Stipendio medio a Singapore

Lo stipendio medio a Singapore nel 2023 era di 6.555 S$ (4.896,36 USD) al mese. L'equivalente annuo è di S$ 78.660 (USD 58.749,74).

Tuttavia, il salario medio fluttua in base a diversi fattori e questo articolo affronta molteplici fattori in modo che possiate avere un quadro realistico del salario medio a Singapore.

Si prega di notare:

• Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli del Dipartimento di Statistica di Singapore (DOS) e dell'OCSE. I dati sono linkati alla fine dell'articolo.
• La valuta ufficiale di Singapore è il dollaro di Singapore (S$).
• Un S$ equivale a 0,74333 USD al momento della stesura di questo articolo. Ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.
• Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.

Sintesi dei risultati principali

• Stipendio medio annuo: 78.660 S$ (58.749,74 USD). Fonte: Dipartimento di Statistica di Singapore
• Stipendio medio mensile: 6.555 S$ (4.896,36 USD). Fonte: Dipartimento di Statistica di Singapore
• Salario mediano: 3.500 S$ (2.614,09 USD). Fonte: Dipartimento di Statistica di Singapore
• Salario minimo: Non esiste un salario minimo nazionale, ma si basa sul Progressive Wage Model (PWM).
• Divario retributivo di genere: 6%, Fonte: Forum economico mondiale

Lo stipendio medio a Singapore

Nel 2023, secondo il Dipartimento di Statistica di Singapore, lo stipendio medio mensile è stato di 6.555 S$ (4.896,36 USD). Il salario lordo medio annuo è quindi di S$ 78.660 (USD 58.749,74).

Questa cifra è rappresentativa dell'economia generale ed è uno stipendio lordo. Ciò significa che S$ 6.555 è una retribuzione percepita prima della deduzione dei contributi al Central Provident Fund dei dipendenti e dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Analizzando il salario medio a Singapore negli ultimi due decenni, la variazione percentuale del guadagno medio mensile è stata la seguente:

• 2013-2023: Gli stipendi sono aumentati del 41,82%.
• 2003-2013: Gli stipendi sono aumentati del 43,85%.

Di conseguenza, si è registrata una crescita costante dei salari medi nell'ultimo decennio, con una crescita leggermente superiore nel primo decennio degli anni '20.

Salario mediano 

Il reddito mensile lordo mediano per membro della famiglia è di S$ 3.500 (USD 2.614,09) a Singapore. Questa cifra mediana mensile include anche i contributi CPF del datore di lavoro.

Allo stesso tempo, il reddito mensile lordo medio da lavoro (compresi i contributi CPF del datore di lavoro, senza bonus) si è attestato a 6.138 dollari nel terzo trimestre del 2024, secondo il Dipartimento di Statistica di Singapore. Si noti che il reddito mensile lordo si riferisce al reddito mensile lordo prima di dedurre i contributi CPF dei dipendenti e l'imposta sul reddito personale.

Salario minimo

Singapore non ha un salario minimo nazionale. Tuttavia, il modello salariale progressivo (PWM) è previsto dalla legge sull'occupazione del Ministero del Lavoro ( MOM).

Il modello PWM è stato introdotto nel 2014 e ha contribuito ad aumentare il reddito dei lavoratori a basso salario.

La legge sul salario minimo prevede che i datori di lavoro paghino il salario minimo e forniscano formazione ai cittadini di Singapore e ai residenti permanenti. Il modello copre attualmente otto settori, tra cui le pulizie, la sicurezza, la vendita al dettaglio e i servizi di ristorazione.

Per sostenere le imprese, il governo cofinanzia gli aumenti salariali attraverso il sistema di credito salariale progressivo dal 2022 al 2026, nel tentativo di promuovere una crescita salariale sostenibile migliorando al contempo la produttività e le competenze dei lavoratori.

Stipendio medio per regione

Poiché Singapore è una città-stato o un'unica grande città, non ci sono differenze degne di nota tra le cinque regioni e le 24 città che la compongono, poiché sono vicine tra loro.

Stipendio medio per professione

Se si analizza il salario a Singapore per professione, si nota una chiara struttura gerarchica dei salari, come nella maggior parte dei Paesi. Pertanto, i posti di lavoro più pagati sono quelli dei dirigenti, con una media di circa 10.600 dollari, seguiti dai professionisti, 8.070 dollari, e dai professionisti associati, 4.680 dollari. All'estremità inferiore dello spettro salariale, gli addetti alle pulizie e gli operai guadagnano meno, con un reddito mediano di circa 1.850 dollari.

La tabella seguente evidenzia una significativa disparità di reddito tra i diversi livelli occupazionali della forza lavoro di Singapore, secondo il DOS. La tabella include il reddito mediano lordo per occupazione e sesso nel 2023.

Ore medie settimanali retribuite per settore

Quando si valutano gli stipendi, è importante avere chiaro il quadro generale, poiché questi stipendi sono influenzati da molteplici fattori. Un fattore importante è il numero di ore di lavoro, poiché il reddito medio mensile è il risultato diretto del numero di ore lavorate in un mese.

Pertanto, sarebbe corretto affermare che un settore ha stipendi più alti e, allo stesso tempo, il numero di ore lavorate è maggiore. Quando si confronta lo stipendio a Singapore con quello di un settore specifico, è necessario fare un confronto con il numero di ore lavorate. Inoltre, in questi casi è fondamentale tenere conto della retribuzione degli straordinari e dell'aumento medio dello stipendio che viene aggiunto dalle ore lavorate in più.

Secondo il DOS, nel 2023 il numero di ore lavorate varia notevolmente in alcuni settori. A cominciare dall'edilizia, che ha registrato l'orario di lavoro più lungo con 48,6 ore settimanali, seguita dall'industria manifatturiera con 46,5 ore, mentre il settore degli alloggi ha registrato le ore settimanali retribuite più basse con 40,2 ore.

Il numero di ore lavorate riflette anche l'intensa richiesta di manodopera in questi settori e la cultura del lavoro, dove le industrie tradizionali ad alta intensità di lavoro richiedono orari più lunghi rispetto ai settori basati sui servizi.

Stipendio medio per livello di istruzione

Singapore è rinomata per le sue industrie ad alta tecnologia e per il suo mercato del lavoro competitivo. Per questo motivo, l'istruzione svolge un ruolo importante nel mantenere Singapore uno Stato sviluppato. Per questo motivo Singapore ha sempre posto l'accento sul suo sistema educativo, che è iniziato già nei primi anni dell'indipendenza.

Pertanto, vi è un elevato numero di diplomati con qualifiche di livello A che sperano di ottenere uno stipendio elevato a Singapore.

I dati del sito web Singapore Statistics dimostrano che l'istruzione influisce sugli aumenti di stipendio e sui bonus annuali. Ecco i salari mensili in base alle qualifiche conseguite: 

Dopo aver analizzato i dati sugli stipendi riportati nella tabella, possiamo concludere che il livello di istruzione ha un forte impatto sullo stipendio effettivo che si percepisce a Singapore. Più alto è il livello di istruzione, più alte possono essere le aspettative salariali.

Divario salariale di genere

Secondo il Ministero della Manodopera di Singapore, nel 2023 il divario salariale di genere corretto era del 6%, il che significa che le donne guadagnavano il 6% in meno degli uomini nella stessa posizione. Il divario salariale corretto si riferisce al calcolo finale della disuguaglianza di reddito, che tiene conto del capitale umano e di altri fattori del mercato del lavoro. Il divario salariale non corretto sarebbe altrimenti del 14,3%.

Nel 2018, lo stesso divario retributivo di genere non aggiustato è stato del 16,3%, mostrando un miglioramento del pacchetto retributivo delle donne.

Tendenze di crescita degli stipendi a Singapore

Secondo Statista, l'andamento della crescita dei salari di Singapore dal 2014 al 2023 ha subito notevoli fluttuazioni in tutti i principali settori, ma con una crescita costante, ad eccezione della pandemia COVID-19. Durante la pandemia, la crescita è stata di circa l'1%.

Tuttavia, l'economia si è dimostrata resistente e, a partire dal 2021, ha raggiunto tassi di crescita massimi di circa il 6,5% nel settore dei servizi. Nel 2023, i tassi di crescita si sono attestati intorno al 5%, più alti rispetto ai livelli pre-pandemia, con i servizi sempre in testa, seguiti dal settore manifatturiero.

Il settore delle costruzioni è stato più volatile, ma in generale ha registrato una crescita positiva durante tutto il periodo, nonostante abbia registrato tassi di ripresa più lenti rispetto ad altri settori.

Fatti interessanti sul mercato del lavoro di Singapore

• Forza lavoro altamente qualificata: Singapore ha una delle forze lavoro più istruite e qualificate a livello globale, con un tasso di alfabetizzazione superiore al 97% e un'attenzione particolare ai settori STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), secondo il governo di Singapore. Inoltre, Singapore enfatizza spesso l'apprendimento permanente attraverso iniziative come SkillsFuture, che fornisce finanziamenti e formazione per l'aggiornamento della forza lavoro.
• Alti tassi di occupazione: Singapore ha uno dei tassi di occupazione più alti dell'Asia, dato che il tasso di partecipazione alla forza lavoro è di circa il 70% per i residenti, secondo il DOS. A Singapore, il Ministero della Manodopera crea spesso incentivi per incoraggiare le donne e i lavoratori anziani a partecipare al mercato del lavoro, il che porta a tassi di occupazione più elevati tra le donne e gli anziani.
• Tassi didisoccupazione bassi: I tassi di disoccupazione di Singapore rimangono tra i più bassi a livello globale, intorno al 2% nel 2023, secondo i dati del Ministero della Manodopera. Questi tassi sono in gran parte dovuti alle forti politiche sociali di Singapore e all'attenzione per la riqualificazione della forza lavoro.
• Elevata domanda di talenti tecnologici: Il settore tecnologico è fiorente, con una domanda di ruoli quali data scientist, specialisti di AI ed esperti di cybersecurity. Questa elevata domanda è anche il risultato dello sviluppo strategico del Paese e della sua direzione verso la digitalizzazione.
• Mercato del lavoro rigido: Il mercato del lavoro di Singapore è rigido a causa dei bassi tassi di natalità, dell'invecchiamento della popolazione e delle politiche di immigrazione più rigide. Tuttavia, il governo sta compiendo sforzi per controbilanciare la carenza di manodopera.
• Ferie annuali retribuite: A Singapore, i dipendenti hanno diritto a un minimo di 7 giorni di ferie annuali retribuite dopo un anno di servizio. I giorni di ferie aumentano di un ulteriore giorno per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 14 giorni.
• Disuguaglianza di reddito: Nonostante i redditi elevati, la disuguaglianza persiste a Singapore, con un coefficiente Gini di 0,452 (prima dei trasferimenti governativi).
• Dipendenza dal commercio: In quanto hub globale per il trasporto marittimo, la logistica e la finanza, Singapore è fortemente dipendente dal commercio, con un rapporto commercio/PIL superiore al 300%.
• Spinta all'economia verde e digitale: Singapore sta investendo molto per diventare una nazione intelligente, con piani per digitalizzare le industrie e adottare tecnologie verdi, comprese le energie rinnovabili e le soluzioni urbane sostenibili.
• Prodotto interno lordo (PIL): Il PIL di Singapore nel 2023 era di circa 807 miliardi di dollari USA (600 miliardi di dollari), il che riflette la solidità dell'economia.

FAQ

Per saperne di più:

• Salario medio in Costa Rica
• Salario medio in Australia
• Salario medio in India
• Salario medio in Colombia
• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Cina
• Salario medio in Canada
• Salario medio negli Stati Uniti
• Stipendio medio in Svizzera
• Salario medio in Spagna
• Stipendio medio in Italia
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Stipendio medio in Polonia
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Giappone
• Stipendio medio nel Regno Unito

Fonti:

https://www.singstat.gov.sg/publications/reference/ebook/households/households

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M182941

https://tablebuilder.singstat.gov.sg/table/TS/M184061

https://www.statista.com/statistics/465925/singapore-annual-wage-change-by-industry/#:~:text=In%202023%2C%20annual%20wages%20in,wage%20change%20of%204.2%20percent.