¿Cuántos días laborables habrá en el año 2025?
Si eres como yo, necesitas saber cuántos días laborables hay en un año. ¿Por qué? Muy sencillo. Así puedo planificar mi carga de trabajo, las vacaciones y las escapadas de fin de semana y tener más previsibilidad. Analicemos cuántos días laborables tenemos en 2025 y descubramos cómo podemos planificarnos en función de ello.
TLDR:
- Días laborables en 2025: 250 (para calcular su propio número de días laborables, deduzca su PTO)
- Días de fin de semana en 2025: 104
- Días festivos federales: 11
En este artículo aprenderás:
¿Cuál es la historia de cuántos días y horas trabajamos?
¿Cuántos días laborables tendremos en 2025?
¿Cómo planificar nuestro calendario laboral para 2025?
Empiece a hacer un seguimiento de sus horas de trabajo y horas extraordinarias para garantizar una compensación exacta.
Historia: Cuántos días laborables al año
Entonces, ¿cómo empezó todo y por qué trabajamos 8 horas al día durante 5 días a la semana? Tenga en cuenta que 5 días a la semana, 8 horas al día, es una norma, pero no se aplica en todas partes.
Hagamos un recorrido por la historia reciente:
Podríamos remontarnos a la época babilónica, hace 4.000 años, ya que allí es donde se vincularon por primera vez los días y las horas de trabajo, pero me ceñiré a los años 90, ya que está bien conectado con la forma en que trabajamos hoy en día.
Imagina que estamos en 1914.
Henry Ford acababa de crear su primera cadena de montaje en una fábrica. La productividad de la empresa no sólo aumentó, ¡sino que se disparó! La construcción de coches que tardaba 12 horas y media de trabajo ahora tarda 1 hora y media. Ford decide duplicar el salario y reducir la jornada laboral de 9 a 8 horas. Algún tiempo después, reduce la semana laboral de seis a cinco días.
Los empleados de Ford están encantados y la empresa prospera tanto en rentabilidad como en productividad. Poco después, los cinco días laborables a la semana se convierten en práctica habitual, y muchos otros fabricantes siguen el ejemplo de Ford. Incluso se convirtió en ley en 1939.
Debo mencionar que el movimiento de Ford no fue totalmente altruista.
¿Por qué? Él creía que la gente que tenía suficiente tiempo libre también gastaría dinero y potenciaría el capitalismo. Si la persona media siguiera una semana de siete días sólo para trabajar, no encontraría utilidad para los bienes de consumo, incluidos los automóviles de Ford, como él decía. Así que tenía todo el sentido tener menos días laborables por el bien del capitalismo.
¿Fue Ford el iniciador de la idea? Hay que saber que Ford no fue el creador de la idea, pero la adoptó y ayudó a ponerla en práctica. Fue el activista laboral Robert Owen quien inició el movimiento 100 años antes que Ford. Owen decía que la media de horas de trabajo a la semana (70 horas a la semana en aquella época) en las fábricas era insostenible e inhumana.
En 1886, Owen articuló el lema de nuestro actual estilo de vida: "Ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar, ocho horas para lo que queramos".
¿Cómo es la semana laboral contemporánea?
Gracias a Ford, esto nos lleva a la norma actual: 5 días a la semana durante 8 horas al día. Sin embargo, el número de días laborables varía según el país de origen. Los días festivos también son diferentes, y los días de fin de semana no siempre son libres.
El mercado laboral actual es diferente, complejo y menos estándar que hace 100 años. Algunos países europeos están empezando a adoptar la semana laboral de 4 días, mientras que los estadounidenses siguen rezagados en esta tendencia. En el otro extremo del espectro, Grecia ha introducido recientemente una semana laboral de 6 días para determinadas industrias.
Normalmente, la media de días laborables en la mayoría de los países oscila entre 220 y 260 al año.
Las diferencias de días de trabajo en un año difieren debido a la naturaleza flexible de nuestros empleos. Podemos trabajar a tiempo parcial y no sólo a jornada completa, sino que también trabajamos como contratistas con 3 o 4 días de trabajo a la semana, podemos tener horas de guardia, lo que es frecuente para los programadores, incluso después de haber finalizado el horario de trabajo habitual.
¿Cuántos días laborables habrá en 2025?
El año natural tiene 52 semanas, de las que tendremos que deducir los fines de semana, los días festivos federales y los días de vacaciones. Por tanto, utilicemos esta fórmula:
Número total de días de trabajo = Número total de días al año - fines de semana - días festivos - días de vacaciones
Número de días de fin de semana en 2025
En 2025 hay 52 sábados y 52 domingos, lo que da un total de 104 días de fin de semana. Como 2025 no es un año bisiesto, el número total de días del año es 365. Restando los días de fin de semana (104) del total de días (365), nos quedan 261 días laborables.
Número de días festivos federales en 2025
Nota: Por lo general, los empleados del sector público y federal tienen todos los días festivos federales incluidos en su sistema de seguimiento de permisos como tiempo libre retribuido. Sin embargo, este puede no ser el caso de los empleados del sector privado, ya que no existe ninguna normativa que obligue a los empleadores privados a ofrecer permisos retribuidos por días festivos federales.
Los días festivos federales de EE.UU. para 2025, tal y como figuran en la página web de la Oficina de Gestión de Personal de EE.UU. son:
Año Nuevo - Miércoles, 1 de enero
Día de Martin Luther King Jr. - Lunes 20 de enero
Día de los Presidentes (o cumpleaños de Washington) - Lunes 17 de febrero
Día de los Caídos - Lunes 26 de mayo
19 de junio, Día de la Independencia Nacional
Día de la Independencia - Viernes 4 de julio
Día del Trabajo - Lunes, 1 de septiembre
Día de la Raza - Lunes 13 de octubre
Día de los Veteranos - Martes, 11 de noviembre
Día de Acción de Gracias - Jueves 27 de noviembre
Navidad - Jueves 25 de diciembre
En 2025 hay 11 días festivos federales (incluido el Día de la Inauguración, el 20 de enero, que coincide con el Día de Martin Luther King Jr.)
Una vez descontados los días festivos federales (11), nos quedan 250 días laborables al año.
Número de días de vacaciones
Como el número de días festivos en EE.UU. suele variar en función de la empresa, el puesto del empleado y la duración de la relación laboral, haré los cálculos basándome en el número generalmente aceptado, 11.
Deduzcamos ahora del número de días laborables restantes (250) los días festivos adicionales (11), y nos quedamos con 239 días laborables en 2025.
Tenga en cuenta que su número final puede variar en función de cuántos días festivos tenga, si su estado tiene un día festivo federal adicional o si su empresa ofrece más días festivos. Si tienes en cuenta todos los demás factores en tu fórmula, encontrarás el número exacto de días laborables.
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¿Cuántas horas de trabajo habrá en 2025?
Este cálculo se basa en los días festivos federales antes mencionados, con y sin días de vacaciones, y con una jornada laboral estándar de ocho horas diarias.
- Sin tener en cuenta los días de vacaciones:
Número total de días laborables en 2025 x 8 horas = 250 x 8 = 2.000 horas
Por lo tanto, su número total de horas de trabajo en 2025, incluidos los días festivos federales pero sin tener en cuenta el PTO, será de 2.000 horas.
- Al contabilizar los días de vacaciones (número supuesto: 11):
Suponiendo que te tomes 11 días libres, el número total de horas de trabajo en 2025 será:
Número total de días laborables en 2025 con vacaciones x 8 = 238 x 8 = 1.912 horas de trabajo
Con Timeular, puede realizar un seguimiento automático de las horas de trabajo, sin ningún esfuerzo. ¿Quieres probarlo?
Consejos y trucos para planificar su horario de trabajo de 2025
Puede parecer que 239 días de trabajo son más que suficientes, pero tienes que controlar tu tiempo y planificar tus objetivos laborales con antelación.
Tienes que tener claro qué ingresos anuales quieres alcanzar, qué proyectos tienen sentido para tu carrera si estás pivotando hacia un nuevo papel o aumentando esa tarifa por hora estable.
De este modo, sentirás que hay una evolución y que estás tomando las riendas de tu jornada laboral, y no al revés.
Puede que le interese el contenido sobre cómo calcular las horas de trabajo.
Establecer objetivos realistas
Establecer metas alcanzables y basadas en la realidad objetiva es uno de los hábitos de trabajo esenciales y el paso primordial hacia el éxito. Establezca objetivos alcanzables diarios, semanales y anuales. Puedes utilizar el método SMART como el más sencillo, e incluso puedes establecer OKR o KPI para medir tu éxito.
Hemos escrito más sobre cómo establecer objetivos realistas en un artículo completo, pero aquí tienes un marco sencillo:
Plan
Ahora, divide tus tareas en pasos más pequeños y manejables, y asegúrate de que tu asignación de tiempo para los objetivos es la adecuada. Aborda los grandes proyectos en tareas más pequeñas para que puedas tener una gestión equilibrada de la carga de trabajo durante el año.
Ten en cuenta que puedes caer en la falacia de la planificación, que te hace creer que todo es posible. El mismo sesgo cognitivo te hace subestimar el tiempo, los costes y los riesgos potenciales, mientras que sobrestimas los beneficios. Así que lo mejor es asignar más tiempo del que crees necesario para completar las tareas.
Para tu proceso de planificación, puedes utilizar algunos de los mejores planificadores digitales, tableros Kanban o listas de tareas.
Estos artículos pueden serle útiles en su proceso de planificación:
Hacer un presupuesto de tiempo
Los presupuestos de tiempo te hacen ser eficiente con tu tiempo y te facilitan el uso intencionado de tu tiempo y la eliminación de las pérdidas de tiempo de tu horario de trabajo.
La mejor medida que puedes tomar es utilizar técnicas de gestión del tiempo. Me limitaré a enumerar algunas estrategias, ya que puedes encontrar guías completas sobre cada una de ellas en nuestro blog, pero aquí tienes algunas de las más eficaces:
Todas estas técnicas le ayudan a aprovechar el tiempo como un recurso, aumentar su productividad y percibir realmente el tiempo como un presupuesto limitado que se acaba en algún momento.
Llevar a cabo una auditoría de tiempo de vez en cuando
Obtén una visión objetiva de tus hábitos de gasto de tiempo y de cómo estás progresando hacia tus objetivos a corto y largo plazo tan a menudo como sea posible.
Una auditoría del tiempo consiste simplemente en llevar un registro detallado de su trabajo para poder identificar patrones o áreas de mejora.
Utilizar una aplicación de control del tiempo o un diario puede ser de gran ayuda. Un cronómetro automático como Timeular es, obviamente, una opción sencilla.
Timeular es una herramienta fiable para mantenerse informado sobre las horas de trabajo, extraordinarias o deficitarias de sus empleados y gestionar cualquier tipo de tiempo libre.
Compruebe lo que Timeular le permite hacer:
- Vea quién está fuera y cuándo,
- Aprobar o rechazar solicitudes de tiempo libre (los empleados también pueden solicitar tiempo libre),
- Exporte el tiempo libre y obtenga todos los saldos en CSV o Excel, y mucho más.
Vea en este vídeo cómo funcionan estas funciones en Timeular:
Conclusión
Su número total de días laborables en 2025 será de unos 239, siempre que se tome también 11 días de vacaciones y los 11 días festivos federales. En ese caso, el número total de horas de trabajo será de 1.912.
Aunque el propósito de este artículo no es entrar en este tema, sí tengo que advertirte probablemente, como ya están haciendo muchos otros (sin factor de novedad), que hay una plétora de contenido que confirman que estamos inmersos en una cultura de exceso de trabajo, y en plena crisis de burnout. Así que planifica tu trabajo para 2025 pensando en un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.