Quanti giorni lavorativi ci sono nell'anno 2025?
Se siete come me, dovete sapere quanti giorni lavorativi ci sono in un anno. Perché? È semplice! Così posso pianificare il mio carico di lavoro, le vacanze e i fine settimana e avere una maggiore prevedibilità . Scopriamo quanti giorni lavorativi ci sono nel 2025 e come possiamo pianificare il tutto!
TLDR:
- Giorni lavorativi nel 2025: 250 (per calcolare il proprio numero di giorni lavorativi, dedurre la PTO)
- Giorni di fine settimana nel 2025: 104
- Festività federali: 11
In questo articolo imparerete:
Qual è la storia del numero di giorni e ore di lavoro?
Quanti giorni lavorativi abbiamo nel 2025?
Come pianificare il nostro programma di lavoro per il 2025?
Iniziate a tenere traccia delle vostre ore di lavoro e degli straordinari per garantire un compenso accurato.
Storia: Quanti giorni lavorativi in un anno
Allora, come è iniziato tutto questo e perché lavoriamo 8 ore al giorno per 5 giorni alla settimana? Si noti che 5 giorni alla settimana, otto ore al giorno, è uno standard, ma non è applicato ovunque.
Facciamo un viaggio nella memoria nella storia recente:
Potremmo risalire all'epoca babilonese, 4000 anni fa, perché è qui che sono stati legati per la prima volta i giorni e gli orari di lavoro, ma mi atterrò agli anni '90, perché è ben collegato al modo in cui lavoriamo oggi.
Immaginate che sia il 1914.
Henry Ford aveva appena creato la sua prima catena di montaggio. La produttività dell'azienda non solo aumentò, ma salì alle stelle! La costruzione di un'auto che richiedeva 12 ore e mezza di lavoro ora richiede 1 ora e mezza di lavoro. Ford decide di raddoppiare la paga e di ridurre la giornata lavorativa da 9 a 8 ore. Qualche tempo dopo, riduce la settimana lavorativa da sei a cinque giorni.
I dipendenti della Ford sono entusiasti e l'azienda cresce sia in termini di redditività che di produttività . Non molto tempo dopo, i cinque giorni lavorativi settimanali divennero una prassi standard e molti altri produttori seguirono l'esempio di Ford. Nel 1939, la legge diventa addirittura legge.
Va detto che la mossa di Ford non è stata del tutto altruistica.
Perché? Credeva che le persone che avevano abbastanza tempo libero avrebbero anche speso denaro e migliorato il capitalismo. Se la persona media seguisse una settimana di sette giorni solo per lavorare, non troverebbe l'uso per i beni di consumo, comprese le automobili di Ford, come diceva lui. Quindi aveva assolutamente senso avere meno giorni lavorativi per il bene del capitalismo.
Ford è stato l'iniziatore dell'idea? È necessario sapere che Ford non è stato il creatore dell'idea, ma ha adottato e contribuito alla sua attuazione. Fu l'attivista sindacale Robert Owen a dare il via al movimento 100 anni prima di Ford. Owen sosteneva che il numero medio di ore di lavoro settimanali (all'epoca 70 ore) nelle fabbriche era insostenibile e disumano.
Nel 1886, Owen articolò lo slogan del nostro attuale stile di vita: "Otto ore per il lavoro, otto ore per il riposo, otto ore per quello che vogliamo".
Come si presenta la settimana lavorativa contemporanea?
Grazie a Ford, siamo arrivati allo standard odierno: 5 giorni alla settimana per 8 ore al giorno. Tuttavia, il numero di giorni lavorativi varia a seconda del Paese di origine. Anche i giorni festivi sono diversi e i fine settimana non sono sempre liberi.
Il mercato del lavoro oggi è diverso, complesso e meno standard rispetto a 100 anni fa. Si scopre che alcuni Paesi europei stanno iniziando ad adottare la politica della settimana lavorativa di 4 giorni, mentre quelli americani sono ancora indietro rispetto a questa tendenza. Dall'altra parte dello spettro, la Grecia ha recentemente introdotto una settimana lavorativa di 6 giorni per alcuni settori.
In genere, la media dei giorni lavorativi nella maggior parte dei Paesi è compresa tra 220 e 260 all'anno.
Le differenze tra i giorni di lavoro in un anno sono dovute alla natura flessibile del nostro lavoro. Possiamo lavorare part-time e non solo a tempo pieno, ma anche come appaltatori con 3 o 4 giorni di lavoro a settimana, possiamo avere orari di reperibilità , cosa frequente per i programmatori, anche dopo la definizione del normale orario di lavoro.
Quanti giorni lavorativi ci saranno nel 2025?
L'anno solare ha 52 settimane, dalle quali dovremo dedurre i fine settimana, le festività federali e i giorni di vacanza. Utilizziamo quindi questa formula:
Numero totale di giorni lavorativi = Numero totale di giorni all'anno - fine settimana - festività federali - giorni di ferie
Numero di giorni di fine settimana nel 2025
Nel 2025 ci sono 52 sabati e 52 domeniche, per un totale di 104 giorni di fine settimana. Poiché il 2025 non è un anno bisestile, il numero totale di giorni dell'anno è di 365. Sottraendo i giorni del fine settimana (104) dal totale dei giorni (365), rimangono 261 giorni lavorativi.
Numero di festività federali nel 2025
Nota: in genere, i dipendenti del settore pubblico e federale hanno tutte le festività federali incluse nel loro sistema di monitoraggio delle ferie come permessi retribuiti. Tuttavia, questo potrebbe non essere il caso dei dipendenti del settore privato, poiché non esiste una normativa che imponga ai datori di lavoro privati di offrire permessi retribuiti per le festività federali.
Le festività federali degli Stati Uniti per il 2025, come elencato nel sito web dell'U.S. Office of Personnel Management, sono:
Capodanno - Mercoledì 1 gennaio
Giorno di Martin Luther King Jr. - Lunedì 20 gennaio
Giorno dei Presidenti (o compleanno di Washington) - lunedì 17 febbraio
Giorno della memoria - lunedì 26 maggio
Juneteenth, Giornata nazionale dell'indipendenza - giovedì 19 giugno
Giorno dell'Indipendenza - Venerdì 4 luglio
Festa dei lavoratori - lunedì 1 settembre
Columbus Day - lunedì 13 ottobre
Giornata dei Veterani - Martedì 11 novembre
Giorno del Ringraziamento - Giovedì 27 novembre
Giorno di Natale - Giovedì 25 dicembre
Nel 2025 ci sono 11 festività federali (compreso l'Inauguration Day del 20 gennaio, che si sovrappone al Martin Luther King Jr. Day).
Dedotti i giorni festivi federali (11), rimangono 250 giorni lavorativi all'anno.
Numero di giorni di vacanza
Poiché il numero di giorni festivi negli Stati Uniti varia tipicamente a seconda del datore di lavoro, della posizione del dipendente e della durata del mandato, farò i calcoli basandomi sul numero generalmente accettato, 11.
Ora sottraiamo dal numero di giorni lavorativi rimanenti (250) le ferie aggiuntive (11), e ci rimangono 239 giorni lavorativi nel 2025.
Tenete presente che il numero finale può variare in base al numero di giorni festivi, se il vostro Stato ha un'ulteriore festività federale o se il vostro datore di lavoro offre più giorni festivi. Se nella formula si tiene conto di tutti gli altri fattori, si troverà il numero esatto di giorni lavorativi.
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Quante ore di lavoro ci saranno nel 2025?
Il calcolo si basa sulle festività federali sopra citate, con e senza giorni di ferie, e con un orario di lavoro standard di otto ore al giorno.
- Senza tener conto dei giorni di ferie:
Numero totale di giorni lavorativi nel 2025 x 8 ore = 250 x 8 = 2.000 ore
Pertanto, il numero totale di ore di lavoro nel 2025, comprese le festività federali ma senza tener conto della PTO, sarà di 2.000 ore.
- Se si tiene conto dei giorni di ferie (numero presunto: 11):
Supponendo di prendere 11 giorni di ferie, il numero totale di ore di lavoro nel 2025 sarà :
Numero totale di giorni lavorativi nel 2025 con ferie x 8 = 238 x 8 = 1.912 ore lavorative
Con Timeular, è possibile tenere traccia delle ore di lavoro in modo automatico, senza alcuno sforzo. Volete provare voi stessi?
Suggerimenti e trucchi per pianificare il vostro orario di lavoro 2025
Può sembrare che 239 giorni lavorativi siano più che sufficienti, ma è necessario prendere il controllo del proprio tempo e pianificare in anticipo i propri obiettivi lavorativi.
Dovete avere chiaro quale reddito annuo volete raggiungere, quali progetti hanno senso per la vostra carriera se volete passare a un nuovo ruolo o aumentare la vostra tariffa oraria fissa.
In questo modo sentirete che c'è un'evoluzione e che siete voi a prendere il controllo della vostra giornata lavorativa, non il contrario.
Potreste essere interessati a contenuti su come calcolare le ore di lavoro.
Stabilire obiettivi realistici
Stabilire obiettivi raggiungibili e basati sulla realtà oggettiva è una delle abitudini di lavoro essenziali e il passo primario verso il successo. Stabilite obiettivi giornalieri, settimanali e annuali raggiungibili. Si può utilizzare il metodo SMART, il più semplice, e si possono anche stabilire OKR o KPI per misurare il proprio successo.
Abbiamo scritto di più su come fissare obiettivi realistici in un articolo completo, ma ecco un semplice schema:
Piano
A questo punto, suddividete i vostri compiti in fasi più piccole e gestibili e assicuratevi che l'allocazione del tempo per gli obiettivi sia corretta. Affrontate i grandi progetti in piccoli compiti, in modo da avere una gestione equilibrata del carico di lavoro durante l'anno.
Tenete presente che potreste cadere nella fallacia della pianificazione, che vi fa credere che tutto sia possibile. Lo stesso pregiudizio cognitivo fa sì che si sottovalutino i tempi, i costi e i rischi potenziali, mentre si sopravvalutano i benefici. Quindi, è meglio allocare più tempo di quello che si pensa sia necessario per completare i compiti.
Per il processo di pianificazione, potete utilizzare alcuni dei migliori planner digitali, schede Kanban o elenchi di cose da fare.
Nel processo di pianificazione, questi articoli potrebbero essere utili:
Fare un budget di tempo
I budget di tempo vi permettono di essere efficienti con il vostro tempo e vi facilitano nell'uso intenzionale del vostro tempo e nell'eliminazione delle perdite di tempo dal vostro programma di lavoro.
La cosa migliore da fare è utilizzare tecniche di gestione del tempo. Mi limiterò a elencare alcune strategie, dato che sul nostro blog potete trovare guide esaustive su ciascuna di esse, ma ecco alcune delle più efficaci:
Tutte queste tecniche aiutano a sfruttare il tempo come risorsa, ad aumentare la produttività e a percepire il tempo come un budget limitato che a un certo punto finisce.
Effettuare periodicamente un controllo del tempo
Ottenere una visione obiettiva delle proprie abitudini di impiego del tempo e di come si sta procedendo verso gli obiettivi a breve e a lungo termine il più spesso possibile.
Una verifica del tempo consiste nel tenere un registro dettagliato del vostro lavoro, in modo da poter identificare gli schemi o le aree da migliorare.
L'utilizzo di un'applicazione per la rilevazione del tempo o di un diario del tempo può essere d'aiuto. Un time tracker automatico come Timeular è ovviamente una scelta facile.
Timeular è uno strumento affidabile per essere informati sulle ore di lavoro, di straordinario o di deficit dei vostri dipendenti e per gestire qualsiasi tipo di assenza.
Verificate cosa vi permette di fare Timeular :
- Vedere chi è via e quando,
- Approvare o rifiutare le richieste di ferie (anche i dipendenti possono richiederle),
- Esportare le ferie e ottenere tutti i saldi in formato CSV o Excel, e altro ancora.
In questo video potete vedere come funzionano le funzioni di cui sopra in Timeular:
Conclusione
Il numero di giorni di lavoro totali nel 2025 sarà di circa 239, a condizione che si prendano anche 11 giorni di vacanza e le 11 festività federali. In questo caso, il numero totale di ore lavorative sarà di 1.912.
Sebbene lo scopo di questo articolo non sia quello di entrare nel merito di questo argomento, devo probabilmente avvertirvi, come molti altri stanno già facendo (senza un fattore di novità ), che c'è una pletora di contenuti che confermano che siamo immersi in una cultura del superlavoro e nel bel mezzo di una crisi di burnout. Quindi, pianificate il vostro lavoro per il 2025 tenendo conto di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.