W Timeular jest all-inclusive 🌟

Rejestruj czas pracy, nadgodziny i urlopy w jednej, intuicyjnej aplikacji

Średnie wynagrodzenie w Argentynie

Autor: Madalina Roman

15 listopada 2024 r.

Trzecia gospodarka Ameryki Łacińskiej, Argentyna, ma średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 5 687 088 ARS (5 696,93 USD), według INDEC. Średnia miesięczna pensja wynosi 473 924 ARS, co stanowi równowartość 474,76 USD.

Jednak średnie wynagrodzenie w Argentynie waha się w zależności od różnych czynników, takich jak położenie geograficzne, czyjś zawód, wykształcenie lub branża. W tym artykule omówimy wszystkie te czynniki.

Uwaga:

Wszystkie dane w tym artykule opierają się na oficjalnych statystykach i raportach, takich jak te z Instituto Nacional de Estadística y Censos(INDEC) i OECD. Linki do danych znajdują się na końcu artykułu.
Oficjalną walutą Argentyny jest peso argentyńskie (ARS).
Jeden ARS równa się 0,0010 USD podczas pisania tego artykułu. Prosimy o dokładne sprawdzenie kursu wymiany w momencie czytania.

Kluczowe statystyki i makra:

Średnie roczne wynagrodzenie: ARS 5,687,088 (USD 5,696.93). Źródło: INDEC
Średnie miesięczne wynagrodzenie: 473 924 ARS (474,76 USD). Źródło: INDEC
Mediana wynagrodzenia: 370 000 ARS (370,49 USD). Źródło: INDEC
Płaca minimalna: 272 000 ARS (272,36 USD). Źródło: Trading Economics
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 23%Źródło: Światowe Forum Ekonomiczne
Wysokie stopy inflacji: Argentyna doświadcza stale wysokiej inflacji, jednej z najwyższych na świecie, przekraczającej 200% rocznie w ostatnich okresach.
57,4% populacji Argentyny żyło w ubóstwie w styczniu 2024 r., według Reutersa.
Płaca minimalna w Argentynie podwoiła się w zeszłym roku, aby zrównoważyć rosnącą inflację i zwiększyć siłę nabywczą.

Średnie wynagrodzenie w Argentynie

Średnia pensja w Argentynie w II kwartale 2024 r. wynosiła 473 924 ARS (474,76 USD) dla zatrudnionych miesięcznie, według INDEC. Roczny ekwiwalent to średnie wynagrodzenie w wysokości 5 687 088 ARS (5 696,93 USD) rocznie. Typowe miesięczne wynagrodzenie formalnego pracownika z potrąceniami emerytalnymi wynosi 638 811 ARS (639,92 USD) miesięcznie.

Według INDEC, indeks płac wzrósł o 4,7% miesięcznie i 181,9% rok do roku we wrześniu 2024 roku. Ten miesięczny wzrost wynika ze wzrostu średnich wynagrodzeń. Dokładniej, 3,8% w sektorze prywatnym, 3,9% w sektorze publicznym i 10,4% w niezarejestrowanym sektorze prywatnym.

Mediana wynagrodzenia

Ten sam raport INDEC dotyczący ewolucji dystrybucji dochodów w 2024 r. podaje przedział wynagrodzeń 370 000 ARS (370,49 USD) miesięcznie.

Mediana reprezentuje linię podziału średnich zarobków w Argentynie, zapewniając bardziej realistyczny obraz średnich wynagrodzeń. Mediana wynagrodzeń odzwierciedla również fakt, że 50% argentyńskich pracowników zarabia mniej niż mediana wynagrodzeń, podczas gdy druga połowa zarabia więcej niż mediana wynagrodzeń.

Innymi słowy, 50% argentyńskich pracowników ma średnie wynagrodzenie wyższe niż 370 000 ARS, podczas gdy 50% spada poniżej tej wartości, z niższymi średnimi wynagrodzeniami.

Płaca minimalna

Przy najwyższym od 20 lat wskaźniku ubóstwa, wynoszącym 57,4%, i wysokiej inflacji, rząd Argentyny musiał w ostatnich miesiącach stale podnosić płace minimalne.

W związku z tym płaca minimalna w październiku 2024 r., według Trading Economics, osiągnęła 272 000 ARS (272 ,36 USD) miesięcznie, podczas gdy w tym samym miesiącu ubiegłego roku płaca minimalna wynosiła 146 000 ARS (146,19 USD). Wzrost płacy minimalnej był znaczny z miesiąca na miesiąc w ciągu ostatniego roku, z około 15% miesięcznym wzrostem.

Argentyna zamknęła rok 2023 z ogromnymi wahaniami gospodarczymi i inflacją odpowiadającą w przybliżeniu 211,4%, z 20% wzrostem w styczniu 2024 roku. Rząd stara się zaoferować bardziej konkurencyjne wynagrodzenia i lepsze warunki życia dla argentyńskich pracowników, aby zrównoważyć wyzwania gospodarcze.

Średnie wynagrodzenie według regionu

Jeśli chodzi o dysproporcje regionalne, Argentyna nadal boryka się ze strukturalnymi nierównościami gospodarczymi, które utrzymują się pomimo krajowych wysiłków na rzecz rozwoju gospodarczego w ostatnich latach.

Średnie wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od tego, czy pracownicy pracują w prowincjach Patagonii (południe), czy w stolicy, Buenos Aires, i jej obszarze metropolitalnym. Regiony te charakteryzują się wyższymi średnimi wynagrodzeniami i prowadzą w przedziale wynagrodzeń 400 000-533 000 ARS, napędzanym przez ropę / gaz i usługi.

Po drugiej stronie spektrum znajdują się północne prowincje, które znacznie ustępują pod względem dochodów (180 000-270 000 ARS), tworząc prawie 3:1 różnicę w dochodach między najbogatszymi i najbiedniejszymi regionami.

Oto tabela rankingowa miesięcznych dochodów gospodarstw domowych według lokalizacji geograficznej w III kwartale 2023 r., zgodnie z raportem INDEC "Condiciones de vida".

Prowincja	Średni miesięczny dochód gospodarstwa domowego (ARS)
Tierra del Fuego	533,077
CABA	513,057
Neuquén	440,277
Santa Cruz	433,199
Chubut	402,422
La Pampa	384,96
Buenos Aires	356,222
Santa Fe	330,119
San Juan	329,013
Kordoba	323,394
Corrientes	319,586
Salta	305,356
Tucumán	296,844
San Luis	294,063
Entre Ríos	293,634
Catamarca	293,496
Mendoza	292,952
Jujuy	292,798
Río Negro	290,626
Misiones	269,003
Santiago del Estero	254,773
Formosa	246,539
La Rioja	219,945
Chaco	183,401

Źródło: INDEC

Średnie wynagrodzenie według branży i zawodu

Średnie wynagrodzenie w Argentynie różni się znacznie w zależności od różnych branż i zawodów ze względu na takie czynniki, jak poziom specjalistycznych umiejętności i koszty pracy.

Średnie wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia, takich jak dietetycy lub programiści z sektora technologicznego lub stanowiska kierownicze w finansach, inżynierii są najwyższe (42 000-94 200 ARS). Z kolei podstawowe stanowiska administracyjne i w usługach społecznych pozostają na niższym poziomie (23 000-28 000 ARS).

Progresja od stanowisk niższego do wyższego szczebla wykazuje stały 2-3-krotny wzrost wynagrodzeń w większości sektorów, przy czym stanowiska kierowników finansowych wykazują najwyższy mnożnik na poziomie prawie 4-krotności wynagrodzenia początkowego.

Dla osób poszukujących pracy na stanowiskach, na które jest duże zapotrzebowanie lub wyższych wynagrodzeń, poniżej znajduje się kompleksowa lista z poziomami wynagrodzeń w kluczowych sektorach:

Kategoria	Pozycja	Średnie wynagrodzenie (ARS)
Księgowość i finanse	Asystent ds. księgowości	26,200
	Księgowy	33,200
	Menedżer finansowy	94,200
Administracja	Recepcjonista	23,300
	Asystent administracyjny	24,000
	Kierownik biura	41,000
Reklama	Projektant grafiki	29,100
	Dyrektor artystyczny	44,800
	Dyrektor kreatywny	48,000
Inżynieria	Inżynier	42,000
	Inżynier elektryk	47,300
	Inżynier budownictwa	44,300
Zasoby ludzkie	Pracownik działu kadr	28,000
	HR Manager	67,200
	Dyrektor HR	89,200
Technologia informacyjna	Technik komputerowy	37,000
	Deweloper/Programista	44,600
	IT Manager	79,300
Opieka zdrowotna	Dietetyk	93,700
	Pielęgniarka	36,400

Źródło: Salaryexplorer.com

Średnie wynagrodzenie według wykształcenia

Dane z INDEC pokazują, że istnieje wyraźny związek między poziomem wykształcenia a statusem zatrudnienia, ponieważ pracownicy z wykształceniem są bardziej poszukiwani. Dlatego w drugim kwartale 2024 r. należy podążać za tymi trendami:

Pracownicy z wyższym wykształceniem:

Wyższy wskaźnik zatrudnienia (25,2% zatrudnionej populacji)
Niższa stopa bezrobocia
Są bardziej skłonni do pracy na stanowiskach zawodowych/technicznych

Osoby z niepełnym wykształceniem średnim:

Stanowią 16,6% zatrudnionej populacji
Wyższa stopa bezrobocia (23,7% bezrobotnych)
Są bardziej skłonni do pracy na stanowiskach operacyjnych

Osoby z wykształceniem średnim:

Stanowią 29,5% zatrudnionej populacji
Stanowią 35,5% populacji bezrobotnych
Połączenie stanowisk operacyjnych i technicznych

Trendy wzrostu płac w Argentynie

We wrześniu 2024 r. raport INDEC wykazał, że średnie wynagrodzenie w Argentynie wzrosło o 181,9%.

Średni wzrost płac w Argentynie był niezwykle zmienny. Charakteryzuje się wysokim wzrostem, ale poważnymi realnymi stratami z powodu hiperinflacji. W styczniu 2024 r. wzrost płac wyniósł 19,99%, co kontrastuje ze znacznym pogorszeniem płac realnych i siły nabywczej.

W grudniu 2023 r. nastąpiła dewaluacja waluty o 118,3%, co spowodowało dramatyczny spadek płac realnych o 15% w ciągu sześciu miesięcy. Różnica w wynagrodzeniach pogłębia się, a siła nabywcza w Argentynie stale spada. Odzwierciedla to zarówno niestabilność gospodarczą kraju, jak i rosnące nierówności dochodowe, szczególnie wpływające na pracowników o niższych dochodach, którzy borykają się z nieproporcjonalną erozją siły nabywczej w wyniku inflacji cen żywności (+65% w okresie grudzień 2023 r. - luty 2024 r.).

Poniższa ilustracja odzwierciedla trendy wzrostu wynagrodzeń w Argentynie w 2024 roku:

Źródło: TradingEconomics

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Według Banku Światowego w 2023 r. współczynnik aktywności zawodowej wśród kobiet wynosił 50,8%, podczas gdy wśród mężczyzn 71,1%. Jednak aktywność zawodowa kobiet wzrosła od 1990 roku.

Źródło: Bank Światowy

Jednocześnie dane z Global Gender Gap Index Światowego Forum Ekonomicznego dowodzą, że argentyńskie kobiety zarabiały tylko 77% tego, co ich męscy odpowiednicy na podobnych stanowiskach w 2024 roku.

różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Interesujące fakty dotyczące rynku pracy w Argentynie

Dynamika rynku pracy:

Wskaźniki zatrudnienia i bezrobocia: W drugim kwartale 2024 r. stopa zatrudnienia w Argentynie wynosiła 44,8% na obszarach miejskich, według INDEC. W tym okresie stopa bezrobocia osiągnęła 7,6%, odzwierciedlając niedobór miejsc pracy i wyzwania gospodarcze w Argentynie. Co więcej, niedostateczne zatrudnienie, czyli pracownicy poszukujący większej liczby godzin lub lepszych stanowisk, odnotowano na poziomie 11,8%. Wyraźnie podkreśla to utrzymujące się niewykorzystanie siły roboczej.
Nieformalne zatrudnienie: Znaczna część argentyńskiej siły roboczej pracuje w nieformalnych konfiguracjach bez ochrony socjalnej i innych świadczeń. Ten segment rynku pracy jest bardzo podatny na spowolnienia gospodarcze.
Silne związki zawodowe: Argentyńskie związki zawodowe, na czele z CGT, mają znaczną kontrolę nad negocjacjami płacowymi. Związki te często wpływają na politykę krajową dzięki swojej zdolności do organizowania dużych strajków i zarządzania systemami opieki zdrowotnej dla pracowników.
Częste zmiany płacy minimalnej: W argentyńskim środowisku wysokiej inflacji, z ponad 200% inflacją, dostosowywanie płacy minimalnej stało się niemal stałą praktyką. Pomaga to nadążyć za rosnącymi cenami i zwiększa siłę nabywczą. W ciągu ostatniego roku, od listopada 2023 r., płaca minimalna podwoiła się.
Rozbudowany sektor usług: Sektor usług stanowi około 60% całkowitego zatrudnienia w Argentynie. Rynek zdominowany przez usługi argentyńskiej gospodarki, obejmujący działalność od handlu detalicznego i administracji publicznej po turystykę i usługi finansowe, zatrudnia większość pracowników, szczególnie w ośrodkach miejskich, takich jak Buenos Aires.

Wskaźniki i trendy gospodarcze:

Wysokie stopy inflacji: Argentyna konsekwentnie doświadczała wysokiej inflacji, jednej z najwyższych na świecie, ponad 200% rocznie w ostatnich latach. Doprowadziło to do znacznego spadku siły nabywczej.
Nieformalność gospodarcza i MŚP: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) mają kluczowe znaczenie dla gospodarki Argentyny, ale często działają nieformalnie ze względu na presję podatkową. Przedsiębiorstwa te są kluczową siłą napędową zatrudnienia, choć ich wzrost jest hamowany przez ograniczony dostęp do kredytów i niestabilność gospodarczą.
Zmienność waluty: Argentyńskie peso uległo w ostatnich latach znacznej dewaluacji, wywierając presję zarówno na płace, jak i oszczędności. Dlatego też niestabilność waluty doprowadziła do trendów dolaryzacji, ponieważ wielu Argentyńczyków trzymało obcą walutę, aby zachować wartość podczas deprecjacji peso.
Zadłużenie zewnętrzne: Argentyna ma duże zadłużenie zewnętrzne, co wpływa na jej zdolność do alokacji zasobów na inwestycje krajowe. Długi wpłynęły na decyzje polityczne rządu i często skutkowały środkami oszczędnościowymi, które wpływają na zatrudnienie w sektorze publicznym i wydatki socjalne.