Średnie wynagrodzenie w Polsce w 2024 roku

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wynosi 8604,72 PLN, co odpowiada około 2 230 USD (Źródło: GUS). W tym artykule znajdziesz pełny przegląd średnich wynagrodzeń w Polsce według regionu, wieku, zawodu, poziomu wykształcenia i płci.

Wszystkie dane w tym artykule oparte są na oficjalnych statystykach i raportach. Źródła znajdują się poniżej.

Uwaga:

• Źródła: Wszystkie dane w tym artykule oparte są na oficjalnych statystykach i raportach. Źródła znajdują się poniżej.
• Kurs wymiany walut: Kursy walut zmieniają się codziennie. W tym artykule zastosowano kurs 0,2597 PLN/USD.
• Wynagrodzenie brutto: Wszystkie wartości w tym artykule są kwotami brutto przed odliczeniem podatków i innych potrąceń (np. ubezpieczenia zdrowotnego).

Podsumowanie

• Średnie wynagrodzenie w Polsce (brutto): 8604,72 PLN, co odpowiada~2 230 USD.
• Mediana wynagrodzenia w Polsce (brutto): 6549,22 PLN, co odpowiada ~$1698 USD.
• Minimalne miesięczne wynagrodzenie (brutto): 4 300 PLN, co odpowiada ~ 1 060 USD.
• Minimalna stawka godzinowa (brutto): 28,10 PLN, co odpowiada ~7 USD.
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 7,8%

Średnie wynagrodzenie w Polsce

W marcu 2024 r. średnie miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosiło 8 604,72 PLN, czyli około 2 230 USD.

W przypadku mężczyzn średnia była wyższa i wynosiła 8 885,90 PLN (2 307 USD), co stanowiło 103,3% ogólnej średniej płacy. Z drugiej strony, średnia płaca kobiet była niższa i wynosiła 8 311,91 PLN (2 158 USD), co stanowiło 96,6% ogólnej średniej płacy.

Biorąc pod uwagę grupy wiekowe, najwyższe średnie wynagrodzenie odnotowano w grupie wiekowej 45-54 lata i wyniosło ono 9 192,88 PLN (2 387 USD). Dodatkowo, najwyższy średni dochód według wielkości firmy odnotowano w firmach zatrudniających 1000 lub więcej pracowników, gdzie osiągnął on 10 036,60 PLN (2 606 USD).

(Źródło: GUS)

Mediana wynagrodzeń w Polsce

W marcu 2024 r. mediana wynagrodzeń w Polsce wynosiła 6 549,22 PLN, czyli około 1 698 USD. Mediana ta reprezentuje wartość środkową, gdzie połowa pracowników zarabiała mniej, a druga połowa zarabiała więcej.

• Dla porównania, mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto była o 23,9% niższa niż średnie miesięczne wynagrodzenie brutto. Pokazuje to znaczną różnicę między wartością środkową a średnimi zarobkami w gospodarce narodowej.

• Dalsza analiza wykazała, że mężczyźni mieli wyższą medianę wynagrodzenia wynoszącą 6 770,08 PLN (około 1 758,91 USD), przewyższającą medianę kobiet o 412,64 PLN (około 106,48 USD).

• Najwyższą medianę wynagrodzeń wynoszącą 6 885,05 PLN (ok. 1 786,12 USD) odnotowano wśród pracowników w wieku 35-44 lat.
• Firmy zatrudniające 1000 lub więcej pracowników odnotowały najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 7 941,18 PLN (około 2 060,45 USD).

(Źródło: GUS)

Kluczowe czynniki wpływające na średnie wynagrodzenie w Polsce

• Różnice regionalne: Wynagrodzenia różnią się w zależności od regionu. Miasta takie jak Warszawa oferują wynagrodzenia o prawie 28% wyższe niż średnia krajowa, podczas gdy obszary wiejskie mają niższe płace.
• Wiek: Wynagrodzenia rosną wraz z wiekiem. Pracownicy w wieku 45-54 lat mieli najwyższe średnie wynagrodzenie w wysokości 9 192,88 PLN (około 2 382 USD), a młodsi i starsi pracownicy zarabiali mniej.
• Branża: Wynagrodzenie różni się w zależności od branży. Sektor informacji i komunikacji miał najwyższą medianę wynagrodzeń wynoszącą 10 558,90 PLN (około 2 737 USD), podczas gdy zawody takie jak sprzątanie i usługi gastronomiczne oferowały znacznie niższe płace.
• Poziom wykształcenia: Wyższe wykształcenie prowadzi do wyższych zarobków. Osoby z tytułem magistra inżyniera zarabiały około 8 100 PLN (około 2 103 USD), podczas gdy osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym zarabiały mniej.
• Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: Polska ma jedną z najmniejszych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE, wynoszącą 7,8%. W 2024 r. mężczyźni zarabiali średnio 8 885,90 PLN (około 2 305 USD), podczas gdy kobiety zarabiały 8 311,91 PLN (około 2 157 USD).
• Wielkość firmy: Większe firmy płacą więcej. Osoby pracujące w firmach zatrudniających ponad 1000 pracowników zarabiały średnio 10 036,60 PLN (około 2 603 USD), czyli więcej niż średnia krajowa.

Wynagrodzenie według regionu

Wynagrodzenia w Polsce różnią się w zależności od lokalizacji, ze znacznymi różnicami między głównymi miastami, ośrodkami miejskimi i regionami wiejskimi. Według danych z października 2022 r:

• Najwyższe średnie wynagrodzenia odnotowano w stolicy, Warszawie. Wynagrodzenia w tym regionie były o prawie 28% wyższe niż średnia krajowa. Inne większe miasta, takie jak te na Dolnym Śląsku, Pomorzu i w Małopolsce, również odnotowały wyższe niż przeciętne wynagrodzenia.
• Z kolei w czterech regionach średnie wynagrodzenia nie przekraczały 6 000 PLN (ok. 1 558 USD). Te obszary o niższych płacach obejmowały Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmińsko-Mazurskie i Kujawsko-Pomorskie, które są bardziej wiejskie niż większe miasta.

• W marcu 2024 r. różnice w wynagrodzeniach nadal odzwierciedlały te regionalne różnice. Różnica między najwyższą i najniższą medianą wynagrodzeń w różnych gminach wynosiła nieco poniżej 6 000 PLN (około 1 558 USD). W około 24% gmin mediana wynagrodzeń wynosiła 5 000 PLN (około 1 298 USD) lub mniej.
• Jednak biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania pracowników, tylko 0,5% gmin miało medianę wynagrodzenia na poziomie 5 000 PLN lub poniżej, a różnica w wynagrodzeniach na tych obszarach przekraczała 4 700 PLN (około 1 220 USD).

Wyniki te podkreślają, że wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od tego, czy mieszkamy w dużych miastach, czy w bardziej wiejskich regionach, przy czym większe miasta i ośrodki miejskie generalnie oferują wyższe płace w porównaniu z mniej zaludnionymi obszarami.

(Źródło: GUS)

Średnie wynagrodzenie według wieku

Na podstawie danych GUS z października 2022 r. średnie wynagrodzenia w Polsce różnią się znacząco w poszczególnych grupach wiekowych.

• Osoby w wieku 65 lat i starsze zarabiają ponad jedną trzecią powyżej ogólnej średniej pensji. Przykładowo, ich średnia pensja jest wyższa niż ogólna średnia, która wynosi 8 604,72 PLN (około 2 230 USD).

• Kolejne najwyższe średnie wynagrodzenia dotyczą osób w wieku 35-44 lat. Ta grupa zarabia około 9 192,88 PLN, co odpowiada około 2 380 USD. Z kolei pracownicy w wieku 45-64 lat mają średnie wynagrodzenia bliższe średniej ogólnej, co odzwierciedla typowe zarobki w tym przedziale wiekowym.

• Pomimo ogólnie wyższych wynagrodzeń wraz z wiekiem, kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni we wszystkich grupach wiekowych. Jednak w przedziale wiekowym 60-64 średnie zarobki kobiet przewyższają zarobki ich męskich odpowiedników zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

(Źródło: GUS)

Mediana wynagrodzenia według branży

Wynagrodzenia w Polsce różnią się znacznie w zależności od rodzaju branży:

• W marcu 2024 r. najwyższa mediana wynagrodzeń była w sektorze informacji i komunikacji, osiągając 10 558,90 PLN (około 2 737 USD). Sektor ten, obejmujący takie stanowiska jak programiści i inne stanowiska informatyczne, oferuje jedne z najbardziej konkurencyjnych wynagrodzeń ze względu na rosnące zapotrzebowanie na określone umiejętności.
• W większości sektorów mediana wynagrodzeń mężczyzn jest wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Na przykład w sektorze finansów i ubezpieczeń mediana wynagrodzeń mężczyzn jest o 43,7% wyższa, co odzwierciedla wyższe wynagrodzenia mężczyzn na tych stanowiskach. Jednak w trzech sektorach kobiety zarabiają średnio więcej. Najbardziej zauważalna różnica występuje w sektorze budowlanym, gdzie mediana wynagrodzeń kobiet jest o 32,6% wyższa niż mężczyzn. W pozostałych dwóch sektorach, w których kobiety zarabiają więcej, różnica wynosi mniej niż 4%.

Najlepiej płatne prace

Najniżej płatne miejsca pracy

Średnie wynagrodzenie w Polsce według poziomu wykształcenia

Wzrost średniego wynagrodzenia w Polsce

Oto jak zmieniało się średnie miesięczne wynagrodzenie w Polsce na przestrzeni lat:

Płaca minimalna w Polsce

Od lipca 2024 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie w Polsce zostało ustalone na poziomie 4 300 PLN brutto (około 1 115 USD), co przekłada się na około 3 261 PLN netto (około 845 USD) po odliczeniach. Ten wzrost o 700 PLN (około 181 USD) stanowi wzrost o 19,4% w porównaniu do średniego minimalnego wynagrodzenia z poprzedniego roku.

Płaca minimalna stale rosła, a obecnie jest o 146% wyższa niż w 2015 r., przy wzroście o 2 550 PLN (około 662 USD) na przestrzeni lat.

Dodatkowo, minimalna stawka godzinowa dla niektórych pracowników kontraktowych wynosi obecnie 28,10 PLN (około 7,29 USD) od lipca 2024 roku.

(Źródło: gov.pl)

Luka płciowa w Polsce

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to miara, która pokazuje różnicę między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn i kobiet jako procent zarobków mężczyzn. Ta "nieskorygowana" luka płacowa nie uwzględnia wykształcenia, wieku, przepracowanych godzin ani rodzaju pracy, pokazuje surowe różnice w wynagrodzeniach.

W Polsce na różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wpływa wiele czynników. Niektóre z nich są obiektywne, takie jak różnice w wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i wyborze pracy. Inne mają charakter strukturalny, jak segregacja rynku pracy i role społeczne.

Na przykład urlop macierzyński odgrywa znaczącą rolę, ponieważ kobiety często biorą więcej czasu wolnego od pracy, aby opiekować się dziećmi, co może mieć wpływ na ich rozwój kariery i dochody. Kobiety w Polsce również nie doceniają swoich możliwości zawodowych i mają niższe oczekiwania płacowe niż mężczyźni, nawet wśród młodszych pracowników poniżej 30 roku życia i bezrobotnych.

W latach 2012-2022 różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce wzrosła o 1,4 punktu procentowego. W 2022 r. Eurostat odnotował różnicę na poziomie 7,8%, co plasuje Polskę w pierwszej piątce krajów UE o najniższej różnicy w wynagrodzeniach. Mimo to nierówności nadal istnieją, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych, gdzie kobiety zajmują 43% stanowisk kierowniczych w porównaniu do 57% zajmowanych przez mężczyzn.

(Źródło: EUROSTAT)

Główne cechy polskiego rynku pracy

• Członkostwo w UE: Członkostwo w Unii Europejskiej miało duży wpływ na polski rynek pracy. Dało to więcej możliwości polskim pracownikom i przedsiębiorstwom, otworzyło więcej rynków, umożliwiło większy przepływ pracowników i przyczyniło się do wzrostu gospodarczego Polski.
• Wzrost gospodarczy i wynagrodzenia: Polska rozwija się gospodarczo, a wynagrodzenia rosną w ostatnich latach. Wynagrodzenia w Polsce są generalnie niższe niż w Europie Zachodniej, ale rosną wraz ze wzrostem gospodarczym i rosnącą rolą Polski w UE.
• Pula wykwalifikowanych talentów i wysoki popyt: Polska ma dobrze wykształconą siłę roboczą, zwłaszcza w dziedzinie technologii i inżynierii. Istnieje jednak duże zapotrzebowanie na konkretne umiejętności, a czasami luki między wymaganiami dotyczącymi pracy a dostępnymi talentami. Międzynarodowe firmy w Polsce często poszukują polskich pracowników ze względu na ich specyficzne umiejętności.
• Infrastruktura logistyczna: Polska znajduje się w sercu Europy i jest węzłem logistycznym z dobrą siecią transportową. Infrastruktura ta pomaga zarówno polskim, jak i międzynarodowym firmom w przemieszczaniu towarów i zarządzaniu łańcuchem dostaw.
• Rosnąca gospodarka koncertowa:Gospodarka gig w Polsce rośnie, a coraz więcej osób podejmuje się pracy freelancera i krótkoterminowych kontraktów. Tendencja ta stanowi przejście w kierunku bardziej elastycznych form pracy, co wpływa na stabilność zatrudnienia i tradycyjne wzorce zatrudnienia.
• Dysproporcje regionalne: Na polskim rynku pracy występują duże dysproporcje regionalne. Duże miasta, takie jak Warszawa, Kraków i Wrocław, oferują więcej możliwości zatrudnienia i wyższe wynagrodzenia niż obszary wiejskie, co prowadzi do różnic w dochodach i dostępie do zatrudnienia w całym kraju.

W porównaniu z innymi krajami europejskimi

W porównaniu z innymi krajami europejskimi, średnie wynagrodzenia w Polsce są niższe. Średnie miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosi 8 604,72 PLN, czyli około 2 230 USD. Jest to mniej niż w Europie Zachodniej, na przykład we Francji średnie miesięczne wynagrodzenie netto wynosi około 3 316 EUR (około 3 155 USD), a w Niemczech około 4 187,50 EUR (około 3 902 USD).

W Europie Wschodniej kraje takie jak Rumunia mają nieco niższe średnie wynagrodzenia niż Polska. Średnia pensja w Rumunii wynosi 8 355 RON, czyli około 2 169 USD.

Pomimo niższych wynagrodzeń, Polska ma również niższe koszty utrzymania, co sprawia, że siła nabywcza jest porównywalna z niektórymi krajami Europy Zachodniej. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia w Polsce są niższe niż w wielu krajach Europy Zachodniej, ale rozwijająca się gospodarka i niższe koszty utrzymania dają Polsce przewagę na środkowoeuropejskim rynku pracy.

Źródła

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Portugalii
• Średnie wynagrodzenie w Kostaryce
• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w USA
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Meksyku
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii