Średnie wynagrodzenie w Indiach

Chociaż Indie są piątą gospodarką na świecie, średnia pensja w tym kraju wynosi 46,861 INR (557,32 USD) miesięcznie. Jednocześnie średnie roczne wynagrodzenie w Indiach wynosi 562 332 INR (6 687,76 USD).

Średnie wynagrodzenie zależy jednak od wielu czynników, takich jak branża, region, wykształcenie, zawód czy płeć. W tym artykule omówimy wszystkie te czynniki, aby uzyskać pełny obraz sytuacji.

Uwaga:

• Wszystkie dane w tym artykule opierają się na oficjalnych statystykach i raportach, takich jak Światowe Forum Ekonomiczne i OECD. Linki do wszystkich danych znajdują się na końcu artykułu.
• Oficjalną walutą Indii jest rupia indyjska (INR).
• Wszystkie kwoty podane w artykule są wynagrodzeniami brutto.
• Jeden INR równa się 0,012 USD podczas pisania tego artykułu. Prosimy o dokładne sprawdzenie kursu wymiany w momencie czytania.

Kluczowe wnioski

• Średnie roczne wynagrodzenie: 562 332 INR (6 687,76 USD). Źródło: Tradingeconomics
• Średnie miesięczne wynagrodzenie: INR46,861 (USD 557.32). Źródło: Tradingeconomics
• Mediana wynagrodzenia: 27 300 INR (324,68 USD). Źródło: Salary Explorer
• Minimalne wynagrodzenie: Wynagrodzenie nie jest ustalane na poziomie krajowym. Sprawdź poniżej płace minimalne w poszczególnych regionach.
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 40% w 2023 r. Źródło: Global Gender Gap Insight Report, 2024 r.

• Indie są piątą co do wielkości gospodarką na świecie, ale raporty pokazują, że 90% populacji Indii nie zarabia 25 000 INR (297,31 USD). Źródła: India Briefing, Stan nierówności w Indiach.
• Indie chcą stać się krajem rozwiniętym do 2047 roku. Źródła: CBNC
• Indie są jednym z najbardziej nierównych krajów na świecie, w którym 10% i górny 1% kraju posiada 57% i 22% całkowitego dochodu narodowego. Źródło: Survival of the Richest, WEF
• Od początku pandemii w 2019 r. miliarderzy w Indiach odnotowali 121% wzrost swojego majątku, podczas gdy liczba zubożałych ("głodnych Hindusów") wzrosła do 350 milionów ze 190 milionów. Źródło: Survival of the Richest, WEF

Średnie wynagrodzenie w Indiach

Średnia pensja w Indiach w 2024 r. wyniesie 21 100 INR (250,93 USD) miesięcznie, według Tradingeconomics, przy średniej rocznej pensji w Indiach wynoszącej 252 000 INR (2 996,86 USD).

Podczas gdy branża, region i inne czynniki mają duży wpływ na wynagrodzenia, trudno jest zadeklarować średni zakres wynagrodzeń lub średnie wynagrodzenie w Indiach. Podczas gdy pracownicy z południowych centrów technologicznych, takich jak Bangalore i Hyderabad , otrzymują wyższe średnie miesięczne wynagrodzenia, w północnych miastach, takich jak Delhi i Jaipur, pracownicy będą mieli nieconiższe średnie wynagrodzenia.

Z tego powodu w następnych akapitach artykułu znajdziesz średnie wynagrodzenie oparte na kilku czynnikach, dzięki czemu będziesz mógł określić, jaka byłaby przyzwoita pensja w Indiach, a także dokonać świadomego porównania wynagrodzeń.

Mediana wynagrodzenia 

Aby uzyskać realistyczny obraz średniego wynagrodzenia w Indiach, należy najpierw zrozumieć medianę wynagrodzeń. Mediana wynagrodzeń jest środkową wartością zarobków w danym kraju i lepiej odzwierciedla zarobki w danym kraju niż średnie wynagrodzenia. Średnie wynagrodzenie w Indiach jest obliczane poprzez uwzględnienie wszystkich wynagrodzeń w tym kraju, zarówno najniższych, jak i najwyższych.

Z drugiej strony, mediana wynagrodzenia pokazuje bardziej realistyczny obraz typowych zarobków populacji, ponieważ jest to centralny punkt rozkładu wynagrodzeń.

Oznacza to, że 50% populacji Indii zarabia poniżej mediany wynagrodzeń, podczas gdy druga połowa zarabia poniżej mediany wynagrodzeń.

Mediana wynagrodzeń w Indiach wynosi 27 300 INR, według Salary Explorer. Raport State of Inequality in India pokazuje, że 90% populacji Indii nie zarabia 25 000 INR (297,31 USD) jako średniego miesięcznego wynagrodzenia. Jednocześnie 1% populacji posiada 57% i 22% całkowitego średniego dochodu w swoim kraju.

Płaca minimalna

Płaca minimalna w Indiach jest złożona i od dawna jest regulowana przez ustawę o płacy minimalnej z 1948 roku. Jest ona jednak dostosowywana przez indyjskie stany i rząd centralny. Należy również zauważyć, że płace minimalne dla indyjskich pracowników są ustalane na podstawie różnych czynników.

Dwa czynniki, które mają największe znaczenie, to położenie geograficzne i to, czy siła robocza jest wykwalifikowana, czy niewykwalifikowana. To ostatnie jest oceniane przez rządy w kategoriach takich jak niewykwalifikowana, średnio wykwalifikowana, wykwalifikowana i wysoko wykwalifikowana w skali płac pracownika.

Ponieważ jest ona ustalana przez każdy stan i nie ma jednomyślności w zakresie minimalnego wynagrodzenia w całych Indiach, raport "A Closer Look at Inequality in India" sporządzony przez Światowe Forum Ekonomiczne odzwierciedla, że ma to negatywne skutki. Brak średniej krajowej pensji jako minimalnej podstawy i niewystarczające przepisy dotyczące płacy minimalnej, a także ograniczone prawa do rokowań zbiorowych prowadzą do różnic w dochodach.

Innym interesującym faktem dotyczącym płacy minimalnej w Indiach jest to, że oczekuje się, że nadchodząca ustawa o kodeksie płac usprawni ją poprzez konsolidację czterech przepisów prawa pracy i zaoferowanie sprawiedliwych płac minimalnych we wszystkich stanach. Według India Briefing, cel ten, jakim jest wprowadzenie wynagrodzenia podstawowego do struktury wynagrodzeń, ma zostać osiągnięty w 2025 roku.

Sprawdź, jak różni się płaca minimalna w różnych regionach Indii:

Analizując w szczególności minimalne wynagrodzenie dla wykwalifikowanych pracowników, można zauważyć, że różnią się one znacznie w zależności od zawodu specjalizacji.

Średnie wynagrodzenie według miasta

Krajobraz wynagrodzeń w indyjskich miastach ujawnia wyraźne wzorce regionalne i hierarchie ekonomiczne, które są ogólnie obserwowane we wszystkich krajach.

Mumbaj jest liderem ze średnim rocznym wynagrodzeniem w wysokości 2 157 630 INR, utrzymując swoją pozycję finansowej potęgi Indii. Bangalore plasuje się tuż za Mumbajem z wynagrodzeniem 2 149 235 INR, co odzwierciedla jego status jako centrum technologicznego kraju, z jedynie marginalną różnicą około 8 000 INR w stosunku do Mumbaju.

Oceniając średnie wynagrodzenie w Indiach w różnych regionach, pojawiają się pewne punkty odniesienia:

Poziom 1:

• W regionie zachodnim dominują Mumbaj i Solapur (2 115 653 INR)
• Południowe centrum technologiczne Bangalore utrzymuje konkurencyjne wynagrodzenie

Poziom 2:

• Północna stolica Delhi (2 082 071 INR)
• Wschodni hub Bhubaneswar (INR 2,031,698)

Poziom 3:

• Połączenie ośrodków regionalnych, w tym Jodhpur, Pune i Srinagar, skupionych wokół INR1.9M.
• Miasta bliźniacze wykazują identyczne średnie (jak Srinagar i Pune z 1 930 953 INR).

 Średnie wynagrodzenie według wieku

Podobnie jak w innych krajach, średnie wynagrodzenia różnią się w zależności od wieku. Im bardziej ktoś rozwija się w swoim zawodzie, tym wyższe są jego zarobki. Według Paylab, wynagrodzenie w Indiach według wieku zaczyna się od umiarkowanej kwoty 5 905 INR dla specjalistów w wieku poniżej 24 lat, podczas gdy najlepiej opłacani specjaliści są w wieku 45-54 lat, ze średnią pensją 11 932 INR.

Poniżej znajduje się zestawienie średnich wynagrodzeń w podziale na grupy wiekowe. Widoczny jest stopniowy wzrost średniego wynagrodzenia w każdym przedziale wiekowym.

 Średnie wynagrodzenie według wykształcenia

Kwalifikacje edukacyjne wiążą się również z przewagą finansową w Indiach. Według badania Average Salary Survey, najwyższe wynagrodzenie otrzymują specjaliści z tytułem doktora. Zgodnie z oczekiwaniami, wyższe wykształcenie wiąże się z dobrą pensją, a im niższy stopień naukowy, tym niższe wynagrodzenie.

W związku z tym pracownicy z tytułem magistra mają niższe średnie wynagrodzenie (2 126 111 INR), podczas gdy osoby z dyplomem ukończenia szkoły średniej mają średnie wynagrodzenie w wysokości 1 153 703 INR.

Średnie wynagrodzenie według zawodu

Powszechnie wiadomo, że indyjski sektor IT przeżywa rozkwit, napędzany przez wykwalifikowaną siłę roboczą, niskie koszty pracy i duży popyt na usługi cyfrowe zarówno w kraju, jak i za granicą. Głównymi ośrodkami IT są Bengaluru, Hyderabad i Pune, co prowadzi do wysoko płatnych ról, takich jak programiści, naukowcy zajmujący się danymi i sztuczna inteligencja.

Inne wysokie wynagrodzenia odnotowano w sektorach takich jak bankowość, usługi finansowe, farmaceutyka i konsulting. Specjalistyczne stanowiska w finansach, takie jak bankowość inwestycyjna, również oferują konkurencyjne wynagrodzenia, przyciągając wykwalifikowane talenty do ośrodków miejskich, takich jak Mumbaj i Delhi. Sektory te oferują wysokie dochody i napędzają wzrost gospodarczy, przyciągając inwestycje zagraniczne i wzmacniając pozycję Indii jako globalnej potęgi technologicznej i finansowej.

Najwyższe wynagrodzenie w Indiach

Źródło: Paylab

Najniższe średnie wynagrodzenia w Indiach

Najniższe średnie wynagrodzenia w Indiach występują w sektorze usług socjalnych i edukacyjnych oraz w przypadku niektórych specjalistów medycznych, jak widać poniżej:

Źródło: Paylab

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Średnie wynagrodzenia w Indiach w zależności od płci znacznie się różnią. Indie zajęły 129. miejsce na 146 krajów w rankingu Global Gender Gap Report, 2024 Światowego Forum Ekonomicznego, a w ubiegłym roku zniwelowały 64,1% różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Według raportu "A Closer Look at Inequality in India", Indie borykają się z odwiecznym problemem "brakujących kobiet" wśród siły roboczej.

W artykule CNBC, profesor ekonomii na Uniwersytecie Jawaharlala Nehru w New Delhi, Jayati Ghosh, wspomina, że Indie zależą od równości płci, aby stać się jednym z krajów rozwiniętych, do czego dążą do 2047 roku.

"W indyjskim społeczeństwie panuje głęboki patriarchat i mizoginia. Trzeba to naprawić, zanim kraj stanie się bardziej rozwinięty" - powiedziała Ghosh. "Obraz Indii, które stają się bardziej rozwinięte, jest bardzo fałszywy [jeśli chodzi o płeć]."Jayati Ghosh

Według tego samego raportu Światowego Forum Ekonomicznego, porównanie wynagrodzeń pokazuje, że kobiety zarabiają zaledwie 40 rupii indyjskich na każde 100 rupii indyjskich zarobionych przez mężczyzn.

Interesujące fakty dotyczące rynku pracy w Indiach

• Szybki wzrost gospodarczy: Indie wyznaczyły sobie ambitne cele, aby stać się jednym z najbardziej rozwiniętych krajów na świecie do 2047 r., kiedy to przypadnie 100. rocznica ich niepodległości. Wizja ta jest napędzana przez znaczące reformy gospodarcze, projekty infrastrukturalne na dużą skalę i wzrost inwestycji zagranicznych, co plasuje Indie jako jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek na świecie. Źródło: CNBC
• Ogromna pula talentów technologicznych: Indie, znane ze swojej ogromnej siły roboczej w dziedzinie technologii, mają jedną z największych puli specjalistów IT na świecie. Z prawie 5 milionami specjalistów IT, jest to centrum rozwoju oprogramowania, usług IT i innowacji, przyciągające duże firmy z całego świata do outsourcingu i rozwiązań technologicznych. Źródło: Rząd Indii, Ministerstwo Elektroniki i Informatyki
• Wyzwania na rynku pracy: Pomimo ogromnej siły roboczej, Indie stoją w obliczu wyzwań, takich jak nieformalne zatrudnienie, niedostateczne zatrudnienie i niski wskaźnik aktywności zawodowej wśród kobiet. Około 90% siły roboczej znajduje się w sektorze nieformalnym, gdzie pracownicy mają ograniczone bezpieczeństwo zatrudnienia, świadczenia i dostęp do ochrony socjalnej. Źródło: Departament Polityki Zatrudnienia
• Nierówności majątkowe: "Przetrwanie najbogatszych" opublikowany przez Światowe Forum Ekonomiczne w Davos pokazuje, że 1% najbogatszych w Indiach posiadał ponad 40,5% całkowitego majątku w 2021 r., podczas gdy dolne 50% populacji (700 milionów) posiadało około 3% całkowitego majątku.
• Wzrost gospodarki gig: Wraz z rosnącą cyfryzacją i popularnością elastycznej pracy, indyjska gospodarka koncertowa szybko się rozwija. Szacunki sugerują, że do końca tej dekady pracownicy platformowi będą stanowić znaczną część siły roboczej, a nowe platformy stworzą możliwości dla freelancerów i pracowników kontraktowych. Źródło: Business Today
• Młoda siła robocza: Indie mają jedną z najmłodszych sił roboczych na świecie, z medianą wieku wynoszącą 28 lat, co daje im przewagę demograficzną. Oczekuje się, że ta młoda siła robocza będzie wspierać długoterminowy wzrost gospodarczy Indii, zwłaszcza że inne duże gospodarki borykają się ze starzeniem się społeczeństw. Źródło: Business Today
• Ochrona pracowników i reformy prawa pracy: Przepisy dotyczące ochrony pracy w Indiach były tradycyjnie złożone, z wieloma przepisami regulującymi prawa i świadczenia pracownicze. Jednak ostatnie reformy prawa pracy mają na celu uproszczenie tych przepisów, ponieważ badania pokazują, że obecna polityka pracy jest nieodpowiednia w porównaniu z innymi krajami rozwijającymi się.
• Gospodarka wiejska: Około 70% ludności Indii pozostaje na obszarach wiejskich, a rolnictwo wspiera ponad połowę indyjskich gospodarstw domowych. Źródło: Bank Światowy
• Różnica w średnim wynagrodzeniu: Średni dochód jest o około 150% niższy niż w krajach rozwiniętych, co plasuje Indie na niższym poziomie dochodów wśród podobnych gospodarek. Źródło: Livemint

FAQ

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Kolumbii
• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w Chinach
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w USA
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie we Włoszech
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Meksyku
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Polsce
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Średnie wynagrodzenie w Wietnamie
• Średnie wynagrodzenie w Japonii
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii

Źródła:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.