Stipendio medio nelle Filippine nel 2024

Il salario medio mensile nelle Filippine nel 2024 è stimato in 539.755,48 PHP, l'equivalente di 9.528 dollari all'anno.

L'articolo esamina anche gli stipendi medi nelle Filippine in base all'occupazione, alla regione, all'istruzione e al sesso per aiutare a comprendere i livelli di reddito dei diversi gruppi.

Principali risultati:

• Il reddito medio delle famiglie filippine nel 2023 è stato stimato in 353.230 PHP/anno.
• Il tasso di occupazione è del 96% a giugno 2024, secondo l'Autorità Statistica delle Filippine.
• Il salario medio nelle Filippine è inferiore di circa il 94% rispetto a quello degli Stati Uniti.
• Il Paese è sulla buona strada per raggiungere Paese a reddito medio-alto (UMIC) secondo la Banca Mondiale.
• Sebbene le donne nelle Filippine siano generalmente più istruite degli uomini, hanno meno probabilità di partecipare alla forza lavoro. (Banca Mondiale, Philippines Human Capital Review)
• Le professioni meno retribuite nelle Filippine sono l'agricoltura, la vendita al dettaglio e l'ospitalità.

Statistiche principali sui salari medi:

• Salario medio annuo: PHP 539.755,48 (USD 9.545,76), fonte: OCSE
• Salario medio mensile: PHP 44.979,62 (USD 795,48), fonte: OCSE
• Salario medio: 18.423 PHP (354 USD) nel 2022, con una stima di 20.583 PHP (396 USD) nel 2024.
• Salario minimo nazionale al giorno: PHP 610 in (USD 10,79) Metro Manilla
• Divario retributivo tra i sessi: 20,9%.

Salario medio nelle Filippine

Secondo l'OCSE, il salario medio annuo nelle Filippine è di 539.755,48 PHP (9.528 dollari).

L'equivalente mensile è di 44.979,62 PHP (794,62 dollari).

Secondo un'indagine sulle retribuzioni condotta da WTW, il salario medio nelle Filippine è cresciuto costantemente negli ultimi anni, soprattutto dopo la pandemia. La tendenza alla crescita è stata riscontrata in tutti i settori. Tuttavia, le preoccupazioni relative alla ristrettezza del mercato del lavoro nelle Filippine e all'alta inflazione influenzano gli aumenti salariali.

Salario mediano 

Secondo l'indagine sulle retribuzioni di WTW, nel 2024 le aziende filippine dovrebbero registrare un aumento del 5,7% del salario mediano.

Secondo gli ultimi dati dell' Autorità Statistica delle Filippine, nel 2022 il salario mediano era di 18.423 PHP (354 USD) al mese. In proiezione, con un tasso di crescita annuale stimato del 5,7%, il salario mediano mensile dovrebbe raggiungere circa 20.583 PHP (396 USD) nel 2024.

Ciò si traduce in uno stipendio mediano annuo di 247.000 PHP o 4.750 USD.

Si noti che, in base alla definizione di stipendio mediano, i redditi sopra riportati forniscono un quadro rappresentativo di ciò che guadagna un tipico lavoratore filippino. In altre parole, metà della popolazione guadagna più del salario mediano, mentre l'altra metà guadagna meno. In altre parole, nel 2022:

• la metà dei dipendenti filippini guadagna meno di 18.423 PHP al mese
• mentre l'altra metà della popolazione attiva guadagnava più di 18.423 PSP.

In sostanza, il salario mediano è un utile punto di riferimento per comprendere la distribuzione del reddito e la condizione economica del Paese ed è meno influenzato da fattori anomali come un piccolo numero di persone che guadagnano molto e che possono far salire la media.

Salario minimo nelle Filippine

Nelle Filippine, per avere una visione realistica dei salari è necessario adottare un approccio sfaccettato e granulare. Il salario minimo è stabilito dal Wage Rationalization Act, Republic Act No. 6727, che fissa i salari minimi giornalieri per i lavoratori filippini in base alla regione, alla provincia e al tipo di impiego.

Le commissioni regionali tripartite per i salari e la produttività (RTWPB) stabiliscono salari minimi diversi per i lavoratori agricoli (di piantagione e non) e non agricoli.

Ecco alcuni esempi dell'ampia variazione dei tassi tra le regioni nel 2024:

• Regione della Capitale (attività non agricole): PHP 610 al giorno
• Regione della Capitale (piantagione e non): PHP 533
• Regione di Caraga, Mindanao (non agricolo): PHP 385 al giorno. Poiché il costo della vita nella regione di Caraga è notevolmente inferiore a quello dei centri urbani, i salari sono fissati di conseguenza per consentire ai lavoratori filippini di vivere comodamente.

Per quanto riguarda le tendenze, il Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione mostra dati che dimostrano gli aumenti dei salari minimi nelle Filippine negli ultimi anni, denotando che i salari si stanno avvicinando a colmare i divari di povertà e a corrispondere alle realtà economiche regionali.

I recenti aumenti in diverse regioni tra il 2022 e il 2024 sono i seguenti:

• Nella Regione della Capitale, il salario minimo non agricolo è aumentato da 537 PHP (2022) a 570 PHP (2022) e 610 PHP (2023).
• Nella regione di Davao, il salario minimo non agricolo aumenterà da 443 a 462 PHP, a partire dal 1° settembre 2024.

Si noti che se si sta pensando di assumere un team filippino in outsourcing, è necessario operare in base ai salari minimi regionali per rispettare le normative sul lavoro.

Fonte: Dipartimento del lavoro e dell'occupazione della Commissione nazionale per i salari e la produttività: Dipartimento del lavoro e dell'occupazione della Commissione nazionale per i salari e la produttività

Stipendio medio per città

Come già detto, a seconda della regione delle Filippine, esistono forti disparità tra gli stipendi medi.

 Stipendio medio in base all'istruzione

Il livello di istruzione incide in modo significativo sul salario nelle Filippine, come rivela Salaryexploerer.com.

• I professionisti con un certificato o un diploma guadagnano il 17% in più rispetto ai diplomati, mentre quelli con una laurea di primo livello guadagnano il 24% in più rispetto ai possessori di un certificato o un diploma.
• Il divario di reddito si allarga maggiormente per i titoli post-laurea, con i laureati in Master che guadagnano il 29% in più rispetto ai laureati in Bachelor e i titolari di dottorato che guadagnano il 23% in più rispetto ai titolari di Master nello stesso ruolo lavorativo.

I vantaggi finanziari dell'investimento nell'istruzione superiore nelle Filippine sono indiscutibili, anche se i guadagni effettivi variano a seconda del settore, dell'azienda, del luogo e dei fattori individuali.

Stipendio medio per professione

Secondo l'Indagine sui salari professionali (OWS) del 2022, nelle Filippine esistono notevoli disparità tra i salari medi mensili delle diverse professioni e industrie.

I posti di lavoro più pagati sono concentrati in settori come il trasporto aereo, l'informatica, le assicurazioni e la sanità, mentre dall'altra parte dello spettro ci sono settori come l'agricoltura, la vendita al dettaglio e l'ospitalità con stipendi medi più bassi.

Principali risultati:

• I piloti di aerei e i professionisti associati nel settore del trasporto aereo hanno guadagnato il salario mensile medio più alto, pari a 135.363 PHP nel 2022;
• I professionisti dell'IT, in particolare gli sviluppatori di software, sono al secondo posto con uno stipendio medio mensile di 70.595 PHP;
• Quattro delle prime dieci professioni retribuite, come matematici, attuari, programmatori, statistici e contabili, erano impegnate nel settore delle assicurazioni, delle riassicurazioni e dei fondi pensione, ad eccezione della previdenza sociale obbligatoria;
• Altri ruoli remunerativi sono stati i supervisori della produzione nel settore dei servizi di pubblica utilità(63.017 PHP/mese) e gli impiegati nella fornitura di elettricità, gas, vapore e aria condizionata e in altre attività estrattive (49.059 PHP/mese);
• Le professioni meno pagate sono quelle dell'agricoltura, del commercio al dettaglio e dell'ospitalità, con salari spesso più vicini al salario minimo nazionale. Ad esempio, gli operai agricoli, gli assistenti alle vendite e gli addetti alla ristorazione guadagnano in genere meno di 15.000 PHP al mese.

I dieci stipendi più alti nelle Filippine nel 2022, secondo il 2022 Occupational Wages Survey:

Divario retributivo di genere

Le Filippine sono state considerate uno dei Paesi con maggiore parità di genere nel Sud-Est asiatico, classificandosi nelle migliori posizioni nel Global Gender Gap Report realizzato dal World Economic Forum negli ultimi anni. Nel 2024, le Filippine si sono classificate al 24° posto nel Global Gender Gap Report, con un punteggio di parità di genere del 77,9%, il che significa che le donne guadagnano, in media, il 79,1% di quanto guadagnano gli uomini.

In altre parole, per ogni pesos filippino guadagnato da un uomo, una donna guadagna circa 79,1 centesimi (o centavos), il che indica un divario retributivo di genere del 20,9%.

Ciononostante, le Filippine devono affrontare problemi sistemici di genere radicati nella storia del lavoro e nei ruoli tradizionali di genere. Uno studio dell'Istituto filippino per gli studi sullo sviluppo (PIDS) del 2022 ha rivelato che le donne che svolgono lavori digitali guadagnano il 18,4% in meno rispetto alle loro controparti maschili. Nel settore agricolo, utilizzando le tariffe giornaliere del 2018, il rapporto dei guadagni ha mostrato che per ogni peso guadagnato da un lavoratore maschio, una lavoratrice guadagna 92 centesimi.

Questo divario è determinato da fattori sistemici come i ruoli tradizionali di genere, i pregiudizi nelle assunzioni e le norme sociali che sottovalutano il lavoro delle donne. Affrontare queste barriere richiede sforzi per smantellarle e promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro e non solo.

Caratteristiche del mercato del lavoro nelle Filippine

La Banca Mondiale Rassegna del capitale umano nelle Filippine pubblicato nel 2024 ha rivelato alcune interessanti statistiche macroeconomiche sulle Filippine:

• Le Filippine hanno registrato una forte crescita economica, con una media del 6,3% dal 2011 al 2019, posizionandosi come leader regionale. Nonostante i contraccolpi della pandemia, il Paese è sulla buona strada per raggiungere a breve lo status di Paese a reddito medio-alto (UMIC).
• Il talento filippino gioca un ruolo significativo in questa crescita, con oltre il 70% della ricchezza della nazione attribuita ai suoi abitanti.
• Il settore dei servizi domina l'economia, con circa il 60%, mentre le rimesse dei lavoratori filippini d'oltremare (OFW) contribuiscono per l'8,5% nel 2023.
• Sebbene le donne nelle Filippine siano generalmente più istruite degli uomini, hanno meno probabilità di partecipare alla forza lavoro.
• Le Filippine hanno un'ampia diaspora di lavoratori qualificati che, tornando in patria, potrebbero contribuire allo sviluppo delle competenze e alla crescita dell'industria.

L'industria dell'outsourcing nelle Filippine

L'industria filippina dell'outsourcing ha contribuito in modo significativo all'economia del Paese, favorendo la creazione di posti di lavoro e la crescita dei ricavi. In qualità di leader mondiale nell'outsourcing dei processi aziendali (BPO), il settore ha costantemente rafforzato il PIL nazionale, con oltre 1,57 milioni di dipendenti a tempo pieno e 32,5 miliardi di dollari di entrate solo nel 2022 , secondo l'IBPAP, l'Associazione per l'IT e i processi aziendali delle Filippine.

Fattori chiave come una forza lavoro giovane e con conoscenza dell'inglese, politiche governative favorevoli e una forte infrastruttura digitale rendono le Filippine una destinazione interessante per l'outsourcing.

Nonostante le sfide, come la mancanza di automazione e la necessità di un continuo aggiornamento della forza lavoro, il settore è in continua crescita, con proiezioni che prevedono il raggiungimento di 59 miliardi di dollari di fatturato e la creazione di un ulteriore milione di posti di lavoro entro il 2028.

La povertà nelle Filippine

Dal momento che le Filippine hanno spesso avuto problemi di povertà, è necessario che emergano anche approfondimenti sui tassi di povertà. L'Autorità di statistica delle Filippine ha riferito sulle statistiche della povertà che, nel complesso, l'incidenza della povertà è diminuita nel 2023

A livello nazionale, l'incidenza della povertà tra le famiglie è stata del 10,9%, con circa 2,99 milioni di famiglie. In particolare, l'incidenza della povertà è diminuita significativamente in 11 delle 18 regioni rispetto al 2021, con Caraga che ha mostrato il miglioramento più significativo, passando dal 25,9% al 14,9%.

D'altra parte, alcune regioni hanno registrato un aumento dell'incidenza della povertà, con la Regione dell'Isola di Negros (NIR) che ha registrato un aumento significativo di 4,4 punti percentuali. La NCR è rimasta la meno povera, con un'incidenza di povertà di solo l'1,1%, mentre la Regione IX (Penisola di Zamboanga) ha registrato il valore più alto, pari al 24,2%.

Nel 2023, la soglia di povertà media nazionale per una famiglia di cinque persone era di 13.873 PHP al mese. Nove regioni avevano soglie più alte di questa media, con Central Luzon che aveva la soglia più alta, pari a 16.046 PHP. Al contrario, la Regione XII (Soccsksargen) aveva la soglia più bassa, pari a 12.241 PHP.

FAQ

Per saperne di più:

• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Giappone
• Salario medio in Canada
• Salario medio in Spagna
• Salario medio in Svizzera
• Stipendio medio in Polonia
• Stipendio medio in Germania
• Stipendio medio negli Stati Uniti
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Stipendio medio nel Regno Unito

Fonti:

https://nwpc.dole.gov.ph/#dmwr

https://psa.gov.ph/statistics/income-expenditure/fies

https://psa.gov.ph/statistics/occupational-wages-survey/node/1684060826

https://psa.gov.ph/content/average-annual-family-income-2023-estimated-php-35323-thousand

https://psa.gov.ph/statistics/poverty

https://www.pids.gov.ph/details/news/in-the-news/philippines-improves-in-2023-world-gender-equality-ranking

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-philippines-c171#disabled

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf