Durchschnittsgehalt in Polen im Jahr 2024

Das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt in Polen beträgt 8604,72 PLN (Polnische Zloty), was etwa 2.230 USD entspricht (Quelle: GUS). In diesem Artikel erhältst du einen vollständigen Überblick über die Durchschnittsgehälter in Polen nach Region, Alter, Beruf, Bildungsniveau und Geschlecht.

Alle Angaben in diesem Artikel beruhen auf offiziellen Statistiken und Berichten. Siehe unten für Quellen.

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• Bruttogehalt: Alle Werte in diesem Artikel sind Bruttobeträge vor Steuern und anderen Abzügen (z. B. Krankenversicherung).

Zusammenfassung

• Durchschnittsgehalt in Polen (brutto): 8604,72 PLN, was etwa 2.230 USD entspricht.
• Mediangehalt in Polen (brutto): 6549,22 PLN, was etwa $1698 USD entspricht.
• Monatlicher Mindestlohn (brutto): 4.300 PLN, was etwa 1.060 USD entspricht.
• Mindeststundensatz (brutto): 28,10 PLN, was etwa $7 USD entspricht.
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: 7,8 %

Durchschnittsgehalt in Polen

Im März 2024 betrug das durchschnittliche Monatsgehalt in Polen 8.604,72 PLN, was etwa 2.230 USD entspricht.

Bei den Männern war der Durchschnitt mit 8.885,90 PLN (2.307 USD) höher, was 103,3 % des allgemeinen Durchschnittslohns ausmachte. Bei den Frauen hingegen lag der Durchschnittslohn mit 8.311,91 PLN (2.158 USD) niedriger, was 96,6 % des allgemeinen Durchschnitts ausmachte.

Betrachtet man die Altersgruppen, so wurde der höchste Durchschnittslohn in der Altersgruppe der 45- bis 54-Jährigen gefunden, der sich auf 9.192,88 PLN (2.387 USD) belief. Außerdem war das höchste Durchschnittseinkommen nach Unternehmensgröße in Unternehmen mit 1.000 oder mehr Beschäftigten zu verzeichnen, wo es 10.036,60 PLN (2.606 USD) erreichte.

(Quelle: GUS)

Medianes Gehalt in Polen

Im März 2024 lag der Medianlohn in Polen bei 6.549,22 PLN, was ungefähr 1.698 USD entspricht. Dieser Medianwert stellt den Mittelwert dar, bei dem die Hälfte der Beschäftigten weniger und die andere Hälfte mehr verdient.

• Im Vergleich dazu lag der Median der Bruttomonatslöhne um 23,9 % unter dem durchschnittlichen Bruttomonatslohn. Dies zeigt einen bemerkenswerten Unterschied zwischen dem mittleren Wert und dem Durchschnittsverdienst innerhalb der Volkswirtschaft.

• Eine weitere Analyse ergab, dass Männer einen höheren Medianlohn von 6.770,08 PLN (ca. 1758,91 USD) hatten und damit den Medianlohn der Frauen um 412,64 PLN (ca. 106,48 USD) übertrafen.

• Der höchste Medianlohn von 6.885,05 PLN (etwa 1.786,12 USD) wurde bei Arbeitnehmern im Alter von 35 bis 44 Jahren festgestellt.
• Unternehmen mit 1.000 oder mehr Beschäftigten meldeten mit 7.941,18 PLN (etwa 2.060,45 USD) den höchsten Medianlohn.

(Quelle: GUS)

Hauptfaktoren, die das Durchschnittsgehalt in Polen beeinflussen

• Regionale Unterschiede: Die Gehälter variieren je nach Region. In Städten wie Warschau liegen die Gehälter fast 28 % über dem nationalen Durchschnitt, während sie in ländlichen Gebieten niedriger sind.
• Alter: Die Gehälter steigen mit dem Alter. Arbeitnehmer im Alter von 45-54 Jahren hatten mit 9.192,88 PLN (ca. 2.382 USD) den höchsten Durchschnittslohn, während jüngere und ältere Arbeitnehmer weniger verdienten.
• Industrie: Das Gehalt ist je nach Branche unterschiedlich. Der Informations- und Kommunikationssektor wies mit 10.558,90 PLN (ca. 2.737 USD) den höchsten Medianlohn auf, während in Berufen wie Reinigung und Gastronomie deutlich niedrigere Löhne gezahlt wurden.
• Bildungsniveau: Höhere Bildung führt zu höheren Löhnen. Personen mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen verdienten etwa 8.100 PLN (etwa 2.103 USD), während Personen mit einer beruflichen Grundausbildung weniger verdienten.
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: Polen hat mit 7,8 % eines der geringsten geschlechtsspezifischen Lohngefälle in der EU. Im Jahr 2024 verdienten Männer im Durchschnitt 8.885,90 PLN (etwa 2.305 USD), während Frauen 8.311,91 PLN (etwa 2.157 USD) verdienten.
• Größe des Unternehmens: Größere Unternehmen zahlen mehr. Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern verdienten im Durchschnitt 10.036,60 PLN (etwa 2.603 USD) und damit mehr als der Landesdurchschnitt.

Gehälter nach Region

Die Gehälter in Polen variieren je nach Standort, mit erheblichen Unterschieden zwischen Großstädten, urbanen Zentren und ländlichen Regionen. Gemäß den Daten vom Oktober 2022:

• Die höchsten Durchschnittsgehälter waren in der Hauptstadt Warschau zu finden. In dieser Region lagen die Löhne fast 28 % über dem Landesdurchschnitt. Andere größere Städte wie Niederschlesien, Pommern und Kleinpolen meldeten ebenfalls überdurchschnittliche Gehälter.
• Umgekehrt gab es vier Regionen, in denen die Durchschnittslöhne nicht über 6.000 PLN (etwa 1.558 USD) lagen. Zu diesen Gebieten mit niedrigeren Löhnen gehören Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmia-Masuria und Kuyavia-Pomerania, die ländlicher sind als die größeren Städte.

• Im März 2024 spiegeln die Gehaltsunterschiede weiterhin diese regionalen Unterschiede wider. Der Abstand zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Medianlohn in den verschiedenen Gemeinden betrug knapp 6.000 PLN (etwa 1.558 USD). Etwa 24 % der Gemeinden hatten einen Medianlohn von 5.000 PLN (ca. 1.298 USD) oder weniger.
• Betrachtet man jedoch den Wohnort der Beschäftigten, so lag der Medianlohn in nur 0,5 % der Gemeinden bei oder unter 5.000 PLN, wobei der Lohnabstand in diesen Gebieten mehr als 4.700 PLN (rund 1.220 USD) betrug.

Diese Ergebnisse unterstreichen, dass die Gehälter je nachdem, ob man in Großstädten oder in ländlicheren Regionen lebt, variieren können, wobei größere Städte und Ballungszentren im Allgemeinen höhere Löhne bieten als weniger dicht besiedelte Gebiete.

(Quelle: GUS)

Durchschnittsgehalt nach Alter

Auf der Grundlage der Daten von GUS (Stand: Oktober 2022) variieren die Durchschnittsgehälter in Polen erheblich zwischen den verschiedenen Altersgruppen.

• Personen im Alter von 65 Jahren und älter verdienen mehr als ein Drittel mehr als der allgemeine Durchschnittslohn. So ist ihr Durchschnittsgehalt höher als der Gesamtdurchschnitt, der bei 8.604,72 PLN (etwa 2.230 USD) liegt.

• Die nächsthöheren Durchschnittsgehälter werden von den 35- bis 44-Jährigen erzielt. Diese Gruppe verdient etwa 9.192,88 PLN, was etwa 2.380 USD entspricht. Im Gegensatz dazu liegen die Durchschnittsgehälter der 45- bis 64-Jährigen näher am Gesamtdurchschnitt und spiegeln die typischen Verdienste in dieser Altersgruppe wider.

• Trotz der allgemein höheren Gehälter mit zunehmendem Alter verdienen Frauen im Durchschnitt in allen Altersgruppen weniger als Männer. In der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen übersteigt der Durchschnittsverdienst von Frauen jedoch den ihrer männlichen Kollegen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor.

(Quelle: GUS)

Medianlohn nach Branche

Die Löhne in Polen sind je nach Branche sehr unterschiedlich:

• Im März 2024 lag der höchste Medianlohn in der Informations- und Kommunikationsbranche bei 10.558,90 PLN (ca. 2.737 USD). Dieser Sektor, der Positionen wie Softwareentwickler und andere Positionen in der Informationstechnologie umfasst, bietet einige der wettbewerbsfähigsten Gehälter aufgrund der wachsenden Nachfrage nach spezifischen Fähigkeiten.
• In den meisten Sektoren sind die Medianlöhne der Männer höher als die der Frauen. Im Finanz- und Versicherungssektor beispielsweise liegt der Medianlohn der Männer um 43,7 % höher, was die höheren Gehälter für Männer in diesen Bereichen widerspiegelt. In drei Sektoren verdienen Frauen jedoch im Durchschnitt mehr. Am auffälligsten ist der Unterschied im Baugewerbe, wo der Medianlohn von Frauen 32,6 % über dem von Männern liegt. In den beiden anderen Sektoren, in denen Frauen mehr verdienen, beträgt der Unterschied weniger als 4 %.

Am besten bezahlte Arbeitsplätze

Am schlechtesten bezahlte Arbeitsplätze

Durchschnittsgehalt in Polen nach Bildungsniveau

Durchschnittliches Gehaltswachstum in Polen

Hier siehst du, wie sich das durchschnittliche Monatsgehalt in Polen im Laufe der Jahre verändert hat:

Mindestlohn in Polen

Seit Juli 2024 liegt der monatliche Mindestlohn in Polen bei 4.300 PLN brutto (ca. 1.115 USD), was nach Abzügen etwa 3.261 PLN netto (ca. 845 USD) entspricht. Diese Erhöhung um 700 PLN (ca. 181 USD) entspricht einer Steigerung von 19,4 % gegenüber dem durchschnittlichen Mindestlohn des Vorjahres.

Der Mindestlohn ist stetig gestiegen und liegt nun 146 % höher als im Jahr 2015, mit einem Anstieg von 2.550 PLN (ca. 662 USD) im Laufe der Jahre.

Außerdem beträgt der Mindeststundenlohn für bestimmte Vertragsarbeiter ab Juli 2024 28,10 PLN (etwa 7,29 USD).

(Quelle: gov.pl)

Geschlechtergefälle in Polen

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist eine Messgröße, die den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen als Prozentsatz des Verdienstes von Männern angibt. Dieses "unbereinigte" Lohngefälle berücksichtigt nicht die Ausbildung, das Alter, die geleisteten Arbeitsstunden oder die Art der Tätigkeit, sondern zeigt die reinen Lohnunterschiede.

In Polen wird das geschlechtsspezifische Lohngefälle durch viele Faktoren beeinflusst. Einige sind objektiv, wie Unterschiede in der Ausbildung, der Berufserfahrung und der Berufswahl. Andere sind strukturell bedingt, wie die Segregation des Arbeitsmarktes und gesellschaftliche Rollen.

So spielt zum Beispiel der Mutterschaftsurlaub eine wichtige Rolle, da Frauen häufig mehr Zeit für die Betreuung von Kindern aufwenden, was sich auf ihre berufliche Entwicklung und ihr Einkommen auswirken kann. Frauen in Polen unterschätzen auch ihre beruflichen Möglichkeiten und haben geringere Gehaltserwartungen als Männer, selbst unter jüngeren Arbeitnehmern unter 30 Jahren und Arbeitslosen.

Zwischen 2012 und 2022 ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Polen um 1,4 Prozentpunkte gewachsen. Für das Jahr 2022 meldete Eurostat ein Gefälle von 7,8 %, womit Polen zu den fünf EU-Ländern mit dem geringsten Lohngefälle gehört. Trotzdem gibt es immer noch Ungleichheiten, vor allem in Führungspositionen, wo Frauen 43 % der Führungspositionen innehaben, verglichen mit 57 % bei den Männern.

(Quelle: EUROSTAT)

Hauptmerkmale des polnischen Arbeitsmarktes

• EU-Mitgliedschaft: Die Zugehörigkeit zur Europäischen Union hat sich stark auf den polnischen Arbeitsmarkt ausgewirkt. Sie hat polnischen Arbeitnehmern und Unternehmen mehr Möglichkeiten eröffnet, mehr Märkte erschlossen, eine größere Freizügigkeit der Arbeitnehmer ermöglicht und zum Wirtschaftswachstum Polens beigetragen.
• Wirtschaftswachstum und Gehälter: Polen ist wirtschaftlich gewachsen, und die Gehälter sind in den letzten Jahren gestiegen. Die Gehälter in Polen sind im Allgemeinen niedriger als in Westeuropa, steigen aber mit dem Wachstum der Wirtschaft und der wachsenden Rolle Polens in der EU.
• Qualifizierter Talentpool und hohe Nachfrage: Polen verfügt über gut ausgebildete Arbeitskräfte, insbesondere in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen. Es gibt jedoch eine hohe Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten und manchmal Lücken zwischen den Stellenanforderungen und den verfügbaren Talenten. Multinationale Unternehmen in Polen suchen oft nach polnischen Arbeitnehmern für ihre spezifischen Fähigkeiten.
• Logistische Infrastruktur: Polen liegt im Herzen Europas und ist ein logistischer Knotenpunkt mit guten Verkehrsnetzen. Diese Infrastruktur hilft sowohl polnischen als auch internationalen Unternehmen, Waren zu transportieren und die Lieferkette zu verwalten.
• Wachsende Gig-Economy: DieGig-Economy ist in Polen auf dem Vormarsch, und immer mehr Menschen nehmen freiberufliche und kurzfristige Arbeitsverträge an. Dieser Trend ist eine Verlagerung hin zu flexibleren Arbeitsvereinbarungen, die sich auf die Arbeitsplatzstabilität und die traditionellen Beschäftigungsmuster auswirkt.
• Regionale Ungleichheiten: Auf dem polnischen Arbeitsmarkt gibt es große regionale Unterschiede. In Großstädten wie Warschau, Krakau und Breslau gibt es mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und höhere Gehälter als in ländlichen Gebieten, was zu Unterschieden beim Einkommen und beim Zugang zu Beschäftigung im ganzen Land führt.

Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern

Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sind die Durchschnittsgehälter in Polen niedriger. Das durchschnittliche Monatsgehalt in Polen beträgt 8.604,72 PLN, was etwa 2.230 USD entspricht. Dies ist niedriger als in Westeuropa, z. B. liegt das durchschnittliche monatliche Nettogehalt in Frankreich bei 3.316 € (rund 3.155 USD) und in Deutschland bei 4.187,50 € (rund 3.902 USD).

In Osteuropa haben Länder wie Rumänien etwas niedrigere Durchschnittsgehälter als Polen. Das Durchschnittsgehalt in Rumänien beträgt 8.355 RON, was etwa 2.169 USD entspricht.

Trotz der niedrigeren Gehälter hat Polen auch niedrigere Lebenshaltungskosten, so dass die Kaufkraft mit der einiger westeuropäischer Länder vergleichbar ist. Insgesamt sind die Gehälter in Polen niedriger als in vielen westeuropäischen Ländern, aber die wachsende Wirtschaft und die niedrigeren Lebenshaltungskosten verschaffen dem Land einen Vorteil auf dem mitteleuropäischen Arbeitsmarkt.

Quellen

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

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