Stipendio medio negli Stati Uniti nel 2024

A giugno 2024, il salario medio negli Stati Uniti era di 1.200,50 dollari a settimana e 35,00 dollari all'ora (fonte: Bureau of Labor Statistics). Nel maggio 2023, il salario medio annuo era di 65.470 dollari (fonte: Bureau of Labor Statistics).

In questo articolo faremo luce sugli stipendi medi in America in base alla regione, all'età, al livello di istruzione, all'etnia e al sesso, sulla base degli ultimi dati e delle statistiche sul lavoro del Bureau of Labor Statistics e del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Statistiche chiave sul lavoro

• Stipendio medio negli Stati Uniti a settimana: 1.200,50 dollari per tutti i dipendenti.
• Salario orario medio: $35,00
• Salario mediano a settimana: 1.143 dollari per tutti i lavoratori a tempo pieno.
• Divario retributivo di genere: Le donne guadagnano 1.017 dollari a settimana, pari all'81,2% dei 1.253 dollari degli uomini.
• Disparità razziali: I guadagni mediani variano notevolmente in base alla razza e all'etnia, con gli asiatici che guadagnano di più (1.500 dollari) e gli ispanici che guadagnano di meno (903 dollari a settimana).
• Istruzione: I lavoratori con un diploma di laurea o superiore guadagnano 1.684 dollari a settimana, quelli senza diploma di scuola superiore 726 dollari. Il 10% dei lavoratori maschi guadagna 4.786 dollari o più a settimana, mentre il 10% delle lavoratrici ne guadagna 3.423 o più.
• Occupazione: Le occupazioni manageriali e professionali sono quelle che guadagnano di più, con 1.877 dollari per gli uomini e 1.389 dollari per le donne, mentre le occupazioni di servizio sono quelle che guadagnano di meno, con 809 dollari per gli uomini e 706 dollari per le donne.

Ripartizione dello stipendio mediano

Nel secondo trimestre del 2024, la retribuzione mediana dei lavoratori salariati a tempo pieno negli Stati Uniti era di 1.143 dollari a settimana. Si tratta di un aumento del 3,9% rispetto allo scorso anno, superiore all'aumento del 3,2% dell'indice dei prezzi al consumo per tutti i consumatori urbani (CPI-U) nello stesso periodo (fonte: Bureau of Labor Statistics).

Gli uomini guadagnano più delle donne: Il reddito mediano degli uomini è di 1.253 dollari a settimana, rispetto ai 1.017 dollari delle donne.

Salario minimo

Negli Stati Uniti, il salario minimo è stabilito da leggi federali, statali e locali. Il Fair Labor Standards Act (FLSA) stabilisce il salario minimo federale che, a partire da giugno 2024, sarà di 7,25 dollari l'ora.

Gli Stati e le località possono stabilire salari minimi più elevati in base alle condizioni economiche regionali e al costo della vita. Questi salari vengono aggiornati periodicamente in base alle modifiche legislative e all'inflazione.

A partire da giugno 2024, il salario minimo federale è di 7,25 dollari l'ora, ma alcuni Stati e comuni hanno aumentato il salario minimo per meglio adattarlo alle condizioni locali (fonte: Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti).

Salario minimo per stato

Il District of Columbia ha il salario minimo più alto, pari a 17,50 dollari l'ora, a causa dell'alto costo della vita e del forte mercato del lavoro. La California è al secondo posto con un salario minimo di 16,00 dollari l'ora, con regole severe sugli straordinari. Altri Stati con un salario minimo elevato sono Washington con 16,28 dollari, il Connecticut con 15,69 dollari e New York, dove il salario va da 15,00 a 16,00 dollari a seconda della contea.

Dall'altra parte, alcuni Stati si attengono al salario minimo federale di 7,25 dollari l'ora o hanno salari statali ancora più bassi. Stati come la Georgia, il Wyoming e l'Oklahoma hanno salari minimi di 5,15 e 2,00 dollari, ma sono tenuti a pagare il salario minimo federale ai dipendenti coperti.

L'Alabama, la Louisiana, il Mississippi, la Carolina del Sud e il Tennessee non hanno leggi statali sul salario minimo, quindi si attengono alla tariffa federale. Queste disparità si traducono in guadagni molto più bassi in questi Stati rispetto a quelli con salari minimi più elevati.

I salari minimi più alti:

1. Distretto di Columbia - 17,50 dollari l'ora
2. Washington - 16,28 dollari l'ora
3. California - 16,00 dollari all'ora
4. Connecticut - 15,69 dollari l'ora
5. New York - 15,00 dollari l'ora (tranne che in alcune contee)

I salari minimi più bassi:

1. Wyoming - 5,15 dollari all'ora
2. Georgia - 5,15 dollari all'ora
3. Oklahoma - 2,00 dollari all'ora (per alcuni datori di lavoro)
4. Samoa Americane - Si applicano tariffe speciali (generalmente più basse)
5. Montana - 4,00 dollari all'ora (per alcune piccole imprese)

Fattori che influenzano il salario medio negli Stati Uniti

1. Differenze regionali: Gli stipendi variano notevolmente da una regione all'altra a causa delle differenze nel costo della vita e nelle condizioni economiche locali, che influiscono sul salario medio. Le aree ad alto costo come San Francisco e New York City pagano stipendi più alti per adeguarsi al costo della vita, mentre le aree a basso costo come il Mississippi e la West Virginia hanno salari più bassi.
2. Livello di istruzione: un'istruzione più elevata porta a guadagni più alti. I lavoratori con un diploma di laurea o superiore guadagnano molto di più di quelli con un diploma di scuola superiore o meno, a testimonianza del valore dell'istruzione nel mercato del lavoro.
3. Occupazione: L'occupazione gioca un ruolo importante negli stipendi. I posti di lavoro manageriali e professionali sono più retribuiti rispetto a quelli di servizio o a quelli meno qualificati, il che riflette le responsabilità e le competenze richieste.
4. Età ed esperienza: I guadagni aumentano con l'età e l'esperienza. I lavoratori più anziani e con maggiore esperienza guadagnano di più grazie alle competenze e alle conoscenze accumulate, anche se le tendenze variano a seconda del settore e del lavoro.
5. Genere: Persistono i divari retributivi di genere. Le donne guadagnano meno degli uomini. A metà del 2024, le donne guadagneranno circa l'81,2% di quanto guadagnano gli uomini in tutti i settori e lavori.
6. Etnia: Esistono notevoli disparità razziali ed etniche nei guadagni. Ad esempio, i lavoratori asiatici guadagnano di più, mentre quelli ispanici guadagnano di meno. Queste differenze riflettono fattori socio-economici più ampi e l'accesso alle opportunità.

Differenze salariali regionali

• Baia di San Francisco: Quest'area è nota per gli stipendi molto alti, soprattutto nel settore tecnologico, a causa dell'elevato costo della vita. Gli ingegneri informatici e i professionisti del settore tecnologico percepiscono alcuni degli stipendi più alti del Paese, in parte per compensare gli elevati costi degli alloggi e le spese generali della zona.
• New York City: New York paga stipendi competitivi nei settori della finanza, della legge e dei media, per far fronte all'aumento del costo della vita. Se da un lato gli stipendi sono alti, dall'altro lo sono anche i costi degli alloggi e le spese quotidiane, il che rende l'ambiente finanziario ad alto rischio.
• Dallas-Fort Worth: Questa regione ha forti stipendi nel settore tecnologico e delle telecomunicazioni, ma un costo della vita più basso rispetto alle principali città costiere. È in crescita e ha un mercato immobiliare accessibile.
• Chicago: Quest'area offre stipendi competitivi nei settori finanziario, sanitario e manifatturiero. Anche se non sono così alti come quelli dei centri costieri, i salari sono sostanziosi rispetto al costo della vita della regione, che è moderato rispetto a San Francisco o New York.
• Detroit: qui gli stipendi sono più bassi rispetto alle medie nazionali a causa della ristrutturazione economica della città e del costo della vita più basso. Nonostante i recenti sforzi di rivitalizzazione, i compensi sono inferiori a quelli delle aree metropolitane più prospere.
• Raleigh-Durham: La regione è nota per i forti stipendi nel settore tecnologico e della ricerca, grazie alla presenza di importanti università (Duke University, North Carolina State University) e aziende tecnologiche (Research Triangle Park e aziende come Lenovo, IBM e Cisco Systems). Il costo della vita equilibrato e i salari competitivi attraggono professionisti di vari settori.

Gli Stati che pagano di più

Nel 1° trimestre del 2024, il reddito personale in dollari correnti è aumentato in tutti i 50 Stati e in DC. Il tasso di crescita annuale varia notevolmente, con la Carolina del Sud in aumento del 9,5% e il Nord Dakota in aumento dello 0,6%.

Ecco alcuni degli Stati più pagati degli Stati Uniti, in base agli stipendi medi più alti:

• California
• New York
• Massachusetts
• Washington
• Maryland
• New Jersey
• Alaska
• Colorado

Regioni che pagano meno

Mississippi, West Virginia e Arkansas hanno i salari mediani più bassi, spesso a causa del costo della vita più basso e di un numero maggiore di industrie a bassa retribuzione.

Ecco le regioni degli Stati Uniti con i salari medi annui più bassi:

• Mississippi 
• Virginia Occidentale
• Arkansas 
• Nuovo Messico
• Alabama
• Carolina del Sud
• Oklahoma

Stipendi medi per settore

Nel secondo trimestre del 2024, i lavoratori americani a tempo pieno che svolgono attività manageriali, professionali e affini guadagneranno di più: 1.877 dollari per gli uomini e 1.389 dollari per le donne. Quelli che svolgono lavori di servizio guadagnano meno: 809 dollari per gli uomini e 706 dollari per le donne.

Ecco i salari mediani settimanali per uomini e donne in professioni specifiche per il secondo trimestre del 2024

Divario salariale di genere

Negli Stati Uniti, il divario retributivo tra i sessi è ancora un grosso problema: le donne guadagnano 1.017 dollari a settimana rispetto ai 1.253 dollari degli uomini. Ciò significa che le donne guadagnano circa l '81,2% di quanto guadagnano gli uomini.

Il divario varia a seconda della razza e dell'etnia: Le donne bianche hanno guadagnato l'81,0% di quanto guadagnato dalle loro controparti maschili, mentre le donne nere hanno guadagnato il 92,5%, le donne asiatiche l'83,1% e le donne ispanichel'86,3%.

Nonostante gli sforzi per colmare il divario, ci sono ancora grosse lacune in tutte le fasce demografiche.

Sono stati compiuti diversi sforzi per colmare il divario retributivo tra i sessi:

• Il Paycheck Fairness Act è stato presentato più volte al Congresso per rafforzare le tutele contro la discriminazione salariale e richiedere maggiore trasparenza nelle pratiche retributive.
• Anche molti Stati e località hanno preso provvedimenti, ad esempio richiedendo ai datori di lavoro di riportare i dati relativi alle retribuzioni per sesso e razza, al fine di individuare e risolvere i divari retributivi.
• Le aziende stanno iniziando a fare verifiche sull'equità retributiva e a impegnarsi a rispettare i principi di parità retributiva, spesso a causa delle pressioni dell'opinione pubblica e degli obiettivi di responsabilità sociale delle imprese.

Nonostante tutti questi sforzi, i progressi sono stati lenti e le questioni sistemiche che contribuiscono al divario retributivo di genere, come la segregazione occupazionale e le differenze di esperienza lavorativa, incidono ancora sui guadagni delle donne.

Per colmare il divario e ottenere l'equità retributiva per tutti i lavoratori sono necessarie ulteriori azioni di advocacy e cambiamenti politici.

Stipendio medio per età

Nel secondo trimestre del 2024, la retribuzione settimanale mediana dei lavoratori part-time negli Stati Uniti è variata in base alla fascia d'età. Nel complesso, la retribuzione settimanale mediana per tutti i lavoratori part-time è passata da 358 dollari nel secondo trimestre del 2023 a 379 dollari nel secondo trimestre del 2024.

• Per gli uomini, il guadagno settimanale mediano è salito leggermente da 357 a 363 dollari. Gli uomini più giovani, tra i 16 e i 24 anni, hanno guadagnato 289 dollari a settimana, rispetto ai 283 dollari dell'anno precedente. Gli uomini dai 25 anni in su sono scesi da 433 a 427 dollari a settimana.

• Per le donne, il guadagno settimanale mediano è aumentato maggiormente, passando da 358 a 388 dollari. Le donne più giovani, tra i 16 e i 24 anni, hanno guadagnato 274 dollari a settimana, rispetto ai 283 dollari dell'anno precedente. Le donne dai 25 anni in su hanno guadagnato di più, da 420 a 444 dollari a settimana.

Ciò dimostra che i guadagni part-time generalmente aumentano con l'età, grazie alla maggiore esperienza e alle possibili competenze più elevate, anche se i lavoratori più anziani possono registrare tendenze diverse in base ai loro modelli di lavoro e alle loro opportunità.

Stipendio medio in base all'istruzione

Nel secondo trimestre del 2024, i guadagni negli Stati Uniti hanno mostrato una chiara correlazione tra istruzione e reddito mediano.

• I lavoratori a tempo pieno di 25 anni e oltre senza diploma di scuola superiore guadagnavano 726 dollari a settimana. I diplomati che non hanno proseguito gli studi guadagnano 916 dollari a settimana.

• Chi ha almeno un diploma di laurea ha registrato un grande balzo, con un guadagno mediano di 1.684 dollari a settimana.
• Il 10% dei lavoratori maschi con titoli di studio avanzati guadagnava 4.786 dollari o più a settimana. Il 10% delle lavoratrici con titoli di studio avanzati guadagnava 3.423 dollari o più a settimana.

Questi numeri mostrano il grande impatto dell'istruzione sui guadagni. I dati mostrano che, sebbene l'istruzione superiore porti a salari più alti, ci sono ancora dei divari, soprattutto tra i generi. Ad esempio, anche il 10% delle donne con titoli di studio avanzati guadagna meno dei loro colleghi maschi, il che dimostra che ci sono ancora divari di reddito nella forza lavoro.

Calcolo del salario netto

Lo stipendio netto è l'importo che un dipendente porta a casa dopo aver effettuato tutte le detrazioni dallo stipendio lordo.

Ecco come si fa negli Stati Uniti:

1. Salario lordo: È l'importo totale guadagnato prima di qualsiasi detrazione. Include lo stipendio base, gli straordinari, i bonus e qualsiasi altra forma di retribuzione.
2. Imposta federale sul reddito: L'importo della trattenuta si basa sul modulo W-4 del dipendente, che indica il suo status e le sue indennità. L'IRS prevede delle fasce fiscali che determinano la percentuale di reddito da trattenere.
3. Imposte statali e locali: A seconda del luogo di residenza, possono essere detratte anche le imposte statali e locali. Le aliquote e le regole variano notevolmente da Stato a Stato o da località a località.
4. Imposta sulla sicurezza sociale: È un'imposta federale che finanzia la previdenza sociale. Per il 2024, i dipendenti pagano il 6,2% del loro stipendio lordo fino a un certo limite di reddito (168.600 dollari).
5. Imposta su Medicare: Questa imposta federale finanzia Medicare. I dipendenti pagano l'1,45% del loro stipendio lordo, con un'ulteriore sovrattassa dello 0,9% per i lavoratori con reddito superiore a 200.000 dollari.
6. Altre detrazioni: Sono compresi i contributi ai piani pensionistici (come il 401(k)), i premi dell'assicurazione sanitaria, l'assicurazione sulla vita, le quote sindacali e qualsiasi altra detrazione volontaria o obbligatoria.
7. Rettifiche: Si tiene conto anche di eventuali altri aggiustamenti, come pignoramenti per il mantenimento dei figli o per i prestiti agli studenti.

Crescita media dei salari

I salari medi sono cresciuti nel tempo. La retribuzione settimanale mediana nel secondo trimestre del 2024 era superiore del 4,1% rispetto al secondo trimestre del 2023.

Tuttavia, esistono forti disparità se si considerano i diversi dati demografici. Le donne, ad esempio, guadagnano l'81,2% di quanto guadagnano gli uomini. Sebbene i salari stiano aumentando, il divario retributivo di genere persiste. Le donne nere guadagnano il 92,5% di quanto guadagnano gli uomini neri e le donne ispaniche guadagnano l'86,3% di quanto guadagnano gli uomini ispanici.

Secondo il Bureau of Economic Analysis, nel 1° trimestre del 2024 le retribuzioni sono aumentate in 47 Stati e in DC, con un incremento del 4,7% a livello nazionale. La variazione percentuale dei guadagni varia notevolmente, dal 7,2% in Alabama e Delaware al -4,5% in North Dakota. I guadagni sono cresciuti in 21 dei 24 settori industriali. Le retribuzioni sono state il principale fattore di crescita del reddito personale in 26 Stati e nel Regno Unito.

Nel Delaware, dove il reddito personale è cresciuto di più, l'aumento è stato dovuto soprattutto al settore immobiliare, al noleggio e al leasing e all'amministrazione statale e locale.

In Alabama, dove il reddito personale è cresciuto per la terza volta, la crescita è dovuta soprattutto ai redditi agricoli. Nel North Dakota, dove il reddito personale è cresciuto meno, i redditi agricoli sono diminuiti in modo significativo.

Disuguaglianza di reddito negli Stati Uniti

La disuguaglianza di reddito negli Stati Uniti è netta, con disparità significative nella distribuzione della ricchezza e del reddito, esacerbate da fattori educativi e politici:

• Secondo l'Institute for Economic Equity della Fed di St. Louis, il 10% delle famiglie detiene il 67% della ricchezza familiare, mentre il 50% inferiore detiene solo il 2,5% della ricchezza totale delle famiglie(fonte).

• Secondo l'Economic Policy Institute, dal 1979 al 2021, mentre i salari del 90% inferiore sono cresciuti solo del 28,7%, quelli dell'1% e dello 0,1% superiore sono aumentati rispettivamente del 206,3% e del 465,1%(fonte).

• Le disparità di istruzione peggiorano la situazione. Come afferma il Bureau of Labor Statistics, più bassa è l'istruzione, più basso è il reddito(Fonte).

• Secondo il Tax Policy Center, le modifiche alla politica fiscale federale hanno favorito soprattutto i ricchi, aumentando il divario(Fonte).

Rispetto ad altri paesi

A maggio 2023, lo stipendio medio negli Stati Uniti era di 65.470 dollari, a testimonianza della sua forte economia e dell'elevato tenore di vita. Se confrontato con altri Paesi, lo stipendio medio degli Stati Uniti è notevolmente più alto, evidenziando le disparità economiche e i diversi standard di vita in tutto il mondo.

Per capire meglio, confrontiamo gli stipendi medi degli Stati Uniti con quelli di Cina, Germania, Francia, Russia, Messico e Canada.

Fonti:

• https://www.bls.gov/ces/data/employment-and-earnings/2024/summarytable_202406.htm
• https://www.bls.gov/news.release/pdf/wkyeng.pdf
• https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state
• https://www.bls.gov/oes/current/oes_nat.htm
• https://www.stlouisfed.org/institute-for-economic-equity/the-state-of-us-wealth-inequality

Per saperne di più:

• Salario medio in Costa Rica
• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Canada
• Salario medio in Svizzera
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Giappone
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Spagna
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Stipendio medio nel Regno Unito
• Stipendio medio in Polonia