Gennemsnitsløn i Sverige
Ifølge de seneste data fra OECDvar gennemsnitslønnen i Sverige i 2023 SEK 506.967 (USD 46.329,43) på et år. Det svarer til 42.248 SEK (3.860,85 USD) om måneden.
Men gennemsnitslønnen afspejler ikke den reelle indtjening i et land. Du er nødt til at forstå medianlønnen og gennemsnitslønnen baseret på region, uddannelsesniveau eller erhverv. Denne artikel behandler alle disse faktorer og mere til.
Bemærk venligst:
- Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, f.eks. fra Sveriges Officielle Statistiske Institut (SCB) og OECD-rapporter.
- Sveriges officielle valuta er den svenske krone (SEK).
- Alle tal i artiklen er bruttolønninger.
- En SEK svarer til 0,091 USD, da denne artikel blev skrevet. Dobbelttjek venligst valutakursen på læsetidspunktet.
Vigtigste statistikker for Sverige
- Gennemsnitlig årsløn: 506.967 SEK (46.329,43 USD). Kilde: OECD
- Gennemsnitlig månedsløn: 42.248 SEK (3.860,85 USD). kilde: OECD
- Medianløn: 35.600 SEK (3.253,32 USD). Kilde: SCB
- Mindsteløn: Sverige har ikke en lovbestemt mindsteløn. I stedet forhandler fagforeningerne mindstelønsniveauer i kollektive overenskomster.
- Lønforskel mellem kønnene : 10 % Kilde: World Economic Forum
- Sverige har været en pioner inden for ligestilling i alle dens former, og i den årlige rapport fra World Economic Forum har Sverige altid ligget på de første fem pladser ud af de 150 lande, der rangeres.
Gennemsnitsløn i Sverige
Gennemsnitslønnen i Sverige på en almindelig måned er SEK 42.248 (USD 3.860,85), ifølge OECD, og årslønnen for denne gennemsnitsløn er SEK 506.967 (USD 46.329,43).
Du skal huske på, at gennemsnitslønnen i et land generelt afspejler det generelle indkomstniveau for lønmodtagere, og den afslører oplysninger om økonomisk sundhed og arbejdsmarkedsforhold. Det er dog en bred indikator for indkomst, og du bør fortolke den i sammenhæng.
Det interessante ved gennemsnitslønningerne i Sverige er, at de ifølge OECDvar der en konstant lønstigning selv under COVID-19-pandemien, hvilket ikke er tilfældet i de fleste lande.
Se, hvordan lønningerne i Sverige er steget:
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2018: 428 095 SEK
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2019: SEK 441 610
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2020: 451 333 SEK
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2021: 470 420 SEK
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2022: SEK 488 840
- Gennemsnitslønnen i Sverige i 2023: 506 967 SEK
Medianløn
Medianlønnen i Sverige i 2024 er SEK 35.600 (USD 3.253,32) pr. måned. Medianlønnen er en mere præcis indikator for indkomstniveau og -fordeling i lande, da den er en given befolknings midtpunkt i indkomstfordelingen. Det betyder, at halvdelen af arbejderne tjener mindre end medianen, og halvdelen tjener mere, hvilket gør medianen til en vigtig indikator for den typiske løn i et land eller en sektor. Den giver et mere præcist billede af den "gennemsnitlige" arbejdstagers indkomst end det aritmetiske gennemsnit (mean).
Bemærk, at medianlønnen ikke er det samme som den gennemsnitlige medianindkomst, da svenske lønninger, som de fleste lønninger, er underlagt indkomstskat fra det nationale skattevæsen.
Mindsteløn
Sverige har ikke en lovbestemt mindsteløn. I stedet forhandler fagforeningerne mindstelønsniveauer i kollektive overenskomster. Denne model, som Sverige arbejder efter, er kendt som "den svenske model" eller "den nordiske model".
De kollektive overenskomster dækker omkring 90 % af arbejdstagerne, med 100 % dækning i den offentlige sektor og omkring 80 % i den private sektor. Processen er primært drevet af forhandlinger i industrisektoren, men sætter generelt også standarden for andre sektorer. Mindstelønnen varierer fra sektor til sektor og forhandles typisk hvert tredje år.
Desuden indeholder den svenske model særlige bestemmelser for yngre medarbejdere (under 20 år) og visse erhverv med mindstelønninger baseret på alder eller erfaringsniveau.
Gennemsnitsløn efter region
Som forventet er der markante geografiske forskelle i Sverige. Lønfordelingen er højere i de større byer og hovedstaden, mens den er lavere i landområderne. Stockholm, landets hovedstad og økonomiske centrum, har den højeste gennemsnitlige månedsløn på ca. 38.000 SEK. Hovedstaden har en høj koncentration af visse brancher, som f.eks. teknologibranchen, med højt betalte lønninger og virksomhedshovedkvarterer, og derfor ligger den på førstepladsen. Stockholm er tæt fulgt af Gotland med omkring 37.500 SEK.
Man kan se nogle interessante mønstre i de økonomiske forskelle mellem regionerne ved at se på de centrale og sydlige amter. Halland og Västra Götaland tilbyder f.eks. relativt høje lønninger (omkring SEK 35.000-36.000), mens nordlige regioner som Västerbotten og Norrbotten har lidt lavere gennemsnit (omkring SEK 34.000).
Det er værd at bemærke, at forskellen mellem de højest og lavest lønnede regioner er ret beskeden, idet de fleste amter ligger inden for et interval på 32.000-36.000 SEK om måneden.
Kilde: Sveriges officielle statistik
Gennemsnitsløn efter erhverv
Når man analyserer lønninger efter erhverv, er faglært arbejdskraft som i de fleste lande blandt de højere lønklasser. Lønningerne varierer fra ca. 155.800 SEK i den højeste ende til 23.400 SEK i den laveste. Dette er ikke en forskel mellem europæiske lande og andre lande, men det illustrerer et bredere spektrum af indtjeningspotentiale på tværs af forskellige erhverv.
Det er dog bemærkelsesværdigt, at selv de laveste lønninger i Sverige giver en løn, man kan leve af, sandsynligvis på grund af den stærke tilstedeværelse af fagforeninger og det kollektive forhandlingssystem, der er nævnt tidligere. En anden vigtig bemærkning er, at Sverige har en relativt komprimeret lønstruktur, hvilket betyder, at der ikke er store forskelle mellem de højeste og laveste lønninger sammenlignet med andre udviklede økonomier.
Konklusionen er, at Sverige har en ret egalitær tilgang til lønfastsættelse.
Erhverv med de højeste gennemsnitslønninger
Blandt de højest betalte erhverv er de fleste stillinger med højere lønninger i 2023 ifølge SCB også lukrative internationalt.
For eksempel er finans- og forsikringschefer (SEK 155.800), højtstående embedsmænd (SEK 109.000) og speciallæger (SEK 92.200) konsekvent højtlønnede erhverv globalt set. Det, der er særligt interessant i Sverige, er den høje kompensation for ledende embedsmænd, hvilket afspejler det faktum, at Sverige har en stærk offentlig sektor.
| Beskæftigelse | Månedlig løn |
| Finans- og forsikringsledere, niveau 1 | 155 800 |
| Højtstående regeringsembedsmænd | 109 000 |
| Finansforhandlere og -mæglere | 100 800 |
| Specialiserede læger | 92 200 |
| Finanschefer, niveau 1 | 89 100 |
| Forsknings- og udviklingschefer, niveau 1 | 89 000 |
| Direktører og ledende medarbejdere (herunder økonomidirektører) | 87 800 |
| Finans- og forsikringsledere, niveau 2 | 86 800 |
| Servicechefer for informations- og kommunikationsteknologi, niveau 1 | 81 000 |
| Ejendoms- og administrationschefer, niveau 1 | 78 900 |
| Klinik- og driftsledere i sundhedsvæsenet, niveau 1 | 78 900 |
| Informations-, kommunikations- og PR-chefer, niveau 1 | 77 200 |
| Produktionsledere inden for byggeri og minedrift, niveau 1 | 77 100 |
| Flyveledere | 77 000 |
| Arkitekt- og ingeniørledere, niveau 1 | 75 000 |
| Salgs- og marketingchefer, niveau 1 | 74 800 |
| Professorer | 73 900 |
| Administrations- og planlægningschefer | 73 700 |
| Personalechefer, niveau 1 | 72 500 |
| Forsknings- og udviklingschefer, niveau 2 | 72 400 |
Erhverv med de laveste gennemsnitslønninger
På den anden side har jobs som stuepiger, barnepiger og restaurantarbejdere en lavere nettoløn i Sverige. Disse servicesektorer er typisk en del af de lavere lønklasser, og derfor er Sverige ikke specielt i dette tilfælde.
| Beskæftigelse | Månedlig løn |
| Stuepiger, barnepiger og beslægtede medarbejdere | 23 400 |
| Interviewere til undersøgelser og markedsundersøgelser | 25 700 |
| Andre servicearbejdere ikke klassificeret andetsteds | 25 800 |
| Bærplukkere og -plantere | 26 400 |
| Maskinoperatører, blegning, farvning og rengøring | 26 500 |
| Restaurant- og køkkenmedhjælpere | 26 600 |
| Børnepasningspersonale | 26 600 |
| Rengøringspersonale og hjælpere på kontorer, hoteller og andre institutioner | 26 700 |
| Blandede afgrøder og dyreavlere | 26 700 |
| Café- og konditoriassistenter | 26 800 |
| Taxi-, bil- og varevognschauffører | 27 500 |
| Hjælpelærere | 27 500 |
| Postbude og postarbejdere | 27 500 |
| Gartnere, dyrkning | 27 600 |
| Dyreavlere og beslægtede arbejdere, ikke klassificeret andetsteds | 27 800 |
| Hjemmebaseret personlig pleje og beslægtede medarbejdere | 27 900 |
| Kvæg- og mælkeproducenter | 28 400 |
| Beskæftigelse i de væbnede styrker, andre rækker | 28 400 |
| Rejseguider | 28 500 |
| Biblioteks- og arkivmedarbejdere | 28 900 |
Gennemsnitsløn efter branche
Når man analyserer lønningerne i Sverige ud fra den branche, man arbejder i, er det den udøvende og lovgivende administration, der fører an med den højeste gennemsnitlige månedsløn på SEK 44.800. En anden god løn, der følger efter, erhospitalsaktiviteter med SEK 44.700 og understøttende serviceaktiviteter for regeringen med SEK 42.500. Endnu en gang skal indtjeningen i den offentlige sektor og i sundhedssektoren fremhæves.
I den anden ende af spektret ligger socialrådgivere i gennemsnit på 30.700-32.300 SEK, mens ansatte inden for kunst, underholdning og fritid tjener ca. 33.300 SEK om måneden.
Det er interessant, at lønforskellen mellem kønnene varierer betydeligt fra branche til branche. Mens nogle sektorer, som f.eks. kommunal voksenuddannelse, er næsten paritetiske, er der andre, som f.eks. hospitalsaktiviteter, hvor der er store forskelle, og hvor mænd tjener væsentligt mere (SEK 53.800 sammenlignet med kvinders SEK 42.100).
| Gennemsnitlig månedsløn | |||
| Branche af industri | I alt | Kvinder | Mænd |
| I alt | 34 800 | 34 700 | 35 200 |
| Vandforsyning, kloakering, affaldshåndtering og oprydningsaktiviteter | 37 600 | 38 800 | 37 200 |
| Konstruktion | 36 300 | 36 500 | 36 200 |
| Overnatning og restaurationsvirksomhed | 32 300 | 32 200 | 32 400 |
| Aktiviteter i forbindelse med fast ejendom | 39 200 | 38 600 | 39 700 |
| Administrative og understøttende serviceaktiviteter | 32 600 | 31 400 | 33 400 |
| Offentlig administration og forsvar; obligatorisk social sikring | 41 400 | 40 900 | 42 400 |
| Administration af staten og samfundets økonomiske og sociale politik | 41 500 | 41 000 | 43 100 |
| Udøvende og lovgivende administration af centrale og lokale myndigheder | 44 800 | 43 500 | 47 700 |
| Understøttende serviceaktiviteter for regeringen som helhed | 42 500 | 41 600 | 44 300 |
| Administration af grundskole og ungdomsuddannelse | 40 800 | 40 300 | 42 900 |
| Administration af social velfærd | 40 000 | 40 100 | 40 000 |
| Administration af infrastrukturprogrammer | 43 000 | 42 300 | 43 800 |
| Levering af tjenester til samfundet som helhed | 39 000 | 39 300 | 38 900 |
| Uddannelse | 35 400 | 35 300 | 35 800 |
| Førskoleundervisning | 31 300 | 31 400 | 30 100 |
| Grundskoleuddannelse | 36 200 | 36 600 | 34 900 |
| Sekundær uddannelse | 39 800 | 39 700 | 39 900 |
| Almen ungdomsuddannelse | 40 100 | 40 000 | 40 200 |
| Kommunal voksenuddannelse | 39 600 | 39 800 | 39 000 |
| Teknisk og erhvervsrettet ungdomsuddannelse | 39 400 | 39 000 | 39 800 |
| Anden uddannelse | 35 900 | 36 100 | 35 700 |
| Aktiviteter inden for sundhed og socialt arbejde | 32 100 | 32 300 | 31 100 |
| Aktiviteter på hospitalet | 44 700 | 42 100 | 53 800 |
| Døgninstitutioner for mental retardering, mental sundhed og stofmisbrug | 32 700 | 32 900 | 32 200 |
| Døgninstitutioner for ældre og handicappede | 32 000 | 32 300 | 30 500 |
| Socialt arbejde uden overnatning for ældre og handicappede | 30 900 | 31 100 | 30 100 |
| Socialt arbejde uden overnatning for ældre | 30 700 | 31 000 | 29 900 |
| Socialt arbejde uden indkvartering af handicappede | 32 300 | 32 500 | 31 600 |
| Andet socialt arbejde uden overnatning | 38 100 | 38 400 | 37 200 |
| Kunst, underholdning og fritid | 33 300 | 33 600 | 32 800 |
Gennemsnitsløn efter uddannelse
Som i de fleste lande er der en klar sammenhæng mellem videregående uddannelse og indtjening i Sverige. Foruden at være højt værdsat er forskeruddannelser også forbundet med de højeste månedslønninger for de fleste svenskere; ifølge Sveriges officielle statistik tjener arbejdstagere med forskeruddannelser, herunder masteruddannelser, omkring SEK 70.000 for mænd og SEK 65.000 for kvinder.
Når man bevæger sig ned ad uddannelsesstigen, falder gennemsnitslønnen også støt.
En traditionel svensk universitetsgrad (videregående uddannelse på 3+ år) giver også en markant højere indtjening end kortere uddannelser. Desværre er lønforskellen mellem kønnene mærkbar på alle uddannelsesniveauer, men den bliver mere synlig på højere uddannelsesniveauer.
Kilde: Sveriges officielle statistik
Lønforskelle mellem kønnene
Sverige har været et foregangsland for ligestilling mellem kønnene i alle dens former, men landet står stadig over for udfordringer med at opnå fuldstændig lønparitet. I den årlige rapport fra World Economic Forum har Sverige ud af 150 lande, der er rangeret efter kønsforskelle, altid ligget på de første fem pladser, hvilket placerer landet blandt pionererne.
I 2023 var lønforskellen mellem kønnene i Sverige ca. 10%, hvilket betyder, at en kvinde tjente 90 % af en mands løn. Denne forskel skyldes typisk mange strukturelle og sociale faktorer. Mens nogle forskelle stammer fra erhverv, sektor, stilling, arbejdserfaring og alder, er andre mere direkte knyttet til køn.
Som i de fleste lande er en medvirkende faktor, at kvinder efter at have fået børn er mere tilbøjelige til at arbejde på deltid end mænd. Denne tendens påvirker deres umiddelbare indtjeningspotentiale og har langsigtede konsekvenser for karriereudvikling, lønudvikling og pensionsfonde. Kvinder nyder godt af betalt forældreorlov, men deres løn påvirkes stadig på længere sigt.
Et initiativ fra den svenske regering er diskriminationsloven fra 2009, som forpligter arbejdsgivere til aktivt at fremme ligestilling og arbejde for at udligne lønforskelle.
En interessant kendsgerning er, at ifølge Sveriges Statistiks halvårlige rapport om ligestilling havde 53 % af Sveriges statsejede virksomheder en kvinde som administrerende direktør i 2023. I de samme virksomheder var 45 % af bestyrelsesformændene kvinder.
Interessante arbejdsmarkedsfakta om Sverige
- Høj erhvervsfrekvens: Sverige har en af de højeste beskæftigelsesfrekvenser i Europa med en erhvervsfrekvens på over 80 % blandt befolkningen i den arbejdsdygtige alder. Kilde forbundet.
- Generøs forældreorlov: Sverige tilbyder 480 dages forældreorlov pr. barn, som deles mellem forældrene, med 90 dage reserveret til hver forælder. Dette kommer også med sundhedsforsikring og er i bund og grund et stærkt socialt sikkerhedsnet. Sådanne aftaler og politikker fremmer ligestilling mellem kønnene både på arbejdspladsen og i omsorgsarbejdet. Link til kilde.
- Højt fagforeningsmedlemskab: Omkring 70 % af de svenske arbejdstagere er medlem af en fagforening, hvilket giver en betydelig indflydelse på overenskomstforhandlinger og sikring af konkurrencedygtige lønninger og goder.
- Fleksibelt arbejdsmiljø: Mange svenske virksomheder tillader fleksible arbejdstider og opfordrer til fjernarbejde, understøttet af landets stærke digitale infrastruktur og progressive arbejdsmarkedslovgivning. Link til kilde.
- Fokus på færdigheder og uddannelse: Omkring 1/3 af Sveriges arbejdsstyrke har en videregående uddannelse, og landet investerer kraftigt i erhvervsuddannelser og programmer for livslang læring for at imødekomme behovene i de avancerede industrier. Link til kilde.
- Forsikring mod arbejdsskader: Medarbejderne er dækket af en obligatorisk arbejdsskadeforsikring, som sikrer, at de får økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsskader eller erhvervssygdomme, samt arbejdsløshedsforsikring. Link til kilde.
- Lav arbejdsløshed: Sveriges arbejdsløshed er fortsat relativt lav sammenlignet med EU-gennemsnittet, hvilket tilskrives stærke arbejdsmarkedspolitikker og økonomisk modstandsdygtighed. Kilde forbundet.
- BNP og økonomisk styrke: Sveriges BNP pr. indbygger er blandt de højeste i EU med 60.000 USD (2023). Landet er kendt for sin meget konkurrencedygtige økonomi med store bil-, medicinal- og IT-industrier. Kilde forbundet.
Sammenligning med andre lande
Når man sammenligner Sverige med andre europæiske lande som Tyskland, Polen, Rumænien, Storbritannien og Spanien, ligger Sverige klart i toppen af indkomstskalaen.
Det bliver dog overgået af Tyskland med en årlig gennemsnitsløn på 50.250 euro og Storbritannien med 49.300 euro om året. Ikke desto mindre har Sverige betydeligt højere lønninger end østeuropæiske kolleger som Rumænien med 20.000 euro, Polen med 24.000 euro og Sydeuropas Spanien med 26.948 euro.
Det interessante er, at når man analyserer disse lande, er der forskellige tilgange til mindsteløn:
- Sverige har et unikt kollektivt aftalesystem uden lovbestemte minimumsgrænser;
- Vesteuropa har høje minimumsgrænser (UK: £11,44/time, Tyskland: €12,41/time);
- Der er lavere regulerede minimumsbeløb i Østeuropa (Rumænien: 826 euro om måneden).
Det er også interessant, at selvom Sverige ikke har en lovbestemt mindsteløn, er medianlønnen (SEK 35.600) konkurrencedygtig i forhold til andre europæiske højindkomstlande.
Læs mere om det:
- Gennemsnitlig løn i Argentina
- Gennemsnitsløn i Australien
- Gennemsnitlig løn i Nigeria
- Gennemsnitsløn i Brasilien
- Gennemsnitlig løn i Costa Rica
- Gennemsnitsløn i Indien
- Gennemsnitlig løn i Colombia
- Gennemsnitsløn i Sydkorea
- Gennemsnitsløn i Thailand
- Gennemsnitsløn i Kina
- Gennemsnitsløn i Canada
- Gennemsnitsløn i USA
- Gennemsnitlig løn i Schweiz
- Gennemsnitsløn i Spanien
- Gennemsnitsløn i Italien
- Gennemsnitsløn i Tyskland
- Gennemsnitsløn i Mexico
- Gennemsnitsløn i Pakistan
- Gennemsnitsløn i Polen
- Gennemsnitsløn i Rumænien
- Gennemsnitlig løn i Frankrig
- Gennemsnitsløn i Filippinerne
- Gennemsnitsløn i Vietnam
- Gennemsnitsløn i Japan
- Gennemsnitsløn i Storbritannien
Kilder: