Gennemsnitlig løn i Costa Rica

Ifølge de seneste data fra OECD var gennemsnitslønnen i Costa Rica i 2022 13.227.876 costaricanske colón om året, hvilket svarer til 25.881,07 USD. Samtidig var en månedsløn i Costa Rica 1.102,323 CRC, hvilket svarer til 1.200,95 USD.

Men gennemsnitslønnen i Costa Rica afhænger af flere faktorer, som vi vil komme ind på i denne artikel. Nogle af de faktorer, du finder, er relateret til den branche, uddannelse eller region, som costaricanerne bor i, og som bestemmer deres lønninger.

Bemærk venligst:

• Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, f.eks. fra The National Institute of Statistics and Census (INEC) og OECD. Der linkes til data i slutningen af artiklen.
• Costa Ricas officielle valuta er costaricansk colón (CRC).
• Alle tal i artiklen er bruttolønninger.
• En CRC svarer til 0,0020 USD, da denne artikel blev skrevet. Dobbelttjek venligst valutakursen på læsetidspunktet.

Vigtige statistikker

• Gennemsnitlig årsløn: CRC13 227 876 (USD 25.881,07). kilde: OECD
• Gennemsnitlig månedsløn: CRC 1.102,323 (USD 2.148,51). kilde: OECD
• Gennemsnitlig indkomst (netto pr. indbygger): CRC8.441.878,7 (USD16.517). Kilde: OECD: OECD
• Medianløn: CRC 2.150.000 (4.190,87 USD). Kilde: Salaryexplorer
• Mindsteløn: Begynder ved 358.000 CCRC (687 USD). Kilde: Arbejdsministeriet
• Lønforskel mellem kønnene : 8,9%Kilde: World Economic Forum
• Costa Rica blev det første land i Mellemamerika, der kom med i OECD i 2021, og blev det 38. medlem.
• Costa Rica har det højeste minimumsløn løn i Latinamerika i 2024.
• - Inflationen i Costa Rica er ifølge OECDfaldet markant i de seneste år, fra 8,3 % i 2022 til 3,7 % i 2023.

Gennemsnitlig løn i Costa Rica

De seneste data fra OECD viser, at gennemsnitslønnen i Costa Rica i 2022 var 13.227.876 CRC, hvilket svarer til 25.881,07 USD om året. Den gennemsnitlige månedsløn er 1.102.323 CRC, hvilket svarer til 1.200,95 USD.

Men ifølge OECD's Life Index er den gennemsnitlige disponible nettoindkomst pr. indbygger 16.517 USD om året, hvilket er lavere end OECD's gennemsnitslønninger på 30.490 USD.

Medianløn 

Medianen for startlønnen i Costa Rica er 2.150.000 CRC. Dette tal repræsenterer præcis midten af de costaricanske lønninger, hvilket giver et mere realistisk indblik i den costaricanske økonomi og lønninger.

50 % af befolkningen tjener mindre end 2.150.000 CRC, mens den anden halvdel tjener under 2.150.000 CRC, ifølge Salaryexplorer.

Mindsteløn

Costa Rica har den højeste mindsteløn i Latinamerika i 2024, og lønvæksten i det sidste år var 1,83%. Det skal bemærkes, at National Council of Salaries fastsætter mindstelønningerne på Costa Ricas arbejdsmarked.

I øjeblikket varierer den månedlige mindsteløn i Costa Rica som følger:

• For ufaglærte arbejdere er det 358.000 CRC, svarende til 687 USD.
• For specialiserede erhverv er det 463.000 CRC, svarende til 922 USD.
• For universitetsuddannede er det 638.000 CRC, svarende til 1.523 USD.

Ovenstående mindstelønninger er fastsat af arbejdsministeriet. Mindstelønnen i Costa Rica er dog høj, og for yderligere detaljer anbefales det at tjekke hele listen, der omfatter snesevis af mindstelønninger for forskellige job.

Gennemsnitsløn efter region

Afhængigt af hvilken region costaricanerne bor i, vil de have meget forskellige lønninger.

Ifølge data fra Statista vil den centrale region, hvor hovedstaden San José og landets mest udviklede byområder ligger, i 2024 føre an med en gennemsnitsindkomst på 1.295.755 CRC, hvilket er væsentligt højere end i de andre regioner. Denne forskel fremhæver en koncentration af rigdom og økonomisk aktivitet i Costa Ricas centrale zone.

Salaryexplorer viser, at den gennemsnitlige bruttoløn i San José i 2024 er CRC 2.520.000.

I modsætning hertil fulgte Chorotega- og Central Pacific-regionerne med indkomster på henholdsvis 903.131 CRC og 877.641 CRC. Selv om disse regioner er økonomisk vigtige på grund af turisme og landbrug, har de sandsynligvis lavere samlede indkomster, da disse er knyttet til deres økonomiers landlige karakter.

Brunca, North Huetar og Caribbean Huetar, med indkomster fra 795.407 CRC til 816.026 CRC , har de laveste gennemsnitlige månedlige husstandsindkomster. Disse regioner har en tendens til at være mere landlige og mindre økonomisk udviklede med lavere adgang til infrastruktur og jobmuligheder med høj indkomst. Disse regioner ligger næsten 40 % lavere end den centrale region.

Kilde: Statister:

Gennemsnitsløn efter profession

Det costaricanske jobmarked viser betydelige lønforskelle på tværs af forskellige professioner, hvor sundhedspleje og tekniske roller har den højeste kompensation.

Tandlæger fører lønranglisten med en imponerende årlig grundløn på 38.335.655 CRC, hvilket er betydeligt bedre end andre faggrupper. Teknologisektoren tilbyder også et stort indtjeningspotentiale, hvor softwareingeniører og civilingeniører tjener omkring 19,8 millioner CRC om året. I den lavere ende af skalaen tjener serviceorienterede stillinger som bankassistenter, rejseguider og kassedamer mellem 4-6 millioner CRC om året.

Her er en oversigt over, hvordan hvert erhverv i Costa Rica står på online-jobsider, hvor jobsøgere har angivet job:

 Gennemsnitsløn efter uddannelse

I Costa Rica er der en betydelig sammenhæng mellem uddannelsesniveau og indtjeningspotentiale, selv om landet ifølge OECD står over for betydelige uddannelsesmæssige udfordringer sammenlignet med OECD's standarder.

Kun 43% af voksne i alderen 25-64 år gennemfører en ungdomsuddannelse i Costa Rica, hvilket er langt under OECD-gennemsnittet på 79%. Denne uddannelseskløft er en væsentlig faktor, der påvirker arbejdsstyrkens indtjeningspotentiale.

Costa Ricas studerende bruger også færre år på uddannelse end OECD-gennemsnittet, og deres akademiske præstationer (415 i læsning, matematik og naturvidenskab sammenlignet med OECD-gennemsnittet på 488). Dette uddannelseslandskab er med til at forklare de lønvariationer, der ses på tværs af erhverv, hvor stillinger, der kræver videregående uddannelse, som f.eks. tandlæge og ingeniør, tjener betydeligt højere lønninger sammenlignet med roller med lavere uddannelseskrav.

Dette mønster understreger betydningen af kvalitetsuddannelse for indtjeningsmulighederne på det costaricanske arbejdsmarked.

Lønforskelle mellem kønnene

INEC's estimater viser, at i andet kvartal af 2023 tjente kvinder i gennemsnit 91,1% af, hvad mænd tjente.

Ifølge OECD varierer lønforskellen efter kvalifikationsniveau:

• Højtuddannede arbejdere: 91.5%
• Mellemuddannede arbejdere: 76.0%
• Lavtuddannede arbejdere: 79.3%

Interessante arbejdsmarkedsfakta om Costa Rica

Costa Rica har et interessant arbejdsmarked, og dets økonomiske udvikling er blevet karakteriseret af Verdensbanken som en "succeshistorie med hensyn til udvikling." Denne succes har været knyttet til Costa Ricas åbenhed over for direkte udenlandske investeringer og gradvis handelsliberalisering.

Her er nogle andre kendetegn ved økonomien og arbejdsmarkedet i Costa Rica:

- Inflationen i Costa Rica er ifølge OECDfaldet markant i de seneste år, fra 8,3 % i 2022 til 3,7 % i 2023.

- Økonomien er gået fra traditionel landbrugseksport (som ananas og bananer) til sektorer med højere værdisom professionelle tjenester og fremstilling af medicinsk udstyr.

- Costa Rica skrev historie i 2021 som den første mellemamerikanske nation, der blev medlem af OECD og dermed det 38. medlem.

- Costa Rica har den højeste mindsteløn i Latinamerika med 687 USD for ufaglærte arbejdere, hvilket er betydeligt højere end Uruguay og Chile, som ligger på omkring 500 USD.

- Fattigdomsniveauet for husholdninger i Costa Rica er forbedret i 2023 og falder til 21,8 %.

- Den private sektor i Costa Rica har udfordringer med at besætte tekniske og videnskabelige stillinger på trods af en arbejdsløshed på 7,8 %.

- Landet har en imponerende andel på 11 % af udenlandsk fødte medarbejdere i arbejdsstyrken, hvilket er en af de højeste andele i regionen ifølge IMF.

- Kun 47% af kvinderne i den arbejdsdygtige alder (15-64 år) var i beskæftigelse i 2022, sammenlignet med 73% af mændene, hvilket skaber en betydelig kønsforskel i beskæftigelsen på 26%.

- Deltidsarbejde er mere almindeligt blandt kvinder. Omkring tre ud af ti kvinder, der er i beskæftigelse, arbejder på deltid, sammenlignet med en ud af ti mænd.

- I byområderne er kvinders beskæftigelsesfrekvens mere end 10 % højere end i landområderne (41,1 % mod 30,3 %).

- Unge kvinder har 1,7 gange større risiko for at være NEET (Not in Employment, Education, or Training) end unge mænd, med en NEET-rate på 28% for kvinder.

- Kun ca. 50 % af befolkningen i den arbejdsdygtige alder har et lønnet job, hvilket viser, at der er plads til forbedringer på arbejdsmarkedet.

- Uddannelse har stor indflydelse på beskæftigelsesmulighederne. Kvinder med en videregående uddannelse har en beskæftigelsesgrad på 63% sammenlignet med kun 24% for dem med grundskoleuddannelse eller mindre.

- Oprindelige kvinder står over for særligt alvorlige beskæftigelsesmæssige udfordringer, idet kun 16,9 % er i beskæftigelse sammenlignet med 56,2 % af de oprindelige mænd.

- Fire sektorer i Costa Rica tegner sig for 57% af det samlede antal beskæftigede kvinder: handel og reparation, hoteller og restauranter, uddannelse og sundhed samt husholdninger som arbejdsgivere.

Sammenligning med andre lande

Costa Ricas gennemsnitlige årsløn på USD 25.881 placerer landet i midterfeltet blandt de latinamerikanske lande, men betydeligt under de udviklede lande. Sammenlignet med andre lande i regionen er Costa Ricas lønninger højere end Colombias (USD 9.390), Mexicos (USD 11.715) og Bolivias (USD 470). Costa Rica ligger dog under Chile (USD 1.200 pr. måned) og Uruguay (USD 990 pr. måned).

Forskellen bliver mere udtalt, når man sammenligner med udviklede lande.

USA har et gennemsnit på 65.470 USD om året, Tyskland har et gennemsnit på omkring 54.000 USD, og Canada har et gennemsnit på 55.000 USD. Costa Rica udmærker sig ved at have den højeste mindsteløn i Latinamerika på USD 687 for ufaglærte arbejdere, hvilket er betydeligt højere end regionale konkurrenter som Uruguay og Chile, der ligger på omkring USD 500.

Det er dog vigtigt at bemærke, at disse sammenligninger ikke tager højde for forskelle i leveomkostninger, skattesystemer og købekraft på tværs af lande, hvilket kan påvirke den reelle værdi af disse lønninger betydeligt.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Læs mere om det:

• Gennemsnitsløn i Australien
• Gennemsnitsløn i Indien
• Gennemsnitlig løn i Colombia
• Gennemsnitsløn i Sydkorea
• Gennemsnitsløn i Thailand
• Gennemsnitsløn i Kina
• Gennemsnitsløn i Canada
• Gennemsnitsløn i USA
• Gennemsnitlig løn i Schweiz
• Gennemsnitsløn i Spanien
• Gennemsnitsløn i Italien
• Gennemsnitsløn i Tyskland
• Gennemsnitsløn i Mexico
• Gennemsnitsløn i Pakistan
• Gennemsnitsløn i Polen
• Gennemsnitsløn i Rumænien
• Gennemsnitlig løn i Frankrig
• Gennemsnitsløn i Filippinerne
• Gennemsnitsløn i Vietnam
• Gennemsnitsløn i Japan
• Gennemsnitsløn i Storbritannien

Kilder:

https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/costa-rica/#:~:text=In%20Costa%20Rica%2C%20the%20average,OECD%20employment%20average%20of%2066%25.

https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=DisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df[ag]=OECD.ELS.SAE&dq=……&pd=2000%2C&to[TIME_PERIOD]=false&vw=tb

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-costa-rica-c52

https://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Documentos-Salarios/lista_salarios_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/1400797/average-monthly-household-income-by-region-costa-rica/#:~:text=Services-,About%20Statista,Read%20more

https://www.salaryexpert.com/salary/browse/jobs/popular/costa-rica

https://inec.cr/wwwisis/documentos/DOCUMENTOS%20SIN%20ANALIZAR/Documentos%20OECD%20CR/Making%20growth%20more%20inclusive%20in%20Costa%20Rica.pdf

https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/gender-equality-in-costa-rica_a25e8f8a-en