Durchschnittsgehälter in Costa Rica

Nach den neuesten Daten der OECD lag das Durchschnittsgehalt in Costa Rica im Jahr 2022 bei 13.227.876 costaricanischen Colón pro Jahr, was einem Gegenwert von 25.881,07 USD entspricht. Zur gleichen Zeit betrug ein Monatsgehalt in Costa Rica 1.102,323 CRC, was 1.200,95 USD entspricht.

Das Durchschnittsgehalt in Costa Rica hängt jedoch von mehreren Faktoren ab, auf die wir in diesem Artikel eingehen werden. Einige der Faktoren hängen mit der Branche, der Ausbildung oder der Region zusammen, in der die Costaricaner leben und die ihr Gehalt bestimmt.

Bitte beachte:

• Alle Daten in diesem Artikel beruhen auf offiziellen Statistiken und Berichten, z. B. des Nationalen Instituts für Statistik und Volkszählung (INEC) und der OECD. Die Daten sind am Ende des Artikels verlinkt.
• Die offizielle Währung Costa Ricas ist der costaricanische Colón (CRC).
• Alle Zahlen in diesem Artikel sind Bruttogehälter.
• Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels entsprach ein CRC 0,0020 USD. Bitte überprüfe den Wechselkurs zum Zeitpunkt des Lesens.

Wichtigste Statistiken

• Durchschnittliches Jahresgehalt: CRC 13.227.876 (USD 25.881,07). Quelle: OECD
• Durchschnittliches Monatsgehalt: CRC 1.102,323 (USD 2.148,51). Quelle: OECD
• Durchschnittseinkommen (netto pro Kopf): CRC 8.441.878,7 (USD16.517). Quelle: OECD
• Mittleres Gehalt: CRC 2.150.000(4.190,87 USD). Quelle: Salaryexplorer
• Mindestlohn: Beginnt bei 358.000 CCRC (687 USD). Quelle: Ministerium für Arbeit
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: 8,9 %Quelle: Weltwirtschaftsforum
• Costa Rica trat 2021 als erstes mittelamerikanische Land der OECD bei und ist damit das 38ste Mitglied.
• Costa Rica hat den höchsten Mindest Lohn in Lateinamerika im Jahr 2024.
• Die Inflation in Costa Rica ist laut OECD in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen, von 8,3 % im Jahr 2022 auf 3,7 % im Jahr 2023.

Durchschnittliches Gehalt in Costa Rica

Die neuesten Daten der OECD zeigen, dass das Durchschnittsgehalt in Costa Rica im Jahr 2022 bei 13.227.876 CRC lag, was 25.881,07 USD pro Jahr entspricht. Das durchschnittliche Monatsgehalt beträgt 1.102,323 CRC, was 1.200,95 USD entspricht.

Nach dem Lebensindex der OECD liegt das durchschnittliche verfügbare Haushaltsnettoeinkommen pro Kopf jedoch bei 16.517 USD pro Jahr und damit unter dem OECD-Durchschnittslohn von 30.490 USD.

Medianes Gehalt 

Der Median der Einstiegsgehälter in Costa Rica liegt bei 2.150.000 CRC. Diese Zahl stellt genau die Mitte der costaricanischen Gehälter dar, was einen realistischeren Einblick in die costaricanische Wirtschaft und die Gehälter bietet.

Laut Salaryexplorer verdienen 50 % der Bevölkerung weniger als 2.150.000 CRC, während die andere Hälfte weniger als 2.150.000 CRC verdient.

Mindestlohn

Costa Rica hat im Jahr 2024 den höchsten Mindestlohn in Lateinamerika, und das Gehaltswachstum im letzten Jahr betrug 1,83 %. Es sei darauf hingewiesen, dass der Nationale Rat für Gehälter die Mindestlöhne auf dem costaricanischen Arbeitsmarkt festlegt.

Derzeit variiert der monatliche Mindestlohn in Costa Rica wie folgt:

• Für ungelernte Arbeiter sind es 358.000 CRC, umgerechnet 687 USD.
• Für spezialisierte Berufe sind es 463.000 CRC, umgerechnet 922 USD.
• Für Hochschulabsolventen sind es 638.000 CRC, umgerechnet 1.523 USD.

Die oben genannten Mindestlöhne werden vom Arbeitsministerium angegeben. Allerdings sind die Mindestlöhne in Costa Rica sehr hoch, und für weitere Details wird empfohlen, die gesamte Liste zu überprüfen, die Dutzende von Mindestlöhnen für verschiedene Jobs umfasst.

Durchschnittsgehalt nach Region

Je nach Region, in der die Costa Ricaner leben, haben sie sehr unterschiedliche Gehälter.

Nach Angaben von Statista wird die Zentralregion, in der sich die Hauptstadt San José und die am weitesten entwickelten städtischen Gebiete des Landes befinden, im Jahr 2024 mit einem Durchschnittseinkommen von 1.295.755 CRC an der Spitze und damit deutlich über dem der anderen Regionen liegen. Dieses Gefälle verdeutlicht die Konzentration von Wohlstand und wirtschaftlicher Aktivität in der zentralen Zone Costa Ricas.

Salaryexplorer zeigt, dass das durchschnittliche Bruttogehalt in San José im Jahr 2024 bei 2.520.000 CRC liegt.

Dagegen folgen die Regionen Chorotega und Zentralpazifik mit einem Einkommen von 903.131 CRC bzw. 877.641 CRC. Obwohl diese Regionen aufgrund des Tourismus und der Landwirtschaft wirtschaftlich wichtig sind, haben sie wahrscheinlich ein geringeres Gesamteinkommen, da dieses mit dem ländlichen Charakter ihrer Wirtschaft zusammenhängt.

Brunca, Nord-Huetar und Karibik-Huetar haben mit Einkommen zwischen 795.407 CRC und 816.026 CRC die niedrigsten durchschnittlichen monatlichen Haushaltseinkommen. Diese Regionen sind in der Regel ländlicher und wirtschaftlich weniger entwickelt und haben einen schlechteren Zugang zur Infrastruktur und zu Beschäftigungsmöglichkeiten mit hohem Einkommen. Diese Regionen haben ein um fast 40 % niedrigeres Einkommen als die Zentralregion.

Quelle: Statistiker:

Durchschnittsgehalt nach Beruf

Auf dem costaricanischen Arbeitsmarkt gibt es erhebliche Lohnunterschiede zwischen den verschiedenen Berufen, wobei die höchsten Löhne im Gesundheitswesen und in technischen Berufen gezahlt werden.

Zahnärzte führen die Gehaltsrangliste mit einem beeindruckenden Jahresgrundgehalt von 38.335.655 CRC an und übertreffen damit andere Berufsgruppen deutlich. Auch der Technologiesektor bietet gute Verdienstmöglichkeiten: Softwareingenieure und Bauingenieure verdienen rund 19,8 Millionen CRC pro Jahr. Am unteren Ende der Skala verdienen dienstleistungsorientierte Positionen wie Bankkassierer, Reiseleiter und Kassierer zwischen 4 und 6 Millionen CRC pro Jahr.

Im Folgenden findest du eine Aufschlüsselung, wie die einzelnen Berufe in Costa Rica auf Online-Stellenbörsen abschneiden, auf denen Arbeitssuchende Jobs angeboten bekommen:

 Durchschnittsgehalt nach Ausbildung

In Costa Rica besteht ein signifikanter Zusammenhang zwischen dem Bildungsniveau und den Verdienstmöglichkeiten, obwohl das Land laut OECD im Vergleich zu den OECD-Standards erhebliche Bildungsprobleme hat.

Nur 43 % der Erwachsenen im Alter von 25 bis 64 Jahren haben in Costa Rica einen Abschluss der Sekundarstufe II, was deutlich unter dem OECD-Durchschnitt von 79 % liegt. Diese Bildungslücke ist ein wesentlicher Faktor, der sich direkt auf das Verdienstpotenzial der Arbeitskräfte auswirkt.

Die costaricanischen Schüler verbringen auch weniger Jahre in der Ausbildung als der OECD-Durchschnitt, und ihre akademischen Leistungen sind niedriger (415 Punkte in Lesen, Mathematik und Naturwissenschaften im Vergleich zum OECD-Durchschnitt von 488). Dieses Bildungsumfeld hilft, die Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Berufen zu erklären. Positionen, die eine höhere Bildung erfordern, wie Zahnmedizin und Ingenieurwesen, verdienen deutlich höhere Löhne im Vergleich zu Berufen mit niedrigeren Bildungsanforderungen.

Dieses Muster unterstreicht die Bedeutung einer guten Ausbildung für die Verdienstmöglichkeiten auf dem costaricanischen Arbeitsmarkt.

Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern

Die Schätzungen der INEC zeigen, dass Frauen im zweiten Quartal 2023 im Durchschnitt 91,1 % dessen verdienen, was Männer verdienen.

Nach Angaben der OECD variiert das Lohngefälle je nach Qualifikationsniveau:

• Hochqualifizierte Arbeitnehmer: 91.5%
• Mittelqualifizierte Arbeitnehmer: 76.0 %
• Geringqualifizierte Arbeitnehmer: 79.3 %

Interessante Fakten über den Arbeitsmarkt in Costa Rica

Costa Rica hat einen interessanten Arbeitsmarkt, und seine wirtschaftliche Entwicklung wurde von der Weltbank als "Erfolgsgeschichte in Bezug auf die Entwicklung" bezeichnet. Dieser Erfolg ist auf die Offenheit Costa Ricas gegenüber ausländischen Direktinvestitionen und die schrittweise Liberalisierung des Handels zurückzuführen.

Hier sind einige weitere Merkmale der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes in Costa Rica:

Die Inflation in Costa Rica ist laut OECD in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen, von 8,3 % im Jahr 2022 auf 3,7 % im Jahr 2023.

- Die Wirtschaft hat sich von traditionellen Agrarexporten (wie Ananas und Bananen) auf höherwertige Sektoren wie professionelle Dienstleistungen und die Herstellung medizinischer Geräte verlagert.

- Costa Rica schrieb 2021 Geschichte, als es als erstes mittelamerikanisches Land der OECD beitrat und deren 38. Mitglied wurde.

- Costa Rica hat mit 687 USD für ungelernte Arbeitskräfte den höchsten Mindestlohn in Lateinamerika und liegt damit deutlich vor Uruguay und Chile, wo der Mindestlohn bei 500 USD liegt.

- Die Armutsquote der Haushalte in Costa Rica hat sich bis 2023 verbessert und ist auf 21,8 % gesunken.

- Der private Sektor in Costa Rica hat trotz einer Arbeitslosenquote von 7,8 % Schwierigkeiten, technische und wissenschaftliche Stellen zu besetzen.

- Das Land hat einen beeindruckenden Anteil von 11 % an im Ausland geborenen Arbeitnehmern an seiner Belegschaft, einer der höchsten Anteile in der Region laut IWF.

- Im Jahr 2022 waren nur 47 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter (15-64 Jahre) erwerbstätig, verglichen mit 73 % der Männer, was zu einem erheblichen geschlechtsspezifischen Beschäftigungsgefälle von 26 % führt.

- Die Teilzeitbeschäftigung ist bei Frauen weiter verbreitet. Etwa drei von zehn erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit, bei den Männern ist es nur einer von zehn.

- In städtischen Gebieten liegt die Beschäftigungsquote der Frauen um mehr als 10 % über der in ländlichen Gebieten (41,1 % gegenüber 30,3 %).

- Junge Frauen sind 1,7 Mal häufiger NEETs (Not in Employment, Education, or Training) als junge Männer, wobei die NEET-Quote bei Frauen bei 28 % liegt.

- Nur etwa 50 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter haben einen bezahlten Arbeitsplatz, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsmarkt noch verbesserungsfähig ist.

- Bildung wirkt sich erheblich auf die Beschäftigungsaussichten aus. Frauen mit Hochschulbildung haben eine Beschäftigungsquote von 63 % gegenüber nur 24 % bei Frauen mit Grundschulbildung oder weniger

- Indigene Frauen stehen vor besonders großen Beschäftigungsproblemen, denn nur 16,9 % von ihnen sind beschäftigt, verglichen mit 56,2 % der indigenen Männer.

- In Costa Rica entfallen 57 % aller erwerbstätigen Frauen auf vier Sektoren: Handel und Reparatur, Hotel- und Gaststättengewerbe, Bildung und Gesundheitswesen sowie Haushalte als Arbeitgeber.

Vergleich mit anderen Ländern

Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 25.881 USD liegt Costa Rica im Mittelfeld der lateinamerikanischen Länder, aber deutlich unter den Industrieländern. Im Vergleich zu anderen Ländern der Region sind die Löhne in Costa Rica höher als die in Kolumbien (9.390 USD), Mexiko (11.715 USD) und Bolivien (470 USD). Es liegt jedoch hinter Chile (1.200 USD pro Monat) und Uruguay (990 USD pro Monat) zurück.

Im Vergleich zu den Industrieländern wird der Unterschied noch deutlicher.

In den Vereinigten Staaten liegt der durchschnittliche Jahreslohn bei 65.470 USD, in Deutschland bei 54.000 USD und in Kanada bei 55.000 USD. Costa Rica zeichnet sich dadurch aus, dass es mit 687 USD für ungelernte Arbeitskräfte den höchsten Mindestlohn in Lateinamerika hat, deutlich höher als die regionalen Konkurrenten wie Uruguay und Chile, die sich um 500 USD bewegen.

Dabei ist jedoch zu beachten, dass diese Vergleiche die Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten, den Steuersystemen und der Kaufkraft in den einzelnen Ländern nicht berücksichtigen, die den realen Wert dieser Gehälter erheblich beeinflussen können.

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Quellen:

https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/costa-rica/#:~:text=In%20Costa%20Rica%2C%20the%20average,OECD%20employment%20average%20of%2066%25.

https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=DisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df[ag]=OECD.ELS.SAE&dq=……&pd=2000%2C&to[TIME_PERIOD]=false&vw=tb

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-costa-rica-c52

https://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Documentos-Salarios/lista_salarios_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/1400797/average-monthly-household-income-by-region-costa-rica/#:~:text=Services-,About%20Statista,Read%20more

https://www.salaryexpert.com/salary/browse/jobs/popular/costa-rica

https://inec.cr/wwwisis/documentos/DOCUMENTOS%20SIN%20ANALIZAR/Documentos%20OECD%20CR/Making%20growth%20more%20inclusive%20in%20Costa%20Rica.pdf

https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/gender-equality-in-costa-rica_a25e8f8a-en