Salário médio nos EUA em 2024

Em junho de 2024, o salário médio nos EUA era de US$ 1.200,50 por semana e US$ 35,00 por hora (Fonte: Bureau of Labor Statistics). Em maio de 2023, o salário médio anual era de US$ 65.470,00 (Fonte: Bureau of Labor Statistics).

Neste artigo, vamos esclarecer os salários médios nos Estados Unidos por região, idade, nível de escolaridade, etnia e gênero, com base nos dados e estatísticas trabalhistas mais recentes do Bureau of Labor Statistics e do Departamento do Trabalho dos EUA.

Principais estatísticas trabalhistas

• Salário médio nos Estados Unidos por semana: US$ 1.200,50 para todos os funcionários.
• Salário médio por hora: US$ 35,00
• Salário médio por semana: US$ 1.143 para todos os trabalhadores em tempo integral.
• Diferença salarial entre gêneros: As mulheres ganham US$ 1.017 por semana, o que representa 81,2% dos US$ 1.253 que os homens ganham.
• Disparidades raciais: Os ganhos médios variam muito de acordo com a raça e a etnia, sendo que os asiáticos ganham mais, US$ 1.500, e os hispânicos, menos, US$ 903 por semana.
• Educação: Os trabalhadores com diploma de bacharel ou superior ganham US$ 1.684 por semana, enquanto aqueles sem diploma de ensino médio ganham US$ 726. Os 10% dos trabalhadores do sexo masculino mais bem pagos ganham US$ 4.786 ou mais por semana, e os 10% das trabalhadoras mais bem pagas ganham US$ 3.423 ou mais.
• Ocupação: As ocupações gerenciais e profissionais são as que ganham mais, US$ 1.877 para homens e US$ 1.389 para mulheres, enquanto as ocupações de serviços são as que ganham menos, US$ 809 para homens e US$ 706 para mulheres.

Detalhamento do salário médio

No segundo trimestre de 2024, a remuneração média para trabalhadores assalariados em tempo integral nos EUA era de US$ 1.143 por semana. Isso representa um aumento de 3,9% em relação ao ano passado, à frente do aumento de 3,2% no Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos (CPI-U) no mesmo período (Fonte: Bureau of Labor Statistics).

Os homens ganham mais do que as mulheres: A renda média dos homens é de US$ 1.253 por semana, em comparação com US$ 1.017 das mulheres.

Salário mínimo

Nos EUA, o salário mínimo é definido por leis federais, estaduais e locais. A Lei de Padrões de Trabalho Justos (FLSA) define a base de referência federal, que, a partir de junho de 2024, é de US$ 7,25 por hora.

Os estados e as localidades podem definir salários mínimos mais altos com base nas condições econômicas regionais e no custo de vida. Essas taxas são atualizadas periodicamente com base em alterações legislativas e na inflação.

A partir de junho de 2024, o salário mínimo federal será de US$ 7,25 por hora, mas alguns estados e municípios aumentaram o salário mínimo para melhor atender às condições locais (Fonte: U.S. Department of Labor).

Salário mínimo por estado

O Distrito de Colúmbia tem o salário mínimo mais alto, de US$ 17,50 por hora, devido ao seu alto custo de vida e ao forte mercado de trabalho. A Califórnia está em segundo lugar, com um salário mínimo de US$ 16,00 por hora, com regras rígidas de horas extras. Outros estados com salários mínimos altos são Washington, com US$ 16,28, Connecticut, com US$ 15,69, e Nova York, onde a taxa é de US$ 15,00 a US$ 16,00, dependendo do condado.

Por outro lado, alguns estados se atêm ao salário mínimo federal de US$ 7,25 por hora ou têm salários ainda mais baixos exigidos pelo estado. Estados como Geórgia, Wyoming e Oklahoma têm salários mínimos tão baixos quanto US$ 5,15 e US$ 2,00, mas são obrigados a pagar o salário mínimo federal aos funcionários cobertos.

O Alabama, a Louisiana, o Mississippi, a Carolina do Sul e o Tennessee não têm leis estaduais de salário mínimo, portanto, adotam a taxa federal como padrão. Essas disparidades resultam em ganhos muito menores nesses estados do que naqueles com taxas de salário mínimo mais altas.

Os salários mínimos mais altos:

1. Distrito de Columbia - US$ 17,50 por hora
2. Washington - US$ 16,28 por hora
3. Califórnia - US$ 16,00 por hora
4. Connecticut - US$ 15,69 por hora
5. Nova York - US$ 15,00 por hora (exceto em determinados condados)

Os salários mínimos mais baixos:

1. Wyoming - US$ 5,15 por hora
2. Geórgia - US$ 5,15 por hora
3. Oklahoma - US$ 2,00 por hora (para determinados empregadores)
4. Samoa Americana - Aplicam-se tarifas especiais (geralmente mais baixas)
5. Montana - US$ 4,00 por hora (para determinadas pequenas empresas)

Fatores que afetam o salário médio nos EUA

1. Diferenças regionais: Os salários variam muito entre as regiões devido às diferenças no custo de vida e nas condições econômicas locais, que afetam o salário médio. Áreas de alto custo, como São Francisco e Nova York, pagam salários mais altos para corresponder ao custo de vida, enquanto áreas de custo mais baixo, como Mississippi e West Virginia, têm salários mais baixos.
2. Nível de escolaridade: a educação superior leva a ganhos mais altos. Os trabalhadores com diploma de bacharel ou superior ganham muito mais do que aqueles com diploma de ensino médio ou menos, o que reflete o valor da educação no mercado de trabalho.
3. Ocupação: A ocupação desempenha um papel importante nos salários. Os empregos gerenciais e profissionais pagam mais do que os empregos de serviços ou de baixa qualificação, refletindo as responsabilidades e os requisitos de habilidades.
4. Idade e experiência: Os ganhos aumentam com a idade e a experiência. Trabalhadores mais velhos e mais experientes ganham mais devido a suas habilidades e conhecimentos acumulados, embora as tendências variem de acordo com o setor e o cargo.
5. Gênero: Persistem as diferenças salariais entre os gêneros. As mulheres ganham menos do que os homens. Em meados de 2024, as mulheres ganham cerca de 81,2% do que os homens ganham em todos os setores e empregos.
6. Etnia: Há disparidades raciais e étnicas significativas nos rendimentos. Por exemplo, os trabalhadores asiáticos são os que ganham mais, enquanto os hispânicos são os que ganham menos. Essas diferenças refletem fatores socioeconômicos mais amplos e acesso a oportunidades.

Diferenças salariais regionais

• Área da Baía de São Francisco: Essa área é conhecida por salários muito altos, especialmente em tecnologia, devido ao alto custo de vida. Os engenheiros de software e os profissionais de tecnologia recebem alguns dos salários mais altos do país, em parte para compensar os altos custos de moradia e as despesas gerais da área.
• Cidade de Nova York: Nova York paga salários competitivos em finanças, direito e mídia para corresponder ao custo de vida mais alto. Embora os salários sejam altos, o mesmo acontece com os custos de moradia e as despesas cotidianas, o que torna o ambiente financeiro de alto risco.
• Dallas-Fort Worth: Essa região tem salários altos em tecnologia e telecomunicações, mas um custo de vida mais baixo em comparação com as principais cidades litorâneas. Ela está crescendo e tem um mercado imobiliário acessível.
• Chicago: Essa área paga salários competitivos em finanças, saúde e manufatura. Embora não sejam tão altos quanto os centros litorâneos, os salários são substanciais em comparação com o custo de vida da região, que é moderado em comparação com São Francisco ou Nova York.
• Detroit: aqui, os salários são mais baixos em comparação com as médias nacionais devido à reestruturação econômica da cidade e ao custo de vida mais baixo. Apesar dos recentes esforços de revitalização, a remuneração é inferior à de áreas metropolitanas mais prósperas.
• Raleigh-Durham: A região é conhecida por salários altos em tecnologia e pesquisa devido à presença de grandes universidades (Duke University, North Carolina State University) e empresas de tecnologia (Research Triangle Park e empresas como Lenovo, IBM e Cisco Systems). Seu custo de vida equilibrado e salários competitivos atraem profissionais de vários setores.

Estados que pagam mais

No primeiro trimestre de 2024, a renda pessoal em dólares correntes aumentou em todos os 50 estados e em DC. A taxa de crescimento anual variou bastante, com a Carolina do Sul aumentando 9,5% e a Dakota do Norte, 0,6%.

Aqui estão alguns dos estados mais bem pagos dos EUA, com base nos salários médios mais altos:

• Califórnia
• Nova York
• Massachusetts
• Washington
• Maryland
• Nova Jersey
• Alasca
• Colorado

Regiões com os salários mais baixos

O Mississippi, a Virgínia Ocidental e o Arkansas têm os salários medianos mais baixos, geralmente devido ao custo de vida mais baixo e ao maior número de setores com salários mais baixos.

Aqui estão as regiões com os salários mais baixos dos EUA, por média anual:

• Mississipi 
• Virgínia Ocidental
• Arkansas 
• Novo México
• Alabama
• Carolina do Sul
• Oklahoma

Salários médios por setor

No segundo trimestre de 2024, os trabalhadores americanos em tempo integral em ocupações gerenciais, profissionais e afins ganharam mais - US$ 1.877 para homens e US$ 1.389 para mulheres. Aqueles em empregos de serviços ganharam menos - US$ 809 para homens e US$ 706 para mulheres.

Veja a seguir o salário médio por semana para homens e mulheres em ocupações específicas no segundo trimestre de 2024

Diferença salarial entre gêneros

Nos EUA, a diferença salarial entre gêneros ainda é um grande problema: as mulheres ganham US$ 1.017 por semana, em comparação com US$ 1.253 dos homens. Isso significa que as mulheres ganham cerca de 81,2% do que os homens ganham.

A diferença varia de acordo com a raça e a etnia: As mulheres brancas ganham 81,0% do que seus colegas homens ganham, enquanto as mulheres negras ganham 92,5%, as asiáticas ganham 83,1% e as hispânicasganham 86,3%.

Apesar dos esforços para fechar a lacuna, ainda há grandes lacunas em todos os grupos demográficos.

Vários esforços foram feitos para reduzir a diferença salarial entre os gêneros:

• O Paycheck Fairness Act foi apresentado várias vezes no Congresso para fortalecer as proteções contra a discriminação salarial e exigir mais transparência nas práticas salariais.
• Muitos estados e localidades também tomaram medidas, como exigir que os empregadores informem dados salariais por gênero e raça para identificar e corrigir as diferenças salariais.
• As empresas estão começando a fazer auditorias de igualdade salarial e a se comprometer com princípios de igualdade salarial, geralmente devido à pressão pública e às metas de responsabilidade social corporativa.

Apesar de todos esses esforços, o progresso tem sido lento, e as questões sistêmicas que contribuem para a diferença salarial entre os gêneros, como a segregação ocupacional e as diferenças na experiência de trabalho, ainda afetam os rendimentos das mulheres.

São necessárias mais mudanças na advocacia e nas políticas para fechar a lacuna e obter igualdade salarial para todos os trabalhadores.

Salário médio por idade

No segundo trimestre de 2024, a mediana dos ganhos semanais dos trabalhadores de meio período nos EUA variou de acordo com a faixa etária. No geral, a mediana dos ganhos semanais para todos os trabalhadores em tempo parcial aumentou de US$ 358 no segundo trimestre de 2023 para US$ 379 no segundo trimestre de 2024.

• Para os homens, a média de ganhos semanais aumentou ligeiramente de US$ 357 para US$ 363. Os homens mais jovens, de 16 a 24 anos, ganhavam US$ 289 por semana, acima dos US$ 283 do ano anterior. Os homens com 25 anos ou mais diminuíram de US$ 433 para US$ 427 por semana.

• Para as mulheres, a mediana dos ganhos semanais aumentou ainda mais, de US$ 358 para US$ 388. As mulheres mais jovens, de 16 a 24 anos, ganharam US$ 274 por semana, em comparação com US$ 283 no ano anterior. As mulheres com 25 anos ou mais ganharam mais, de US$ 420 para US$ 444 por semana.

Isso mostra que os ganhos em tempo parcial geralmente aumentam com a idade devido à maior experiência e, possivelmente, às habilidades mais elevadas, embora os trabalhadores mais velhos possam observar tendências diferentes com base em seus padrões e oportunidades de trabalho.

Salário médio por escolaridade

No segundo trimestre de 2024, os ganhos nos EUA mostraram uma clara correlação entre educação e renda média.

• Trabalhadores em tempo integral com 25 anos ou mais sem diploma de ensino médio ganhavam US$ 726 por semana. Os que concluíram o ensino médio e não buscaram educação adicional ganhavam US$ 916 por semana.

• Aqueles com pelo menos um diploma de bacharel tiveram um grande salto, com ganhos médios de US$ 1.684 por semana.
• Os 10% melhores trabalhadores do sexo masculino com nível superior ganhavam US$ 4.786 ou mais por semana. Os 10% melhores trabalhadores do sexo feminino com nível superior ganhavam US$ 3.423 ou mais por semana.

Esses números mostram o grande impacto da educação nos rendimentos. Os dados mostram que, embora a educação superior leve a salários mais altos, ainda há lacunas, especialmente entre os gêneros. Por exemplo, até mesmo os 10% das mulheres com nível superior ganham menos do que seus colegas homens, o que mostra que ainda há diferenças de renda na força de trabalho.

Cálculo do salário líquido

O salário líquido é o valor que um funcionário leva para casa depois que todas as deduções são feitas de seu salário bruto.

Veja como isso é feito nos Estados Unidos:

1. Salário bruto: É o valor total ganho antes de quaisquer deduções. Inclui salário base, pagamento de horas extras, bônus e quaisquer outras formas de remuneração.
2. Imposto de renda federal: O valor retido é baseado no formulário W-4 do funcionário, que mostra seu status de registro e subsídios. O IRS tem faixas de impostos que determinam a porcentagem da renda a ser retida.
3. Impostos estaduais e locais: Dependendo de onde você mora, os impostos estaduais e locais também podem ser deduzidos. Essas taxas e regras variam muito de estado para estado ou de localidade para localidade.
4. Imposto da Previdência Social: Esse é um imposto federal que financia a Previdência Social. Para 2024, os funcionários pagam 6,2% de seu salário bruto até um determinado limite de renda (US$ 168.600).
5. Imposto sobre o Medicare: Esse imposto federal financia o Medicare. Os funcionários pagam 1,45% de seu salário bruto, com uma sobretaxa adicional de 0,9% para quem ganha mais de US$ 200.000.
6. Outras deduções: Isso inclui contribuições para planos de aposentadoria (como um 401(k)), prêmios de seguro de saúde, seguro de vida, contribuições sindicais e quaisquer outras deduções voluntárias ou obrigatórias.
7. Ajustes: Quaisquer outros ajustes, como penhoras de pensão alimentícia ou empréstimos estudantis, também são levados em conta.

Crescimento do salário médio

Os salários médios têm crescido ao longo do tempo. Os ganhos semanais medianos no segundo trimestre de 2024 foram 4,1% maiores do que no segundo trimestre de 2023.

No entanto, há grandes disparidades quando se analisam os diferentes dados demográficos. As mulheres, por exemplo, ganham 81,2% do que os homens ganham. Embora os salários estejam subindo, a diferença salarial entre os gêneros persiste. As mulheres negras ganham 92,5% do que ganham os homens negros e as mulheres hispânicas ganham 86,3% do que ganham os homens hispânicos.

De acordo com o Bureau of Economic Analysis, no primeiro trimestre de 2024, os rendimentos aumentaram em 47 estados e em DC, com um aumento de 4,7% em nível nacional. A variação percentual nos ganhos variou muito, de 7,2% no Alabama e Delaware a -4,5% em Dakota do Norte. Os ganhos cresceram em 21 dos 24 setores. Os rendimentos foram o principal fator de crescimento da renda pessoal em 26 estados e em DC.

Em Delaware, onde a renda pessoal foi a segunda que mais cresceu, o aumento deveu-se principalmente a imóveis, aluguel e leasing e governo estadual e local.

No Alabama, onde a renda pessoal foi a terceira que mais cresceu, isso se deveu principalmente aos rendimentos agrícolas. Em Dakota do Norte, onde a renda pessoal foi a que menos cresceu, os ganhos agrícolas diminuíram significativamente.

Desigualdade de renda nos EUA

A desigualdade de renda nos EUA é gritante, com disparidades significativas na distribuição de riqueza e renda, exacerbadas por fatores educacionais e políticos:

• De acordo com o Institute for Economic Equity do Fed de St. Louis, os 10% mais ricos das famílias detêm 67% da riqueza das famílias, enquanto os 50% mais pobres detêm apenas 2,5% da riqueza total das famílias(Fonte).

• De acordo com o Economic Policy Institute, de 1979 a 2021, enquanto os salários dos 90% mais pobres cresceram apenas 28,7%, os salários do 1% mais rico e do 0,1% mais rico aumentaram 206,3% e 465,1%, respectivamente(Fonte).

• As disparidades educacionais pioram a situação. Conforme declarado pelo Bureau of Labor Statistics, quanto menor a escolaridade, menor a renda(Fonte).

• As mudanças na política tributária federal beneficiaram principalmente os ricos, de acordo com o Tax Policy Center, aumentando a diferença(Fonte).

Em comparação com outros países

Em maio de 2023, o salário médio nos Estados Unidos era de US$ 65.470, refletindo sua economia forte e seu alto padrão de vida. Quando comparado a outros países, o salário médio dos EUA é notavelmente mais alto, destacando as disparidades econômicas e os diferentes padrões de vida em todo o mundo.

Para entender melhor, vamos comparar os salários médios nos EUA com os da China, Alemanha, França, Rússia, México e Canadá.

Fontes:

• https://www.bls.gov/ces/data/employment-and-earnings/2024/summarytable_202406.htm
• https://www.bls.gov/news.release/pdf/wkyeng.pdf
• https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state
• https://www.bls.gov/oes/current/oes_nat.htm
• https://www.stlouisfed.org/institute-for-economic-equity/the-state-of-us-wealth-inequality

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