Średnie wynagrodzenie na Filipinach w 2024 roku

Szacuje się, że średnie miesięczne wynagrodzenie na Filipinach w 2024 r. wyniesie 539 755,48 PHP, czyli równowartość 9 528 USD rocznie.

W artykule przeanalizowano również średnie wynagrodzenia na Filipinach według zawodu, regionu, wykształcenia i płci, aby pomóc w zrozumieniu poziomów dochodów w różnych grupach.

Kluczowe wnioski:

• Średni dochód filipińskiej rodziny w 2023 r. oszacowano na 353 230 PHP rocznie.
• Wskaźnik zatrudnienia wynosi 96% według filipińskiego urzędu statystycznego na czerwiec 2024 roku.
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach jest o około 94% niższe niż w Stanach Zjednoczonych.
• Kraj jest na dobrej drodze do osiągnięcia kraj o średnich dochodach (UMIC) według Banku Światowego.
• Chociaż kobiety na Filipinach są generalnie lepiej wykształcone niż mężczyźni, rzadziej uczestniczą w rynku pracy. (Bank Światowy, Philippines Human Capital Review)
• Najgorzej opłacane zawody na Filipinach to rolnictwo, handel detaliczny i hotelarstwo.

Kluczowe statystyki średnich wynagrodzeń:

• Średnie roczne wynagrodzenie: 539 755,48 PHP (9 545,76 USD), źródło: OECD
• Średnie miesięczne wynagrodzenie: 44 979,62 PHP (795,48 USD), źródło: OECD
• Mediana wynagrodzeń: 18 423 PHP (354 USD) w 2022 r. i szacunkowo 20 583 PHP (396 USD) w 2024 r.
• Krajowa płaca minimalna za dzień: 610 PHP w (10,79 USD) Metro Manilla
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 20,9%

Średnie wynagrodzenie na Filipinach

Według OECD, średnie roczne wynagrodzenie na Filipinach wynosi 539 755,48 PHP (9 528 USD).

Miesięczny ekwiwalent wynosi 44 979,62 PHP (794,62 USD).

Według badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez WTW, średnia pensja na Filipinach stale rosła w ciągu ostatnich kilku lat, szczególnie od czasu pandemii. Tendencje wzrostowe odnotowano we wszystkich branżach. Jednak obawy związane z napiętym rynkiem pracy na Filipinach i wysoką inflacją wpływają na wzrost wynagrodzeń.

Mediana wynagrodzenia 

Według badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez WTW, w 2024 r. firmy na Filipinach szacują, że mediana wynagrodzeń wzrośnie o 5,7%.

Według najnowszych danych Filipińskiego Urzędu Statystycznego, mediana wynagrodzenia w 2022 r. wynosiła 18 423 PHP (354 USD) miesięcznie. Prognozując z szacowaną roczną stopą wzrostu na poziomie 5,7%, oczekuje się, że mediana miesięcznego wynagrodzenia osiągnie około 20 583 PHP (396 USD) w 2024 roku.

Przekłada się to na średnią roczną pensję w wysokości 247 000 PHP lub 4 750 USD.

Należy zauważyć, że zgodnie z definicją mediany wynagrodzenia, powyższe dochody dają reprezentatywny obraz tego, co zarabia typowy filipiński pracownik. Mianowicie, połowa populacji zarabia więcej niż mediana wynagrodzenia, podczas gdy druga połowa zarabia mniej. Innymi słowy, w 2022 r:

• połowa filipińskich pracowników zarabiała mniej niż 18 423 PHP miesięcznie
• podczas gdy druga połowa pracującej populacji zarabiała ponad 18 423 PHP.

Zasadniczo, mediana wynagrodzeń jest użytecznym punktem odniesienia dla zrozumienia rozkładu dochodów i kondycji gospodarczej kraju i jest mniej podatna na wpływ wartości odstających, takich jak niewielka liczba bardzo dobrze zarabiających osób, które mogą podnieść średnią.

Minimalne wynagrodzenie na Filipinach

Na Filipinach należy przyjąć wieloaspektowe i szczegółowe podejście, aby uzyskać realistyczny przegląd wynagrodzeń. Płaca minimalna jest określona w ustawie o racjonalizacji płac (Wage Rationalization Act, Republic Act No. 6727), która ustala dzienne płace minimalne dla filipińskich pracowników w oparciu o region, prowincję i rodzaj zatrudnienia.

Regionalne Trójstronne Rady ds. Wynagrodzeń i Produktywności (RTWPB) ustalają różne płace minimalne dla pracowników rolnych (z plantacji i spoza plantacji) i nierolnych.

Oto kilka przykładów dużego zróżnicowania stawek w różnych regionach w 2024 roku:

• Krajowy Region Stołeczny (działalność pozarolnicza): 610 PHP dziennie
• Krajowy Region Stołeczny (plantacje i nie): PHP 533
• Region Caraga, Mindanao (nierolniczy): 385 PHP dziennie. Ponieważ koszty życia w regionie Caraga są znacznie niższe niż w ośrodkach miejskich, płace są odpowiednio ustalane, aby filipińscy pracownicy mogli wygodnie żyć.

Jeśli chodzi o trendy, Departament Pracy i Zatrudnienia pokazuje dane, które dowodzą wzrostu płacy minimalnej na Filipinach w ostatnich latach, co oznacza, że płace są coraz bliżej zniwelowania różnic w ubóstwie i dopasowania do regionalnych realiów gospodarczych.

Ostatnie wzrosty w kilku regionach w latach 2022-2024 przedstawiają się następująco:

• W Krajowym Regionie Stołecznym pozarolnicza płaca minimalna wzrosła z 537 PHP (2022) do 570 PHP (2022) i 610 PHP (2023).
• W regionie Davao pozarolnicza płaca minimalna ma wzrosnąć z 443 PHP do 462 PHP od 1 września 2024 roku

Pamiętaj, że jeśli rozważasz zatrudnienie zespołu z Filipin, musisz działać zgodnie z regionalnymi płacami minimalnymi, aby zachować zgodność z przepisami prawa pracy.

Źródło: Departament Pracy i Zatrudnienia Krajowej Komisji ds. Płac i Produktywności

Średnie wynagrodzenie według miasta

Jak wspomniano powyżej, w zależności od regionu Filipin istnieją duże rozbieżności między średnimi wynagrodzeniami.

 Średnie wynagrodzenie według wykształcenia

Poziom wykształcenia ma znaczący wpływ na wysokość wynagrodzenia na Filipinach, jak wynika z danych portalu Salaryexploerer.com.

• Specjaliści ze świadectwem lub dyplomem zarabiają o 17% więcej niż absolwenci szkół średnich, podczas gdy osoby z tytułem licencjata zarabiają o 24% więcej niż posiadacze świadectw lub dyplomów.
• Różnica w dochodach zwiększa się jeszcze bardziej w przypadku absolwentów studiów podyplomowych, gdzie absolwenci studiów magisterskich zarabiają o 29% więcej niż absolwenci studiów licencjackich, a posiadacze tytułu doktora zarabiają o 23% więcej niż posiadacze tytułu magistra na tym samym stanowisku.

Korzyści finansowe płynące z inwestowania w szkolnictwo wyższe na Filipinach są niepodważalne, choć rzeczywiste dochody będą się różnić w zależności od branży, firmy, lokalizacji i czynników indywidualnych.

Średnie wynagrodzenie według zawodu

Według Badania Wynagrodzeń Zawodowych (OWS) z 2022 r., na Filipinach istnieją znaczne rozbieżności między średnimi miesięcznymi wynagrodzeniami w różnych zawodach i branżach.

Najlepiej płatne miejsca pracy są skoncentrowane w sektorach takich jak transport lotniczy, technologie informacyjne, ubezpieczenia i opieka zdrowotna, podczas gdy po drugiej stronie spektrum znajdują się sektory takie jak rolnictwo, handel detaliczny i hotelarstwo z niższymi średnimi wynagrodzeniami.

Główne ustalenia:

• Piloci samolotów i powiązani specjaliści w branży transportu lotniczego zarabiali najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 135 363 PHP w 2022 roku;
• Specjaliści IT, w szczególności programiści, znaleźli się na drugim miejscu ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 70 595 PHP;
• Cztery z dziesięciu najlepiej opłacanych zawodów, takich jak matematycy, aktuariusze, programiści, statystycy i księgowi, były zaangażowane w ubezpieczenia, reasekurację i finansowanie emerytur, z wyjątkiem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego;
• Inne lukratywne stanowiska obejmowały kierowników produkcji w sektorze użyteczności publicznej(63 017 PHP/miesiąc) oraz pracowników zajmujących się dostawami energii elektrycznej, gazu, pary i klimatyzacji oraz innymi działaniami związanymi z górnictwem (49 059 PHP/miesiąc);
• Najgorzej opłacane zawody to rolnictwo, handel detaliczny i hotelarstwo, gdzie pensje są często bliższe krajowej płacy minimalnej. Na przykład robotnicy rolni, asystenci sprzedaży i pracownicy gastronomii zarabiali zazwyczaj mniej niż 15 000 PHP miesięcznie.

Dziesięć najwyższych wynagrodzeń na Filipinach w 2022 r., według badania wynagrodzeń zawodowych z 2022 r:

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Filipiny zostały uznane za jeden z najbardziej równych pod względem płci krajów w Azji Południowo-Wschodniej, zajmując najlepsze pozycje w raportach Global Gender Gap Reports sporządzanych przez Światowe Forum Ekonomiczne w ciągu ostatnich kilku lat. W 2024 r. Filipiny zajęły 24. miejsce w Global Gender Gap Report, z wynikiem parytetu płci na poziomie 77,9%, co oznacza, że kobiety zarabiają średnio 79,1% tego, co mężczyźni.

Innymi słowy, na każde filipińskie peso zarobione przez mężczyznę, kobieta zarabia około 79,1 centa (lub centavos), co wskazuje na różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynoszącą 20,9%.

Mimo to Filipiny borykają się z systemowymi kwestiami płci zakorzenionymi w historii pracy i tradycyjnych rolach płciowych, którymi należy się zająć. Badanie przeprowadzone przez Filipiński Instytut Studiów nad Rozwojem (PIDS) w 2022 r. wykazało, że kobiety wykonujące zawody cyfrowe zarabiają o 18,4% mniej niż ich koledzy. W sektorze rolniczym, przy użyciu stawek dziennych z 2018 r., stosunek zarobków wykazał, że na każde peso zarobione przez pracownika płci męskiej, pracownica płci żeńskiej zarobiła 92 centavos.

Luka ta jest spowodowana czynnikami systemowymi, takimi jak tradycyjne role płci, uprzedzenia w zatrudnianiu i normy społeczne, które nie doceniają pracy kobiet. Zajęcie się tymi barierami wymaga wysiłków na rzecz ich zniesienia i promowania równości płci w miejscu pracy i poza nim.

Cechy charakterystyczne rynku pracy na Filipinach

Bank Światowy Filipiński przegląd kapitału ludzkiego opublikowany w 2024 r. ujawnił kilka interesujących statystyk makroekonomicznych dotyczących Filipin:

• Filipiny odnotowały silny wzrost gospodarczy, wynoszący średnio 6,3% w latach 2011-2019, co plasuje je jako regionalnego lidera. Pomimo niepowodzeń związanych z pandemią, kraj ten jest na dobrej drodze do osiągnięcia wkrótce statusu kraju o średnio-wysokich dochodach (UMIC).
• Filipiński talent odgrywa znaczącą rolę w tym wzroście, a ponad 70% bogactwa kraju przypisuje się jego mieszkańcom.
• Sektor usług dominuje w gospodarce, stanowiąc około 60%, podczas gdy przekazy pieniężne od filipińskich pracowników zagranicznych (OFW) stanowiły 8,5% w 2023 roku.
• Chociaż kobiety na Filipinach są generalnie lepiej wykształcone niż mężczyźni, rzadziej uczestniczą w rynku pracy.
• Filipiny mają dużą diasporę wykwalifikowanych pracowników , którzy po powrocie do kraju mogliby przyczynić się do rozwoju umiejętności i wzrostu przemysłu.

Branża outsourcingu na Filipinach

Filipińska branża outsourcingu znacząco przyczyniła się do rozwoju gospodarki kraju, napędzając tworzenie miejsc pracy i wzrost przychodów. Jako światowy lider w outsourcingu procesów biznesowych (BPO), branża konsekwentnie wzmacnia PKB kraju, zatrudniając ponad 1,57 miliona pełnoetatowych pracowników i osiągając 32,5 miliarda dolarów przychodów w samym 2022 roku , według IBPAP, Stowarzyszenia IT i Procesów Biznesowych Filipin.

Kluczowe czynniki, takie jak młoda, znająca język angielski siła robocza, korzystna polityka rządu i silna infrastruktura cyfrowa sprawiają, że Filipiny są atrakcyjnym miejscem dla outsourcingu.

Pomimo wyzwań, takich jak brak automatyzacji i potrzeba ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników, branża stale się rozwija, a prognozy mówią o osiągnięciu 59 miliardów dolarów przychodów i stworzeniu dodatkowego miliona miejsc pracy do 2028 roku.

Ubóstwo na Filipinach

Ponieważ Filipiny często borykały się z problemem ubóstwa, konieczne jest również uzyskanie wglądu we wskaźniki ubóstwa. Filipiński Urząd Statystyczny poinformował o statystykach dotyczących ubóstwa, że ogólnie liczba przypadków ubóstwa spadła w 2023 r.

Na poziomie krajowym wskaźnik ubóstwa wśród rodzin wyniósł 10,9%, dotykając około 2,99 mln rodzin. Warto zauważyć, że wskaźnik ubóstwa znacznie spadł w 11 z 18 regionów w porównaniu do 2021 r., przy czym Caraga wykazała najbardziej znaczącą poprawę, spadając z 25,9% do 14,9%.

Z drugiej strony, niektóre regiony odnotowały wzrost wskaźnika ubóstwa, przy czym region Negros Island (NIR) doświadczył znacznego wzrostu o 4,4 punktu procentowego. NCR pozostał najmniej ubogim regionem, z wskaźnikiem ubóstwa wynoszącym zaledwie 1,1%, podczas gdy Region IX (Półwysep Zamboanga) odnotował najwyższy wskaźnik na poziomie 24,2%.

W 2023 r. średni krajowy próg ubóstwa dla pięcioosobowej rodziny wynosił 13 873 PHP miesięcznie. Dziewięć regionów miało progi wyższe niż ta średnia, przy czym Centralny Luzon miał najwyższy próg wynoszący 16 046 PHP. Z kolei Region XII (Soccsksargen) miał najniższy próg na poziomie 12 241 PHP.

FAQ

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w Japonii
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Polsce
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Stanach Zjednoczonych
• Średnie wynagrodzenie w Wietnamie
• Średnie wynagrodzenie w Meksyku
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii

Źródła:

https://nwpc.dole.gov.ph/#dmwr

https://psa.gov.ph/statistics/income-expenditure/fies

https://psa.gov.ph/statistics/occupational-wages-survey/node/1684060826

https://psa.gov.ph/content/average-annual-family-income-2023-estimated-php-35323-thousand

https://psa.gov.ph/statistics/poverty

https://www.pids.gov.ph/details/news/in-the-news/philippines-improves-in-2023-world-gender-equality-ranking

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-philippines-c171#disabled

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf