Gennemsnitsløn i Portugal

Forfatter: Madalina Roman

13. december 2024

Det foretrukne knudepunkt for digitale nomader, Portugal, havdeifølge OECD en gennemsnitsløn på 22.006 euro (23.101,90 USD) om året i 2024. Det svarer til en gennemsnitlig bruttoløn på 1.833 € (1.924,28 USD) om måneden.

Men som i de fleste lande varierer gennemsnitslønnen i Portugal meget afhængigt af faktorer som den samlede portugisiske økonomi, personens erhverv, uddannelse og endda geografiske placering. Lad os afdække alle disse faktorer i denne artikel.

Bemærk venligst:

Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, f.eks. fra Instituto Nacional de Estatística (INE) og rapporter fra Verdensbanken.
Portugals officielle valuta er euroen (€).
Alle tal i artiklen er bruttolønninger.
En euro svarer til 1,05 USD, da denne artikel blev skrevet. Dobbelttjek venligst valutakursen på læsetidspunktet.

Vigtige statistikker og makroer

Gennemsnitlig årsløn: €22.006 (USD 23.101,90). Kilde: OECD: OECD
Gennemsnitlig månedsløn: €1.833 (USD 1.924,28). Kilde: OECD: OECD
Mindsteløn: €820,00 (USD 860,84). Kilde: Wageindicator.org
Lønforskel mellem kønnene : 13,1 %. Kilde: World Economic Forum

Gennemsnitsløn i Portugal

I henhold til OECDligger gennemsnitslønnen i Portugal på 1.833 euro (1.924,28 USD) om måneden og på 22.006 euro (23.101,90 USD) om året.

Ifølge den portugisiske regering havde portugisiske arbejdere en gennemsnitlig lønstigning på 2,3 % over inflationen. Disse månedlige og årlige indkomster for portugisiske borgere ligger under OECD-gennemsnittet på 49.165 USD, ifølge OECD's Better Life Index. Portugal er kendt for sine lavere omkostninger blandt landene i EU, og den gennemsnitlige indtjening afslører data om økonomisk sundhed og arbejdsmarkedsforhold.

Det er dog vigtigt at tilføje kontekst om økonomisk vækst, købekraft og andre elementer, når man analyserer konkurrencedygtige lønninger.

Mindsteløn

Den nationale mindsteløn i Portugal pr. 1. januar 2024 er €820,00. I Portugal fastsætter regeringen en månedlig mindsteløn, som gælder for alle på arbejdsmarkedet. Mindstelønnen pr . time er derfor 5,12 euro i timen.

Portugals mindsteløn ligger ifølge Eurostat på en 12. plads i EU. En artikel fra Euronews fastslår, at mindstelønnen vil stige til 870 euro om måneden i 2025. Regeringen har også foreslået at hæve den til et nationalt gennemsnit på 1.020 euro i 2028 med trinvise stigninger på 50 euro om året indtil 2028.

Ikke desto mindre skal du vide, at denne mindsteløn gælder forskelligt i 3 regioner i Portugal i 2024:

	Pr. måned	Mindsteløn pr. år
National (kontinent)	€820.00	€11,480.00
Den selvstyrende region Azorerne	€861.00	€12,054.00
Den selvstyrende region Madeira	€850.00	€11,900.00

Kilde: INE

Gennemsnitsløn efter region

Ifølge de seneste tilgængelige data fra INE var der i 2022 små variationer i gennemsnitslønnen i Portugal fordelt på hovedregionerne, det portugisiske fastland (Continente), Azorerne og Madeira.

Fastlandet (Continente) topper listen med det højeste gennemsnit på 1.368 euro, lidt over landsgennemsnittet på 1.362,37 euro. Det skal bemærkes, at fastlandsregionen omfatter store økonomiske centre som Lissabon og Porto.

Geografisk lokalisering	Gennemsnitlig månedsløn (€)
Portugal	1 362,37
Kontinentet	1 368,00
Região Autónoma dos Açores	1 191,11
Região Autónoma da Madeira	1 244,07

Kilde: INE

Interessant nok har de selvstyrende regioner lavere gennemsnitslønninger, med Madeira på 1.244,07 euro og Azorerne på 1.191,11 euro. Denne forskel er en afspejling af de økonomiske udfordringer, som øområderne i Portugal står over for. En af hovedårsagerne til disse regionale forskelle er geografisk isolation og deres større afhængighed af turisme.

Afslutningsvis er det værd at bemærke, at disse tal fra 2022 skal ses i sammenhæng, især Portugals økonomiske genopretning efter pandemien og landets bredere indsats for at reducere regionale uligheder.

Gennemsnitsløn efter job

Når vi vurderer lønniveauer baseret på profession, ser vi, at faglærte arbejdere som kirurger ligger i toppen af skalaen med 150.000 euro om året. Men farmaceutiske teknikere tjener 1.625 euro om året i sundhedssektoren.

Gennem disse lønninger ser vi en klar forskel mellem faglært arbejdskraft og støttefunktioner. Denne præmie for faglært arbejdskraft er også synlig inden for tekniske områder, som f.eks. udviklingsingeniører, der tjener 36.250 euro om året.

Nogle roller, der kræver en masse udvikling af menneskelige ressourcer, som f.eks. kundeservicemedarbejdere, har lønninger på 50.000 euro. Professionelle kokke tjener også 42.500 euro, mens andre, f.eks. civilingeniører, tjener 15.600 euro om året.

Marketing- og salgsfolk tjener mellem 20.000 og 30.000 euro. Andre i servicebranchen med mindre uddannelse, som kassedamer (12.870 euro) og bartendere (15.000 euro), tjener mindre.

Jobprofil	Årlig gennemsnitlig indkomst (€)
Kirurg	150,000
Omsorgsperson	21,600
Dyrlæge	22,200
Tandlæge	20,000
Farmaceutisk tekniker	1,625
Kokke og kokke	42,500
Souschef	26,500
Restaurantchef	18,000
Bartender	15,000
Repræsentant for kundeservice	50,000
Massageterapeut	19,800
Vurderingsmand	14,879
Kasserer	12,870
Udviklingsingeniør	36,250
Kemisk ingeniør	26,500
Software-ingeniør	22,500
Mekanisk ingeniør	16,800
Civilingeniør	15,600
Salgsingeniør	30,000
Brand-ambassadør	24,000
Digital markedsføring	20,085
Marketingchef	20,438
Salgschef	20,085

Kilde: Talent.com

Gennemsnitsløn efter branche

Som det fremgår af ovenstående, har sundhedssektoren den højeste gennemsnitsløn på 49.300 euro. Salgs- og marketingfolk tjener i gennemsnit 37.200 euro. Det er interessant at vurdere marketing og salg i lyset af kommercielle færdigheder og deres nødvendighed på det portugisiske arbejdsmarked.

Turisme og gæstfrihed ligger på tredjepladsen med en gennemsnitsløn på 35.551 euro, hvilket især er bemærkelsesværdigt på grund af Portugals turistindustri. Teknologi og uddannelse har lignende gennemsnit på henholdsvis 34.000 euro og 34.600 euro, på trods af at teknologi typisk betragtes som et højtlønnet område på verdensplan.

Bemærk, at specifikke roller inden for hver sektor varierer betydeligt baseret på personens erfaring og specialisering, og disse gennemsnit er beregnet ud fra de højeste og laveste lønpunkter.

Industri	Gennemsnitlig årsløn
Teknologi	€34,000
Turisme og gæstfrihed	€35,551
Sundhedspleje	€49,300
Uddannelse	€34,600
Salg og markedsføring	€37,200

Kilde: Talent.com

Gennemsnitsløn efter uddannelse

Data fra INE fra 2022 viser, at der i Portugal er en klar sammenhæng mellem uddannelsesgrader og indtjeningspotentiale, da en højere grad medfører en højere løn. Ph.d.-niveauet giver en gennemsnitlig indtjening på 2.886 euro, hvilket er mere end tre gange så meget som lønnen for dem, der kun har en grundskoleuddannelse (976 euro). En kandidatgrad giver omkring 2.199 euro, mens indehavere af en bachelorgrad i gennemsnit tjener 2.031 euro om måneden.

INE har stillet data fra 2021 til rådighed, som mere detaljeret viser, hvordan uddannelse påvirker gennemsnitslønnen, men også hvordan lønningerne i nogle kommuner er betydeligt højere. For eksempel havde Vila do Porto i 2021 en bemærkelsesværdig høj løn på 5.020 euro for ansatte med en videregående uddannelse, mens kommuner i landdistrikterne som Sines, Castro Verde, Oeiras og Amadora alle rapporterede lønninger på over 2.000 euro for det samme uddannelsesniveau.

Konklusionen er, at resultaterne af uddannelse er særligt synlige i store byer som Lissabon og Porto.

Region	Lavere end 1. cyklus af grundskolen	1. cyklus af grundskolen	2. cyklus af grundskolen	Grundskoleuddannelse	Gymnasial uddannelse	Kortvarigt professionelt kursus	(Pre-Bologna) kort videregående uddannelse	Bachelor-niveau	Kandidatniveau	Ph.d.-niveau
Portugal	896,53	976,81	1,032	1,066	1,214	1 291	2 067	2 031	2 199	2 886
Kontinentet	892,87	974,42	1,029	1,068	1,217	1 292	2 068	2 035	2 197	2 895
Região Autónoma dos Açores	887,85	985,35	1,105	1,000	1,122	1 278	2 192	1 899	2 131	2 183
Região Autónoma da Madeira	992,72	1 043	1,069	1,063	1,143	1 309	1 947	1 903	2 428	2 264

Lønforskelle mellem kønnene

Portugals lønforskel mellem kønnene er 13,1 %, hvilket er lidt over EU-gennemsnittet på 12,7 %.

For at gøre noget ved det har Portugal indført regler, der kræver, at arbejdsgivere med over 50 ansatte foretager en årlig analyse af løndata, og hvis der er uberettigede kønsforskelle, skal de rette op på dem inden for 180 dage. Denne lov trådte i kraft i 2018.

Det, der er særligt bemærkelsesværdigt, er, at arbejdsgiverne skal gøre mere end blot at rapportere. De skal implementere gennemsigtige lønpolitikker og udvikle klare afhjælpningsstrategier for uforklarlige kønsbestemte lønforskelle.

Ifølge Trusaic vil disse krav i 2026 blive udvidet til at omfatte mere detaljeret rapportering og bredere dækning af arbejdstagere i henhold til EU's løngennemsigtighedsdirektiv. Denne forordning vil blive implementeret for alle virksomheder med mere end 250 ansatte, og i 2031 vil den blive udvidet til at omfatte virksomheder med 100 eller flere ansatte.

Interessante arbejdsmarkedsfakta om Portugal

Arbejdsløshedsprocent: Portugal står over for en høj arbejdsløshed, især i den nordlige region, hvor arbejdsløsheden på lang sigt lå på hele 43,5 % af de arbejdsløse. I 2023 var arbejdsløsheden i den nordlige del af landet 6 %, og den samlede arbejdsløshed i landet var 7,2 %, ifølge Eures.
Kronisk mangel på arbejdskraft: Portugal står over for en kronisk mangel på arbejdskraft, som i høj grad opvejes af udenlandske arbejdere. Men lave lønninger og begrænset balance mellem arbejdsliv og privatliv skubber mange lokale arbejdere væk.
Højt antal midlertidigt ansatte: Portugal har et af de højeste antal midlertidige ansættelser i EU, som udgør ca. 20 % af den samlede arbejdsstyrke. Dette fænomen opstår især på grund af sæsonbestemt efterspørgsel inden for turisme, hvor udenlandske arbejdere rejser til regioner som Algarve og Lissabon. Udenlandske arbejdere i Portugal deltager i kommercielle aktiviteter såvel som i landbrug og byggeri. Kilde: Eurostat: Eurostat
Efterspurgte sektorer: Portugal har stor efterspørgsel inden for turisme og gæstfrihed, IT (softwareudvikling, cybersikkerhed), sundhedspleje (læger, sygeplejersker) og byggeri.
Stærk tilstedeværelse af fagforeninger: Fagforeninger er særligt aktive i Portugal, især i offentlige sektorer som sundhed og uddannelse. De forhandler kollektive aftaler og kæmper for fair lønninger, bedre arbejdsforhold og beskyttelse mod uretmæssige afskedigelser.
Stigende efterspørgsel efter private sundhedsforsikringer: Mange ansatte i Portugal benytter sig af private sundhedsforsikringer som et supplement til det nationale sundhedssystem, og faktisk tilbyder virksomheder i stigende grad private forsikringer som en fordel for at tiltrække og fastholde talenter.
Økonomisk hjælp til arbejdstagere: Regeringsprogrammer tilbyder økonomisk støtte til lavindkomstgrupper og arbejdsløse. Det omfatter boligtilskud, støtte til jobsøgning og erhvervsuddannelse for at give større jobsikkerhed og en generelt højere levestandard.

Sammenligning med andre lande

Når man sammenligner Portugal med andre europæiske lande som Tyskland, Polen, Rumænien, Storbritannien eller Spanien, kan Portugals lønninger sammenlignes med Spaniens, som er 26.948 euro om året. De er dog betydeligt lavere end i lande i Nord- eller Centraleuropa som Sverige, der ligger på 46.329 euro, og Tyskland, der ligger på 50.250 euro. Sammenlignet med andre EU-lande som Polen og Rumænien har Portugal en lidt højere løn.

Portugal følger den vesteuropæiske model med regulerede mindstelønninger på omkring 760 euro om måneden, hvilket står i kontrast til Sveriges model med kollektive forhandlinger. Portugals mindsteløn er dog lavere end Tysklands på 12,41 euro pr. time, men højere end Polens mindsteløn på 1.060 euro pr. måned.

Afslutningsvis kan man sige, at Portugal bygger bro over kløften mellem de vest- og østeuropæiske arbejdsmarkeder, selv om landet er tættere på de vesteuropæiske standarder for arbejdstagerbeskyttelse og lovgivning.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvad er en god løn i Portugal?

En god løn i Portugal afhænger af, hvor du bor, og hvilken livsstil du vælger. Ikke desto mindre bør en god løn ligge over gennemsnittet på €1.833 (USD 1.924,28) om måneden. En løn på over 2.000 euro anses for at være god i landdistrikterne, mens 2.500-3.000 euro bør være en god løn i byer som Lissabon eller Porto.

Kan man leve i Portugal for 2000 dollars om måneden?

Ja, du kan bo i Portugal for 2.000 dollars om måneden, især uden for de store byer som Lissabon og Porto. I mindre byer eller landområder vil dette budget dække husleje, mad, forbrug og fritid på en behagelig måde. I større byer kan det være nødvendigt at lægge et forsigtigt budget med 2.000 dollars på lommen.

Læs mere om det:

Kilder:
https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=DisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df[ag]=OECD.ELS.SAE&dq=......&pd=2000%2C&to[TIME_PERIOD]=false&vw=tb

https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/portugal/#:~:text=Portuguese%20people%20earn%20USD%2028,earnings%20when%20someone%20becomes%20unemployed.

https://www.euronews.com/business/2024/09/27/portugal-minimum-wage-rises-how-does-it-compare-to-eu-counterparts

https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/portugal

https://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_indicadores&contecto=pi&indOcorrCod=0012653&selTab=tab0

https://pt.talent.com/salary