Średnie wynagrodzenie w Wietnamie w 2024 r.

Jakie będzie wynagrodzenie w Wietnamie w 2024 roku? W drugim kwartale 2024 r. średni miesięczny dochód pracowników wynosił 7,5 mln VND (dongów wietnamskich), co odpowiada około 300 USD (źródło: Główny Urząd Statystyczny).

W tym artykule przyjrzę się temu, jak wynagrodzenia w Wietnamie różnią się w zależności od branży, regionu, wieku i płci, aby dać ci jasne zrozumienie dochodów w całym kraju.

Kluczowe wnioski

• Średnie roczne wynagrodzenie: 90 000 000 VND
• Średnie miesięczne wynagrodzenie: 7 500 000 VND (300 USD)
• Mediana wynagrodzenia: 14 900 000 VND/miesiąc
• Minimalna stawka godzinowa: Od 16 600
• Minimalne miesięczne wynagrodzenie: 3 450 000 VND
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 71%

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie

Według Głównego Urzędu Statystycznego Wietnamu, w 2024 r. średnia miesięczna pensja wyniesie 7,5 mln VND (300 USD).

Jest to nieco niższy wynik niż w pierwszym kwartale, ale wyższy niż w tym samym okresie ubiegłego roku. W ciągu 1 półrocza 2024 r. średni dochód pracowników wzrósł o 7,4% lub 519 000 VND w porównaniu do 1 półrocza 2023 r. Tak więc, choć występują niewielkie wahania, ogólny dochód wzrósł.

Mediana wynagrodzeń w Wietnamie

Mediana wynagrodzeń to kwota pośrodku skali płac - połowa pracowników zarabia więcej, a połowa mniej. Daje to lepsze wyobrażenie o tym, ile zarabia większość pracowników, bez wpływu bardzo wysokich lub bardzo niskich wynagrodzeń.

Według SalaryExplorer.com, mediana wynagrodzenia w Wietnamie wynosi 14 900 000 VND miesięcznie, czyli około 600 USD. Tyle zarabia typowy pracownik w tym kraju.

Stawki płacy minimalnej w Wietnamie

Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawcy muszą płacić swoim pracownikom. Ma to na celu zapewnienie, że ludzie mogą zarobić wystarczająco dużo, aby pokryć podstawowe koszty utrzymania.

W Wietnamie minimalne wynagrodzenie różni się w zależności od regionu, aby dopasować je do kosztów utrzymania. Kraj jest podzielony na cztery regiony, przy czym region pierwszy ma najwyższą płacę minimalną, a region czwarty najniższą.

Od 1 lipca 2024 r. wietnamski rząd ustala nowe płace minimalne na mocy dekretu 74/2024/ND-CP. Minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi obecnie 4,96 mln VND w regionie I, 4,41 mln VND w regionie II, 3,86 mln VND w regionie III i 3,45 mln VND w regionie IV. Płace te są wyższe niż w ubiegłym roku, zgodnie z trendem stałego wzrostu, aby pomóc pracownikom w zaspokojeniu podstawowych potrzeb.

Rząd ustala płacę minimalną w Wietnamie i regularnie ją dostosowuje, aby zapewnić pracownikom możliwość pokrycia podstawowych kosztów utrzymania. Jest to część wysiłków zmierzających do poprawy standardów życia i sprawiedliwego wynagrodzenia w całym kraju.

Czynniki wpływające na średnie wynagrodzenie w Wietnamie

• Wzrost gospodarczy: Rozwijająca się gospodarka oznacza wyższe płace ze względu na większą aktywność biznesową i inwestycje. Integracja Wietnamu z globalną gospodarką również wpłynęła na trendy płacowe, a niektóre wykwalifikowane zawody odnotowały wzrost wynagrodzeń ze względu na międzynarodowy popyt.
• Inflacja: Rosnące koszty utrzymania mogą skłonić firmy do podniesienia wynagrodzeń, aby pomóc pracownikom w zarządzaniu wydatkami.
• Popyt w branży: Sektory technologiczny, finansowy i produkcyjny oferują wyższe płace, ponieważ potrzebują wykwalifikowanych pracowników.
• Różnice regionalne: Wynagrodzenia są generalnie wyższe w obszarach miejskich, takich jak Hanoi i Ho Chi Minh City, w porównaniu z obszarami wiejskimi.
• Edukacja: Wyższe wykształcenie i specjalistyczne umiejętności prowadzą do lepiej płatnych miejsc pracy.
• Wiek: Doświadczenie i staż pracy wpływają na poziom wynagrodzenia, starsi pracownicy często zarabiają więcej.
• Płeć: Mimo postępów, różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal istnieją, a kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku.

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie według regionu

W 2024 r. średnie wynagrodzenia w Wietnamie różnią się znacznie w zależności od regionu, odzwierciedlając różne warunki ekonomiczne i koszty utrzymania w całym kraju. Ogólnie rzecz biorąc, obszary miejskie i uprzemysłowione mają wyższe płace, podczas gdy obszary wiejskie i mniej rozwinięte mają niższy średni dochód. Zakres wynagrodzeń znacznie się różni, przy czym obszary miejskie, takie jak Ho Chi Minh City, oferują wyższe płace w porównaniu z regionami wiejskimi.

• Region południowo-wschodni: Wiodący w kraju region południowo-wschodni, który obejmuje Ho Chi Minh City, ma najwyższe średnie wynagrodzenie wynoszące 9,3 mln VND/miesiąc. Wynika to z jego statusu jako centrum gospodarczego Wietnamu, w którym koncentruje się wiele branż i firm, co powoduje wzrost wynagrodzeń.
• Delta Rzeki Czerwonej: Tuż za nim plasuje się region Delty Rzeki Czerwonej, który obejmuje Hanoi. Średnia pensja wynosi tu 8,6 mln VND/miesiąc, co wynika z silnego wzrostu gospodarczego i rozwoju regionu.
• Delta Mekongu: W delcie Mekongu średnia pensja wynosi 7 milionów VND/miesiąc. Region ten znany jest z rolnictwa i rybołówstwa, które, choć ważne, zazwyczaj oferują niższe płace niż obszary przemysłowe.
• Północno-Środkowe i Wysokie Środkowe Wybrzeże: Średnia pensja w tym regionie wynosi 6,5 miliona VND miesięcznie. Chociaż są one niższe niż w bardziej rozwiniętych regionach, obecność niektórych stref przemysłowych i turystyki pomaga utrzymać płace.
• Central Highlands: Ze średnim wynagrodzeniem w wysokości 5,6 miliona VND/miesiąc, Central Highlands to głównie obszary wiejskie z rolnictwem jako głównym źródłem dochodu, co skutkuje niższymi średnimi wynagrodzeniami.
• Północny Midland i Góry: Najniższa średnia pensja jest w regionie Northern Midland and Mountains i wynosi 5,5 mln VND/miesiąc. Obszar ten jest w dużej mierze wiejski i mniej rozwinięty, stąd niższe płace.

Źródło: VnExpress.net

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie według wieku

Wynagrodzenia zazwyczaj rosną wraz z wiekiem, odzwierciedlając ich rosnące doświadczenie. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia rosną wraz z wiekiem aż do późnych lat 30-tych, po czym stopniowo spadają. Tendencja ta pokazuje, jak doświadczenie i rozwój kariery wpływają na zarobki, z powolnym spadkiem wynagrodzenia, gdy pracownicy zbliżają się do emerytury.

Według danych z 2021 r:

• Dla osób w wieku 15-19 lat, średnia miesięczna pensja wynosi 2 944 300 VND, co jest typowe dla stanowisk podstawowych. W wieku 20 lat zarobki wzrastają do średnio 4 802 000 VND.

• Wynagrodzenia rosną w późnych latach 20-tych i wczesnych 30-tych.
• Pracownicy w wieku 25-29 lat zarabiają około 5 794 100 VND miesięcznie, a ci w wieku 30-34 lat około 6 321 100 VND.
• Najwyższa średnia pensja jest widoczna w grupie wiekowej 35-39 lat i wynosi 6 701 500 VND, co odzwierciedla ich zaawansowane role i doświadczenie.

• Po 39. roku życia wynagrodzenia zaczynają spadać.
• Pracownicy w wieku 40-44 lat zarabiają średnio 6 653 100 VND, a w przypadku osób w wieku 45-49 lat kwota ta spada do 6 420 300 VND.
• W przypadku osób w wieku 50 lat i starszych średnia pensja spada do 5 011 900 VND. Spadek ten może być spowodowany zbliżającą się emeryturą lub przejściem na mniej wymagającą pracę.

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie według zawodów

• W Wietnamie wynagrodzenia różnią się w zależności od zawodu, rodzaju zatrudnienia i branży. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy sektora państwowego zarabiają więcej niż pracownicy sektora niepaństwowego lub zagranicznego. Średnia pensja pracowników państwowych wynosi 7,663,200 VND miesięcznie i jest wyższa niż 5,518,800 VND zarabiane przez pracowników niepaństwowych i 7,133,500 VND zarabiane przez pracowników firm zagranicznych.

• W podziale wynagrodzeń na zawody, liderzy zarabiają najwięcej, bo 13 310 700 VND miesięcznie, co odzwierciedla ich znaczną odpowiedzialność. Specjaliści plasują się na kolejnym miejscu ze średnią 9 378 500 VND, co pokazuje wysoką wartość specjalistycznych umiejętności. Technicy i specjaliści zarabiają 7,654,000 VND, podczas gdy pracownicy biurowi zarabiają 7,059,000 VND. Pracownicy usług i sprzedawcy rynkowi zarabiają średnio 6 179 300 VND, a wykwalifikowani pracownicy rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa zarabiają 4 858 900 VND. Rzemieślnicy zarabiają 6,319,200 VND, co wskazuje na przyzwoitą płacę za wykwalifikowaną pracę fizyczną.

• Jeśli chodzi o rodzaj zatrudnienia, pracownicy na własny rachunek, którzy prowadzą własne firmy, mają najwyższą średnią pensję wynoszącą 15 725 700 VND. Osoby samozatrudnione zarabiają 6,706,900 VND, czyli więcej niż 6,673,500 VND zarabiane przez pracowników najemnych. Nieopłacani pracownicy rodzinni zarabiają zaledwie 61 900 VND, co podkreśla niskie wynagrodzenie za tę rolę. Członkowie spółdzielni zarabiają średnio 6 518 600 VND.

• Niektóre branże również wykazują znaczne różnice w wynagrodzeniach. Pracownicy w sektorach rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa mają najniższe średnie wynagrodzenie na poziomie 3 570 900 VND. Z kolei pracownicy przemysłu i budownictwa zarabiają 6,544,400 VND, podczas gdy pracownicy sektora usług mają najwyższą średnią na poziomie 6,909,800 VND.

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie według wykształcenia

Wynagrodzenia w Wietnamie różnią się znacznie w zależności od poziomu wykształcenia:

• Osoby ze stopniem doktora zarabiają najwięcej, ze średnią pensją 692 376 000 VND rocznie. Te wysokie zarobki odzwierciedlają zaawansowane umiejętności i wiedzę wymaganą na tych stanowiskach.

• Osoby z tytułem magistra zarabiają około 582 919 500 VND rocznie. Jest to również wysoki dochód, choć nieco niższy niż w przypadku posiadaczy stopnia doktora.

• Osoby z tytułem licencjata zarabiają średnio 450 553 500 VND rocznie. Pokazuje to, że posiadanie dyplomu uniwersyteckiego może prowadzić do dobrych zarobków.

• Absolwenci szkół średnich zarabiają około 369 097 500 VND rocznie. Chociaż jest to mniej niż zarabiają osoby z wyższym wykształceniem, nadal zapewnia to solidny dochód.

• Osoby z wykształceniem wyższym zarabiają około 353 824 500 VND rocznie. Jest to kwota zbliżona do wynagrodzenia absolwentów szkół średnich, co pokazuje, że dodatkowe doświadczenie zdobyte na studiach może być korzystne.

• Na niższym końcu, osoby z wykształceniem poniżej szkoły średniej zarabiają średnio 155 275 500 VND rocznie. Pokazuje to dużą różnicę w porównaniu do osób z wyższym poziomem wykształcenia.

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W 2024 r. Wietnam zajmuje 72. miejsce w raporcie Global Gender Gap Report Światowego Forum Ekonomicznego, z wynikiem parytetu płci na poziomie 71,5%. Wynik ten jest wyższy zarówno od średniej globalnej, jak i regionalnej dla Azji Wschodniej i Pacyfiku, odzwierciedlając postęp, ale także podkreślając obszary, w których nadal istnieją znaczne luki.

• Jedną z najbardziej palących kwestii jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W 2021 r. średnie miesięczne wynagrodzenie kobiet było o prawie 29% niższe niż pracowników płci męskiej, co jest szczególnie widoczne wśród starszych pracowników i pracowników sektora rolnego. Kobiety w Wietnamie ponoszą również większy ciężar pracy domowej, co często ogranicza ich udział w formalnej sile roboczej i przyczynia się do różnic w wynagrodzeniach(Profil równości płci w kraju).

• Pomimo tych wyzwań Wietnam poczynił postępy w niwelowaniu różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn, zwłaszcza w zakresie udziału w życiu gospodarczym. W latach 2023-2024 parytet płci w zakresie możliwości ekonomicznych nieznacznie się poprawił, ze wzrostem z 74,9% do 75,1%.
• Wietnam osiąga dobre wyniki pod względem pracowników zawodowych i technicznych, gdzie osiągnięto pełny parytet płci, a różnica w szacowanych dochodach została prawie zniwelowana do 79,9%.
• Jednak udział kobiet w sile roboczej spada, a wskaźnik aktywności zawodowej wyniesie 68,5% w 2024 r., w porównaniu z wysokim poziomem 79,9% w 2017 r. Ponadto kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane na wyższych stanowiskach kierowniczych, gdzie parytet płci wynosi zaledwie 35,1%. Ponadto kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane na wyższych stanowiskach kierowniczych, gdzie parytet płci wynosi zaledwie 35,1%.

Aby zaradzić tym lukom, Wietnam wdrożył kilka inicjatyw mających na celu zmniejszenie różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz poprawę reprezentacji kobiet na rynku pracy. Uruchomiono programy koncentrujące się na zwiększaniu dostępu do edukacji i szkoleń dla kobiet, promowaniu przedsiębiorczości kobiet i zachęcaniu kobiet do większego udziału w zajmowaniu stanowisk kierowniczych.

Podczas gdy wysiłki te przyniosły pewne sukcesy, szczególnie w zakresie osiągnięć edukacyjnych, gdzie osiągnięto parytet płci w szkolnictwie średnim i wyższym, postęp w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach i zwiększaniu reprezentacji na wyższych stanowiskach pozostaje powolny.

Średnie wynagrodzenie w Wietnamie w porównaniu do innych krajów

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Wietnamie jest niższe niż w wielu innych krajach, co odzwierciedla jego pozycję jako kraju rozwijającego się. Podczas gdy gospodarka Wietnamu rośnie, średni dochód jest nadal niski w porównaniu do światowych standardów.

W 2024 r. średnia miesięczna pensja w Wietnamie wynosiła około 300 USD, a średnia roczna pensja w Wietnamie wynosiła około 90 mln VND, czyli 3 600 USD.

• Kiedy porównamy to z Japonią, gdzie ludzie zarabiają około 2 230 USD miesięcznie i 30 993 USD rocznie, różnica jest wyraźna. Średnia pensja w Japonii jest znacznie wyższa, co pokazuje przepaść między wysoko rozwiniętym krajem a Wietnamem.
• W Niemczech średnia roczna pensja wynosi około 55 450 dolarów, a w Stanach Zjednoczonych około 65 470 dolarów rocznie. Liczby te znacznie przewyższają zarobki większości wietnamskich pracowników, podkreślając różnice ekonomiczne.
• Nawet w porównaniu z innymi krajami rozwijającymi się, średnia pensja w Wietnamie jest skromna. Na przykład w Pakistanie średnia pensja wynosi około 3 531 USD rocznie, czyli mniej niż w Wietnamie, co pokazuje, że gospodarka Wietnamu jest nieco silniejsza. Jednak w Meksyku średnia pensja wynosi około 11 715 USD rocznie, co jest wartością wyższą niż w Wietnamie, ale nadal znacznie niższą niż w krajach rozwiniętych.

Cechy charakterystyczne wietnamskiego rynku pracy

• Wzrost gospodarczy: Gospodarka Wietnamu szybko się rozwija, przechodząc z rolnictwa do sektora przemysłowego i usługowego. Oznacza to większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników i wysokie wynagrodzenia w tych sektorach.
• Młoda siła robocza: Kraj ma młodą siłę roboczą, z której wiele osób w wieku 20 lub 30 lat dopiero rozpoczyna karierę zawodową. Utrzymuje to ogólną średnią pensję na niższym poziomie, ponieważ stanowiska dla początkujących płacą mniej.
• Niska średnia płaca: Niskie płace w Wietnamie przyciągają zagranicznych inwestorów, zwłaszcza w branży produkcyjnej. Tworzy to miejsca pracy, ale utrzymuje średnią pensję na niższym poziomie niż w bardziej rozwiniętych gospodarkach.
• Centrum produkcyjne: Wietnam jest głównym graczem w globalnej produkcji, zwłaszcza w branży tekstylnej, elektronicznej i rolniczej. Wiele zagranicznych firm zakłada tu fabryki ze względu na niskie koszty pracy. Przyczynia się to do niskiego średniego wynagrodzenia, ponieważ wiele miejsc pracy w tym sektorze wymaga niskich kwalifikacji i jest nisko płatnych. Tworzy to jednak również wiele miejsc pracy, które stabilizują dochód.
• Nieformalne miejsca pracy: Powszechność nieformalnych miejsc pracy, które zazwyczaj są mniej płatne i mają mniej świadczeń, obniża średnie wynagrodzenie. Są one powszechne na obszarach wiejskich i wśród pracowników migrujących.
• Migracja miejska: Więcej osób przenosi się do dużych miast, gdzie płace są wyższe. Trend ten pomaga stopniowo zwiększać średnie wynagrodzenie. Jednak napływ pracowników powoduje również konkurencję na rynku pracy, co może spowolnić wzrost płac.

FAQ

Źródła:

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w Japonii
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Stanach Zjednoczonych
• Średnie wynagrodzenie w Meksyku
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii