Genomsnittslön i Indien

Trots att Indien är världens femte största ekonomi ligger landets genomsnittslön på 46.861 INR (557,32 USD) på månadsbasis. Samtidigt är den årliga genomsnittslönen i Indien INR 562.332 (USD 6.687,76).

Genomsnittslönen beror dock på många faktorer, t.ex. bransch, region, utbildning, yrke eller kön. I den här artikeln tar vi upp alla dessa faktorer så att du kan få en helhetsbild.

Vänligen notera:

• All data i denna artikel är baserad på officiell statistik och rapporter från bl.a. World Economic Forum och OECD. Alla uppgifter finns länkade i slutet av artikeln.
• Indiens officiella valuta är den indiska rupien (INR).
• Alla siffror i artikeln är bruttolöner.
• En INR motsvarar 0,012 USD när denna artikel skrivs. Vänligen dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.

Viktiga lärdomar

• Genomsnittlig årslön: 562.332 INR (6.687,76 USD). Källa: Tradingeconomics Tradingeconomics
• Genomsnittlig månadslön: 46.861 INR (557,32 USD). Källa: Tradingeconomics Tradingeconomics
• Medianlön: 27.300 INR (324,68 USD). Källa: Salary Explorer Salary Explorer
• Lägsta lön: Ingen lön är fastställd på nationell nivå. Nedan hittar du minimilönerna per region.
• Löneskillnad mellan könen: 40% år 2023. Källa: Global Gender Gap Insight Report: Global Gender Gap Insight Report, 2024

• Indien är världens 5:e största ekonomi, men rapporter visar att 90% av den indiska befolkningen inte tjänar 25.000 INR (297,31 USD). Källor: India Briefing, Tillståndet för ojämlikhet i Indien.
• Indien siktar på att bli en utvecklad nation år 2047. Källor: CBNC
• Indien är ett av de mest ojämlika länderna i världen, där 10% och den översta 1% av landets befolkning innehar 57% respektive 22% av den totala nationalinkomsten. Källa: Survival of the Richest, WEF: Överlevnad för de rikaste, WEF
• Sedan pandemin 2019 startade har miljardärer i Indien sett en 121% tillväxt i sin förmögenhet, medan siffran för fattiga ("hungriga indier") ökade till 350 miljoner från 190 miljoner. Källa: Survival of the Richest: Överlevnad för de rikaste, WEF

Genomsnittslön i Indien

Indiens genomsnittslön 2024 är 21.100 INR (250,93 USD) varje månad, enligt Tradingeconomics, med en genomsnittlig indisk årslön på 252.000 INR (2.996,86 USD).

Eftersom bransch, region och andra faktorer har stor inverkan på lönerna är det svårt att ange ett genomsnittligt löneintervall eller en genomsnittlig lön för ett land i Indien. Medan en anställd som är baserad i sydliga tekniknav som Bangalore och Hyderabad har högre genomsnittliga månadslöner, har anställda i nordliga städer som Delhi och Jaipur någotlägre genomsnittslöner.

Av den anledningen kommer du i nästa stycke i artikeln att hitta den genomsnittliga lönen baserat på flera faktorer så att du kan definiera vad en anständig lön i Indien skulle vara och också göra en informerad lönejämförelse.

Medianlön 

För att få en realistisk bild av genomsnittslönen i Indien måste du först ha en förståelse för medianlönen. Medianlönen är det mellersta värdet av inkomsterna i ett land och det återspeglar inkomsterna i ett land bättre än de genomsnittliga lönerna. Den genomsnittliga lönen i Indien beräknas genom att redovisa alla löner i det landet, både de lägsta och de högsta.

Å andra sidan ger medianlönen en mer realistisk bild av den typiska lönen för en befolkning, eftersom den är den centrala punkten i lönefördelningen.

Det innebär att 50% av den indiska befolkningen tjänar under medianlönen, medan den andra hälften tjänar under medianlönen.

Medianlönen i Indien är INR 27.300, enligt Salary Explorer. Rapporten State of Inequality in India visar att 90% av den indiska befolkningen inte tjänar 25.000 INR (297,31 USD) som en genomsnittlig månadslön. Samtidigt har 1% av befolkningen 57% respektive 22% av den totala medelinkomsten i sitt land.

Minimilön

Indiens minimilön är komplex och den har länge reglerats av Minimum Wages Act, 1948. Den justeras dock av de indiska delstaterna och centralregeringen. Det är också viktigt att notera att minimilönerna för indiska anställda fastställs utifrån olika faktorer.

De två faktorer som väger tyngst är det geografiska läget och om arbetskraften är kvalificerad eller okvalificerad. Det senare bedöms av regeringarna i kategorier som okvalificerad, halvkvalificerad, kvalificerad och högkvalificerad på den anställdes löneskala.

Eftersom den fastställs av varje delstat och det inte finns någon enhetlig minimilön i hela Indien, visar rapporten "A Closer Look at Inequality inIndia" från World Economic Forum att detta har negativa effekter. Avsaknaden av en nationell genomsnittslön som minimigrund och otillräckliga regleringar av minimilöner samt begränsad rätt till kollektiva förhandlingar leder till inkomstskillnader.

Ett annat intressant faktum om minimilönen i Indien är att den kommande Code on Wages Act förväntas effektivisera detta genom att konsolidera fyra arbetslagar och erbjuda rättvisa minimilöner i alla delstater. Målet att grundlönen ska införas i lönestrukturen väntas enligt India Briefing vara uppnått 2025.

Kolla in hur minimilönen skiljer sig åt i olika regioner i Indien:

När man analyserar minimilönen för kvalificerade arbetare i synnerhet, finner man att dessa varierar kraftigt beroende på specialiseringsyrke.

Genomsnittslön per stad

Löneläget i de indiska städerna visar på tydliga regionala mönster och ekonomiska hierarkier, vilket är vanligt förekommande i alla länder.

Mumbai leder med en genomsnittlig årslön på 2 157 630 INR och behåller därmed sin position som Indiens finansiella kraftcentrum. Bangalore följer tätt efter Mumbai på 2 149 235 INR, vilket återspeglar dess status som landets tekniknav, med endast en marginell skillnad på cirka 8 000 INR från Mumbai.

När man bedömer Indiens genomsnittslön i olika regioner uppstår vissa riktmärken:

Nivå 1:

• Den västra regionen domineras av Mumbai och Solapur (2.115.653 INR)
• Södra tekniknavet Bangalore har en konkurrenskraftig ersättning

Nivå 2:

• Norra huvudstaden Delhi (2.082.071 INR)
• Östra navet Bhubaneswar (2 031 698 INR)

Nivå 3:

• En blandning av regionala centra, inklusive Jodhpur, Pune och Srinagar, samlade runt INR1,9M
• Tvillingstäder som visar identiska genomsnitt (som Srinagar och Pune på INR 1 930 953)

 Genomsnittslön per ålder

Precis som i andra länder varierar genomsnittslönen beroende på ålder. Ju mer någon utvecklas i sitt yrke, desto högre blir lönerna. Enligt Paylab börjar lönen i Indien efter ålder på ett måttligt belopp på 5 905 INR för yrkesverksamma under 24 år, medan de högst betalda yrkesverksamma är mellan 45 och 54 år, med en genomsnittlig lön på 11 932 INR.

Nedan följer en uppdelning av de genomsnittliga löneskillnaderna per åldersgrupp. Du kommer att se en gradvis ökning av den genomsnittliga lönen i varje åldersgrupp.

 Genomsnittslön per utbildning

Utbildningskvalifikationer ger också en monetär fördel i Indien. Enligt den genomsnittliga löneundersökningen erhålls den högsta lönen av en professionell med doktorsexamen. Som förväntat kommer högre utbildning med en bra lön, och ju lägre examen, desto lägre blir lönen.

Därför har anställda med magisterexamen lägre genomsnittslön (2 126 111 INR), medan en person med gymnasieexamen har en genomsnittslön på 1 153 703 INR.

Genomsnittslön per yrke

Det är välkänt att Indiens IT-sektor blomstrar, eftersom den drivs av en kvalificerad arbetskraft, låga arbetskraftskostnader och stark efterfrågan på digitala tjänster både nationellt och internationellt. De största IT-hubbarna är Bengaluru, Hyderabad och Pune, och dessa leder till högavlönade roller som mjukvaruutvecklare, datavetare och artificiell intelligens.

Andra sektorer med höga löner är bank, finansiella tjänster, läkemedel och konsultverksamhet . Specialiserade roller inom finans, t.ex. investment banking, erbjuder också konkurrenskraftiga löner och lockar kvalificerade talanger till stadskärnor som Mumbai och Delhi. Dessa sektorer erbjuder höga inkomster och driver på den ekonomiska tillväxten genom att locka utländska investeringar och stärka Indiens ställning som ett globalt tekniskt och finansiellt kraftcentrum.

Högsta lönen i Indien

Källa: Paylab Paylab

Lägst genomsnittslöner i Indien

De lägsta genomsnittslönerna i Indien finns inom sociala tjänster och utbildningstjänster samt för viss medicinsk personal, se nedan:

Källa: Paylab Paylab

Lönegapet mellan könen

Indiens genomsnittslöner baserat på kön skiljer sig avsevärt. Indien rankades som nummer 129 av 146 länder i Global Gender Gap Report, 2024 från World Economic Forum, och minskade 64,1% av könsskillnaderna under förra året. Enligt rapporten "A Closer Look at Inequality in India" står Indien inför den ständiga frågan om "saknade kvinnor" i arbetskraften.

I en artikel i CNBC nämner Jayati Ghosh, ekonomiprofessor vid Jawaharlal Nehru University i New Delhi, att Indien är beroende av jämställdhet för att bli ett av de utvecklade länderna, vilket är målet fram till 2047.

"Det finns ett djupt patriarkat och misogyni i det indiska samhället. Det måste åtgärdas innan landet blir mer utvecklat", säger Ghosh."Bilden av att Indien blir mer utvecklat är väldigt falsk [när det gäller kön]."Jayati Ghosh

Enligt samma rapport från World Economic Forum visar en jämförelse av lönerna att kvinnor endast tjänar 40 indiska rupier för varje 100 indiska rupier som män tjänar.

Intressant arbetsmarknadsfakta om Indien

• Snabb ekonomisk tillväxt: Indien har satt upp ambitiösa mål för att bli ett av de mest utvecklade länderna i världen 2047, då det är 100 år sedan landet blev självständigt. Denna vision drivs av betydande ekonomiska reformer, storskaliga infrastrukturprojekt och en ökning av utländska investeringar, vilket positionerar landet som en av de snabbast växande ekonomierna i världen. Källa: CNBC CNBC
• En stor pool av tekniska talanger: Indien är känt för sin stora tekniska arbetsstyrka och har en av de största poolerna av IT-proffs i världen. Med nästan 5 miljoner IT-proffs är det ett nav för mjukvaruutveckling, IT-tjänster och innovation, som lockar stora företag från hela världen för outsourcing och tekniska lösningar. Källa: Indiens regering Indiens regering, ministeriet för elektronik och IT
• Utmaningar på arbetsmarknaden: Trots den stora arbetskraften står Indien inför utmaningar som informell sysselsättning, undersysselsättning och lågt arbetskraftsdeltagande bland kvinnor. Cirka 90% av arbetskraften finns i den informella sektorn, där arbetstagarna har begränsad anställningstrygghet, förmåner och tillgång till socialt skydd. Källa: Avdelningen för sysselsättningspolitik
• Ojämlikhet i förmögenhet: Den "Överlevnad för de rikaste" som publicerades av World Economic Forum i Davos visar att den översta procenten i Indien ägde mer än 40,5% av den totala förmögenheten 2021 medan de nedersta 50% av befolkningen (700 miljoner) hade cirka 3% av den totala förmögenheten.
• Gig-ekonomins framväxt: I takt med den ökande digitaliseringen och populariteten för flexibelt arbete växer Indiens gig-ekonomi snabbt. Uppskattningar tyder på att gig-arbetare kommer att utgöra en betydande del av arbetskraften i slutet av detta årtionde, med nya plattformar som skapar möjligheter för frilansare och kontraktsanställda. Källa: Business Today Business Today
• Ung arbetskraft: Indien har en av de yngsta arbetsstyrkorna i världen, med en medianålder på 28 år, vilket ger landet en demografisk fördel. Den unga arbetskraften förväntas stödja Indiens långsiktiga ekonomiska tillväxt, särskilt som andra stora ekonomier står inför åldrande befolkningar. Källa: Business Today Business Today
• Anställningsskydd och arbetsreformer: Arbetslagstiftningen i Indien har traditionellt varit komplex, med flera lagar som reglerar arbetstagarnas rättigheter och förmåner. De senaste arbetsrättsreformerna syftar dock till att förenkla dessa regleringar eftersom forskning visar att den nuvarande arbetsrättspolitiken är otillräcklig jämfört med andra utvecklingsländer.
• Ekonomi på landsbygden: Omkring 70% av Indiens befolkning bor fortfarande på landsbygden, och jordbruket försörjer över hälften av de indiska hushållen. Källa: Världsbanken Världsbanken
• Genomsnittlig löneskillnad: Medelinkomsten är cirka 150% lägre än i utvecklade länder, vilket placerar Indien i en lägre inkomstnivå bland liknande ekonomier. Källa: Livemint Livemint

VANLIGA FRÅGOR

Läs mer om detta:

• Genomsnittlig lön i Sydafrika
• Genomsnittlig lön i Colombia
• Genomsnittlig lön i Sydkorea
• Genomsnittlig lön i Thailand
• Genomsnittslön i Kina
• Genomsnittslön i Kanada
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittlig lön i Swizerland
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Italien
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Storbritannien

Källor:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.