Gjennomsnittslønn i Polen i 2024

Den gjennomsnittlige bruttomånedslønnen i Polen er 8604,72 PLN (polske zloty), noe som tilsvarer ca. 2 230 USD (Kilde: GUS). I denne artikkelen får du en fullstendig oversikt over gjennomsnittslønnen i Polen etter region, alder, yrke, utdanningsnivå og kjønn.

Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter. Se nedenfor for kilder.

Vær oppmerksom på dette:

• Kilder: Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter. Se nedenfor for kilder.
• Valutakurs: Valutakursene endres daglig. I denne artikkelen har vi brukt 0,2597 PLN/USD.
• Bruttolønn: Alle verdier i denne artikkelen er bruttobeløp før skatt og andre fradrag (f.eks. helseforsikring).

Sammendrag

• Gjennomsnittslønn i Polen (brutto): 8604,72 PLN, som tilsvarerca. 2 230 USD.
• Medianlønn i Polen (brutto): 6549,22 PLN, som tilsvarer ca. 1698 USD.
• Minste månedslønn (brutto): 4 300 PLN, som tilsvarer ca. 1 060 USD.
• Minimum timepris (brutto): 28,10 PLN, som tilsvarer ca. 7 USD.
• Lønnsforskjell mellom kvinner og menn: 7,8

Gjennomsnittslønn i Polen

I mars 2024 var den gjennomsnittlige månedslønnen i Polen 8 604,72 PLN, noe som tilsvarer ca. 2 230 USD.

For menn var gjennomsnittet høyere, 8 885,90 PLN (2 307 USD), noe som utgjorde 103,3 % av den samlede gjennomsnittslønnen. Kvinner hadde derimot en lavere gjennomsnittslønn på 8 311,91 PLN (2 158 USD), noe som utgjorde 96,6 % av det generelle gjennomsnittet.

Når man ser på aldersgrupper, finner man den høyeste gjennomsnittslønnen i aldersgruppen 45-54 år, som lå på 9 192,88 PLN (2 387 USD). Den høyeste gjennomsnittsinntekten etter bedriftsstørrelse fant vi i bedrifter med 1 000 eller flere ansatte, der den var på 10 036,60 PLN (2 606 USD).

(Kilde: GUS)

Medianlønn i Polen

I mars 2024 var medianlønnen i Polen 6 549,22 PLN, eller omtrent 1 698 USD. Denne medianen representerer middelverdien, der halvparten av arbeidsstyrken tjente mindre og den andre halvparten tjente mer.

• Til sammenligning var medianen 23,9 % lavere enn den gjennomsnittlige bruttomånedslønnen. Dette viser at det er en betydelig forskjell mellom middelverdien og gjennomsnittsinntekten i den nasjonale økonomien.

• En nærmere analyse viste at menn hadde en høyere medianlønn på 6 770,08 PLN (ca. 1 758,91 USD), noe som oversteg kvinnenes medianlønn med 412,64 PLN (ca. 106,48 USD).

• Den høyeste medianlønnen på 6 885,05 PLN (ca. 1 786,12 USD) ble funnet blant ansatte i alderen 35-44 år.
• Selskaper med 1 000 eller flere ansatte rapporterte den høyeste medianlønnen, på 7 941,18 PLN (ca. 2 060,45 USD).

(Kilde: GUS)

Viktige faktorer som påvirker gjennomsnittslønnen i Polen

• Regionale forskjeller: Lønningene varierer fra region til region. I byer som Warszawa er lønningene nesten 28 % høyere enn landsgjennomsnittet, mens lønningene er lavere i distriktene.
• Alder: Lønnen øker med alderen. Arbeidstakere i alderen 45-54 år hadde den høyeste gjennomsnittslønnen på 9 192,88 PLN (ca. 2 382 USD), mens yngre og eldre arbeidstakere tjente mindre.
• Bransje: Lønnen varierer fra bransje til bransje. Informasjons- og kommunikasjonssektoren hadde den høyeste medianlønnen på 10 558,90 PLN (ca. 2 737 USD), mens jobber som renhold og matservering betalte mye lavere lønn.
• Utdanningsnivå: Høyere utdanning fører til høyere lønn. Personer med en mastergrad i ingeniørfag tjente rundt 8 100 PLN (ca. 2 103 USD), mens de med grunnleggende yrkesopplæring tjente mindre.
• Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: Polen har et av de minste lønnsgapene mellom kvinner og menn i EU, på 7,8 %. I 2024 tjente menn i gjennomsnitt 8 885,90 PLN (ca. 2 305 USD), mens kvinner tjente 8 311,91 PLN (ca. 2 157 USD).
• Selskapets størrelse: Større selskaper betaler mer. De som jobbet i selskaper med over 1000 ansatte, tjente i gjennomsnitt 10 036,60 PLN (ca. 2 603 USD), noe som er høyere enn landsgjennomsnittet.

Lønn etter region

Lønningene i Polen varierer avhengig av hvor man bor, med betydelige forskjeller mellom storbyer, urbane sentre og landlige regioner. Ifølge data fra oktober 2022:

• De høyeste gjennomsnittslønningene finner vi i hovedstaden Warszawa. I denne regionen var lønningene nesten 28 % høyere enn landsgjennomsnittet. Andre større byer, som byene i Nedre Schlesien, Pommern og Lillepolen, rapporterte også om høyere lønninger enn gjennomsnittet.
• Fire regioner hadde derimot gjennomsnittslønninger som ikke oversteg 6000 PLN (ca. 1558 USD). Disse lavtlønnsområdene omfattet Podkarpacie, Świętokrzyskie, Warmia-Masuria og Kuyavia-Pomerania, som er mer landlige enn de større byene.

• I mars 2024 fortsatte lønnsforskjellene å gjenspeile disse regionale variasjonene. Gapet mellom høyeste og laveste medianlønn i de ulike kommunene var i underkant av 6 000 PLN (ca. 1 558 USD). Rundt 24 % av kommunene hadde en medianlønn på 5 000 PLN (ca. 1 298 USD) eller mindre.
• Når man ser på hvor de ansatte bor, var det imidlertid bare 0,5 % av kommunene som hadde en medianlønn på eller under 5000 PLN, og lønnsgapet i disse områdene var på over 4700 PLN (ca. 1220 USD).

Disse funnene understreker hvordan lønningene kan variere avhengig av om man bor i større byer eller mer landlige regioner, der større byer og urbane sentra generelt tilbyr høyere lønninger sammenlignet med mindre tettbygde områder.

(Kilde: GUS)

Gjennomsnittslønn etter alder

Basert på data fra GUS per oktober 2022 varierer gjennomsnittslønnen i Polen betydelig mellom ulike aldersgrupper.

• Personer over 65 år tjener mer enn en tredjedel over den generelle gjennomsnittslønnen. Gjennomsnittslønnen deres er for eksempel høyere enn det generelle gjennomsnittet, som ligger på 8 604,72 PLN (ca. 2 230 USD).

• De nest høyeste gjennomsnittslønningene finner vi i aldersgruppen 35-44 år. Denne gruppen tjener ca. 9 192,88 PLN, noe som tilsvarer ca. 2 380 USD. Ansatte i alderen 45-64 år har derimot en gjennomsnittslønn som ligger nærmere det generelle gjennomsnittet, noe som gjenspeiler den typiske lønnen i denne aldersgruppen.

• Til tross for generelt høyere lønn med økende alder, tjener kvinner i gjennomsnitt mindre enn menn i alle aldersgrupper. I aldersgruppen 60-64 år tjener kvinner imidlertid mer enn menn i gjennomsnitt, både i offentlig og privat sektor.

(Kilde: GUS)

Medianlønn etter bransje

Lønningene i Polen varierer betydelig etter bransjetype:

• I mars 2024 var medianlønnen høyest i informasjons- og kommunikasjonssektoren, med en lønn på 10 558,90 PLN (ca. 2 737 USD). Denne sektoren, som omfatter roller som programvareutviklere og andre stillinger innen informasjonsteknologi, tilbyr noen av de mest konkurransedyktige lønningene på grunn av den økende etterspørselen etter spesifikke ferdigheter.
• I de fleste sektorer er menns medianlønn høyere enn kvinners. I finans- og forsikringssektoren er for eksempel menns medianlønn 43,7 % høyere, noe som gjenspeiler høyere lønn for menn i disse stillingene. I tre sektorer tjener kvinner imidlertid mer i gjennomsnitt. Den mest markante forskjellen er i bygg- og anleggssektoren, der kvinners medianlønn er 32,6 % høyere enn menns. I de to andre sektorene der kvinner tjener mer, er forskjellen mindre enn 4 %.

De best betalte jobbene

Lavest betalte jobber

Gjennomsnittslønn i Polen etter utdanningsnivå

Gjennomsnittlig lønnsvekst i Polen

Slik har den gjennomsnittlige månedslønnen i Polen endret seg gjennom årene:

Minstelønn i Polen

Siden juli 2024 har den polske månedlige minstelønnen vært satt til 4 300 PLN brutto (ca. 1 115 USD), noe som tilsvarer rundt 3 261 PLN netto (ca. 845 USD) etter fradrag. Denne økningen på 700 PLN (ca. 181 USD) utgjør en økning på 19,4 % sammenlignet med den gjennomsnittlige minstelønnen fra året før.

Minstelønnen har økt jevnt og trutt, og er nå 146 % høyere enn i 2015, med en økning på 2 550 PLN (ca. 662 USD) i løpet av disse årene.

I tillegg er minimumssatsen per time for visse kontraktsarbeidere nå 28,10 PLN (ca. 7,29 USD) fra og med juli 2024.

(Kilde: gov.pl)

Kjønnsforskjeller i Polen

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er et mål som viser forskjellen mellom menns og kvinners gjennomsnittlige brutto timelønn i prosent av menns lønn. Dette "ujusterte" lønnsgapet tar ikke hensyn til utdanning, alder, arbeidstid eller stillingstype, men viser de rene lønnsforskjellene.

I Polen påvirkes lønnsgapet mellom kvinner og menn av mange faktorer. Noen er objektive, som forskjeller i utdanning, arbeidserfaring og jobbvalg. Andre er strukturelle, som segregering på arbeidsmarkedet og samfunnsmessige roller.

For eksempel spiller fødselspermisjon en viktig rolle, ettersom kvinner ofte tar mer fri fra jobb for å ta seg av barn, noe som kan påvirke deres karriereutvikling og inntekt. Kvinner i Polen undervurderer også jobbmulighetene sine og har lavere lønnsforventninger enn menn, selv blant yngre arbeidstakere under 30 år og arbeidsledige.

Mellom 2012 og 2022 økte lønnsgapet mellom kvinner og menn i Polen med 1,4 prosentpoeng. I 2022 rapporterte Eurostat et gap på 7,8 %, noe som plasserer Polen blant de fem EU-landene med lavest lønnsgap. Til tross for dette finnes det fortsatt ulikheter, særlig i lederstillinger, der kvinner innehar 43 % av lederstillingene sammenlignet med 57 % for menn.

(Kilde: EUROSTAT)

Hovedtrekkene ved det polske arbeidsmarkedet

• Medlemskapet i EU: Medlemskapet i EU har hatt stor innvirkning på det polske arbeidsmarkedet. Det har gitt polske arbeidstakere og bedrifter flere muligheter, åpnet flere markeder, åpnet for mer bevegelse av arbeidstakere og bidratt til Polens økonomiske vekst.
• Økonomisk vekst og lønninger: Polen har hatt økonomisk vekst, og lønningene har økt de siste årene. Lønningene i Polen er generelt lavere enn i Vest-Europa, men de stiger i takt med at økonomien vokser og Polens rolle i EU blir større.
• Dyktige talenter og høy etterspørsel: Polen har en velutdannet arbeidsstyrke, særlig innen teknologi og ingeniørfag. Det er imidlertid stor etterspørsel etter spesifikke ferdigheter, og noen ganger er det et gap mellom jobbkrav og tilgjengelige talenter. Multinasjonale selskaper i Polen ser ofte etter polske ansatte med spesifikke ferdigheter.
• Logistikkinfrastruktur: Polen ligger i hjertet av Europa og er et logistikknutepunkt med gode transportnettverk. Denne infrastrukturen hjelper både polske og internasjonale selskaper med å flytte varer og administrere forsyningskjeden.
• Gig-økonomien er i vekst:Gig-økonomien iPolen er på fremmarsj, og stadig flere tar frilans- og korttidskontrakter. Denne trenden er et skifte mot mer fleksible arbeidsordninger, noe som påvirker jobbstabilitet og tradisjonelle ansettelsesmønstre.
• Regionale forskjeller: Det er store regionale forskjeller i det polske arbeidsmarkedet. Storbyer som Warszawa, Kraków og Wrocław har flere jobbmuligheter og høyere lønninger enn landlige områder, noe som fører til forskjeller i inntekt og tilgang til arbeid over hele landet.

Sammenlignet med andre europeiske land

Sammenlignet med andre europeiske land er gjennomsnittslønnen i Polen lavere. Den gjennomsnittlige månedslønnen i Polen er 8 604,72 PLN, noe som tilsvarer rundt 2 230 USD. Dette er lavere enn i Vest-Europa, for eksempel i Frankrike, der den gjennomsnittlige nettomånedslønnen ligger på rundt 3 316 euro (ca. 3 155 USD) og i Tyskland på rundt 4 187,50 euro (ca. 3 902 USD).

I Øst-Europa har land som Romania litt lavere gjennomsnittslønn enn Polen. Gjennomsnittslønnen i Romania er 8 355 RON, noe som tilsvarer rundt 2 169 USD.

Til tross for lavere lønninger har Polen også lavere levekostnader, noe som gjør kjøpekraften sammenlignbar med enkelte vesteuropeiske land. Samlet sett er lønningene i Polen lavere enn i mange vesteuropeiske land, men den voksende økonomien og de lavere levekostnadene gir landet et fortrinn på det sentraleuropeiske arbeidsmarkedet.

Kilder

• GOV
• https://www.gov.pl/web/premier/min-stawka-godzinowa-2024
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics#Gender_pay_gap_higher_in_the_private_sector
• https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html
• https://wynagrodzenia.pl/kategoria/zarobki-wg-ogolnopolskiego-badania-wynagrodzen-obw
• https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/przecietne-wynagrodzenie-w-latach

Les mer om dette:

• Gjennomsnittlig lønn i Portugal
• Gjennomsnittslønn i Costa Rica
• Gjennomsnittslønn i Sør-Korea
• Gjennomsnittslønn i Thailand
• Gjennomsnittslønn i Canada
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia