Warum ist es so wichtig, sich realistische Ziele zu setzen?
Die Festlegung realistischer Ziele ist von entscheidender Bedeutung, denn realistische Ziele geben Orientierung, Fokus und Motivation. Sie erhöhen die Erfolgschancen, schaffen ein positives Selbstbild und gliedern die Bestrebungen in überschaubare Schritte. Sie fördern die Widerstandsfähigkeit, die Anpassungsfähigkeit und das Lernen aus Rückschlägen. Realistische Zielsetzungen fördern den Fortschritt, das Vertrauen und die kontinuierliche Verbesserung.
Wenn Sie Probleme mit Ihren Zielen haben, lesen Sie unseren Blog, um zu erfahren , wie Sie sich realistische Ziele setzen können.
1. Ziele schaffen Vertrauen und verbessern das Selbstwertgefühl
Das Setzen ehrgeiziger kurz- und langfristiger Ziele gibt uns ein Gefühl der Zielstrebigkeit. Es ist einfacher, sich hochzuarbeiten, wenn wir wissen, wohin wir gehen und wie wir dorthin kommen.
Realistische Ziele gehen sogar noch weiter: In dem Maße, in dem Sie die von Ihnen gesetzten Meilensteine erreichen, wächst Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.
Die Wissenschaft erklärt, dass unser Körper in diesen Momenten des Sieges Dopamin freisetzt. Dieses Glückshormon verbessert die Konzentration und die Stimmung und hilft uns, besser zu schlafen.
Deshalb fühlen Sie sich unproduktiv und so niedergeschlagen, wenn Sie den versprochenen Monatsbericht nicht vorlegen können. Sie haben eine Erwartung geweckt und sind gescheitert, was zu Traurigkeit und Frustration führt.
Aber wenn es Ihnen gelingt, denselben ausführlichen Bericht vor dem Abgabetermin abzuliefern, ändert sich alles: Sie schlafen besser und fühlen sich glücklich und stolz auf sich selbst.
"Timeular hat mir geholfen zu verstehen, wo ich Änderungen vornehmen muss, um effizienter zu werden, und das hat es mir ermöglicht, meine Arbeitszeit zu verkürzen."
Valdemar Alfred, Eigentümer von Valdefar
2. Realistische Ziele halten Sie motiviert
Konkrete, erreichbare Ziele zu haben, hilft Ihnen, den Preis im Auge zu behalten. Je näher Sie Ihrem Ziel kommen, desto mehr Motivation haben Sie, weiterzumachen. Und desto härter werden Sie arbeiten, um es erfolgreich abzuschließen.
Wenn Sie ein Team leiten, stellen Sie einen klaren Aktionsplan auf. Machen Sie die Arbeitsziele des Teams und die Schritte, die zu unternehmen sind, um die Ziellinie zu erreichen, transparent. Verfolgen Sie die Fortschritte Ihrer Teammitglieder und erkennen Sie ihre Bemühungen an. Auf diese Weise halten Sie ihre Motivation hoch.
Sie sollten sich jedoch nicht nur ein großes, allgemeines Ziel setzen. Versuchen Sie, große Ziele in kleinere aufzuteilen und sie SMART zu machen: Spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich orientiert.
Warum ist es so wichtig, SMART-Ziele zu setzen? Erstens ist es einfacher, die Zeit zu verwalten, die Sie für jede Aufgabe aufwenden. Ihr Hauptziel wird in mehrere kleine Ziele aufgeteilt. Ein großes, vages Ziel scheint manchmal zu weit weg zu sein. Durch das Erreichen kleinerer Ziele weiß jeder, dass er Fortschritte macht, und der Schwung bleibt erhalten.
3. Die Entscheidungsfindung wird einfacher
Wussten Sie, dass jeder von uns täglich über 35.000 Entscheidungen trifft? Berufstätige Erwachsene verbringen den größten Teil ihres Tages mit ihrer Arbeit, und man kann davon ausgehen, dass viele dieser Entscheidungen mit der Arbeit zusammenhängen.
Ganz gleich, ob Sie ein Team leiten oder ein angehender Praktikant sind, Sie werden hin und wieder schwierige Entscheidungen treffen müssen. Wenn Sie schnell eine Entscheidung treffen müssen, macht ein klares und realistisches Ziel den Prozess viel reibungsloser.
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4. Realistische Ziele sind schneller zu erreichen
Wenn Sie den Fehler begehen, sich zu hohe Ziele zu setzen, dauert es sehr lange, bis Sie sie erreichen. Und seien wir ehrlich: Sie werden höchstwahrscheinlich müde werden und diese überambitionierten Ziele nie erreichen.
Aus diesem Grund brauchen erreichbare Ziele eine Frist. Es reicht nicht aus, dass Ihr Unternehmen um 40 % wachsen soll. Wie schnell soll das geschehen? In fünf Jahren? In zehn Jahren?
Sobald Sie den Termin festgelegt haben, informieren Sie alle Beteiligten über den Zeitrahmen und die Zwischenetappen. Dies wird die Zusammenarbeit erleichtern, und die Festlegung von Beispielen für Meilensteine im Projektmanagement ist von zentraler Bedeutung.
Wenn es Ihnen schwer fällt, Ihre Zeit zu verwalten, und Sie das Gefühl haben, dass dies Ihre Fähigkeit, Ihre Ziele zu erreichen, beeinträchtigt, können Sie jederzeit eine Zeiterfassungssoftware einsetzen.
So können Sie feststellen, wie viel Zeit Sie für jede Aufgabe aufwenden, und diese Informationen nutzen, um Ihr Zeitmanagement zu optimieren.
"Wir sind um 20 % rentabler geworden, weil sich jeder an die Zeiterfassung gewöhnt hat". - Richard Wingfield, leitender Geek bei Envision Design
5. Sie werden auf neue Möglichkeiten aufmerksam
Wenn man keine realistischen und erreichbaren Ziele hat, ist das, als ob man sich mitten im Wald ohne Karte verirrt! Es ist leicht, die Orientierung zu verlieren und sogar frustriert zu sein, wenn man kein Ziel vor Augen hat.
Das Gleiche gilt für Ihr Berufsleben: Ziele geben Ihnen den Fokus und die Kraft, von der Sie dachten, dass Sie sie nicht haben.
Ziele helfen Ihnen auch, viele Möglichkeiten zu erschließen, an die Sie vorher nicht gedacht haben. Stellen Sie sich Folgendes vor: Ihr Team soll wachsen und sich bis zum nächsten Jahr verdoppeln, und Sie sind für die Aufnahme neuer Teammitglieder zuständig.
Während Sie Ihren neuen Kollegen die Methoden und Techniken ihrer Arbeit beibringen, merken Sie, dass Sie ein Talent zum Unterrichten haben.
Plötzlich eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, als Mentor oder sogar als Lehrer tätig zu werden!
Das ist das Gute an realistischen Zielen: Sie eröffnen neue Möglichkeiten auf dem Weg dorthin.
6. Das Setzen realistischer Ziele wird Ihr Leben verändern
Ziele und verschiedene Meilensteine auf dem Weg zu haben, hilft uns, motiviert und konzentriert zu bleiben. Und am Ende des Tages ist es das, was uns lebensverändernde Vorteile bringt.
Als Berufstätiger können Sie sich alle möglichen Ziele setzen. Beginnen wir mit einem offensichtlichen: Geld. Es ist schön zu sagen, dass es kein Glück bringt, aber es macht die Dinge viel einfacher!
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie die Fortschritte, die Sie im Laufe Ihrer beruflichen Entwicklung in Bezug auf Ihr Einkommen erzielen wollen, genau festlegen. Wie viel wollen Sie im nächsten Jahr verdienen? Und im darauf folgenden Jahr? Und wie sieht es in fünf Jahren aus?
Ein Einkommensziel hilft Ihnen, berufliche und persönliche Entscheidungen zu treffen, die sich auf alle Bereiche Ihres Lebens auswirken werden.
Vielleicht müssen Sie in Ihren 20ern und 30ern etwas härter arbeiten, wenn Sie mit 45 in Rente gehen wollen, aber zumindest wissen Sie, was Sie tun müssen, um dieses Ziel zu erreichen, oder?
Schlussfolgerung
Ziele haben viele Formen und unterscheiden sich von Mensch zu Mensch.
Wir können und sollten uns Ziele für die verschiedenen Bereiche unseres Lebens setzen: beruflich, privat usw. Achten Sie nur darauf, dass sie realistisch sind. Realistische Ziele erhöhen die Erfolgsaussichten und motivieren uns, immer besser zu werden.
Außerdem können wir so neue Fertigkeiten erlernen und neue Fähigkeiten entdecken, von denen wir nicht wussten, dass wir sie haben.
Es ist also an der Zeit, einen Stift zu zücken und Ihre ehrgeizigen Ziele aufzuschreiben. Träumen Sie hoch, aber nicht so hoch, dass Sie das Ziel nicht erreichen können. Und vergessen Sie nicht: Es geht nicht um das Ziel, sondern um die Reise.
FAQ
Realistische Ziele helfen uns, unsere Ziele schneller zu erreichen, und sorgen dafür, dass wir auf dem Weg dorthin motiviert und konzentriert bleiben. Es stärkt das Vertrauen und die Selbstachtung in unsere Fähigkeiten. Wenn wir uns realistische Ziele setzen, eröffnet sich eine Welt voller neuer Möglichkeiten, die das Leben auf vielen Ebenen verändern können!
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